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标题: 企业老板要看你带来多少利益，而行政机关则看重你怎样维护他 [打印本页]
作者: 心包太虚    时间: 2013-11-8 00:30
标题: 企业老板要看你带来多少利益，而行政机关则看重你怎样维护他
企业老板要看你带来多少利益，而行政机关则看重你怎样维护他。 　　1.忠诚跟随
  X$ ^! @8 d% V, T4 X- c6 E$ R    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。9 f- J' X8 j9 h% W) k
　　2.精明能干3 y+ |5 q" X' a6 I: U% p/ z
    非常聪明，机灵，有头脑，能干，且与领导的意见相一致，为领导提供创造性的意见，要踏实不能表现出爱出风头。
8 v  F( P; C" V" W　　3.谦虚好学学习与本专业相关的知识，提高自己的技能。3 w9 Q$ S! O7 @- Q( X
　　4.必要时要挺身而出* k& X! B* A/ M. q, `4 u$ ]2 g1 z
　　5.诚实守信用
/ ^, M0 V1 L1 {# E* u" t2 t    “话到舌间留半句”，
/ o0 K$ X. }. M" c' j& v    做事领导只看结果，不看原因。因此忌：话说也不做。9 C0 V7 d+ t4 D) {- D
　　6.少争利益
. q+ J; k) r' q8 X- Q0 F    在工作和利益不合时，领导必然会不满意。首先要把工作做好，争取领导的同情，在领导做不到的情况下，不能去要求。
7 |( n( V6 Q$ N　　7.少露锋芒
  p7 p) C& V/ T; p: }# X5 |    不能以自己的一点长处作表现，别人也有比自己更能的长处。
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一、下级协调一上级关系的三条原则
* V3 J) @' O5 Q. l　　1. 服从而不盲从
0 T) Q. Y: z0 Q+ ^  W　　组织工作中的服从% @+ z2 C/ ]' u6 T
　　2. 尊重而不奉承5 k- Z" G' U$ K, }& K
　　忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；
0 ?7 Y3 w% v, l! h0 w; S7 j1 O) V2 ~1 H　　华而不实，弄虚作假1 d5 V0 @: L' `6 ^0 T$ K  F& z
　　好大喜功，算我吹嘘
& v( C) R' ~& a5 N6 l9 b: H　　溜必拍马，投其所好* L6 A9 ~. U0 r2 R( p
　　只愿顺从，不愿直谏# N7 W" P6 Z* X3 v* ~& C
　　3. 请示而不推诿
  [6 ?# I. g. [& m( \' Z    二、下级协调与上级关系的方法
6 k& R9 `# I5 b# c　　1.上级与下级相处的的要领$ h) u( ^) C! S5 f6 k
　　认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。7 F3 S3 s- s1 P: ^- a9 F
　　2.与领导讲话要简明扼要" _9 N" L0 [, E; f9 {+ j
　　3.提供方案，以供选择
* a  s  O1 I# w$ o5 a　　下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。
* K, D, s" ]( p- d　　4.具独立解决难题的能力( E/ ?' f* c+ s( m) w2 ^
　　独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。
4 L% U& {; v( d. v+ b　　5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）
3 r* ?) Z: e, P2 j: G" ^　　多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。
& K% M% k8 E4 p8 w; y9 J　　6.乐观、富有信心% e  F" r- V5 i. ^) W  t! ]
　　乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。
: }% [* R! b) W　　7.早上班，按时下班（行政机关）
; [9 l1 f# t3 k/ p　　早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。
, D/ l& e6 a* V4 A8 ?3 `　　按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。3 p, {$ Z1 g" E" J. r
　　8.信守诺言不虚伪, Y$ x9 Q+ J" ]% Z# ?, B
　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。
+ Q/ B' k: I# L' J6 Y1 ^　　9.了解熟悉你的上级" p7 H6 p; D" t
　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。2 F% p5 B: `! |" {( n
　　10.不要与上级太亲密
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