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mso-bidi-font-family:方正小标宋简体">半载挂职锻炼
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mso-bidi-font-family:方正小标宋简体">绝知此生要躬行
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7 U# l. T$ Q, F' M. b' J9 Hline-height:29.0pt;mso-line-height-rule:exactly;text-autospace:ideograph-other">根据办公室领导推荐，我于去年10月至今年4月，到市政府办公室进行了为期6个月的挂职锻炼。半年的挂职工作，忙碌而不盲目，紧张而不慌张，使我切实拓宽了视野、增长了才干、收获了友谊，对文秘工作有了全新认识。几点体会，总结如下：
* }2 x" h9 d# j3 n R& @0 Vline-height:29.0pt;mso-line-height-rule:exactly;text-autospace:ideograph-other">8 D* ~9 A1 V5 L% T5 S9 P黑体">一、学办文，能力有提高。' E7 ~* H5 w! ?5 Y
mso-ascii-font-family:"Times New Roman"">打铁先要自身硬，只有练就过硬的实力和基本功，才能有底气做好工作。根据安排，我在市政府办公室文电科学习锻炼，在六个月的时间里，主要学习了上级及外地市来文办理，县市区政府和市直部门的请示件处理，政府系统电子公文的传输，市政府和办公室文件的制发，印鉴的管理、使用。期间，共办理上级来文、请示件共1147件，下发文件38份，使用市政府及办公室印鉴500余次，较为全面地掌握了公文制发的具体要求，大到文章的整体结构、段落层次，小到文章的字句标点的拿捏水准都有了一定提高。
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黑体">二、学细节，责任有增强。3 D% `# s6 J5 q
mso-ascii-font-family:"Times New Roman"">细节决定成败，态度决定一切。学习期间，深深感受到办公室严谨的工作态度，感受到文秘工作中对细节的要求，更感受到要把握细节就必须有责任意识。无论上级来文及请示件的办理工作，还是文件的制发都要求程序化、精细化，文秘人员必须要有认真、谨慎、踏实、负责的工作态度。以文电科为例，文电科根据科室职责制定了工作人员责任书，做好定岗定位，在每一个工作细节上，都建立具有可操作性的制度，尤其是文件的传递，从副秘书长到副市长再到市长必须逐级圈阅，任何程序都不能随意跳过，程序全部运转完后，再转交来文单位。将这样的细节工作变成程序化工作，一旦出现问题，就能立马找到问题根源，及时解决，文秘人员也就增强了自身的责任意识，确保工作差错率降到最低。
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黑体">三、学知识，修为有提升。3 o- I, y3 X1 B) {1 Z1 g3 Zmso-ascii-font-family:"Times New Roman"">才由学而得，德由学而进，业由学而成。市政府办公室坚持每周五下午学习制度，年初制定每周具体学习计划，由对口科室主讲，一些科目还邀请专家进行专题讲座，参加人员包括副县级干部及所有工作人员。学习方式采取集体学习上级文件和领导讲话，收看理论教育、业务知识培训等电视录像片，邀请专家做报告，办公室中层以上人员业务授课等形式，这样就增强了学习的生动性和吸引力。学习内容上，包括了城市综合体、旅游业发展、城市建设规划、金融、廉政教育以及社会热点等。集中学习不仅让工作人员学到了知识，拓宽了视野，更使其修为有所提升，有利于个人的成长。
6 J& V' J3 Z/ y9 hline-height:29.0pt;mso-line-height-rule:exactly;text-autospace:ideograph-other">0 i2 K/ n3 w& l; a. ?( G黑体">四、学经验，心态有转变。/ o( _8 c9 A5 tmso-ascii-font-family:"Times New Roman"">半年的学习锻炼，收获最大的是心态的转变，也对干好办公室工作有了新的认识。! j, D0 }7 [: ?mso-bidi-font-family:楷体_GB2312">实干是标志。) j& Y% D( x2 K# D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"">办公室工作是务虚的工作，但不应干虚了，需要踏踏实实、老老实实、扎扎实实地干，没有这股子虚功实做的劲头，就什么也干不好，必须做到务实办文、扎实办事、老实做人。& @6 @0 H, |- `7 w7 Z) j- C- D5 tmso-bidi-font-family:楷体_GB2312;color:windowtext">服务是根本。$ V# a$ b4 y6 {" x
color:windowtext">办公室工作本身就是服务，但应主动转变为参谋型服务和超前型服务，报刊上、网络上一些好的资料要多为领导提供，基层的一些动态情况要多向领导汇报；领导暂时未注意到的苗头性问题，应早介入、快调查，及时掌握并反映动态。2 m/ p s' j6 X& w. k2 c. H W
mso-bidi-font-family:楷体_GB2312">创新是动力。0 k+ f0 V# U; Y% }
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"">办公室工作总是局限于老规矩、老套路，就永远跟不上领导的节拍、达不到满意效果，因此要不断地进行创新，创新了就可以事半功倍。8 k; ?& Z6 a8 a( i* L0 d6 L7 v
mso-bidi-font-family:楷体_GB2312;color:windowtext">学习是保障。1 ]- J4 c5 E4 [. R2 Kcolor:windowtext">学习应有系统、有计划、有安排，在繁忙的工作中抽出时间，静下心来学。同时在学习的基础上善于思考，将学到的东西进行整合、提炼，最终用到工作中去。& g9 R3 m1 q0 Z; b4 M6 W0 I4 Ccolor:windowtext">
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