6 R8 O7 t4 a2 x/ H 四是语言活。领导讲话的主体虽然是权力的化身、组织的代表，前进的标杆，具有指挥、带领、管理讲话受众的职责，但他主要不能靠权威、靠命令、靠强迫等手段实现自己的要求和主张，而只能靠道理、靠语言进行说服、疏导，因此他的语言不能是命令式的，而必须是说服式的；不能是横蛮的，而必须是说理的；不能是空洞的，而必须是实在的；不能是呆板的，而必须是鲜活的。简洁、明快、风趣、幽默、平易、有力，应是一个高水平、高质量的领导讲话的共同语言风格。 4 k0 [, a' c7 j( ~ + {2 m' \0 b+ D- u 五是反响大。凡是水平高、质量高的领导讲话，一旦被领导同志采用以后，应该都有一个很好的反响。从会场上来看，往往是台上领导讲得眉飞色舞，台下听众听得如醉如痴；会场里到处都有眼睛与眼睛的交流，心灵与心灵的相应；掌声不断，笑声常起，场面热烈，气氛良好；从散会后看，甚至会出现对讲话领导当面伸出拇指称赞，背后索要讲稿学习的情景。2 _; k* V% ]+ w% l$ c# Q2 c
3 o- u! d( g, W. s3 a2 I5 _" V 六是效果好。领导讲话以后，会议精神得到雷厉风行的贯彻落实：要求作的作到了，要求办的办成了；推不动的推动了，解不决的解决了；既有物质成果，又有精神成果；既有供人看的，又有自己说的；上级有表扬之意，下级有赞誉之声…… J/ |7 r6 W$ L: x9 D
0 R6 Y' W4 O; K. j8 w 当然，由于站的角度不同，了解的情况不同，对同一个领导讲话可能有不同的、甚至大相径庭的评价。但客观的标准还是有的，这里要正确处理二个关系，即对起草者的自我评价与采用领导的评价，应以采用领导的评价为主。有些领导讲话，撰写的同志可能自我感觉很好，但使用领导的评价未必也高，在这种情况下，当然只能按使用领导的；会场上听众的评价与会后群众的评价，应以会后群众的评价为主。在会议上，有的领导讲话可能很受欢迎，但在实际中，贯彻效果并不如意，对此也要根据应用的效果来衡量。这样，可能评价的结论会更客观一些。弄清了评价标准，我们就可以朝着这方面的目标更好地努力。 1 Q6 C* Q6 _# V _ l" Q + o' w5 [* K3 Z0 R6 w: W % }2 H( y" v/ A; l 2 B4 {3 Y( L5 W4 S二、找到差距，对症下药! Q- X% R% g9 K: x. B
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多年来，广大文秘人员为撰写领导讲话，可以说是夜以继日，废寝忘食，绞尽脑汁，尽心尽责，写出了不少高水平、高质量的稿子，深受领导的赏识、听众的好评、社会的赞誉，并在实践中收到了好的效果，这是应该充分肯定的。但是无庸讳言，由于多方面的原因，也有不少领导讲话写得不尽如人意，领导批评、责备是小事，影响工作是大事。概而言之，主要有三个方面的不足： 1 k7 U/ n- K" V2 q" v , D& r8 [$ p @) f 一是失之在长。领导讲话和其他文章一样，不是只能长、不能短，也不是只能短、不能长，关键是要长短适度，当长则长，当短则短。现在的问题是：我们所撰写的有些领导讲话，有的是有意无意地添枝加叶，短话长说，短文长写，同义反复，啰里啰嗦，看似面面俱到，实则离题万里，好象不写个几千、万把字就是冒水平。这样写出来的东西，只能是“懒婆娘的裹脚—— 又长又臭”。也好比是鸡肋—— 弃之可惜，嚼之无味。群众形容是有数量无质量，有长度无力度；领导看了皱眉头，听众听了打瞌睡。9 Z& A1 U m: r! y/ x, ?3 F; q
8 U8 F) E) c! G 二是失之在空。“言之无物，行而不远。”领导讲话最贵有血有肉，实实在在。而我们撰写的不少讲话，空话套话多，大话废话多，照抄照搬，移花接木，面孔大同小异，语言上下雷同，没有针对性，缺少操作性，既不触及实际问题，也不回答群众关怀，虚晃一枪，如同水中之月，镜中之花，好看无用，好吃无味。有的讲话人家看了半天，到底要说明一个什么问题，仍然不甚了了。9 e7 D- Z. h1 S$ Z
8 I" w, A; {1 A" i4 ^/ F# x 三是失之在假。世界真善美，真摆第一位，可见真在人们心目中的份量。任何事物，一旦失真，就失去了存在的意义。领导讲话要打动人，取信于民，同样也得靠真。讲真话，办实事，威信自来；讲假话，办虚事，威信全失。撰写领导讲话失之于真，就是夸大其词，言不由衷，虚与委蛇，文过饰非。不顾客观情况，刻意掩盖存在的问题，甚至把问题当成绩，歌功颂德。堆砌辞藻，语言生涩，让人看不懂，听不懂。 + Y$ M- a; t6 D+ V+ G2 s3 n; u% q2 Y8 U, Z
提高领导讲话撰写水平质量，要针对上述问题整改。 ) Q& U. b% a9 W7 F& b / \! U5 v& D: _5 A% j% C* x# B 首先，要在“短”字上下功夫。就是要力求把讲话稿写得简短精炼，直截了当，要言不烦，意尽言止，观点鲜明，重点突出。能够三言两语说清楚的事，绝不拖泥带水，能够用短篇小说阐明的道理，绝不写成长篇小说。古人说“删繁就简三秋树”，讲的就是这个意思。毛泽东起草的人民英雄纪念碑碑文只有114个字，却反映了一部中国近代史。联合国秘书长瓦尔德海姆1976年在联合国大厦台阶上，为周总理逝世下半旗发表的演讲只有一分钟、几百个字，却有巨大的说服力；邓小平1975年为周总理起草的四届全国人大一次会议的报告，也只有5000字。实践证明，短小精干、言简意赅、思想深刻的讲话，比那些长而不当的讲话管用多了。当然，也不是长讲话一概不好。有内容、有见解的长篇讲话，不仅是必须的，人们也是爱读爱听的。《庄子》上有这样几句话：“长者不为有余，短者不为不足。是故凫胫虽短，续之则忧，鹤胫虽长，断之则悲。”这个道理同样适用为领导撰写讲话。8 X4 ^. q- Z+ }0 Z% ~* x% x0 C
# Y% q% Y6 b9 c2 b: ]* | 其次，要在“实”字上下功夫。要写管用的实话，不写不管用的虚话；要写有感而发的真话，不写无病呻吟的假话；要写有自己判断的话，不写自己没有认识的话；要写明白通俗的话，不写故作高深的话。这就要求我们在撰写领导讲话时，要力求反映事物的本来面目。分析问题要客观全面，既指出现象，更要弄清本质；阐述对策要具体实在，要有针对性和操作性。要实事求是，有一是一，有二是二，是则是，非则非，不夸大成绩，不掩饰问题；要深入浅出，用朴实的语言阐述深刻的道理；要有感而发，情真意切，用真情实感打动人心。当然，对有些关于党和国家工作总体性的要求，事关全局、事关党和国家前进方向及政策连续性的重要内容，在领导重要讲话中反复地讲，再三强调也是必要的，与形式主义的套话、大话是两回事。 , }" y" x {2 D: U4 x p3 j; N N* a* E4 Y- I- y! A
再次，要在“新”字上下功夫。就是撰写的任何领导讲话都要力求思想深刻，富有新意。如果一个领导讲话，总是重复过去文件中的老话、重复上级领导的指示，毫无自己的新的见解，那么这样的讲话还有什么意义呢？前些年，人们听领导讲话，特别喜欢听朱镕基和李瑞环的，什么原因？因为他们的每次讲话都有许多新观点、新见解、新语言，令人耳目一新。朱镕基的讲话，以率性而为、果敢坚决、气势逼人见长；李瑞环的讲话，则以思想深刻、富有哲理动人。当然我们所说的新话，不是个人冥思苦想的娇由造作，而是既包括在探索规律、认识真理上的新发现、前人没有讲过的新表述，又包括把上级精神与本地区、本部门、本单位的实际结合起来，在解决问题上的新理论、新思路、新举措；既包括老秘网里角度新、材料新、语言表述新的话，又包括富有个性、特色鲜明、生动活泼的话。此外，我们强调写出的新意，并不是要去刻意求新，甚至搞文字游戏，更不能背离马列主义的立场观点方法，背离党的政线方针政策去标新立异。 ) p n7 H+ `* K* @1 d. @' }; @) M , x* d0 A! C. E; f0 I 6 U5 y/ C" ?/ N. |7 L6 h0 A8 h, F: J 三、抓住根本，综合着力 . }) k! r) f5 U. B+ ]5 c6 P; K$ \8 l0 x6 x
为领导撰写讲话，谁都有个心愿，就是要把讲话的水平、质量写得高一些，让领导满意一些，讲出去后效果好一些，但在实际工作中却往往很难达到这个心愿。这是典型的“非不为也，见不能也”。究其原因，主要是受撰写者自身知识、阅历、表达能力的限制。要让自己的写作水平达到一个新高度，必须抓住四点： 4 ~- \0 N# g3 N r* j. W$ r+ p6 C* ?* b2 d3 \: A$ r# p! w