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标题:
公文写作中的词汇短语集锦
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作者:
文字小兵
时间:
2013-7-6 13:45
标题:
公文写作中的词汇短语集锦
“新”系列
8 O0 ?9 f8 W( d, Z: H4 G
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
+ v3 L7 ~# `4 p# q) i% S
新局面 新气象
* D6 a7 f* J9 \$ b
“者”系列
) Y4 W7 ?8 A5 t, y0 Z I4 }
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
+ y1 r$ i9 a7 O, D8 E8 C
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
$ L8 S. x @/ ^+ k7 J" @
“外号”系列
" }" j9 q$ q. x( m9 B1 ]
(个人)
% }; s9 J1 d7 O- Z6 S( c
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
1 C- F! `# v! J5 f7 i3 k1 C2 m! `% ^
（集体）
$ v4 `- `0 w: b' {, d( [$ Z8 n! I# x
大熔炉 主旋律 接力赛
* H2 D V% q& S1 |* M! ]1 n
“性”系列
9 B8 z0 o5 \4 {) `& Y1 o
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
- d1 E1 S5 v6 i" o; s% p& Q
积极性 实效性 机制性 特殊性
. a3 m. N) h, o" E
主动性 有效性 体制性 多变性
5 n* q9 W8 A! a0 [& p9 b
创造性 坚定性 保障性 危险性
- | o/ A3 u- M6 E
准确性 阶段性 流动性 盲目性
C, L$ d+ ?4 g; ~9 u) d& W F
目的性 层次性 稳定性 实用性
2 e/ K& D. R1 b- E. V" V% {: S
预见性 启发性 全局性 科学性
" @5 Y. P( B. P, B: A0 b3 B) |; N
前瞻性 警示性 局部性 局限性
3 p% ^3 w1 T* Z4 g p. N/ J, v
针对性 苗头性 根本性 约束性
+ y: V% d7 G: _; U# F; T ^2 A
普遍性 倾向性 长期性 理论性
/ W3 Q4 C) h( c2 R) t% y# S8 n* H
典型性 经常性 精确性 系统性
# W- w$ `* `, [7 U% P
示范性 思想性 果敢性 完整性
, @" \/ a2 Z, f& ^7 @
必要性 知识性 坚韧性 多样性
; m- C0 y$ @6 H" V2 R: @2 ?4 q) \
重要性 趣味性 敏感性 服务性
$ W) R' a+ ?; n5 c9 ]/ J2 ~
先进性 随意性 警惕性 指导性
5 L' g" x$ n4 v& t v
优越性 反复性 技术性 思想性
2 H9 ?. m0 e# T% T
全局性 前瞻性 战略性 创新性
2 L" V) i7 [: J* i- l! c
指导性 可操作性 目标性
4 c/ C2 g4 y$ Q3 x& ?0 u7 t
# M" I1 ^" F7 B+ b& }" Y5 C
“感”系列
# }, Z8 n9 Q' C1 \
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
! A& J1 k: U" t
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
, ]0 ]* m* D2 @4 r$ n, o0 E# e: t
“化”系列
' x+ j" E' u0 K* @6 f
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
) B" S+ m) h v
亲和力 号召力 感召力
8 f& W8 m1 z5 w) H0 l6 s1 Y
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
5 e% c6 [5 h; ?
“意识”系列
2 r+ z$ v2 F2 y4 x- B- d4 i
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
2 R: l% D6 U% R& W8 @
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
) f" F; W0 f9 `5 q
“三字经”
% @/ F0 X$ P* ]# ^: E# B9 r
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
: \1 M% q7 g. Z- j7 m$ f
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
4 G! K$ _5 v% F* B3 A. e$ D' s
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
, b& h4 I" g8 N/ ?) C! P
“一”
- c6 `" f' J1 w
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
3 V/ M, g4 B/ W9 }
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
6 w2 y# Y/ w$ }2 K" [
“一种”
! _3 j! V. \) S5 P7 F- ^6 X# W
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
3 N: i4 d% E8 {
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
4 v2 _( r. E8 t2 j
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
/ ?) U8 T* @( i4 d7 h) Z
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
2 k% R1 I V$ C; c( F
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
. k& I% M8 Z1 X! d( J
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
% B: _: O7 p4 f0 f8 o& `' H/ z
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
3 J/ l) z! g' S/ h
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
5 W8 H# V* h4 h8 v
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
- }6 e- S. r! x) Y" ]3 z/ P4 G
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
6 m6 J7 Y) d0 _% K# X
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
7 t) F2 }& I/ ~. O; Z6 Z0 p' `7 t
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
Z4 q' n: g0 Y2 F. T8 v
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
3 g1 ^' b+ b3 q* t' d; F! ^5 U" O4 o/ J
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
x) ~0 I! n# x& @/ |! h
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
6 ^1 d- t, |- R0 n% r/ ^, V; N6 n
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
* h6 z% }) N: s, u3 J
一种压力 一种能力 一种本能
: `/ v# Y1 x H
一种动力 一种约束 一种爱好
. m# o3 |4 S! n
一种进步 一种哲学 一种权利
# h- x7 I1 L& b x! D% E
一种精神 一种缘分 一种尝试
5 Z& T: v. V6 b$ B
一种幸福 一种偶然 一种实践
9 h1 T U X. _0 u6 y0 e( [" A% o! F" S
一种幸运 一种必然 一种精彩
- c* h, E w+ K5 r* u
一种福气 一种美丽 一种过程
_7 T* X; a' a% F0 G. V. x
一种智慧 一种魄力 一种自信
0 ]! O2 L4 Y Y7 O# }, H T
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
1 {! {' W+ l3 o0 n
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
5 k" B9 G9 N7 `2 G% ?; x
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
K5 O* }; g$ s1 ]% Q$ @$ e: u
关于“观”
7 e" P3 y3 W4 Z( k& L8 v- N1 S) N
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
6 e$ z( x7 L: x
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
- Z4 X# ]. z' y9 R
“型”系列
/ `/ K1 s* \! j& n/ G
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
0 {/ g9 o7 Q u% e [- B) U0 @! ^
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
! f9 y1 v6 y+ L; p' u# g4 p
“点”系列（三字）
8 h; `" B3 G" C; A. t. |* V; f
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
& e! X$ K& l3 c8 w6 x7 S
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
$ e( z c8 L, K) a) w3 U
“抓”系列
) b2 y) M# F0 H, _' a& O/ m6 n
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
" j8 _" q x% ]$ q# q+ `! F
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
" A9 F" @ ^$ X% d+ J5 I
抓建设 抓管理
8 L3 U( S' o0 E1 O
“看”系列
' g6 Y$ R; ~3 d4 |# @. L
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
/ I4 Y1 s* O, C- Y
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
, L, z0 t' h4 ?. c9 n1 x' d
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
3 D4 ]; R2 `2 A) t4 ~0 M
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
. b: X. F0 T* ?' Y* `1 m. v
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
& d0 t. h$ K# M. I
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
' _' B' X& l3 D0 F8 I
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
V5 E }; `. }" C
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
5 `1 k" w) c8 `) o8 M
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
; c: Y ?& Z+ e5 y$ |
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
, r, h( M; T: M- Q+ w0 `' a
零距离
9 k' G3 _2 w# E
安 安定 安全 安泰 安
# Q/ w- z3 I" J# p$ ?( T! I* Q& |
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
" {* o W; I+ y) |# _
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
( L9 D3 j9 H$ r8 r1 n
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
4 p/ S5 V1 E; M$ Z. s
规 规模大 规格高 规定严 规范好
S0 i6 T! L* B# K* b
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
3 A" e2 Q' N9 N6 n) f$ ]
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
' ~% M* H' S& q* l
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
9 X, b; u. x; [0 p; ~" n5 O
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
b2 m* g0 u7 q% |* w7 n% t8 Q
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
; J# [1 j5 w' v3 [: r
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
5 i% Q! q5 H9 P% }7 D3 K
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
& a; C& `# n- M8 K
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
9 r3 `, c. j: O6 W7 j
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
$ N/ E2 s' t* H& Z/ E D+ w
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
/ T; J" u) u# T0 J; F/ o2 d9 Y# [+ M
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
2 G, Z+ I3 Z# n# p' r* F: [2 o; T
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
" I" k! h. a2 b6 H6 A& \
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
5 ?0 H9 @; N, J( o @( `
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
6 U' b- _( A4 n4 L
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
! m e, K3 A, L- d& C; L( \7 b# n& I
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
; y l7 T: R- \- u1 q0 c( ]0 a5 }
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
% E5 {$ r% x$ `1 Y. w
确保“边”的安宁。
; n& q% h* ]. I4 M7 y3 m0 K
苦 辛苦、艰苦、心苦
) R+ _+ F, Q2 I4 Y
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
. m( D4 K) P; g# M* y9 Y2 g
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
5 n, \3 C+ l( X& {
入 入耳、入脑、入心、入家
4 m8 g3 ~, ?5 {/ Y! v. f9 T# C$ I' m
招 实招、新招、狠招、绝招
% }) M/ T- P# N0 N5 j
新 刷新、革新、变新、创新、更新
" m; w# p4 E+ j5 t/ X+ v' x& J
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
2 K% ~$ l; \/ r0 W' ]% W
规 规模大、规格高、规定严
4 R- ?; y9 z$ X5 B ]
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
5 F: e' W5 K: p, f
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
& _% ~* a! V0 ? W& U$ H
阶段/环节
/ c/ G! ]+ c, X: P ~. Z/ t' K- S
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
+ h7 H! Z! M% O9 e0 ^+ r* l5 c+ u
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
4 E0 H4 r4 S/ i S4 w2 X: X2 d
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
' u8 [" y) w" }- b* j2 g- `
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
^1 E( c6 G5 Z% Q! V, ]) _9 u z
题眼系列I
8 t/ P3 M+ P* S0 f" D6 f( g$ T6 T
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
( u" Z: Q0 E, y8 | f/ p
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
/ T4 `7 V' P% l5 W3 _: F
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
& q- F1 c7 a0 y) e1 `4 R# G
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
" }. b& M5 M. F! d
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
. t& f! @6 {; g
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
) C' I3 J# Z* B# m* r
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
4 L2 L& p7 O3 l% O' f% Q: r4 T. Q
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
0 Y, j( C: j2 \& s# k
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
" o6 l% U3 T. c1 x* A
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
% I' O1 ~- i' `4 y9 ]
题眼系列II
1 h$ A) X% J4 l, O# }& @9 \) h3 U" ^2 D
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
: o0 K' e6 I- L9 E# a
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
8 i" Y3 j* _) c O+ l/ C8 ?
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
& b( P' }' a; ^; i3 D9 V4 y( E" U# F
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
5 I( c# Y1 G, J& a' E% R! b0 X
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
% g1 C" V! ~' f c- X$ J8 ]
傻子精神 蚂蝗精神
$ w0 ?4 R/ Y% R2 M1 m
“大”系列
& W" e( l: V: W8 x3 C& B& P* }
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
( x: z& K3 u$ ~. `" X- V8 e1 ^
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
, ~( J& T; |6 U; C
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
6 C$ i$ {4 O6 Y( F- n0 N5 X
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
: i" I0 G) H9 F+ U4 j+ Z: L
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
$ ^$ A% _; X' D8 f, Q, W7 @
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
; ~) e5 a) h+ f
“人”系列
( P8 L& m, e" M9 ` }0 N
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
- t( T; d$ k1 ]# w4 q
清白人 正派人
5 p% c$ a3 r% X
“上”系列
' M4 L, I `$ ]& v; g, R$ b' |, W* [
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
P0 x; ~) L4 _
督导上求实 实践上求效
3 J/ i6 x9 J# O, S- o: }1 [
“不”系列
4 ]5 E; d, `7 T$ O A: j4 Z- R
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
* x- E q& E/ p8 g- r
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
4 @$ m8 e$ t; X& p- F* t4 Q1 v: P
“高”系列
1 @- p! r- J% j0 q9 b
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
5 Y/ E5 `( w ]) I5 s
高负荷
( D0 Z' |" J5 d% @% v! Y! h# B
0 F2 K& m8 A6 e* h2 G/ m; ]
( ]' l, Z( J. I! ~9 m/ U! b0 Y" Z
2 D$ l0 x F% r9 s( H* U
" E: G8 X: h- \6 A+ a' E
, f v7 ]2 b9 p9 B
2 d( K" d7 G) h. ] Q
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
5 p3 L& G' e/ }$ ?
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
; F5 ^! S' I5 ?! S: q2 N
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
6 w5 _6 X. k: I6 X$ F+ W/ _" t& ]
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
. W) J4 N7 x! q7 L+ g* S
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
0 g% q0 u m- P$ s
9 {$ m& ]8 _- Y* S0 ]0 h
4 t4 Q4 \/ V B G5 a1 ~1 |
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
. P( i% S+ T! n* S" }
! S! F9 S2 j: t
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
: n4 t5 N& X1 {$ y: n: y
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
# v* O6 E4 B( y/ ]7 y: `8 |
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
; k* y, y4 t7 `9 z
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
1 [9 p. U' i+ X
8 Q! Q9 u. M8 Z" Y; x* T4 m
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
+ C' Z2 p' B2 r; |4 ]8 a
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
9 [: w! b3 X2 |. K
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
6 I# w6 ^, m7 m5 F
9 x5 g3 `9 |+ n/ ~5 |! f
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
# E' ?2 T5 Q) Y9 Y; F
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
! r# K ?& r2 Q% J' A$ n
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
% v: D2 H+ j i3 |
" i) m& [ p- E7 h. Z. q
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
' L9 R9 S' x7 K$ g8 Z; C
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
' s9 R% O0 w# `$ c3 b
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
( T z0 y0 h+ o: u
! y7 I$ M. Y, {% W8 ^
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
% s2 m* g# s/ D$ q
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
8 x ~: W' Q" i
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
* z7 g6 {4 _" R0 R( v3 g; z2 p
( n' P) E3 A& b1 U3 ~- S0 A
监所管理格言
- C5 N( W& |! [& B3 ~1 i1 P
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
. B1 u7 ` b9 H' } Z$ G
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
) ?6 x2 c% ^7 |: G7 u }5 \
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
7 C$ M9 p! k: x! k$ G$ R
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
: s, H4 Q, a2 f3 p
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
6 b3 L6 w! P3 Q$ R9 t5 d0 _2 S
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
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★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
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★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
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★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
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★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
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★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
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★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
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★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
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新增：
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领导讲话稿的标题
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一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
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二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
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三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
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一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
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二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
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三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
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一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
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二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
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三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
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二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
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三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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作者:
Althaea_syriaca
时间:
2013-11-6 16:57
很实用的东东，谢谢！
作者:
irisduoduo
时间:
2013-11-18 16:01
存下来学习，要做个采集本
作者:
隔壁老头
时间:
2013-11-20 21:50
感谢，很有用。这些实用性很强。
作者:
gz20050910
时间:
2013-11-21 09:47
很好，很好，楼主辛苦了，谢谢
作者:
Hetion
时间:
2013-11-27 16:02
很好，很好，楼主辛苦了，谢谢
作者:
哲莫
时间:
2016-6-19 00:32
真是太好了，谢谢老秘！
作者:
linsmile1
时间:
2017-6-4 22:02
很有启发！收藏学习！
作者:
elton
时间:
2017-6-20 18:21
这个不错，收藏留下了。
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