标题: 选调考试经验分享和战略战术点评 [打印本页] 作者: 修德求道 时间: 2014-1-14 12:23 标题: 选调考试经验分享和战略战术点评 网友qwqedewqdf发表文章，有些可以借鉴。其中有些可能异议之处，“公务员考试之路”新浪博客博主，遴选公选辅导名师上海刘源老师统一注解如下：4 ~% p6 s7 {2 G e J2 L$ Y! A
1、虽然各地选调有所不同，有的是单一单位组织，有的是全市统一组织，公务员主管部门和用人部门权限划分也有所不同。但相对于公考，总体上用人单位自主权较大。5 J* \# l& d: c# b
2、选调考试题型各地也有所不同，总体上是主观题分量较大，主要是简答、论述、申论或策论，以最后为重；客观题分量小，主要是单项选择、多项选择，有时候还有判断。具体可参照“公务员考试之 路”新浪博客《领导干部公开选拔和竞争上岗考试笔试八大题型全解析》。 & d$ K; g( F& M, n C3、原作者推荐的半月谈、中青报、理论热点面对面等，热点题材很全，但半月谈可看“半月评论”和时事热点，中青报观点稍微前卫，理论热点面对面是热点、思维方面指导有余，但范文不足。有关范文可参考《遴选公选《申论》《策论》热点系列58》。方法可见《快速提高公务员考试《申论》写作成绩方法技巧例举》。 / V. z1 Y; h3 y( v0 O4、提到的《办公厅工作20讲》可以一看，但对应试仍然过于抽象，针对性差。 6 s# ?: Y- K, a9 r: q( j 9 W6 j9 \8 x7 ^7 Y$ z3 v" S 整理后的网友qwqedewqdf发言：: A+ N/ N( Y( z# G0 I9 a+ L5 X9 ^5 X- l
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前言：* u5 B: Z; p$ E4 }
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在论坛混迹已久，各种经验贴见识不少，不过其多面向参加公考的考生，关于选调的少之又少。楼主不才，当年公考也只是进了个很一般的单位，在一个很一般的岗位。2013年至今，也参加了5次选调考试。结合经历形成文字，希望能为后来者提供参考。$ H! j) }, C& u2 E5 m
P ~ w$ r: k$ I: j8 N3 e% Y 一、个人经历1 g9 ^& r K5 I9 P* U+ a
楼主来自革命老区，穷乡僻壤、大山深处，出门靠走、找人靠吼、治安靠狗。毕业后在粤北某垄断国企谋得一正式工工作，待遇尚可。在当地自给自足倒也十分逍遥。只是一来当地经济落后，业余生活十分乏味，只有喝酒睡觉斗地主；二来外地人十分稀少，本地人圈子又难以融入，孤独寂寞冷；三来垄断行业最怕打破垄断，一旦打破垄断就鸡飞蛋打。经过**筒子的指点和自己的努力，最后于2012年在公考中成功上岸。$ `. n, S9 z/ E+ ^0 [; g
当初为了上岸，选择了个比较一般的单位和职位。上岸后发现果然是有责无权，加上楼主又属于边缘岗位，基本上一个月都得不到领导的召见。于是又打起了选调的主意。2013年起，开始了第二次长征之旅。0 [1 B' K: A2 c6 ?' i5 n9 D; }' G
0 y" N$ N. H, S/ m2 T% q/ C0 p 二、选调介绍: D1 w, S2 H; G$ [% p- Y" m( a
（一）何谓选调% B/ @6 D8 i: l
选调不同于公务员考试，简而言之，就是单位为了快速、直接地选择自己真正需要的人，面向公务员举行的选拔考试。一般的公考是“用考分离”：用人单位不直接介入招考，组织招考单位也不是用人单位。选调则是用人单位自己组织、自己命题、自己考察，从发布公告到最后入职的时间一般在4个月内，确保了能在短时间内补充真正需要的人。0 T1 D3 V/ f/ c& H- p y
同时，选调也不同于公选。公选是指公开选拔领导干部，一般由当地的组织部门统一组织、统一命题、统一考察，严谨性和严肃性不可同日而语。 * s g0 ?$ _7 ?, [3 | （二）选调范围; q2 K6 g5 ?. |9 Z d" p1 F- L
因单位而异。一般单位级别越高，范围就越大，比如区属单位，可能只面向全区；市属单位，就面向全市；更高级别的，则面向全国。 0 q- C: v5 U7 K! ]. g0 n: _ （三）考试题型 " V8 h) w$ [* d% G; i1 F 选调的考试是由单位自己决定，所以没有统一的模板。不同的区、不同的单位，题型都可能不同。有的时候，甚至可能没有笔试只有面试。单位拥有完全的自主权。 2 R! [4 k- P0 h9 P, ~& o 一般来说，大部分是笔试+面试。笔试多为写大文章，字数基本在1500字上下；面试多为结构化面试中的自我认知、综合分析、人际关系三类题目。9 b O7 J k& M( Y& _9 q4 m
（四）职位选择6 r. t; W! Z8 |3 t* L0 L
一般拿出来的职位有两种：一是业务岗位，这种数量很少，因为真正的高手一般都在单位内部，外部人的业务很难能更强；二是综合岗位，也就是写手，这种数量最多，现在能写的人太少了，可以说各单位都对写手求贤若渴。* q5 v9 ^0 o9 |3 u
记得有领导说过：如果一个人需要组织部门根据他的情况来安排岗位、而非根据现有的岗位来考虑他的话，那这个人的发展就会受到很大限制。对于公务员来说，综合岗位显然比业务岗位更适合吾等屌丝的发展。所以，筒子们在报考时可以多多考虑综合岗位。 1 n0 r0 F" j* L8 y6 a! F, e/ ~. }3 |3 J: y
三、为何参加 $ j5 B& Y: c& H4 J- O# _ 有人说：现在的工作挺好，拿着同样的钱干悠闲的活，为什么要花时间精力去考这个？ 8 R3 S5 v+ x7 ]4 M. D1 g 的确。选调不比公考，如果说公考是为了“稳定”，那选调就是为了“选择”。有的人上岸后发现不喜欢这个单位，选调就是最稳妥方式：考上了可以走人，考不上还是公务员；有的人想百尺竿头更进一步，一些重要部门的选调显然就值得尝试......总之，选调因人而异。自己要什么，是必须先想清楚的。 + q+ N/ d+ N6 ^- n: }% }. j 另外，相比公考，选调的竞争小很多。公考报名和招录的比例，一般都有90:1。选调则好多了，好的单位最多也就是25:1，一般的也就10:1，甚至某区组织部还出现过1.5:1的情况。& m; @8 P$ J7 e3 E/ T. s% v
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四、如何备考" ^2 a5 k: X6 d2 `$ l/ e. q
选调的准备分为“日常”和“冲刺”，其中“日常”是重中之重，也是最难坚持的。+ i8 Z% _) ~+ l& Q% m( s. X: A
（一）“日常”, a* e3 g# H u; ^. G5 {: R
“日常”就是平常的积累。没有地基，楼建的越高塌的越快。选调主要考的是文笔，所以平常就要有意识地去锻炼，做好积累。 |9 `0 Q) t9 @) u 1.勤于学习。九尺之台起于垒土。要少看点都市节目、多看点央视频道，推荐共同关注、新闻1+1、经济半小时等，重点学习他们看问题、想办法的思路，还有如何恰如其分地表达，这对于面试很有帮助；少看点网络小说、多看点纸媒大报，推荐《半月谈》、《中国青年报》、《理论热点面对面》（《理性看•齐心办——理论热点面对面•2013》电子版全下载）等，重点掌握当下中国的热点、焦点、难点，有了料，写起文章才能旁征博引。0 o3 W0 n0 _+ r
2.勤于练习。光说不练，那是假把式。很多人公考过后就没再写过文章，写个总结也是靠“复制”、“粘贴”。可以给自己定个目标，比如一个月写一篇申论，用笔写。保持一种良好的语感，上了考场才能挥洒自如。如果一开始不会写，就去模仿，把范文的框架留下，自己往里面填充内容。写得多了，就会有自己风格的。范文可以参考《半月谈》和《理论热点面对面》。1 c% ~* s. h1 ]2 {; J/ e
3.勤于温习。只会低头干活，那是拉磨的骡子。写完文章后，要花更多的时间去修改。要想想，这篇文章的内容充不充实，语言通不通畅，读起来有没有气势，有没有办法写得更好。写得烂不要紧，只要写得比上次好，就是成功！ ( u( E- r. [( f: ?7 \0 T8 `2 H6 u+ t Z. ]9 J- X9 r
（二）“冲刺” 5 e2 U$ }: y0 j& ]0 M3 D8 R “冲刺”就是梳理。一个图书馆，即使馆藏再丰富，但如果没有对书籍分门别类，对读者来说也就是个旧书仓库。! X; Q: H! C1 H, S+ C- S
1.了解背景。在选定了单位后，要多了解这个单位的工作内容和特点。比如关注下单位的网页，看看他近期开展了什么工作，重点要完成什么目标；还可以去百度下，看有没有领导讲话、工作总结等。确保别人问的时候，起码能说个一二三四。 8 I" e7 ^8 Z) u/ _2 N. E6 s0 S 2.模拟实战。在考前半个月左右，要定期拿出一整段的时间用来模拟。比如规定2个小时内写出一篇2000字的文章，或者找一套公考的面试题、自己测试自己。常言道：人因为无知而恐惧。模拟就是要增强熟练度，把模拟当考场。这样进入考场的时候，能很快进入状态，不会不够兴奋，也不至于过度紧张。* m, O+ P* y' @- A5 c) a
3.端正心态。选调不是公考，考不上饭碗也还在。要放松心态，不要有过多压力。而且，很多人公考只是为了“稳定”，上岸后就放弃了学习，报名选调也只是想“瞎猫碰上死耗子”。如果能坚持“日常”，同时做好“冲刺”，那楼主相信，通过的机会真是大大的！ 6 L1 {1 V9 v6 e3 G% m% T 1 W. k5 C, `% W 五、选调真题 $ k# u* ^4 e3 D, r& s 楼主记性不好，只记得题目大意，仅供参考。 ' }/ k8 A u& a% c/ L8 }5 Z C （一）区属单位A d" ]' C* [$ U& w2 y 1.笔试 5 D: n$ I1 J3 M; r# j* M （1）谈谈对三公消费的看法和遏制措施 / O7 i7 \: s2 f （2）谈谈对2013年本市经济形式的预估 ) A6 v3 _. d" S/ @$ E$ o' D7 @ 2.面试/ R# K- Y/ ~+ I+ m) ]6 h