标题: 在别人惋惜声中辞职的人会取得成功 [打印本页] 作者: 张瑾瑛 时间: 2013-7-3 11:23 标题: 在别人惋惜声中辞职的人会取得成功 经常有人突然跑来对我说：“一人先生，我想辞职。”想征求我的意见。这时候我通常会对他说：“辞职没问题，但是你应该在其他人的一片惋惜声中选择辞职。” A5 z. w N, c9 ?3 H i
d! N4 a1 Z6 f5 W5 u 如果一个人辞职时，别人对此毫不惋惜，属于可有可无的人，那他今后的人生是否会取得成功非常难说。 . m" f3 ?+ H& e4 `4 E 1 X- r F: y( L& O' t
真正能够取得成功的人，是当他选择辞职时大家必定是一片惋惜，尽力挽留的。 # u; {/ L v! \- r9 w/ d 3 G3 X/ t9 ~# K2 _8 ~1 c9 _+ T2 y 我有些弟子在成为老板之前，曾当过电脑专卖店的营业员、讲习所的教官、保险公司的小白领、报社的签约员工等，为他人卖命。现在他们都是出色的老板。6 y4 }( h8 V; c1 n, M" S
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这些弟子既不是拥有特殊才能的人，也不是做生意的天才。但他们有一个共同的特点，就是辞掉前一个单位的工作时，他们无一不是让人惋惜的。你了解其中的道理吗？ t- O2 r9 e2 }/ g/ W. z5 Q- ]
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从前，当德川家康还未取得天下、德川家还只是今川家的附属国时，今川家每次遭到敌军攻击，都不自己出兵，直接让德川家去参战。! m* h8 N3 j& T+ L2 p- t+ O8 B" v
. m! r/ G, d O) K5 U% X8 L2 V7 L 对德川家的士兵来说，因为自己的首领——德川家康作为人质被今川家控制，所以大家只能任凭今川家调遣，每次只能选择奋勇杀敌。但即使取得胜利也得不到赏赐，今川家是从不会给予德川家赏赐的。0 ]- A! O- K, P, s" d/ b
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这种情况下，一般人都会认为德川家吃了大亏。但是，丰臣秀吉的看法与众人截然不同，他一针见血地指出：“这样一来，最后只有德川家的士兵变得越来越强大，这可不是好事。 ; y3 P7 P( r" l4 k9 T2 G 6 v& c' i8 c2 t. F
最后证明，丰臣秀吉说的确实是事实。 + C9 @4 w5 y! E/ z& S5 L+ V8 j 0 W3 ]+ S% m/ \! r6 R
不为封赏，只图奋勇杀敌。一旦士兵形成这种习惯，他们将会变成一个伟大的勇士集团，战无不胜，所向披靡。 _2 F" q1 c* [7 [" I& B8 s5 p & g6 x) [: d% W9 ~ 这与我们刚才说到的不顾惋惜毅然辞职的话题有什么关系呢？ " [/ N" `* } Z. _, i- R + n( _& M6 h7 ]& n
在辞职时能让别人觉得惋惜的人，都是平时面带笑容工作，或被上司分配工作时欣然应允的人。如果欣然应允，或面带笑容工作，公司就会很容易地将工作交付给这个人，就会有更多的、重要的工作交付给他。1 b* u7 ]$ ?' M/ i. V* R) e/ w* @
$ t0 Q# i/ U; E F" n) W 但是，有一些人却认为，拿着相同的薪水，能少做一点才算精明，这样斤斤计较、偷懒耍滑的人，到哪里都不会成为受欢迎的人。他们的人生往往会比较失败。当给他分配工作时，他会做出一副不情愿的表情，回答也是勉勉强强。时间一长，无论是上司还是同事，都会觉得难以将工作交付给这个人，这个人也难以学到东西，能力得不到提升，失去了担当重任、提拔升迁的机会。 2 H/ v/ x1 \& N2 Y- g* E/ u / Z$ f ^. N( x) D' d% r
对公司来说，它不会因为员工态度和蔼可亲、欣然接受安排的工作或者微笑对待工作，就对这个员工心怀感激。但是当工作委派给一名员工的工作成倍增长时，这名员工就能在工作中学到比别人多一倍的东西，工作能力会在这个过程中得到不断提高。+ a; B" D" s3 H: ?
: T8 O) C9 Z- M' S" w+ W2 p 那些能让老板或同事成倍地委派工作的人，不论去哪个公司，都会具有独当一面的能力，能够出色地完成工作。1 O4 J. G Z8 C. h4 G
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因此，如果选择辞职，请首先留出一段时间，哪怕只是半年，为现在的单位全身心努力地工作，然后在别人的惋惜声中辞职。 4 {* E5 G: [7 S & Q5 q! [. u4 w0 [0 p
其实，在你现在工作的职位上，已经蕴藏着你能否成功的秘诀。