$ d9 n& n& V+ M/ P( R% o, i3 @; n 此事过去了十年，那个地级市的 “从政环境”，今天也许有了很大改观。但并不“良好”甚至恶劣的“从政环境”，在一些地方、某些层面，仍然是一个客观存在。比如说，“圈子文化”在某些地方的盛行。大大小小的“圈子”林立，或拉帮结派，或党同伐异，“哥们”之间互相勾连，同进共退，结盟抱团，享利分赃。“圈子”的“组织化”色彩，成为某些人仕途的“快车道”，进了这个“圈子”，不行也行，否则纵有德才勤绩，也轮不到你。“圈子”又与买官卖官互相勾连，在一些地方，“小弟”也要向“大哥”孝敬，而金钱与乌纱的交易确立了“朋党”的身份。被小平同志痛斥为“害死人”的“小圈子”，一方面使小人侫臣如鱼得水，另一方面，则使正直君子无路可走。$ e) i7 T! m, Q) z
- m# c5 V4 g- Q( I. I) A$ N 又比如“好人主义”的盛行。明哲保身的处世哲学，讲私情不讲党性、讲关系不讲原则的庸俗官风，在某些地方形成“规则”、蔚成风气，变成一种可怕的“习惯势力”。你敢于对“上面”的错误决策说个“不”字吗？你勇于对周围的不正之风发一点声音吗？那就会“枪打出头鸟”，就会“出头椽子先烂”，就会“不见容于众”，被视为“异端”，甚至被“孤立”、穿小鞋、挨棍子。“好人主义”一方面使“好好先生”占尽便宜获得“实惠”，另一方面又使勇于批评、敢于担当的同志形只影单，甚至遭受打击。8 G1 x% |# Y* V/ h
2 t! e0 m8 ~0 H9 u- c 当然，对于“从政环境”，我们也要正确看待，尤其不应有误读。比如说，“八项规定”之下从政规则的 “紧约束”，党内政治生活的严肃性，本来就是“从政环境”的一大进步，有些同志却认为为官不易了，“日子难过”。其实，廉洁从政只是回归了“人民公仆”的本来性质，“两袖清风”才能保证我们“一身正气”，这将使我们的执政更得民心、更富道德形象，更有说服力和凝聚力。群众路线教实活动中广泛开展的批评与自我批评，不少班子动了真、红了脸、出了汗，有的同志就受不了了，甚至觉得“难熬”、难以过关。其实批评武器正是保障党的肌体健康的法宝，只能使党内空气、风气和环境更加健全。有的同志对此觉得 “压力山大”，说是做官真难，对正常的党内生活不习惯——不要紧，成为常态，就会习惯的，也会从中感受到这正是“从政环境”在变好的一种题中应有之义呢！ ) f, [- ~! @! N- Q4 |& m; c# Q7 V) Q5 h& @
还有一个问题，就是如何看待民主监督下的“从政环境”。现在整个社会的眼睛，都紧盯着官员的一举一动、一言一行，行事都有众目睽睽，执政面临众声喧哗，稍有不慎，就会“动辄得咎”。有的同志认为，这种“从政环境”太“严苛”啦！其实当官这个行当，本来就是“公众性”和“公开化”的，现代化的执政本来就应在万众瞩目之下、七嘴八舌之中运行。一条是官员管住自己，“夹着尾巴做官”，一条是置于社会监督之下，“打开大门执政”，这两条，是现代社会的天经地义，这种环境，是现代治理的必然条件，我们只能适应它，不应当抱怨之。当然，我们的社会尤其是我们的网民，也要理性实施监督，说话要重证据，批评要富于建设性，尤其是对广大的基层干部，要充分肯定他们的“基石作用”，体谅他们的“不容易”，不要求全苛责，更不要乱棍满天飞，为他们留一个良好、宽松的“环境”。( @# D, M1 Q. G" O+ `3 A' `3 E