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标题: 管理经典名人名言86条 [打印本页]

作者: wszx    时间: 2013-5-5 17:40
标题: 管理经典名人名言86条
1. 作为领导者,一个人必须具有表达清楚准确的自信,确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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2. 在任何情况下,责任都有一个定量,任何一方如果承担过多的责任,另一方就会相应地减少承担等量责任。9 \) S8 z( B. @$ t

. ?2 Z  I$ y) L0 M3 ~, f3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚$ V: x# [3 R+ c, D! s% |, t9 ?4 n
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4. 管理是一种严肃的爱
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5. 管理就是让别人完成事情: L  J3 h( [  a) S  d- _6 F

" U3 Y3 `+ {7 s: p# s) E4 {) n6. 黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。
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7. 质量即免费6 m* M0 ?# ], k" f" V

1 I5 C% }" |+ p8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
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0 }: \7 l8 R. ]# h/ f0 t6 U9. 先做人,再做事- ~$ i/ |' R2 h0 N+ s
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10.管理就是追求一种调和
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11.最优秀的人才是免费的!( x/ U9 g; {( n7 q; `# Z

2 j) j8 r# E* K12.管理就是是2件事,一是资源优化组合、二是做区域轮廓,环境培养,就是老毛说的:管理就是2件是,一是出主意,2是用人,好的管理者是2者的集合* D, F" X2 c9 M/ }7 S( ]
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13.人有多大胆,地有多大产。+ p* ?! v! L$ g

- F, E; o& I  O$ t14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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5 `  L. k4 ^  d9 S4 r" ~15.以人为本! t, e( h: x9 T* C" ]0 w
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16.上之所好,下必随之。% v. [2 e9 J6 g9 j  v8 n. Z; p  b$ a1 _
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17.从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线* I* n9 w' N. V: Y! g# p# H
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18.管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他
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$ h: {0 v2 U* n: `7 h! r' K19.管理=勤奋+智能+知识+心理学3 U, e) i: T! o2 g0 A9 T

; X& @! x: J1 A- [* Q! Q20.管理就是更有效的利用资源。  O2 A* c7 Y1 O5 r
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21.管理=[管人+理事]" \0 W- Z0 ~+ g9 o7 K; j
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22.管理追求的是:无为而至,大智若愚.; I4 @0 p% I" G9 \

/ o' k) Q8 B" y7 o" Z, f$ X& e23.好的管理者就是要组织离了你照样转!& r2 M& x3 Y- o' [' Q. i9 A
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24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!
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+ v' D6 s4 Z+ e  M25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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26.已所不欲,勿施与人
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27.没有规矩不成方圆。" N7 W' J  B6 I% n. {
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28.要做就做最好的!
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29.高层管理者:做正确的事 中层管理者:正确的做事 执行层人员:把事做正确
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30.管理就是激发人的潜能,以赢取目标
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31.易之思之& f$ {9 @* U% r
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32.把自己当成别人,把别人当成自己;把自己当成自己,把别人当成别人。* V+ j# a& L) S8 ?  j8 h0 S+ h8 }6 C
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33.己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。
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34.计划、组织、指挥、协调、控制
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35.管理的精髓:把复杂的事简单化了+ C( a8 K- i: M/ e9 c% I  V

* R& R, Y* m: B5 B, p! U( S36.管理的重心是管人,用人。只有先学会很好地欣赏别人,才会很好地用人
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37.管理:关注并修正行为,影响并引导人生。7 o# _( ~0 v) a7 T# T% b

- D/ O5 q2 a0 m4 r6 r. o38.从办公桌上看到的世界是可怕。% I6 Z4 F6 h# I

" {: x: z4 b1 F6 c39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题!2 z0 F' P, B- n
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40.做人就不要做事,做事就不要做人!性格决定命运,气量影响格局.
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8 u# a' G2 Y: h  T4 M4 z, n; D2 s41.沟通、协作、勤理;利润第一
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42.管理就是先管好自己。
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43.管理的最高境界就是利润的最大化!, _) J4 X: m6 a9 [& H* \, Q
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44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
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45.任何事情处于顺其自然态度,得到的自然而然儿来,得不到的勉强也无。
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46.夫为治有体,上下不可相侵!  M: ~* Q& E% @6 |" s
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47.一切从沟通开始。。。" X3 i* P" p! U* ^

$ r& M9 k+ P/ x48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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* t7 I; W! q! c49.谦和的态度,常会使别人难以别拒绝你的要求,这也是一个人无往不胜的要诀。
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50.赏识导致成功,抱怨导致失败。; T2 x4 a  e0 z% K' t, i" `# c
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51.无论一个人表面多莫强大,内心都是脆弱的!$ l& m# h9 Y) {% K. c! p
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏,就精神生命而言,每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
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5 S' W, q- Q& {& l: ]& \% |; O* _53.管理没有真理!
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7 }, L! _/ L8 }' N& |4 l/ g54.管理是科学,领导是艺术!
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& `( B4 ^$ L8 e# S, D55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。5 k& j% b. K  R

2 f( B/ I1 X7 g/ _/ N9 W+ {56.沟通是一切成功的源泉!
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& D  i! o# @9 I57.发现合适的人,用合适的方法在合适的体制下,执行合适的策略
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2 i* I. Z' @& L% S; j% Q* C& B58.管理就是沟通沟通再沟通$ n0 Q9 M* ?; ^7 E3 G4 L0 e0 b, A

* s- H! i& v# u* B% c6 T8 v  B59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
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60.用做人的准则做事,用做事的结果看人8 W+ c8 r6 r( J5 j4 [. x* ^

5 I% E1 i8 o* O4 E0 t2 }61.先做文化,再做管理。
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62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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. n+ b! j0 `" L* b" u63.管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。
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64.证明鸡蛋是否变味了,大可不必把它吃完。
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65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错,何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢?! C& W+ j$ v: w, L4 x* e

7 o! K0 C* v- j& ^1 _( Q2 z66.勿以善小而不为,勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。' ?4 \, ^) {. a( o

& \0 T3 c8 g+ K3 ?/ O67.选才的三大忌:论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。. b5 v; R$ W" F$ N. U& N
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68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
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& [+ D' S4 t6 [2 {# [69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。  N8 ^" _/ d- e

0 ^4 b, b: L" ?70.任何改正都是进步。
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  j/ e3 y  [+ I. n; x* _71.管理无定式,事事皆学问!
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72.给你一百万,一百个人,你能创造资产和效益,你就算有能力1 `  m* o" A  V5 F* y

( l; m, }* R7 D) E9 J' P) v73.管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑
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74.兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。7 L% U  a4 [, g" l
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75.管理就是用合适的方法管人管事. F2 @. g6 ?( A# P2 d

% J, W/ Z, Y+ Y7 J5 i4 T2 u2 v; O  Y8 P76.管理是艺术的一种表现形式而已
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77.作为管理者你必须明白,你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
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6 q: ~8 w$ Z* v. c1 V78.关键在于你是用人成事,还是自己为之!. n8 y( j4 U/ Q" c; s; ]" i
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79.管理的关键:要有良好的执行力!* g7 D9 J5 z  ]4 w; Y- j  Q2 w& r8 R

4 G0 [( d, m! ^% }. N6 f7 i  b0 I! `# }80.一分钟经理的精髓是:一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒% ]: t3 d' l  _* v! l

  i0 H; M8 j6 _: E/ N81.我爱你们,但不要以为真的一样* Y. G+ J- Z% _

% b& p0 g" }9 r" d1 z  K4 V82.管理就是让一句话变成一百万!2 V8 A$ K. H+ n) J

4 c8 n* }- L# t+ s* `83.一切皆随缘!5 Q/ v9 @2 V0 h/ o, s
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84.革命领袖说:存在就是合理!
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2 I7 f( r: f' {- X2 P4 `85.管理在于充分而有效的利用资源。8 }6 _* m; {- Y# V8 a0 Q
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86.搞好管理,硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情,用心,学习.
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