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标题:
混在仕途的三大软实力
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作者:
匿名
时间:
2013-4-13 21:59
标题:
混在仕途的三大软实力
软实力在一定程度上，它的重要性要超过以上的三点硬实力，硬实力之所以称为硬，就在于它是基础，是建筑的钢筋，要在公务员圈混好的必须条件。软实力是一种机会，一种增添领导对你好感，并且适应仕途8小时以外的必备生存条件。
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软实力之一，饮酒。酒文化博大精深，在中国仕途文化起到非同小可的作用，所谓无酒不成席，酒精考验是考核现代公务员一个潜标准。饮酒实力要懂得文武结合。文指的是酒文化的规则，例如，在酒桌上敬酒的规矩，了解各种酒的优劣，能够随时评头论足一番，经常跟领导出去喝酒应酬，自然各种酒也喝过，包括一些市面上没有销售的内部货，对酒文化也略懂一二，这样在酒桌上才有话可谈，不然你一个闷葫芦，下次可能就没机会出席了，因为你让领导失望了，领导带小弟，一是挡酒，二是活跃气氛，二者不具，机会丧失。
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这武指的就是喝酒的实力与技巧，光有规矩，不懂操作，没用，我们这习惯开场先三杯，然后再转圈，最后再单干重攻。这没半斤酒量（50多°）就基本倒台，你这一丢脸在外面就是丢带你出来的领导的脸，你觉得你还有好日子吗？肯定没了。所以，有了酒量，才有底气。其次，就是喝酒的技巧，我这里不是普及饮酒知识，你知道百度，怎么保持多杯下肚三分醒，这是你需要自己掌握的。最后，敬酒要公关，谁该多敬你心里要有谱，敬酒的词要怎么说平时多积累，忌讳一桌人都说同样的敬酒话，显得不重视，席间要灵活穿插话题，引起喝酒的机会，时而要插科打诨引导气氛，没办法，谁让你是小弟，带你出席的目的不是让你吃桌上的山珍海味，而是为领导服务的，心里要清楚，相信有同样经历的公务员们是懂我的意思的。
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软实力之二，。
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另外，要说一下，对于有些玩牌比较高明的人，面对牌技烂点的领导，你要懂的，该让就让，该配合要配合。我单位某领导玩双扣技不如人，还每次喜欢争个胜，与他配合我得十分认真。有打麻将的领导，只小胡，不大胡，玩的不是d博嘛，我说了，玩的是其乐融融，讲究和谐嘛。
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关于烟的话题。抽烟不好，都知道，伤心伤肺的，但是，烟在仕途文化也是一种不可少的物品。所谓送礼三件宝，烟酒茶，烟好歹也排第一。仕途男性为主，抽烟，抽好烟，是一种很正常的现象。特别是基层，抽烟更是大肆其道，当然，像我们这种省级机关，抽烟比基层要少，但也免不得了。一是有领导是从基础而来，一些基层保持的作风依然带来，二是本省抽烟是普遍现象，特别是仕途中人，抽好烟的，不一定是自己买烟的，像我抽的烟，都是酒桌上发的或者别人偶尔给的一条两条的。
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一般来说，你作为一个需要给领导送礼的人，懂烟，才能送烟，至少你要了解各种烟的价格，品质等，还需要有点鉴别能力，别给领导送条假烟，我估计你就直接完了。所以，不管你抽不抽烟，你得懂烟。
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其次，随身公文包，带一两包好烟和打火机，是一个好习惯。例如，出去吃饭陪领导，领导想抽烟，能随时掏出，并且主动上烟点火，这些都是你懂事的表现。其次，就算出去公务交流等，遇见同僚，知道好那口的，也能随身散烟给大家增强友谊。
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所以，不抽烟不等于不带烟，作为一个小公务员，要有服务意识，要懂得八面玲珑，有些老实人就会吃这个亏，特别是一群人都抽烟，你摆个架子不抽，有时候在环境需要情况下不得不抽，是一种很好的团结手段。所以，还得学会抽烟，至少也是增强同志们之间的交流。
作者:
江山月
时间:
2013-4-14 00:38
真实！！！！！
作者:
寒雨残阳
时间:
2013-4-14 09:49
不错的文章的，认真学习了。。。
作者:
wszx
时间:
2013-4-15 10:31
混在仕途的三大软实力
作者:
儒家子可教
时间:
2013-5-3 11:30
非常实用，学习了，感谢前辈啊。
作者:
儒家子可教
时间:
2013-5-3 11:32
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仕途细节和潜gz也是我们大家不得不去面对和学习的
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作者:
武文弄墨
时间:
2013-5-3 12:53
hkhkxtxt学习很好。好好学
作者:
文如泉
时间:
2013-5-3 15:47
对照了一下，自身水平不行啊
作者:
周末
时间:
2013-5-7 15:31
提升软实力，才能更好增强实力，才能混仕途，学习了
作者:
子骞
时间:
2013-5-8 15:56
看下我缺了哪些，要补补。。。。。。
作者:
维摩诘
时间:
2013-7-1 22:32
说得很在理，受教了。
作者:
天下一秘
时间:
2013-7-3 11:23
关键是,
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你如果显得很是活跃,盖了领导的风采,
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你不是死的更惨.
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表现及活跃气氛,
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焦点表现不都是领导的时间吗
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作为小弟,下属,
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更多的时候,不该是沉默,听其滔滔不绝的说辞吗?
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求指教~
作者:
Rex_Zhang
时间:
2013-7-25 14:11
好文章 读后深有体会 还需要细细研究下
作者:
千年一梦
时间:
2013-7-28 19:52
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1.由干事到谋事，角色变了，忌急于求成要面子。以前只要求按领导者的意图开展工作，现在成了“一把手”，身份变了，担子重了，工作的积极性高了。
作者:
五峰楼上
时间:
2013-9-22 20:11
写的栩栩如生，不知道是不是经历了很多，值得一顶
作者:
征程
时间:
2013-12-12 10:05
不知道哪三大软实力
作者:
蓬州司马君
时间:
2014-1-12 19:45
提升软实力，才能更好增强实力，才能混仕途，学习了
作者:
走进樱桃村
时间:
2014-1-12 20:20
俺既不会喝酒，也不会打牌，也不会抽烟，悲夫！
作者:
陈亮
时间:
2014-1-13 09:47
哇咔咔~~努力学习~仕途~~~~~~~~~~~~~~~~~
作者:
石羊绿草
时间:
2014-1-13 11:35
是实用的混仕途好建议
作者:
henanwf
时间:
2014-1-13 20:42
这样看 女干部的软实力比较弱啊
作者:
陌名
时间:
2015-3-14 22:59
对照自己，找出不足，迎头赶上。
作者:
晨兮
时间:
2015-3-15 09:58
硬实力之所以称为硬，就在于它是基础，是建筑的钢筋，要在公务员圈混好的必须条件。软实力是一种机会，一种增添领导对你好感，并且适应仕途8小时以外的必备生存条件。
作者:
县衙霸道
时间:
2015-3-16 13:41
唉，难办啊，我都不会
作者:
xaflybird
时间:
2015-3-18 09:15
写的很有意思，这些事情还是得注意一下，团结大多数啊
作者:
liumiaomiao
时间:
2015-3-18 14:22
软实力之一，饮酒。酒文化博大精深，在中国仕途文化起到非同小可的作用，所谓无酒不成席，酒精考验是考核现代公务员一个潜标准。
作者:
了然
时间:
2015-3-24 16:31
三大软实力，缺失很好，仕途文化如此，
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要学而不思则罔
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作者:
知行
时间:
2015-3-24 18:50
自“八项规定”出台，总体感到风声紧了，软实力方面可以不需要加强了
作者:
王之白
时间:
2015-3-24 23:17
细节决定成败，软硬兼施方能不败
作者:
逆旅911
时间:
2015-3-25 10:00
随身一定要带打火机和烟，真是血的教训呀，还有就是领导带你去就是服务，一则是挡酒，二则是活跃气氛
作者:
beijiguang
时间:
2015-3-25 11:10
仔细浏览学习了，很贴近现实生活
作者:
格子间
时间:
2015-3-25 22:21
，饮酒。酒文化博大精深，在中国仕途文化起到非同小可的作用，所谓无酒不成席，酒精考验是考核现代公务员一个潜标准。饮酒实力要懂得文武结合。文指的是酒文化的规则，例如，在酒桌上敬酒的规矩，了解各种酒的优劣，能够随时评头论足一番，经常跟领导出去喝酒应酬，自然各种酒也喝过，包括一些市面上没有销售的内部货，对酒文化也略懂一二，这样在酒桌上才有话可谈，不然你一个闷葫芦，下次可能就没机会出席了，因为你让领导失望了，领导带小弟，一是挡酒，二是活跃气氛，二者不具，机会丧失。
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作者:
ybrf专用
时间:
2015-5-29 15:05
两手抓，两手都要硬，软实力某种程度上某种程度上比你工作、技能都重要，你专业好，工作任劳任怨，如查不具软实力，很可能就是一先进，领导只有干活、工作时才想起你，有好事时基本上靠边，社会很现实，只有掌握了某种“本领”，才能适应，才能得更远。
作者:
小小白杨
时间:
2015-6-1 10:54
软实力在一定程度上，它的重要性要超过以上的三点硬实力，硬实力之所以称为硬，就在于它是基础，是建筑的钢筋，要在公务员圈混好的必须条件。软实力是一种机会，一种增添领导对你好感，并且适应仕途8小时以外的必备生存条件
作者:
指尖阳光
时间:
2015-6-28 00:22
有道理，但是似乎也没有道理，悟到真经才是关键啊
作者:
就让我失眠
时间:
2015-6-28 12:37
烟伤身伤肺，我觉得不抽就不抽吧，这种加深方法很容易变成老烟枪的
作者:
四贝勒
时间:
2015-6-29 08:36
一般来说，你作为一个需要给领导送礼的人，懂烟，才能送烟，至少你要了解各种烟的价格，品质等，还需要有点鉴别能力，别给领导送条假烟，我估计你就直接完了。所以，不管你抽不抽烟，你得懂烟。0 B% v5 |, h# p- i: K% ^0 G
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其次，随身公文包，带一两包好烟和打火机，是一个好习惯。例如，出去吃饭陪领导，领导想抽烟，能随时掏出，并且主动上烟点火，这些都是你懂事的表现。其次，就算出去公务交流等，遇见同僚，知道好那口的，也能随身散烟给大家增强友谊。3 s9 Y! o: x% z2 f5 c% E
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所以，不抽烟不等于不带烟，作为一个小公务员，要有服务意识，要懂得八面玲珑，有些老实人就会吃这个亏，特别是一群人都抽烟，你摆个架子不抽，有时候在环境需要情况下不得不抽，是一种很好的团结手段。所以，还得学会抽烟，至少也是增强同志们之间的交流。
作者:
白云深处
时间:
2015-7-24 17:08
写的很不错哦，最好能举例子说下敬酒词该说些什么
作者:
齐罗思
时间:
2015-7-24 17:12
席的目的不是让你吃桌上的山珍海味，而是为领导服务的，心里要清楚，相信有同样经历的公务员们是懂我的意思的。
作者:
春树
时间:
2015-7-26 12:53
这武指的就是喝酒的实力与技巧，光有规矩，不懂操作，没用，我们这习惯开场先三杯，然后再转圈，最后再单干重攻。这没半斤酒量（50多°）就基本倒台，你这一丢脸在外面就是丢带你出来的领导的脸，你觉得你还有好日子吗？肯定没了。所以，有了酒量，才有底气。其次，就是喝酒的技巧，我这里不是普及饮酒知识，你知道百度，怎么保持多杯下肚三分醒，这是你需要自己掌握的。最后，敬酒要公关，谁该多敬你心里要有谱，敬酒的词要怎么说平时多积累，忌讳一桌人都说同样的敬酒话，显得不重视，席间要灵活穿插话题，引起喝酒的机会，时而要插科打诨引导气氛，没办法，谁让你是小弟，带你出席的目的不是让你吃桌上的山珍海味，而是为领导服务的，心里要清楚，相信有同样经历的公务员们是懂我的意思的。
作者:
reallen
时间:
2015-8-7 22:58
打电话，要先介绍自己，再问清楚对方的称呼，职位。然后再说明打电话的理由。如果是接电话，应该做好笔记。
作者:
大河
时间:
2015-8-27 16:10
太有道理了！但是酒量是天生的，没法练。
作者:
深深
时间:
2015-8-28 10:33
既要业务过硬，又要人际关系硬，这才是两手抓两手都要硬
作者:
唐世宗
时间:
2015-8-28 11:12
定没了。所以，有了酒量，才有底气。其次，就是喝酒的技巧，我这里不是普及饮酒知识，你知道百度，怎么保持多杯下肚三分醒，这是你需要自己掌握的。最后，敬酒要公关，谁该多敬你心里要有谱，敬酒的词要怎么说平时多积累，忌讳一桌人都说同样的敬酒话，显得不重视，席间要灵活穿插话题，引起喝酒的机会，时而要插科打诨引导气氛，没办法，谁让你是小弟，带你出席的目的不是让你吃桌上的山珍海味，而是为领导服务的，心里要清楚，相信有同样经历的公务员们是懂我的意思的。
作者:
老财周
时间:
2015-9-3 15:50
这武指的就是喝酒的实力与技巧，光有规矩，不懂操作，没用，我们这习惯开场先三杯，然后再转圈，最后再单干重攻。这没半斤酒量（50多°）就基本倒台，你这一丢脸在外面就是丢带你出来的领导的脸，你觉得你还有好日子吗？肯定没了。
作者:
赵小七
时间:
2016-12-28 11:20
怎么保持多杯下肚三分醒，这是你需要自己掌握的。最后，敬酒要公关，谁该多敬你心里要有谱，敬酒的词要怎么说平时多积累，忌讳一桌人都说同样的敬酒话，显得不重视，席间要灵活穿插话题，引起喝酒的机会，时而要插科打
作者:
t35007
时间:
2016-12-29 12:13
，你知道百度，怎么保持多杯下肚三分醒，这是你需要自己掌握的。最后，敬酒要公关，谁该多敬你心里要有谱，敬酒的词要怎么说平时
作者:
散发弄舟
时间:
2017-1-22 15:43
写的很有意思，这些事情还是得注意一下，团结大多数啊
作者:
huang840511
时间:
2017-1-22 15:49
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这武指的就是喝酒的实力与技巧，光有规矩，不懂操作，没用，我们这习惯开场先三杯，然后再转圈，最后再单干重攻。这没半斤酒量（50多°）就基本倒台，你这一丢脸在外面就是丢带你出来的领导的脸，你觉得你还有好日子吗？肯定没了。所以，有了酒量，才有底气。其次，就是喝酒的技巧，我这里不是普及饮酒知识，你知道百度，怎么保持多杯下肚三分醒，这是你需要自己掌握的。最后，敬酒要公关，谁该多敬你心里要有谱，敬酒的词要怎么说平时多积累，忌讳
作者:
俩眼一黑
时间:
2017-1-23 12:46
软实力之一，饮酒。酒文化博大精深，在中国仕途文化起到非同小可的作用，所谓无酒不成席
作者:
灵君
时间:
2017-1-26 21:58
软实力在一定程度上，它的重要性要超过以上的三点硬实力，硬实力之所以称为硬，就在于它是基础，是建筑的钢筋，要在公务员圈混好的必须条件。软实力是一种机会，一种增添领导对你好感，并且适应仕途8小时以外的必备生存条件。
作者:
妙笔生金
时间:
2017-3-10 16:01
软实力在一定程度上，它的重要性要超过以上的三点硬实力，硬实力之所以称为硬，就在于它是基础，是建筑的钢筋，要在公务员圈混好的必须条件。软实力是一种机会，一种增添领导对你好感，并且适应仕途8小时以外的必备生存条件
作者:
清风新青年
时间:
2017-3-12 17:04
学习仕途饮酒文化，但是希望酒量的大小和水平作风不进一步挂钩
作者:
declangal
时间:
2017-3-14 14:56
请示工作说方案，
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布置工作说标准，
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关心下级问过程，
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汇报工作说结果，
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总结工作说流程，
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交接工作讲道德，
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回忆工作说感受。
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