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标题: 文海拾贝之常用词组 [打印本页]
作者: 蓝心85 时间: 2015-6-21 23:23
标题: 文海拾贝之常用词组
常用之"感":1
责任感、使命感、紧迫感、危机感、认同感、荣誉感、成就感、 自豪感、归属感、幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感 A4 C A0 y& g
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) \# t% c! a! l" A: D( f# L常用之"化": N. x0 l2 K& c2 j4 M1 [: c7 k
* `+ N, b G& v t: x* p1 `: T法制化、规范化、制度化、程序化、集约化、正常化、有序化、智能化、优质化、常态化、科学化、年轻化、知识化、专业化、系统化。信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化
常用之"心":/ ~/ N) {2 a/ u
热心、耐心、诚心、决心、红心、真心、公心、柔心、铁心、上心、用心、痛心、童心、好心、专心、坏心、爱心、良心、关心、核心、内心、外心、中心、忠心、衷心、甘心、攻心,进取心、责任心、上进心、公仆心 、放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 私心 潜心
常用之"识":# l. ^, r& W3 {8 h+ i
& K( Y* |4 G3 }0 [" c8 j$ W+ O) q5 T [" a; Y: t( U( @' r V& w- |+ X
政治意识、 政权意识、大局意识、忧患意识、责任意识、法律意识、廉洁意识、学习意识、上进意识、管理意识、执法意识、规范意识、改造意识、岗位意识、安全意识、 |3&
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
, ~9 z' Z7 h, H& G6 ?; B责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 4 \# k
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) B0 }: G8 T4 d6 w常用之"点":
1 r. x, `: \2 x& i! H: F# R' n4 o. E$ o. I
出发点、切入点、突破点、落脚点、着眼点、结合点、关键点、着重点、着力点、根本点、支撑点。 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点 主攻点 受力点 兴趣点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
突出重点,紧抓节点,攻克难点,打造亮点、找准出发点、把握切入点、明确落脚点、找准落脚点、抓住切入点、把握着重点、找准切入点、把握着力点、抓好落脚点、" B! I2 m3 l1 t/ g i; g
5 V; N# o% Y( P5 F3 j常用之"力":6 Z0 L2 X5 M& q3 d, h R" c
" E% S9 w1 }1 Z5 }8 J, I. [
, O: q* z# c6 X x控制力、活动力、影响力、创造力、凝聚力、战斗力、感染力、亲和力、执行力、感召力。
向心力 洞察力 推动力 保障力 驾驭力 自控力* 号召力 感召力、原动力、驱动力、响应力、控制力、对内聚合力、对外磁场力、领导力、语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力 必将激发巨大热情,凝聚无穷力量,催生丰硕成果,展现全新魅力。
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* v6 y% A* Q* L7 Y' U u% n常用之"位":
定位 站位 越位 错位 缺位 补位9 z: W, Q9 F; J8 F
常用之"不": : Q( T X- u! r; A$ I: t. [1 l5 F
/ J" n3 z: \8 g: i F# _不动摇、不放弃、不改变、不妥协、不懈怠、不含糊、不折腾、不松劲、不退缩、不畏难、不罢手0 不放松 不松懈 不松口 不遗漏 不脱节 不越位 不失位 不捂盖
: G# ]0 \2 q5 K: X3 L& ^" V; X: P不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响$ B5 q0 r m* P
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常用之"新":) F$ h" @& l" X, I9 g' I) h. A& j7 { N6 s8 h4 x+ x8 S
# V$ J) k: r. ^
$ k) X& x5 \* d% y0 f新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新方法、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新体制、新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风貌、新事物、新高度、新常态、新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法、新局面 新气象
常用之"同":. U+ H# v3 J) k0 q9 y( M, M$ V/ ^
政治认同、理论认同、组织认同、事业认同、感情认同、心理认同、环境认同。+ E9 b, x4 G; A+ U: v9 N. G& t: Y7 S& W4 _' }0 V2 {3 I/ A
常用之"者":( z) q- a9 G- X6 Q# c
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
% L! X$ L+ t, B管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
; U4 s3 g$ b8 x5 D6 [
常用之"多":8 d4 Z) } ^# a# b/ f O
, ?3 u4 o7 Q* p" R1 b$ I2 m- O多层次、多方面、多形式、多途径、多功能、多渠道、多角度、多方位、多措施、多力量、多元素。. m# j# W" G% D" }! T
常用之"高":
高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步 高负荷; 高压力- N/ A ` d. |# |& M9 J& s2 C( z
常用之"度":
) ~# j, I% x( {* n( ^"高度、深度、宽度、力度、强度、密度、浓度、气度、温度。' S4 o. y+ q1 c0 @/ U
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常用之"小":
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革5 E ~& T. [% b# U- V; ^' s% x* F: a6 x
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
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常用之"观":
2 u, i4 S8 Y% ^1 n世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观) 宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
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常用之"型":3 d% g2 s6 M1 {8 F8 {. H! J5 P3 F. V: v9 c. R% M
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
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常用之"抓":3& D: e" ~/ Q8 Y! A- Z3 @
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象! `% t* C3 x- e: b) ?& E
( q, V: \" T$ {' J1 D" {抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 8 ]3 X. L; R" A$ M. u5 Z
; S9 q1 u. V$ l' x& p抓建设 抓管理 抓领导 抓反复 抓协同 抓督察9 `6 L) P& }8 a0 g2 ?+ ?% Q
常用之"看":3 K) |4 f' ~4 v1 E" x/ V- r7 d6 V
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 % M# y( C! {' P1 \' l
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头: j% a/ k/ o" t8 I' ^
! A$ i& X1 [. k2 b! k7 ]6 d4 }" X
常用之"度":3
亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
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常用之"零":3
零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 2零距离 零容忍
常用之"性":1 j) [. ? H: Y O0 O$ `w
重要性,紧迫性,自觉性、主动性、坚定性、民族性、时代性、实践性、针对性、全局性、前瞻性、战略性、积极性、创造性、长期性、复杂性、艰巨性、可讲性、鼓动性、计划性、敏锐性、有效性 系统性、时效性 必要性、可操作性 : `, ?2 m$ U; S! ]3 |
积极性 实效性 机制性 特殊性/ e; ^*5 q6 K- v4 L3 w2 }; v4 F
创造性 坚定性 保障性 危险性
5 M4 R: M: j# X7 E准确性 阶段性 流动性 盲目性$ k( `. M) O- M9 ]1 T3 h! j7 N7 O5 D6 J- B5 u. T
目的性 层次性 稳定性 实用性- f2 W8 r4 ^3 Q6 N* v; T0 B0 y0 u: e3 G8 ]( S: d7 `
预见性 启发性 全局性 科学性7 m. L# g7 ~( m( q7 c6 e! C
前瞻性 警示性 局部性 局限性# z" b9 T) ~$ a' I S G- n: F1 Q0 g$ m$ T- r
针对性 苗头性 根本性 约束性. e P( t8 f+ k( `, P. x
! ~: g& F4 x2 z4 j普遍性 倾向性 长期性 理论性
% U6 ]- _/ M/ _典型性 经常性 精确性 系统性+ P' X* ]0 }* s8 F0 h1 K5 k# |" D3 A
8 ^/ l( p* E4 j( I4 {! T示范性 思想性 果敢性 完整性$ g3 h Y0 k* k5 U& r
& k0 s* J' b- K U, c7 L必要性 知识性 坚韧性 多样性( L, i% j# ~! H% D) B
趣味性 敏感性 服务性 多变性
4 a2 ?* M, y( h- E: E+ ~& [先进性 随意性 警惕性 指导性4 }! q* S ~/ Y- A+ x
8 W0 }, H* P% ]/ E$ h优越性 反复性 技术性 思想性
$ u, I' b! Z7 Z% C# v' F前瞻性 战略性 创新性
1 E2 u3 `: O' M& w指导性 目标性 有效性 体制性
- Z1 J! n3 a4 I
作者: bnud 时间: 2015-6-30 00:02
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