老秘网_材夜思范文
标题:
从科员到部长升迁七要诀
[打印本页]
作者:
ksjsjian
时间:
2013-6-22 16:00
标题:
从科员到部长升迁七要诀
本帖最后由 ksjsjian 于 2013-6-22 16:02 编辑
4 i, `4 k1 n- J1 }
3 ~! l1 O- o! l* M& ~ _
所谓官大一级压死人，这个道路大家都懂，但到底有多少级别的官员呢？那可是个复杂的活。
1 ?( T" z# ^1 O# {
0 |1 f" m; n* \1 S9 I! q: |
从一个普通的科员一路晋升至省部级官员的公务员，要经过副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部，八级台阶。
6 |2 ]1 n9 J. }) L. y
: y6 ?, {0 S8 P, h5 |0 m) m
根据计算，从一个普通科员成长为一位正厅局级官员，大约需要25年。如果你不能在35岁升到正处，45岁升到正厅，那么你的仕途很可能将从此止步。
* K* @" c% m, K4 N- A( {$ v
3 A/ j1 V. M7 `' |
这是一个通常的路径，当然，如果有背景、有关系等，则或许步伐快了点，这也是为何部分没有背景的人在政府系统里感觉前途渺茫的原因。
' p' {% D+ H4 H" F! |, T6 r$ [6 q
5 @1 k: N% n+ O: Z+ ?" L1 l
其一，年纪要轻。
/ ]1 M8 `* Q# M6 u D
当今中国，干部升迁是要划出一定杠杠的。比如，副处，一般35岁以下，副局，一般45岁以下，副部，一般55岁以下。同样条件，年纪轻者，自然占有先天之地利优势。
# Q' U! n; ^' l }( K; S* t# a4 d: M
. J( e1 M2 q! F
其二，学历要高。
7 L6 X- x5 A/ K- p& r0 q. z# P
过去，只要有基层经验，政绩比较显著。如今行情已变，处长局长们递过来的名片，博士甚至博士后已是稀松平常。
0 {1 e( Q9 ^8 E, [: Z- B' o) N
4 ^( ^, v4 }( P- a- V1 ~
其三，岗位要多。
+ ^' B; Y8 A7 J; |5 Z3 L
岗位的轮换交叉，几乎是高层次干部的必备条件之一。
1 M! x8 I: \4 o5 n V0 @- h8 c+ h
4 H$ l$ N3 u' v5 W- O8 I
其四，基层要下。
' H: u' |) {8 h
基层虽然级别不高，但一个基层就是一个小社会，任务非常艰巨，情况十分复杂。这对干部综合素质的考验与锻炼，远非坐机关朝九晚五可比。如今，凡提拔省部级及以上更高级别干部，必须有基层工作经验，这已成为不成文的规定。
# H, v' L9 y8 o. U+ w3 ? m/ g
& r! q- `+ j" N$ i0 B7 X- {) c
其五，班子要强。
6 {: v5 u5 g" X
往往是，某一地区或某一部门，因为业绩突出或其他原因，干部升迁很快，反过来，因为干部升迁很快，又会有更多优秀干部被派到此一地区或部门。于是，形成良性循环，越是出干部的地方，越是多出干部。
1 q" U! V4 N) ]1 P$ w
# D* v7 D7 B3 P0 M: t; M
其六，领导要爱。
( ~( h: x; f( t
主政一方且掌握着干部升迁大权的主要领导，其经历和喜好，不可避免地决定了某一时期官员的升迁命运。
0 f, d: d# E% [
# }& a+ K" V8 J
其七，机会要巧。
4 v* U# j' R# _ ]
常言道，来早了不如赶巧了。比如某一部门领导因为贪污受贿犯了错误，另一部门领导前去接任，此一部门缺额需要填补，您单位一把手奉调前往，于是，您成为唯一接任者。
\0 }3 G+ w' u1 D9 j) N7 m7 {
. \$ D. h' f# ^ l
欢迎光临 老秘网_材夜思范文 (https://laomiw.com/)
Powered by Discuz! X3.4