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标题: 领导对材料的修改有语病怎么办？ [打印本页]
作者: 老猫    时间: 2013-12-24 09:57
标题: 领导对材料的修改有语病怎么办？
网友问题：( D3 D: i4 U3 a: f% E6 c: T
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领导也会考虑不周，有时将材料改成病句，最让下属无所适从。与领导就材料的一些观点有分歧，怎么办？. l/ ?9 K/ T7 D3 I- k3 y: K* i2 k8 ?' E

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8 n  r" L6 G& p% a3 J' {2 ^( L我感觉既然领导都费心改了，还是保留他修改的内容，修改一下其他部分。& n* Y, \2 r0 z, h

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潜龙解答：
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3 l2 B' R  I7 g# a1 t% F: \9 z( C这个问题时常会遇到，不按领导的去改吧有欺君嫌疑，改吧则让领导贻笑于人，我的办法是采取冷处理，过一段时间后按正确的去改。急的话只能进谏了。文稿起草过程中，在重要观点重大问题上与领导产生分歧，怎么办？这个问题时常会遇到。总的来说，需要靠智慧、策略、技巧去沟通，最终达成共识。古人云：“汝果欲学诗,功夫在诗外”其实，写机关公文也是如此。我们不仅要掌握机关公文写作的规律与方法，还应该在与为文之道相关联的方面狠下功夫，唯有如此才能做到文由心思、纵横捭阖、随心所欲、从容自若。: x; j3 ^" F0 _  ?  `* D: y2 j9 B
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