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标题: 年终工作总结写作注意事项和技巧辅导 [打印本页]
作者: 朱老师    时间: 2013-11-28 08:30
标题: 年终工作总结写作注意事项和技巧辅导
      总结报告是非常实用的管理方法。它是企业提高管理水平，不断改进、提高各项工作质量的重要途径;也是企业加强知识管理、降低学习成本、减少低水平重复的重要举措。总结报告的书写能力更是一个员工知识水平、综合素质的直接体现。没有总结，就没有进步，没有系统、深刻的总结，就不要有质的进步。 
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) e$ r6 Z$ u: r( @. i1 `4 a　　作为一个职业人，要清晰总结报告不仅是个人工作的总结，更是同领导、同事沟通、交流的重要载体，因此无论是总结报告的内容，还是内容表现形式都格外重要。我个人认为，在书写总结报告时，应本着如下原则。 
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8 d) ~3 d6 B) ?( C  H+ e　　书写态度要“诚”。态度决定一切，写总结报告也是一样。没有好态度，写不出深刻的总结报告。很多人将写总结报告看成是应付领导，没有办法的事情。这是大错特多。对工作进行总结，是对自己劳动成果的尊重，是对自己负责的表现。只有在不断总结中，反思自己的不足，才能不断提高自己的水平。也只有不断总结，才能提高自己的总结能力。一流的人才都是善于总结的人。所以一定要以诚恳的态度来写总结报告，以虔诚之心来写总结报告，这是写好总结报告的前提。 
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5 z, p& N6 @/ J* Z1 S　　报告概要要“明”。报告的概要很重要，对整个总结报告起画龙点睛，提纲挈领的作用。大领导时间有限，有时很难静下心来，仔细阅读整篇总结报告。他们往往仅仅看看总结报告的要点。因此，概要能否非常明确地概括整个总结报告的核心内容就显得非常关键。 * P. V) k! D8 ^! g! a+ h) A4 B) n/ N

% q/ f3 @+ y! U　　提炼总结报告的概要很有讲究。首先要明确总结报告是给谁看的;他想得到哪些关键信息。在写概要时，一定要将目标对象不知道的关键信息放在概要里;将自己渴望得到对方的反馈的关键信息放在概要里。 
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　　概括成绩要“实”。很多人在写总结报告时，容易犯的错误是对成绩表述不惜笔墨，其实完全没必要。只要是做出了实在的成绩，大家都能看得到，不需要长篇累述。在总结报告中，对自己取得的成绩做到高度完整地概括就可以了。 ( P* p- A# f! G) t
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　　概括自己的成绩要实事求是，不能夸大，所有的成绩都要经得起推敲。对个人的成绩，做到实事求是，是最基本的职业素质。也只有实事求是地总结自己的成绩，才能赢得领导、同事的尊重。夸大自己的成绩，贪功，将别人的成绩据为己有，是给自己找麻烦。 6 k* m: U$ g- o1 p

) [8 F- Q, L7 c2 [3 J; O8 N* R　　总结经验要“真”。总结工作经验，对个人的成长非常重要。真正有用的知识往往来自己工作中的切身感悟。与其他员工分享自己的工作经验是对公司的知识贡献。初涉职场的人往往不知道如何总结自己的经验，在总结取得成绩原因时，往往说些冠冕堂皇的空话、套话，如：“在经理的正确领导下，在同事的帮助下，经过我个人的努力，才取得了这样的成绩。”这无助于自己水平的提高。久而久之，还会让自己染上空话连篇、浮夸、不注意自我反思的毛病。 ( r2 c$ o- G' o" f: ~: h) x1 z8 M

& a1 ^2 X5 B. ?/ B& X　　总结经验要真，并不是要求我们的经验一定要达到真理的水平，而是让我们一定要明确成绩取得的真实原因，自己在工作中的真实感悟，并将自己的真实感悟系统化，这就是总结经验的过程。这就需要我们养成善于记录，随时记录的习惯。将自己的工作感悟集腋成裘，就会成就非凡的自己。 3 [; P* n/ f0 ^! j7 E5 b0 e3 j
　　在总结经验时，不要仅仅就事论事，努力做到触类旁通，让自己的经验对某一类的问题解决都具有一定的启发意义。做到这一点不容易，需要一定的知识厚度和哲学思维，但这样的经验往往更具有价值。 
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- C% S2 j5 E4 a　　分析问题要“透”。正视工作中存在的问题，勇于剖析问题是一种职业精神，也是坦荡的表现。与成绩相比，领导和同事往往更关注我们工作中存在的问题。这是人性，也是没有办法的事情。所以，对于工作中存在的问题，要敢于正视，而不是涂脂抹粉。自己回避工作中的不足和问题，是掩耳盗铃，因为领导和同事也会给你指出来。 
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　　分析工作中存在的问题，要全面、透彻、实事求是，既不避重就轻，推卸个人责任，也不过分自我苛责。要从个人、团队，主观、客观等多角度来分析导致工作存在问题的原因，并对各种原因的关系进行系统分析，让自己和相关人员树立起大画面、全景意识，从而找到导致工作中存在问题的根本原因，以利于工作的系统改进。 % ^( `. q$ b9 ]0 t0 ~
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　　改进举措要“准”。针对工作中存在的问题，要制定有针对性的改进措施。改进措施要做到准确、到位，切中问题要害。做到这一点，并不是一件很容易的事情，需要对问题有本质的理解，同时需要具有一定的制订问题解决方案的能力。 6 }2 x6 f& ]4 i

+ B  |2 \1 O$ ^  @: b' t- M　　明确问题改进举措的过程，其实就是一个深化对问题认识的过程，也是一个系统思考的过程。思考一旦成为习惯，我们会让我们智慧起来。我们分析问题会更有深度，制定问题改进举措，就会更“准”。 2 b' ~/ p. G) w' k. w6 F. a3 b; e0 Q! q
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　　我们有时对问题改进举措是否足够“准”拿不定主意，这时一定要多和领导、同事交流、沟通，多听听他们的意见，一定会给自己不一样的启发。因为大家站在不同的高度和角度看问题，对同一问题会有不同的认识，这会帮助我们更加全面地认识问题，让自己的改进举措更“准”。 
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2 H2 ^, _5 C- {0 J# A8 ?　　计划安排要“细”。万事必成于细。细致之处见功夫，细节之处见水平。我们往往有很多好的想法，很多问题解决方案，但是由于没有事先考虑好方案执行的细节，导致计划失败。真正卓越的职业工作者都是完美主义者，都是非常关注细节的人。他们考虑虑问题既能大气磅礴，又会细致入微。细致是帮助每个人实现卓越的阶梯，也是非常重要的职业的磨炼。 
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　　在做计划安排时，一定要细致、再细致，要考虑到计划推进的每个细节。这是一个需要静下心来，进行细致思考，充分准备的过程。只要做到了最充分的准备，结果往往就会水到渠成。让自己的计划安排细致、再细致些吧。 
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　　恳求支持要“理”。无论是推进工作问题的改进，还是推动一项新的工作，都需要得到领导和同事的支持。个人的力量是非常有限的，团队的力量是巨大的。自己的工作只有获得领导和同事理解与支持，工作效果才会事半功倍。作为职业人，千万别个人表现欲望太强，个人英雄主义情结太重，那是不成熟的表现。 0 J5 {4 F) }0 x/ O/ s
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: h7 e: i$ F: U% \2 o, Z! b; w% c7 n　　总之，写好总结报告是一门功夫，需要长期的历练。但是，多一点谦卑心，多一份自我反思的精神，自己的总结报告一定会得到更多人的欣赏。! {+ p# ~5 u5 o( G/ l& p
作者: 老猫    时间: 2013-11-28 09:58
马上进入繁忙的12月份，感谢朱老师的“及时雨”
作者: /ty雪儿    时间: 2013-11-28 11:29
正在为写年终总结头疼呢，很受启发。谢谢朱老师！{:soso_e100:}{:soso_e183:}
作者: 崔智友    时间: 2013-11-28 16:30
快年终了，需要好好学习一下，谢谢
作者: 小狗钱钱    时间: 2013-11-28 16:49
难得朱老师抽空传授技艺，好好研究学习。
作者: 铂金    时间: 2013-11-28 17:09
学习了，收藏到个人笔记里。
作者: 铂金    时间: 2013-11-28 17:16
补充回下，希望老师能在后面附一篇范文，并适当的进行点评。
作者: 洁月寿神    时间: 2013-11-28 17:58
感谢朱老师的教导，下步工作中，任何事情一定要认真细致的做，少用空话套话，多思考问题。
作者: LWJ147789    时间: 2013-11-28 20:51
正值年终总结全年工作之时，感谢朱老师的技巧辅导！
作者: 紫牛    时间: 2013-11-28 22:29
年终将至，能看到如此好文章，必有很大帮助。
作者: 阿力    时间: 2014-9-30 12:48
在做计划安排时，一定要细致、再细致，要考虑到计划推进的每个细节。
作者: 鹅毛笔    时间: 2014-10-1 18:58
谢谢分享！！！！！！！！！！！！！！！！！
作者: 一丝霞光667080    时间: 2014-10-14 22:20
提前储备总结怎么写，学习下
作者: 小胖    时间: 2014-10-15 08:25
我最大的问题就是内容空洞，读了这篇文章，希望以后能够有所改变。
作者: 小夜猫    时间: 2014-10-20 01:00
感谢朱老师的教导，下步工作中，任何事情一定要认真细致的做，少用空话套话，多思考问题。
作者: 雅各布    时间: 2015-2-8 12:06
　在做计划安排时，一定要细致、再细致，要考虑到计划推进的每个细节。这是一个需要静下心来，进行细致思考，充分准备的过程。只要做到了最充分的准备，结果往往就会水到渠成。让自己的计划安排细致、再细致些吧。
作者: 居龙玉的梦    时间: 2021-1-7 15:07
年终总结写起来啊！现在开始了解一下到底该如何去写，免得一些就是一推套话
作者: 1392001    时间: 2021-1-25 08:41
万事必成于细。细致之处见功夫



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