标题: 典型经验材料的写作技巧 [打印本页] 作者: 铜陵秘书 时间: 2013-4-20 07:00 标题: 典型经验材料的写作技巧 典型经验材料是指对典型的人或事进行科学总结，从所写的对象来区分，可以分作三种：即典型事迹，典型经验，典型事件。从用途上来区分，也可以分作三大类：即典型研究材料、典型上报材料、典型推广材料。& R2 @& C! x) D' Q
我们平常写作最多的是典型经验材料。结合10多年的写作经验，我谈一下这方面材料写作的技巧。 . V2 f) U% G. H0 z2 g1 s }7 n
% N: }" U9 ^0 K6 y, k! n" c+ k 一、要有完整的结构形式 , ^3 f9 T) h& Y) J y 1 u% E$ B7 o; S 典型经验材料的结构形式一般应该是这样的：% \) P# o5 f$ G* x. [6 m
1、标题；2、序言；3、第一部分小标题。" |0 r+ F0 ^+ y
序言。有的喜欢在小标题下直接开一、二、三。 2 i O- y' w. \ 第一层次；第二层次；第三层次；等等。 6 P9 b# o: g8 y9 x/ a+ t 第二部分、第三部分也是同样的结构形式。 . q- S- [3 ^1 g" ^) U2 {0 a 整个材料要三个部分以上。现在多是四个部分，三个部分有单薄之感。要带着这样的形式意识去写典型经验材料，而且还要想到各部分间、各层次间分量上的均衡，不能有的篇幅很大，有的篇幅很小。当然，不仅是典型经验材料要有完整的结构形式，其他各种材料，都应在写作前考虑结构美的问题。 7 D! F6 r, L9 H- N, }5 x + K9 z' i3 Y% G/ o* s6 K 二、要深入调查，大量的掌握第一手情况 2 W9 W$ o* [' a
/ I* o. S: G3 _' r 掌握准确的、大量的第一手情况是写好典型经验材料的前提。 $ H8 |3 I. g" z f, ^% m8 x 搞调查时要先拟好经验材料的主题，围绕主题，挖掘和寻找出材料。也有不带主题的调查。调查前只是有一个大体的方向，比如说领导交待，某某单位的官兵关系搞得不错，让去看一看，总结总结。但是具体总结出什么样主题的经验，并不明确，或事前就根本没有什么想法，总结经验的想法产生于调查之后。或者本来是去了解其他事的，在了解中却觉得某一方面的经验很好，于是产生了一个主题。2 @" I z& C: z- M8 M; m5 E
一般来说，写典型经验材料，开展调查，应以有目的、有主题为好。这样，有利于开展调查，可以提高调查效率。 " J5 w: I; |1 y( g% K9 n" t# F, @ 在调查了解中，要掌握有关材料的背景情况。包括单位的人员情况，所处地理情况、环境情况等。比如调查艰苦奋斗教育情况，就要注意调查环境如何艰苦、任务如何繁重等。! F" ]7 l" g. Y F6 i
g1 J4 C, r5 k% n: z
三、要深入思考，定好主题 3 I* x C' \% K& z9 d6 f ' [. _3 ^/ o' R0 R/ W5 l9 ] 不管是有主题的调查，还是无主题的调查，在调查完之后，材料写作之前，都必须认真地思考，把所写材料的主题定好。: c4 i2 J" A; p+ B7 M; F- M% {
主题要集中鲜明。不能太大太宽泛。比如是党委、支部还是党员队伍，不能笼统地称党组织建设；是讲监督还是讲团结、学习，不能笼统讲党委建设；是讲法纪教育，还是讲思想教育，不能笼统为政治教育。 , i9 L# _ W; l: D7 {% C, n 主题要符合要求。当前需要什么，就概括提炼什么，不能重复陈旧的主题。同样的材料、同样的做法，是可以提炼出不同的主题的。比如160医院采取委托人事代理办法引进人才的事迹，就既可视为多种途径解决人才供求矛盾的一种，又可看作勇于创新的表现。因此，要站在时代的高度来提炼主题，提炼出的主题对当前要有指导作用。1 d% U. t! D! Y4 T# q) G; F
主题要以实际工作为基础。主题必须是从实实在在的工作中提炼出来的，不能为了提炼新的主题，脱离事实，搞假大空的东西。7 h5 h1 d' m) B) ~