4 E+ E" f0 G7 d1 V( r \' u5 O 一次，恶女人和部门主管一起出国一趟回来后，主管开始为难小芳，对她吹毛求疵起来。也不知在那二十多天里，恶女人使了什么样的手段将主管收买了，不堪其苦的小芳只好选择了离开。% a% |& p s2 e! s
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攻防秘笈：二十VS四十，出色VS平庸，努力VS消极，最终离开的不应当是小芳，敢拼才会赢。 ' ]+ L1 n# s- b0 t9 Z 8 L. ?4 x0 C( Q: i* q 对欺弱凌小的人——惹不起躲得起 ) f! ` b8 C; W) b0 l/ J- \$ M# d* O! B* ?
刚毕业分到某事业单位的廖小 姐，跟着一个主管学业务，该主管脾气怪得很。他老是指挥她，甚至故意刁难她。有一次因为一点小事，他竟然在办公室里训了她整整三个小时，其他的同事受不了，都躲出去了，他就一直训她到下班的时候。 ! o5 @/ k! [- G- S- S3 Z) z ! k& O9 x+ q- {3 D' ?' e7 R 还有一次，本来不是什么要紧的活儿，他却安排廖小 姐周末加班，说他也会来。第二天廖小 姐去了办公室，一会儿就把活干完了，他却不让廖小 姐走，说“你这么不刻苦，偷懒耍滑”。廖小 姐很生气，觉得这人有点不对劲，就赶紧找了个借口溜走了。( b' P# N5 t) _8 M1 ]3 d
2 s' F- T7 H# e- J# g7 h6 V; B 攻防秘笈：这种人的张狂来自于他的自我感觉太好和虚张声势。与其屈从于这种人的手下，不如换个环境。6 W5 s1 k& k( f9 P2 h; H. j& A0 F
% C8 T2 {5 Q1 {% w2 k6 ` 能说会道的懒人小人——行动起来，用成绩打倒他0 X5 } t3 ^' T0 @. L
7 ~6 m" |7 p& ~- J7 [! Q& U+ @ 一天，部门开会，布置工作。新来的老秘网编辑小王在老板安排好工作后要求发言，得到首肯后，小王谈了他负责的频道的改版设想，调研、分析、整合、架构，于是内容总监把他任命为频道的主管，原来的主管小张被替掉了。, Y, Z0 ?! o. `3 s! W
) B. m0 r% Y7 L& Y 一个月过去了，小王的计划还停留在调研阶段，他说已开始实施，不久就有结果；然而，三个月匆匆过去，小王的频道还未有什么改观，他说就快了。而小张已拿出了改版方案和试行内容供大家评头论足。老板已没有耐心去等，他宣布，小张恢复主管职位，小王撤职。+ b' m& K: }, x