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标题: 管理经典名人名言86条 [打印本页]

作者: wszx    时间: 2013-5-5 17:40
标题: 管理经典名人名言86条
1. 作为领导者,一个人必须具有表达清楚准确的自信,确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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8 V) F, o, U; H- y2. 在任何情况下,责任都有一个定量,任何一方如果承担过多的责任,另一方就会相应地减少承担等量责任。
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3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
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4. 管理是一种严肃的爱  q( Y, G7 b1 j' n
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5. 管理就是让别人完成事情
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% N1 X6 M9 s  A$ C1 j6. 黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。
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7. 质量即免费+ J4 y0 E1 Q* q; m# l# |; W0 S

; T1 T, t% K- q. i8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
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9. 先做人,再做事
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, F) ]) s+ _/ ^: |' r3 b10.管理就是追求一种调和
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11.最优秀的人才是免费的!# }+ @# l' Q  `) V# y
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12.管理就是是2件事,一是资源优化组合、二是做区域轮廓,环境培养,就是老毛说的:管理就是2件是,一是出主意,2是用人,好的管理者是2者的集合
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13.人有多大胆,地有多大产。1 f) p' I6 I2 B( \, K1 P

. G+ l# L* z1 \9 {* a# Q1 G14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇0 M9 Q7 n7 D+ [+ N7 f- w) C

! K" d6 V: U3 |/ j0 ?15.以人为本
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1 W0 t6 s' b: P" p/ x1 G1 D& U. h16.上之所好,下必随之。/ j$ B4 s; f) O& {$ A1 F% @8 W4 c

8 }: F. s* ^: d' \) T4 f17.从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线4 b8 L' u  I+ B  h' z% k" z
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18.管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他
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19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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20.管理就是更有效的利用资源。
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0 Y1 m6 |' w% B8 I21.管理=[管人+理事]' m3 i* l1 i3 B- b2 Q  Z+ v* p
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22.管理追求的是:无为而至,大智若愚.
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23.好的管理者就是要组织离了你照样转!+ p8 R, Z+ U2 L( X1 s4 S

$ h, L# X$ B/ [# z1 c$ Y24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!/ y: T% l/ x* \% H, w7 [9 A
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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26.已所不欲,勿施与人8 S; G' Z5 k" u6 Z+ j! j
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27.没有规矩不成方圆。
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$ Q3 A! a/ Y; S: I) O" z28.要做就做最好的!7 O0 g) |( y8 g- ?& H; k
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29.高层管理者:做正确的事 中层管理者:正确的做事 执行层人员:把事做正确
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30.管理就是激发人的潜能,以赢取目标
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31.易之思之# I' i. Y& ~% P

  u1 J: \( j* ~32.把自己当成别人,把别人当成自己;把自己当成自己,把别人当成别人。$ t- }, J6 x8 I0 ]

9 g( n1 x3 e. o" Q) r5 L33.己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。
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34.计划、组织、指挥、协调、控制, b  `+ N2 {/ @/ E
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35.管理的精髓:把复杂的事简单化了
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) x/ i3 [2 y/ w% y( s, r4 K36.管理的重心是管人,用人。只有先学会很好地欣赏别人,才会很好地用人4 m& d( j8 w; z  a* @/ _" z
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37.管理:关注并修正行为,影响并引导人生。% A& n! V3 A. j5 L/ k& a$ O
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38.从办公桌上看到的世界是可怕。# ]! q) G4 e, Y1 d- m; A/ P; a

# Z) {* O5 E4 ^) q1 ?; Q; O39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题!
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40.做人就不要做事,做事就不要做人!性格决定命运,气量影响格局.+ ?5 r- c1 K9 u: _2 ?/ P1 a/ i+ Q
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41.沟通、协作、勤理;利润第一
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9 ^8 M* m' W. |) y2 L42.管理就是先管好自己。
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( l% ]6 y% c/ X$ {4 w& c- k43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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2 S2 p- _0 y* e6 e7 N. \. C44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
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45.任何事情处于顺其自然态度,得到的自然而然儿来,得不到的勉强也无。
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) o; P, `* ?0 S  @) S46.夫为治有体,上下不可相侵!6 p- }" Z) @7 f- Z# Z/ _4 |- O

0 M  P: H. g6 f" v* j: _! M& t& u47.一切从沟通开始。。。; j, [0 y/ j( ?7 O3 j
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48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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49.谦和的态度,常会使别人难以别拒绝你的要求,这也是一个人无往不胜的要诀。6 p+ M9 H/ D6 n
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50.赏识导致成功,抱怨导致失败。" F. P; _8 [  M$ I: _1 u4 N% y3 f

; Q3 s) H& r/ `0 S8 X# {3 {. C% j51.无论一个人表面多莫强大,内心都是脆弱的!/ K% q2 H* \6 a% }
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏,就精神生命而言,每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。* L( ~1 Q7 t( J0 C: ~

; {! y' e$ \* p2 c53.管理没有真理!
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3 i9 @, ^" Z9 l' S54.管理是科学,领导是艺术!
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; b4 \; Z" }; ~55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。' V* ]9 I# g% y4 J$ e

! l. p! R! O4 G6 c0 |' F56.沟通是一切成功的源泉!( @; f5 B* X6 W% m+ \0 Q8 P

) r+ i* Q  L! g8 h4 j  q% F57.发现合适的人,用合适的方法在合适的体制下,执行合适的策略
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58.管理就是沟通沟通再沟通
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5 n1 l6 d& G* O1 X6 ?' j# v59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力& `4 _9 R1 J0 h2 m) A9 M* B5 O

8 J) L1 t& z' G: A60.用做人的准则做事,用做事的结果看人
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( a: ]& s, C" K" I/ ]2 r4 |61.先做文化,再做管理。
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62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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  U$ l' w+ E4 C63.管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。. U6 |; i/ p) Q1 a- |
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64.证明鸡蛋是否变味了,大可不必把它吃完。
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65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错,何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢?
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% S$ e: S9 }  e66.勿以善小而不为,勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
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  @$ e4 f. p3 t: J' f67.选才的三大忌:论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
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' D5 J2 q5 L7 ?& q/ f5 c68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。  `: D. I' K* ~8 ]  @2 i$ s

( r2 r; _# w3 D4 A2 l: `69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。$ [. v. s2 F9 n! }) j6 K" ]

! X8 T, x( h0 K: J" X70.任何改正都是进步。4 n7 }- `3 U, [7 q* u4 X1 k1 T

6 n. \2 k; K  @( ~" ^5 h4 W71.管理无定式,事事皆学问!0 @  |  J4 T& V8 ^4 q3 r

0 @) E  I7 `# J$ j6 e72.给你一百万,一百个人,你能创造资产和效益,你就算有能力
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73.管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑6 E" e$ [# p  n8 b' F; {

% z! {8 K, U) ^# x) X" u$ z74.兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
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75.管理就是用合适的方法管人管事
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76.管理是艺术的一种表现形式而已
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7 U- D2 p* r' h3 _4 u+ g77.作为管理者你必须明白,你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
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78.关键在于你是用人成事,还是自己为之!
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79.管理的关键:要有良好的执行力!
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: R8 ]) I5 B# L# m80.一分钟经理的精髓是:一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒* b7 J+ j. P3 z+ _7 L7 {* T

( v4 X) L0 H2 C* i- f% I81.我爱你们,但不要以为真的一样7 Y2 i! P' |0 T; j( T
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82.管理就是让一句话变成一百万!
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5 e0 W; h% E+ ~" I5 W- V" e* _83.一切皆随缘!
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+ i4 G& c8 k* a! ?3 Q. P) H+ Z6 S/ c84.革命领袖说:存在就是合理!
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85.管理在于充分而有效的利用资源。
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86.搞好管理,硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情,用心,学习.
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