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标题: 职场法则：一个洞悉职场人际关系亲疏的秘诀 [打印本页]
作者: 文缘论“谈”    时间: 2014-4-26 11:30
标题: 职场法则：一个洞悉职场人际关系亲疏的秘诀
摘自：文缘论“谈”
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       渔夫抓鱼，要知道水深浅，职场人混职场，要知道职场中关系的深浅，说白了就是谁和谁亲近，谁和谁是对头，谁站在哪一队，这是基本的生存法则，不可不查。但是，我们往往又无法通过平日职场的交往表象来准确地判断，为啥？因为，人会伪装，明明关系很铁，可平日里根本看不出来，明明心存忌讳，可表面上却亲如兄弟，这就是职场人际关系的复杂性。那么，不可不知，但是，又很难确知，怎么办？有一个法门可以破解，供大家参考。那就是通过婚丧嫁娶之类的事情作试金石。平日里关系真正好的，遇到婚丧嫁娶之类的事情，多半要出席的，平日里相互关系疏远的，只是逢场作戏的，遇到这类事情双方则都会非常巧妙回避的。所以，前提是，如果您有机会参加了这样的婚丧嫁娶活动，那么，在这种场合上，基本就可以判断主办人的主要社会关系脉络了，他依靠谁？他倚重谁？他的上家是谁？他的下家有谁？他到底是在哪边站队的……，诸如此类，一目了然。当然，出席主办人婚丧嫁娶的人中，也有部分是属于相互还礼的其他类关系，还有部分是亲属关系，所以，除了这部分人外，剩下的人基本都是能说明举办者主要社会关系的有力证明。
作者: 县乡干部    时间: 2014-4-26 21:51
一、领导去单位看你，不是要你提要求，而是表示他作风务实。) @$ J* S  k4 _

1 J5 q: \5 V* n2 b二、领导征求你的看法，不是想听不同意见，而是寻求消解阻力。8 N5 J0 r9 s" G, ~  |

0 K! M3 P0 C! Z2 M% u三、领导给你说悄悄话，不是信任你，而是你跟别的领导走得太近。7 T% j/ R3 e3 d( O" u
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四、领导破天荒提拔你，不是你有多大能耐，而是要你跟他站在一起。
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五、领导让你讲话，不是因为你的口才好，而是要你做足铺垫。
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: X( H* n; ^5 B# ?' n  b  K1 U六、领导请你吃饭，不是你能吃会喝，而是要你买单。" p6 O) P& N, ?* N( t) J( S+ x
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七、领导叫你打麻将，不是欣赏你的牌技，而是想享受赢的感觉。2 U( |  B) l: b" j7 G3 s; v& t

4 g6 U7 X1 i6 C% S; v8 _八、领导给你打电话，不是心里记着你，而是有事情要你去办。1 O4 z6 A; I. y" H
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九、领导夸你的孩子乖巧，不是对孩子有感情，而是看上你老婆。4 B: ?  j. _1 t$ U4 X
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十、领导跟你掏心掏肺，不是要你陪流泪，而是要你去当替死鬼。
作者: 老猫    时间: 2014-4-27 07:42
绝招。不过凡事看太清楚，好累啊。呵呵
作者: 竹梅老翁    时间: 2014-4-29 21:32
1、你越努力，你的运气就越好。
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' G! Q) P8 H0 A& X9 z( A+ c2、心态决定状态，思路决定出路。
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3、没有失败，只是暂时没有成功。* {- {. |; ^' p) w( i* N
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4、命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里。3 v3 L/ n: t# M2 h4 A+ x# F

& E' S, L) L+ q* K5、我们不改变坏习惯，它将控制我们一生。, L+ _! {8 `3 {, U9 u
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6、很多时候，人们尊重的不是人，而是背景。
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7、总有人会迷失方向，否则真理的路上将人满为患。9 v% b2 J2 a- j# ?
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