老秘网_材夜思范文
标题:
管理经典名人名言86条
[打印本页]
作者:
wszx
时间:
2013-5-5 17:40
标题:
管理经典名人名言86条
1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
5 c, I% I# p- C4 {7 n
' f( Q1 |, o; }( E
2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
( N& e7 P# ?8 z6 h+ A8 j
; u, ~8 D# C `, V; c& @/ g, t( I
3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
1 |# j$ p* x: e# u7 A. }) ^* T3 F
8 p" B/ w! j* K+ F9 x/ A Y8 ~
4. 管理是一种严肃的爱
; l: P5 O9 x0 ?% q/ S
3 |" L2 {5 {& a& u2 F
5. 管理就是让别人完成事情
: L) M2 }; ]; v
7 R6 ]. i- B# @6 b% q
6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
, O4 {4 `! e/ q9 D! p; m. F4 O& f
: w' c4 A6 m# N/ \9 ?6 a
7. 质量即免费
4 o( y1 C( V) C4 J+ x
8 j# t) h! V+ S/ v B
8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
6 p6 V7 h. P! E( o! q; f: Y4 {9 {/ q
- k3 x) _% Y5 Z6 S6 W1 Q+ J
9. 先做人，再做事
4 u$ P9 w7 ?, V( }6 c
: J0 d: B2 I6 @, E* k
10.管理就是追求一种调和
8 z5 E; [" p" s* f- {# B! C+ M
W& ]1 z, Q0 P6 `5 u* I3 @. g2 S# B
11.最优秀的人才是免费的!
: A5 {6 a3 L4 m# Z/ Z
) F; j1 C" |& N1 g
12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
* I( t$ x0 i; [4 O5 s% f$ F6 s
4 E* a9 z f6 i4 W1 d( N) R
13.人有多大胆，地有多大产。
- U- q( y4 ?, D9 u* y, H6 ?
1 }8 o: k! {2 E, z* E1 k: ]2 {
14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
- B8 Q5 K k2 ^
3 w- K- I9 B# z# l) O
15.以人为本
3 z. t$ J0 l7 C% T0 U4 P4 f
; S9 i ] v$ b) A% y
16.上之所好，下必随之。
0 s, U/ n: ^/ E- z
! \4 z) u! f+ H! u$ Z9 m" ^. z2 X: |
17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
6 U/ S* m! k8 A3 I( g2 e* K3 D
7 q* k5 z& o: L; E
18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
, s" s$ j! ~$ |+ }
* T/ J1 j* j4 @' Z3 j
19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
5 Q2 i, X G4 X: J1 o0 S4 \ T
: n" M: D2 L5 n# w5 h
20.管理就是更有效的利用资源。
# M# L% j/ s! X. P0 I
, F5 g3 r( e8 c9 F- \
21.管理=[管人+理事]
$ R5 x8 \7 d1 E6 s* D2 D: ?
' J/ B6 X. d0 F$ v' F" M5 t2 r/ d
22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
6 t7 {5 t( ?' o5 r4 T, n: T2 g
0 O, z' E0 n. J4 f$ P6 ?
23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
- I* X9 {5 |; ?, u2 Q9 j+ r
% C- |6 c0 m, ]' L) G
24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
$ U/ r) c! Y5 B8 H% j
; u6 m- K9 u3 H i; r4 |8 j/ `* u
25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
0 W4 c3 n' j( G( h- h/ m
2 q- R6 k' N% d E6 F" x% k
26.已所不欲,勿施与人
( l( L7 `: D; `1 B
4 d$ y4 j. X* ]7 | V5 z j! h
27.没有规矩不成方圆。
$ w. c) \- h& M. m6 ?3 b, C9 t2 w
6 v$ w$ x! s, c, T" E
28.要做就做最好的！
4 v/ |" w7 V0 ~0 p( b2 l9 F+ g8 n) g5 X
: H$ s8 W3 Q- T. M' F
29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确
5 m# q+ j1 t- }5 _
" N3 e) ~" B+ i9 V! S1 q% E+ a
30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
" I6 N5 m& G" D
. X$ r# w1 D. u. l! K) G6 c
31.易之思之
& F" W- T# k6 ?# C( U7 ?1 I
3 b- L* C0 b( b; v
32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
; I: I" S, ], l: ]5 h! { G
! v8 j. E/ n+ E- t/ f* ]
33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
2 V( Q' h$ n* G
! O0 D7 a9 U) q( t
34.计划、组织、指挥、协调、控制
a( D( {( L M# H
/ Y% f$ s: F% G% |( ]
35.管理的精髓：把复杂的事简单化了
% b9 h& k! i0 \2 X c+ U
/ D, ~0 `& F5 M c a6 m
36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
- v8 u) G$ c5 w! f& G( x% |
/ P6 p2 [* j5 q7 R- E1 [
37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
7 K" x% i) J8 X9 b2 N( {' t
2 s9 K4 k6 b7 H) N
38.从办公桌上看到的世界是可怕。
$ N" L8 T! ^5 D4 ?5 _: [
1 @# y' }$ b* R# Z* `/ p
39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
1 L( ]& N+ g G* @
( {/ b- q# y* l% C. c, g5 x
40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.
& K) @. B2 c/ h! Q. P* \
- `. V. D7 K5 G# S+ ~, s+ y& M
41.沟通、协作、勤理；利润第一
' H- _6 J/ y& ~& Z
( X, C+ _3 l9 Q# O
42.管理就是先管好自己。
) \3 y; \9 v* n" o* ]
- \' t$ U/ y+ J1 V! {
43.管理的最高境界就是利润的最大化!
# n1 |1 O: G0 M: r
& l; b9 b. b9 ]. \6 S, b5 j: c
44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
5 S; p- T: l s( Q% H
% g9 Z' U: U' ?; O
45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
. J% z% I/ ~' D6 G- o4 G0 z
% P% P* A; n0 z0 M# i( p4 R: Y
46.夫为治有体，上下不可相侵！
- j* X0 H$ a3 |
9 |6 {* c$ s; [1 u1 K g' E
47.一切从沟通开始。。。
G' x$ v7 Q# E* s% G
+ K u( z0 d% d6 d; g' y$ T
48.管理的最高目标是社会价值最大化。
! c, J6 C. l2 [% a% i% @
4 g7 b. m5 z8 i& R% ^
49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
% G" D3 l/ Y. n: j
0 j! R; X4 Y6 ? w* G+ L v
50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
6 x5 U5 v' B5 W+ m* D
& p; [& Y V5 f* H# N$ i3 H, Y2 a: S
51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
5 R# \, u& r8 F; z+ Q! I' r
# Z& \6 h1 J2 ]& s. C+ G! _
52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
0 u6 Z1 t" M G& i' ~$ r
. y( n! o7 F# q, ]% J
53.管理没有真理！
( T9 M) u5 X3 a/ h' I' v
- _4 C2 `& ?4 I% U% e. p7 B
54.管理是科学，领导是艺术！
# b3 m* `8 d% ]/ ?. _
! e$ V6 K7 A1 Y0 ]% j' m0 T2 l
55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
. ?: z9 P& q; ]5 C
/ ]- O4 p& t% Q+ b
56.沟通是一切成功的源泉！
& G' {& r8 V! t- Q
( F) K' F7 @3 d
57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
: E& B) K6 {& i( D+ B& S
- q) n F r4 s* g: H/ m! ]
58.管理就是沟通沟通再沟通
1 `5 x( a9 j6 x4 y" g
8 u7 M" @- F! x3 ^! u
59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
4 f; }" h+ ?, p$ w$ [7 l
/ z3 {- d& E7 O
60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
; B3 F' n1 } t4 x
" F0 J& E% r9 |
61.先做文化，再做管理。
& W& W* k2 D P2 Z- m' S
2 v& F/ d3 F4 U5 K7 S9 v& L8 l5 ]
62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
( c5 B; G/ T( A5 G
1 {* r" Q4 Q; q3 ~) U$ m9 j1 G5 ]
63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
0 a1 X, I. a' s0 ]
4 U% G. ` Q7 J; K
64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
" ]% _4 Q7 W( c2 K0 G+ H
% o5 y& w7 L+ M+ x
65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
6 W: h( A9 a3 n. I
$ H6 s* M2 w, I( }
66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
( k. d$ b5 i# A) a* m) l/ b+ Z" c
* j2 c' H) Z4 f: P: B
67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
" z5 }$ `: O- k7 t7 f% k
& u/ l6 h& W% U! n6 E$ M$ u; ]: l
68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
1 f. x1 ?7 v2 F5 ?
& d6 F% F6 Y* g1 [
69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
! e# m- J1 O H5 M% U( K
, J' f' n9 ^: F
70.任何改正都是进步。
# u) O* e. ]# j( r5 o
* E, s- _$ S5 j, Q, O1 c" i
71.管理无定式，事事皆学问！
4 m* t" d9 d H# w
1 {1 r8 D9 A' y+ G
72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
, [. a, M+ v7 l; z5 i1 w" ]9 y; r8 f
9 W. a* w; |. ~
73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑
2 A& _/ Z6 x. h' v) N! ^1 d0 w
, K) \+ v1 P. o; n
74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
+ \9 c" v I6 r' B( C
) z& V% v8 D e% r# \
75.管理就是用合适的方法管人管事
! S4 I9 n! h: K
* M$ V9 @0 x$ c0 M% J
76.管理是艺术的一种表现形式而已
5 @( t9 F6 w+ K7 l0 l0 e
4 F$ M) a6 d* L8 K3 Q: x
77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
$ w l* x4 X. g" v% W. Z( u. ?
( j O5 p% V! ^8 f8 d
78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
; W& c# s" [9 y
" B7 o5 F+ C7 A# z$ h0 i+ t
79.管理的关键：要有良好的执行力！
5 n" F. V/ q- M3 x* a! \+ q8 e: x4 U
6 D" S% h' G& W0 J1 m, K: D$ v% d
80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
% F3 i2 Z$ e1 t" z; I
& Y: Y$ ]9 L2 E( Y
81.我爱你们，但不要以为真的一样
1 j! }; q) S+ w7 ^1 q5 _( I
5 ]$ u# R, I _0 | A( T! r6 Q
82.管理就是让一句话变成一百万!
9 V" \ m; A" l& R2 p8 i1 C$ g
* t. T2 @9 P' g( r6 C+ g3 E. S) J
83.一切皆随缘！
% d" P7 |, ~8 T! B; _# d
+ p9 r u# V" i
84.革命领袖说：存在就是合理！
) {9 z. {( l1 Q9 T0 J+ Q
% W- U- N2 E" `9 u2 k
85.管理在于充分而有效的利用资源。
) U0 i' `8 N" J) [) b
! P" n7 U& w( K- L8 @
86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.
# p$ T# f7 d6 H; p# _
欢迎光临 老秘网_材夜思范文 (https://laomiw.com/)
Powered by Discuz! X3.4