9 D2 a$ y% j8 x& n8 M 秘书的请示工作要遵守按领导分工，对口请示的原则。一般只向分管领导请示有关工作，以避免多头请示和越级请示。对涉及多方面的综合性工作，秘书应向主持全面工作的领导者请示，并将有关情况通报其他分管领导者。如果向上级机关书面请示，也应遵循对口请示和单向请示的原则。$ |. C. C0 X U/ a4 h0 Y/ e
+ g# G2 t% n3 ?+ I5 l （二）请示的内容要单一% i# [5 h, T: K0 B& S
* r( G m. f' Z+ r9 C* P' u9 S# D 秘书请示的内容必须是自己难以处理或无权处理的事情，必须由领导者给予指示或授权处理。常规性工作或自己职责范围内的事情，则无需请示。请示时既要防止越权行事，又要防止不负责任，更不要事无巨细，一律请示。秘书请示要尽量做到内容单一，尤其对重要事项须以书面形式请示时，一定要遵守一文一事，不得将多项事务写在同一份请示的公文内。, d# J1 z3 L3 e; n7 \
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（三）请示的形式要灵活。7 Y+ B7 P9 o4 U% m- v. f9 f* p
6 ]9 W* v. O: h! J 秘书请示可以是口头请示，也可以是书面请示。一般情况下，重大事项、涉及政策方面的事，需要授权批准的事秘书要作书面请示，领导者则做书面批复，以示慎重，并便于日后查证；一般事项、事务性工作、只需解决一些疑难的事，秘书可以口头请示，领导者只口头答复。紧急的事，秘书可以先口头请示，及进办理，事后再补写书面请示，以留档备查。; r$ w1 i6 W) _2 K
5 [) t& i' m6 o" F- n. T3 r （四）请示的时机要适当。" q2 m1 w) {) U2 r' _+ O
; B5 x8 u* B' D' D, W 一般情况下，秘书请示必须在事前进行，作者: xddg333xddg 时间: 2015-9-8 10:23
急需，果然就找到了！作者: 袁银辉 时间: 2015-9-8 13:58
请示是否得当，直接影响工作的成效作者: youyouzi456 时间: 2023-7-23 01:43
请示是否得当，直接影响对个人看法