标题: 当前机关部门思想政治工作存在的主要问题及原因分析 [打印本页] 作者: 陈爱德 时间: 2013-4-15 11:35 标题: 当前机关部门思想政治工作存在的主要问题及原因分析 本帖最后由 陈爱德 于 2013-4-15 11:37 编辑 1 X3 o/ H1 \& A& B
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一、机关部门思想政治工作的现状分析 4 Q; O! o6 p. G- o& B; [4 T$ W+ \6 q! S& S
多数部门思想政治工作的主流是好的。同时，也存在着一些严重问题，主要表现在 ： 7 \9 d9 F$ @3 T; |& ]/ ~& s9 A/ c. G4 g4 l
（一）形式主义型3 X" P+ E2 b& Q; H" \) U# A8 {
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思想政治工作流于形式，比较普遍的是以文件传达文件，以会议传达会议，借标语口号和宣传栏装点氛围。可以说在相当部份的市级部门耐心而生动的思想政治工作已经退到边缘。代之而起的是大会领导读文件，小会支部读报纸，组织生活书记读文件。重要文件一把手宣读，次要文件分管领导宣读，一般文件支部书记宣读，业务文件处室负责人宣谈。心得体会网上下载，相互摘抄。可以说那种沁人心脾、温暖人心的思想政治工作已经很少、很少。虽然在物质生活条件大大改善的今天，人们的生存环境发生了很大的变化。但是，人与人之间除了利益交换和工作合作外，关系变得异常冷漠，幸福感和成就感普遍降低。, B0 l7 V* ^! |5 ?
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（二）物质奖励型' T4 C5 \* F3 B) a6 \2 y. h% Z
0 @6 F3 l; J6 T C h以物质奖励代替思想政治工作，缓解调节各种关系，也是一种较为普遍的现象。比如：通过发放生活必需品、补助、组织外出参观、请吃请喝等方式调动积极性，密切各种关系，缓解矛盾，以物质方式调节日益尖锐的各种矛盾。这些作法，实质上是用民间勾兑关系的方法替代思想政治工作。' o6 y. L# h6 s! t2 \8 N. l
6 K8 A6 M+ r! [" t3 D: i（三）制度惩罚型 7 d$ Q- R7 L+ _ 7 U6 J2 F! `! K8 B当形式主义的空洞说教和物质奖励吊高的胃口已经无法达到目的时，一种以严厉的制度惩罚为主要手段的方法就代替了思想政治工作。谁要是有意见、闹矛盾、敢顶闯，就用扣奖金，缓升职，给处分，甚至给予更严厉处分的方式来处罚，多半收到立竿见影的效果，在短期内效果甚至很突出，似乎缓解了矛盾，整肃了队伍。某些领导甚至将其视为推动工作的法宝，以具有浓厚封建色彩的家长制方式，简单粗暴的代替了劳神费力的思想政治工作。 - Y6 o1 N; Y, q7 b% W9 S+ L' h _5 Y: Y
（四）江湖义气型 5 b3 N8 T) `' K. t9 Y) N/ K4 H( | $ t: _ ~6 H6 \; i以社会上的称兄道弟，拉关系，讲同学，认老乡，找共同点等方式来调节人与人的关系，也是市级部门较为普遍的现象。个别单位为了凝聚关系，推动工作，往往用拉兄弟伙的办法，来助推工作，缓解矛盾。以拉拉扯扯，攀龙附凤的小市民方式，替代具有鲜明党性的政治思想工作，反映了对党的思想政治工作认识较浅、信心不足的心态。% m5 a% T) m9 q4 r& g ]) x$ [
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除以上方法外，各种方法兼有的复合型调节方式也存在，它是以上各种方式的结合，如软硬兼施型、哄骗型、分而治之型等不一一阐述。这些方式在一些单位和个人身上不同程度存在，并在一个阶段产生一定的效果。 ! b7 k# t1 h1 u" n. D) z+ v! t 0 z1 E* @5 @) R4 {8 Z二、原因及根源/ V" R& `# t' N4 V+ L+ W, `. E
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市级部门中存在的以上问题，危害是显而易见的，原因是深刻的，以下一一进行分析 ： 5 W8 L. d- J3 e ! T8 r4 T' \$ e形式主义型最为普遍。我党传统的思想政治工作曾采取多种行之有效的方式，比如 ：贴标语、做动员，办报纸，上街**等等，这是在一定的历史条件下产物，对于发动群众，唤起民众觉悟是有成效的，但生搬硬套用在今天就不灵了。经过十年动乱的人们对频频出现的空洞说教已十分讨厌，同时形式主义劳民伤财，并没有什么实际效果，形式主义一骗群众，二骗领导，其实就连说教者本人也未必真信他所讲的内容。形式主义政治思想工作的危害是显而易见的。它摧毁党和政府的诚信基础，懈怠工作，失信于民。$ T1 E; W. @ M! _; u, m9 K