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标题: 从科员到部长升迁七要诀 [打印本页]

作者: ksjsjian    时间: 2013-6-22 16:00
标题: 从科员到部长升迁七要诀
本帖最后由 ksjsjian 于 2013-6-22 16:02 编辑
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9 D  d. ?& @9 K+ N9 h) {! @      所谓官大一级压死人,这个道路大家都懂,但到底有多少级别的官员呢?那可是个复杂的活。
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     从一个普通的科员一路晋升至省部级官员的公务员,要经过副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部,八级台阶。6 ^, M# i! D9 o: z5 A- I8 P
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     根据计算,从一个普通科员成长为一位正厅局级官员,大约需要25年。如果你不能在35岁升到正处,45岁升到正厅,那么你的仕途很可能将从此止步。
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  ]$ b. \" e  E% O     这是一个通常的路径,当然,如果有背景、有关系等,则或许步伐快了点,这也是为何部分没有背景的人在政府系统里感觉前途渺茫的原因。8 n% [" ?4 U$ c$ U5 ~
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其一,年纪要轻。
# F4 `" b' }8 |0 a% |当今中国,干部升迁是要划出一定杠杠的。比如,副处,一般35岁以下,副局,一般45岁以下,副部,一般55岁以下。同样条件,年纪轻者,自然占有先天之地利优势。6 ?! B$ M* r: m; I

+ f4 l, E6 \4 s7 m7 @0 v其二,学历要高。1 g4 V5 N8 }0 R. }' I. k3 K% D: M; q0 R
过去,只要有基层经验,政绩比较显著。如今行情已变,处长局长们递过来的名片,博士甚至博士后已是稀松平常。0 F: V, ~; W. `1 x/ n, J: t) V

# t- S+ O7 `9 A/ g* H; n9 [其三,岗位要多。& M7 e+ S& J& P  i1 X" B
岗位的轮换交叉,几乎是高层次干部的必备条件之一。0 x* v- Q; ^! K" e& e+ s

8 s/ N2 a! A  Q+ s其四,基层要下。
. k8 W& t) H/ f, K6 Y: q2 N基层虽然级别不高,但一个基层就是一个小社会,任务非常艰巨,情况十分复杂。这对干部综合素质的考验与锻炼,远非坐机关朝九晚五可比。如今,凡提拔省部级及以上更高级别干部,必须有基层工作经验,这已成为不成文的规定。$ i$ F! \( D8 V0 ?2 L
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其五,班子要强。
$ }) v* Z2 |2 H往往是,某一地区或某一部门,因为业绩突出或其他原因,干部升迁很快,反过来,因为干部升迁很快,又会有更多优秀干部被派到此一地区或部门。于是,形成良性循环,越是出干部的地方,越是多出干部。
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其六,领导要爱。! g  _8 H# q/ x$ T, j$ u
主政一方且掌握着干部升迁大权的主要领导,其经历和喜好,不可避免地决定了某一时期官员的升迁命运。' d7 ?, K% S7 H6 |

" d# I/ G% x3 i4 e其七,机会要巧。
6 X6 n6 Y2 T, C, U' ~. O5 F. o; d常言道,来早了不如赶巧了。比如某一部门领导因为贪污受贿犯了错误,另一部门领导前去接任,此一部门缺额需要填补,您单位一把手奉调前往,于是,您成为唯一接任者。
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