2 I: D3 N- c. J1 K二是要有黄牛精神。信息工作是件苦差事,心浮气躁干不好,怕苦怕累干不了。不过,大家应该相信,群众的眼睛是雪亮的,上级领导的眼睛也是雪亮的。谁付出的多,谁的收获就多。正所谓“天道酬勤”。最近一段时间,我们将推出包括《招商引资上项目的奖惩办法》等一系列激励约束政策,我们就是要营造一种干事创业的大舞台。我们完全有理由相信,大家干事创业的环境会越来越好。信息工作者要守住这份苦差,干出自己的特色,就要有鲁迅先生“俯首甘为孺子牛”的“老黄牛精神”,招之能来,来之能战,像高书记提出的那样“实干苦干拼命干”,我们的小信息不但会作出大文章,而且会有大作为、大辉煌! : C+ A% g1 f3 { , B4 F: T1 J8 e4 V/ [# V5 b
三是必须虎虎生威。从去年的总体情况来看,我们的信息工作进展并不十分平衡。突出表现在一些单位数量少、质量低,给人的感觉死气沉沉。信息工作从一个侧面反映了一个单位的活力,代表了一个单位的形象。因此,信息工作者要有“守土有责”的职业责任感,分管信息的领导抓不好信息,就是没把本单位的形象展示出来,就是对“一把手”不负责任;信息写作人员没把信息挖掘到位、反馈上来,应在自己的业务能力、敬业精神上下功夫了。总之,我们的信息工作就是要像“一盆火”,既带来了光明,又热力四射,我们的信息工作者个个生龙活虎,积极向上。这也是我们此次会议隆重颁奖的目的所在。 l1 G. u9 K5 i! W
. K! l b* `) N& U' H四是要有兔子的反应。信息向来以反映机敏、迅速见长,如果做不到这一点就会成了“事后诸葛亮”。各级领导每天要应对的事务有许多,不可能事无巨细,更不可能先知先觉。因此,领导对第一时间发生的第一手资料十分需要。信息工作要找准这个位置,一旦发生的重大灾情事故或重要苗头倾向,信息人员都要迅捷反映速度,及时准确地向市委反馈。如果因为反映迟钝,造成迟报、漏报的,市委一定追究有关责任人的责任。8 D. s0 ` x& J- M b
+ B) H5 Y/ K) m. L. G% a/ ] j五是不可叶公好龙。现在个别同志对信息工作的态度完全可以用“叶公好龙”来形容,只把信息作请功报喜的工具,没有放开手脚,充分发挥信息工作的参谋助手作用。我认为,《黄骅快报》决不是市委办主办的一个新闻载体,而是直接服务市四大班子,直接面向各乡镇、市直各部门,要向各级领导的决策行为负责。因此,大家上报的每一条信息都要确保实事求是,有喜报喜,有忧报忧,决不能夸大成绩、掩饰问题。不能使信息工作成为只会歌功颂德的吹鼓手,游离于领导决策之外,成为“聋子的耳朵——配带儿”。 ) b& v& G0 C; @) Z+ ]5 f 9 r' |& W ~# _) z4 k六是切勿虎头蛇尾。我在一开始就已讲了,信息工作是一项没有休止的急行军,搞信息来不得半点“三分钟热度”。市委信息中心搞的积分制度,目的是调动大家的积极性,决不是开始几个月分数领先,就可以完事大吉了。高分数、好名次决不是目的,更好地服务领导决策才是目标。我看到过这样一则报道,比尔·盖茨虽然已经成为世界首富,他的财富足够他享受几辈子的天堂生活,但他仍然勤奋工作,每天要工作十二小时以上。搞信息也是需要这样一种精神,不断开拓,不断进步。今天受表彰的一些先进单位和先进个人,就是有这么一股子韧劲,从一开始就一路领先,直到最后时刻仍毫不放松,所以才能以大比分胜出。- V: x( K4 U2 ~. Q9 X
0 j) }. C+ j( k5 m/ @# Y& a七是绝不马马虎虎。古人讲,“一字入公文,九牛拉不回”。做为直接服务领导决策的信息,更是来不得丝毫的马虎。一个错误信息,可能导致决策的失误,造成不必要的损失。所以,大家要格外重视信息工作,把好每一道关,严之再严,细之再细,确保不出现信息误导。3 |3 n) U8 S' \0 z
% `1 s. Q% o, x4 m* j八是不可洋洋得意。今年是我老秘网市党务信息大丰收的一年,。 + u5 N+ z( e- Q1 Q6 t