书记抓基层党建述职报告的写作
----在文稿评改演播室QQ群366351120的讲稿
主讲：清水拂心
2015年11月1日
各位老秘网朋友好，我是清水拂心。今天，原打算继续讲《一个公文写作者的学哲学用哲学之路》系列，应部分网友呼声，经老猫点题，改讲《书记抓基层党建述职报告的写作》。
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时间马上要进入年底了，一年一度的党建述职评议即将到来了。党建述职述什么？怎么述？从严治党新常态下的党建述职与以前党建述职有什么变化？如何将党建虚功述成大家都愿意听、摸得着看得见的实绩？将成为众多党建秘书关注的焦点。
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个人自2012年开始，每年都参与或负责市委书记（县级市）的年度党建述职材料撰写工作，并负责修改、审核乡镇党委书记的述职材料。提起党建述职报告，颇有几分熟悉、亲切，有一种“心中有话，吐而后快”的感觉。今天，借此机会，结合个人写作书记抓基层党建述职报告的实践，与大家交流一些体会。不到之处，敬请批评指正。
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! i; H* i E4 }8 H0 p$ ^% p+ u一、为什么是书记述党建而不是具体抓党建的部门领导述？
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; S- k4 f: K6 Z5 S6 g+ Z抓党建责任，历来是各级党组织书记的第一责任。所谓书记，本就是党内职务，其第一职责理所当然是抓党建。部门一肩挑型的“一把手”，如书记兼局长（主任），其第一职务是党的职务，抓党建同样是首要职责。推行书记抓党建述职制度，是重视党建、落实书记党建责任的重要体现。在从严治党的新常态下，书记抓党建述职，只会加强，不会削弱。
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二、书记党建述职述什么？
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书记党建述职，其述职内容肯定是党建工作。但是纪委书记也抓党建，组织部长也抓党建，书记抓的党建与党建职能部门领导抓的党建有何区别？所以，写好书记抓党建述职材料，一个很重要的方面，就是要高站位、大视野，立足书记抓全局、抓大事、抓要事的定位来撰写。所谓，“要想写好公文，首先要解决写作角度、创作视野的问题”。三、书记党建述职怎么述？
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所谓述党建，表现方式为“述”，陈述，陈说、叙说的意思。这就要跟一般的工作报告、工作汇报、党建经验材料区分开。从这个“述”字上，我们可以得出以下两点提示：
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: {4 x2 d! s! V" m% r. a% t1、述的主体对象是书记，采取的是第一人称写法，写书记在抓党建的过程中怎么想、怎么做的。写作述职报告的时候，必须站在书记的角度，着重突出书记在抓党建工作中的思路、想法、行动，注重彰显出书记个人在谋划推动党建工作的作用。比如，针对xxx的问题，我深入调研摸底，广泛听取意见，最终确定xxxxx的思路。接着，谈具体的工作举措及成效。总之，不要一提笔，就开始写党建举措及成效，否则就容易写成党建工作经验材料，否则就成了整个党委的述职报告了。
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3 t4 q0 T% A5 i! @2 D( w4 g' J! T2、采用叙述、叙说的表达方式来写，基本上就是做了什么事、取得了什么成效。讲举措时，多用动宾句式。讲成效时，多列举数据、列举荣誉来佐证，或者通过前后比较，或者引用党员群众评价来反映。
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7 c' r5 P4 Q, |- f7 j/ s% g! {# o四、从严治党新常态下书记党建述职有什么新变化？
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2 |. b' [! }3 A5 d- n% Q在前面，我们分别讲解了党建述职“谁来述”、“述什么”、“怎么述”的问题，这些都是写好党建述职报告的核心问题。但是，随着形势的变化，特别是从严治党进入新常态，对书记党建述职也提出了新的要求，作出了新的规定。写好书记党建述职报告，不仅要把握前面讲的核心问题，还要掌握最新要求，因势利导。个人认为，从严治党新常态下，书记党建述职与以前相比，主要有以下五大变化：
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8 H6 I2 z' F1 t' Z& q1、参与党建述职的书记层面越来越广。以湖北为例，以前一直都是县、乡两级党委书记述职。从2014年起，延伸到市、县、乡、村四级党组织书记党建述职。很多省份，都是自2014年，开始启动市州党委书记党建述职的。不光市、县、乡、村党委书记述职，还有市直部门、县直部门甚至镇直部门的党组织书记，也要郑重其事地进行党建述职。总之，在从严治党新常态下，各级党组织书记党建述职将逐步实现“全覆盖”。
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5 h& p4 g$ v/ Q# u2、书记党建述职内容的公开度越来越高。以前，一般是大会述职，书记述完即了。现在，有的省市，对书记党建述职内容进行全面公开。或述职会议现场直播，或述职材料公开登报，上网络、上电视、上媒体，充分接受党员群众监督。这有点类似于实绩公示，让群众来监督、检验书记抓党建的情况。
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3 w' B W" D, K$ X* Z3 D! d. N3、党建述职评议结果的运用越来越实。以前，书记党建述职，述好述坏一个样，评议的优秀票票多票少一个样。现在，从严治党形势下，特别是中央提出“把抓好党建作为最大政绩”，党建述职评议的结果，就是检验书记政绩的最好体现。所以，各地开始应用书记党建述职评议的结果，将其与书记的提拔重用、评先表优充分结合起来。所以，现在的书记，越来越重视党建述职评议。因为，这是展示政绩的一个有效平台。
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4、党建述职评议的方式越来越活。书记党建述职评议，一般分两大环节，即书记台上述，党员干部群众代表台下评。
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在述职的方式上，以前，一般是选择几个书记代表，述下就完事，其他书记书面述职，将述职材料发放到评议者手上。现在，一般是每个书记逐个述职，像市直单位、县直单位党组织书记较多，就分系统进行分组述职。更有甚者，进行电视述职。总之，述职的方式越来越多，总的趋向是人人述到位。
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( R2 n( W: O: R. M) u在评议的方式上，以前，一般是书面评议，给每个评议者发张评议表，或打圈或打钩，圈完钩完就行了。现在，评议方式也越来越多。比如，2014年，各地普遍采取了即述即评、随机提问等方式，即一位书记述完后，上级领导要进行现场点评，下面的党干部群众代表可以就述职内容进行随机提问，要求述职的书记现场作出回答。这种书面评与口头问相结合的评议方式，让那些述职的书记更有压力了。以前，那些书记可能是照稿子念一通就行了，现在必须做好随时接受质问的准备，必须对所述的内容、对所抓的党建工作熟之又熟，否则答不出来或答非所问，不仅会当众出丑，更是在政绩政声上起到了负面效果。
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3 }9 M* U& j m5、对党建述职内容的规定越来越严。以前，党建述职一般以述举措、成效为主，大约占80%的篇幅，然后在结尾时讲一下存在的问题及下一步打算。也就是说，以前书记党建述职以讲成绩为主。从2014年开始，各地开始对书记党建述职的内容作出明确规定。以我所在的地方为例，上级明文要求：讲党建举措、成效部分，不得超过全文的四分之一；问题及原因剖析部分，不得少于全文的二分之一。也就是说，党建举措成效、存在问题、下步打算，按2.5:5:2.5的篇幅比例，来布局。书记党建述职的重点转向述问题、查不足，有点类似于民主生活会自我对照查摆材料。
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五、撰写书记党建述职报告有那些技巧？
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6 k7 j! c% \$ e$ f# c" W7 t7 | `下面，讲下撰写述书记党建述职报告的具体技巧。一般来说，书记党建述职评议会上，述职人数较多，述职时间有限，在字数上也限得死死的，一般为10分钟以内，字数不超过2000字。如何在短短的10分钟内，精准地、聚焦地述出党建业绩，并收到叫好、叫座的效果。个人认为，要把握以下四个结合：
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1、面与点的结合。既要讲党建工作面上的谋划、部署、推进，也要讲具体的党建亮点、特色。讲面上工作，体现书记个人履责到位。讲点上成效，体现书记履责有亮点、有效果。
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2、虚与实的结合。党建工作是做人的工作，是盘人盘思想的工作。很多党建举措，不像经济发展数据那么实在，可能空些、虚些。比如，健全XXX机制，推行XXX制度，开展XXX活动，等等。但是，其落脚点必须实在。尽量用数据、用群众反响、用发生的变化等，来体现抓党建的成效。比如，抓党建阵地建设或抓党建工作保障，就可用数据来体现，新建、改扩建了多少村级阵地，投入了XXX万元改善村干部工作报酬，等等。比如，抓干部作风建设，就可用查办了多少案件、现在群众办事与以前群众办事的效率提高多少，等等。甚至有的时候，党建举措一笔而过，重点讲党建成效。
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8 P k/ J W3 e/ i/ U3、内与外的结合。这个，在前面讲“整合意识”的时候，提到过。也就是，在书记党建述职报告里，要能看到党建与发展融合、党建与民生互促的影子。所谓“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，讲得就是这个道理。在党建与发展、民生内容的结合上，不同的秘书可能采取不同的处理方法。有的是在开头导语部分，插入经济发展、民生改善的数据；有的是将发展成效、民生改善情况单独成段，以党建工作、党建活动作为引子，阐述发展和民生的成效。[/hide]
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6 d1 ]( ?* ^; d% W3 p5 \8 K! J4、党委工作与个人工作的结合。对这个问题，相信很多秘书在撰写书记年度述职报告时，也会碰到这种情况。作为“一把手”，党委的所有工作，都是经他部署安排推动的。有些具体工作，尽管是副手做的，但尽可归功到书记头上。所以，凡是本地本单位的党建亮点工作、特色工作、有影响有地位的工作，都可大胆纳入书记党建述职报告。同时，我们在述存在的党建问题时，也是如此，既可查摆书记个人抓党建不到位的地方，也可查摆本地本单位的党建薄弱点。
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3 V; u: s) s- \2 z- m" r《书记抓基层党建述职报告的写作》就讲到这里，希望对大家有所启发、有所帮助。感谢大家的支持，谢谢！
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作者: gyy1987 时间: 2015-12-3 20:03
党委工作与个人工作的结合
作者: jommy 时间: 2015-12-3 20:25
正在准备书记的述职报告，这个讲稿真是及时雨啊。
作者: 越努力越幸运 时间: 2015-12-3 22:02
相信很多秘书在撰写书记年度述职报告时，
作者: 303970955 时间: 2015-12-4 09:28
太及时了，年底述职材料一大堆，搞得人想死
作者: 海棠 时间: 2015-12-4 10:36
正在准备书记的述职报告，这个讲稿真是及时雨
作者: 奔跑的非莫 时间: 2015-12-4 11:02
真及时呀，最近刚好被那个述职折磨的头疼，好东西
作者: 文途行者 时间: 2015-12-4 11:08
学习下书记抓基层党建述职报告写作
作者: 池州牧 时间: 2015-12-4 13:19
党建工作如何写实写新，从这个角度更好把握
作者: leek 时间: 2015-12-4 14:06
一年的党建大考，党委工作与个人工作
作者: 龙迷 时间: 2015-12-4 14:40
转眼又到了一年一度的党建责任制述评考的赶写材料的时间,这篇党建述职报告真是太有参考价值了,先来回复支持一下楼主的无私分享,并认真研读学习一下,以便借鉴启发写作思路,谢谢!
作者: swimng2000 时间: 2015-12-4 14:44
正在写的，很及时，谢谢，学习。
作者: 不要说话 时间: 2015-12-4 14:47
。所谓书记，本就是党内职务，其第一职责理所当然是抓党建。部门一肩挑型的“一把手”，如书记兼局长（主任），其第
作者: 思考并探索着 时间: 2015-12-4 14:55
我很想看看这是怎么写的。我很想看看这是怎么写的。
作者: 人不能和命争 时间: 2015-12-4 15:55
书记党建述职，其述职内容肯定是党建工作。但是纪委书记也抓党建，组织部长也抓党建，书记抓的党建与党建职能部门领导抓的党建有何区别？所以，写好书记抓党建述职材料，一个很重要的方面，就是要高站位、大视野，立足书记抓全局、抓大事、抓要事的定位来撰写。所谓，“要想写好公文，首先要解决写作角度、创作视野的问题”。所以，在写作书记党建述职报告之前，要强
作者: 永远向前 时间: 2015-12-4 19:28
认真学习，努力进步，争取提高，小学生一枚
作者: 蟋蟀 时间: 2015-12-4 19:28
好文章~~~~~学习学习~~~
作者: 遴选努力 时间: 2015-12-4 19:35
希望对大家有所启发、有所帮助。感谢大家的支持，谢谢！
作者: 奔驰 时间: 2015-12-4 19:44
想学习一下这个，也开拓一个视野，拓展一下写作角度。谢谢群主提供这么好的材料。
作者: 绝世赢贼 时间: 2015-12-4 21:09
讲的很好，很受启发。谢谢。
作者: 沙鸥100 时间: 2015-12-4 21:33
，写好书记抓党建述职材料，一个很重要的方面，就是要高站位、大视野，立足书记抓全局、抓大事、抓要事的定位来撰写。
作者: huajingnan 时间: 2015-12-4 21:45
太及时了，年底述职材料一大堆，学习学习
作者: 无语问苍天 时间: 2015-12-4 22:17
要想写好公文，首先要解决写作角度、创作视野的问题”。所以，在写作书记党建述职报告之前，
作者: 在山一边 时间: 2015-12-4 22:55
要强化大局意识，强化党建统揽全局意识，强化为民意识 @/ O5 q) K7 K3 T# ]& P7 t
作者: 。。。。。 时间: 2015-12-4 23:10
学习学习学习学习学习
作者: 青天白学 时间: 2015-12-5 09:07
目前正写这个，首页推荐的很是及时
作者: 春雨 时间: 2015-12-5 10:21
是呀从部门角度看，总觉得视野太窄，事太小
作者: 党政小单 时间: 2015-12-5 11:19
为什么是书记述党建而不是具体抓党建的部门领导述？
作者: luocheng 时间: 2015-12-5 11:48
书记党建述职，其述职内容肯定是党建工作。但是纪委书记也抓党建，组织部长也抓党建，书记抓的党建与党建职能部门领导抓的党建有何区别？所以，写好书记抓党建述职材料，一个很重要的方面，就是要高站位、大视野，立足书记抓全局、抓大事、抓要事的定位来撰写。所谓，“要想写好公文，首先要解决写作角度、创作视野的问题”。
作者: hbezzt 时间: 2015-12-5 13:58
仔细研究一下，正好用得上，谢谢
作者: FOTON 时间: 2015-12-5 14:48
书记党建述职，其述职内容肯定是党建工作。
作者: 佐佐小秋 时间: 2015-12-5 15:17
自党决定在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育以来，根据市委和县委的安排部署，我认真学习了中央、省市以及县委的一系列文件和会议精神，通过学习习近平总书记讲话精神、参加专题党课培训、专题蹲点调研等多种方式贯彻落实专题教育，收获颇丰。按照这次专题民主生活会的要求，结合近一段时间的学习、自身思想和工作实际，本人进行了深刻的自我剖析。现将有关情况向大家汇报如下：
作者: 风萧萧ht 时间: 2015-12-5 20:13
推行书记抓党建述职制度，是重视党建、落实书记党建责任的重要体现。在从严治党的新常态下，书记抓党建述职，只会加强，不会削弱。
作者: 黄德虎 时间: 2015-12-5 21:49
年终了，正好需要，学而不思则罔，学而不思则罔!
作者: 古城新事 时间: 2015-12-6 00:25
党委书记抓党建、述职报告如何求新求实
作者: 李大乐 时间: 2015-12-6 03:37
来的正是时候，正愁不会写了
作者: 孙颖昊 时间: 2015-12-6 13:55
党委工作与个人工作的结合。对这个问题，相信很多秘书在撰写书记年度述职报告时，也会碰到这种情况。作为“一把手”，党委的所有工作，都是经他部署安排推动的。有些具体工作，尽管是副手做的，但尽可归功到书记头上。所以，凡是本地本单位的党建亮点工作、特色工作、有影响有地位的工作，都可大胆纳入书记党建述职报告。同时，我们在述存在的党建问题时，也是如此，既可查摆书记个人抓党建不到位的地方，也可查摆本地本单位的党建薄弱点。
作者: 凌枫 时间: 2015-12-6 14:18
书记抓基层党建述职报告的写作
作者: 刘庆明 时间: 2015-12-6 19:51
党建专项述职报告，书记是党建工作第一责任人，组织部长是具体负责人，所以书记的党建专项述职报告站位更高，语言更为精炼，所以需要写秘书将自己摆在书记的位置上，多思考。。。
作者: 秋江海亭 时间: 2015-12-7 09:53
抓党建责任，历来是各级党组织书记的第一责任。所谓书记，本就是党内职务，其第一职责理所当然是抓党建。部门一肩挑型的“一把手”，如书记兼局长（主任），其第一职务是党的职务，抓党建同样是首要职责。推行书记抓党建述职制度，是重视党建、落实书记党建责任的重要体现。在从严治党的新常态下，书记抓党建述职，只会加强，不会削弱
作者: 杨弘毅 时间: 2015-12-7 10:55
感谢楼主，我来学习一下！
作者: 奋斗之灵 时间: 2015-12-7 17:08
年底真好在起草党建述职报告，不过是组织部长的。
作者: 定稿 时间: 2015-12-7 17:59
又是一年书记述职，学习学习怎么写
作者: baozi41001988 时间: 2015-12-7 21:19
讲座太及时了，我正愁不知道怎么写书记抓党建述职报告
作者: 红豆小米 时间: 2015-12-7 21:49
去DVD省委宿舍的的党的 是
作者: 孑子孓112 时间: 2015-12-8 08:19
书记党建述职，其述职内容肯定是党建工作。
作者: 极品道士 时间: 2015-12-8 11:57
此见解如雪中送炭，谢谢楼主分享 学习中。。
作者: 意欢 时间: 2015-12-8 14:59
写出特色来就觉得很难了
作者: 鱼我所欲也 时间: 2015-12-8 15:12
书记党建述职，其述职内容肯定是党建工作。
作者: 鱼我所欲也 时间: 2015-12-8 15:13
党委书记要述职是个不错的选择，只有写好了才能过关o
作者: 老斌 时间: 2015-12-8 15:41
党委的所有工作，都是经他部署安排推动的。有些具体工作，尽管是副手做的，但尽可归功到书记头上。所以，凡是本地本单位的党建亮点工作、特色工作、有影响有地位的工作，都可大胆纳入书记党建述职报告。同时，我们在述存在的党建问题时，也是如此，既可查摆书记个人抓党建不到位的地方，也可查摆本地本单位的党建薄弱点。
作者: 龙泉小秘 时间: 2015-12-8 16:04
感谢作者分享，深受启发
作者: 525556587 时间: 2015-12-8 16:10
正在准备书记的述职报告，这个讲稿真是及时雨啊。
作者: 蜗牛城 时间: 2015-12-9 10:36
加强项目文化建设 提高企业管理水平9 V; g8 J0 ~5 ]
我们中国中铁作为有着百年历史渊源、与共和国共同发展的中国最大的建筑企业，在为国家铁路和基础建设作出突出贡献的同时，积淀了丰厚的文化底蕴，形成了独具特色的“中国中铁”文化。近年来，我们坚持从适应现代企业制度和建筑市场规律出发，大力加强项目文化建设，“上下”同步、“内外”兼修、“点面”结合，推动企业文化落地生根，全面促进了企业管理。公司先后荣获全国企业文化建设示范单位、全国学习型组织标兵单位、全国五一劳动奖状等荣誉称号。
9 s- v7 k5 _! ]! H E" m) g& f( K一、“上下”同步，以项目文化引领管理
( F+ x3 m! d1 R/ E( `5 X! s) y n文化管理是管理的最高层次，工程项目是企业管理的基础、市场竞争的前沿、生产一线的指挥中枢、经济效益的源头和企业形象的窗口。为此，我们坚持从企业发展战略的高度，上下同步，固本强基，大力加强项目文化建设，充分发挥项目文化在企业管理中的引领作用。% S. P/ P. ~ x, t% r
１、上到战略精心谋划。2004年初，在中国中铁连续6年实现跨越式发展，成为中国最大建筑企业的关键时期,公司党委适时提出了推进“两大转变”，即由传统的国有老企业向现代企业转变、由中国的大企业向具有国际竞争力的大企业集团转变的新的发展战略。在全面实施这一战略中，公司党委认识到：基础不牢,地动山摇。面对建筑市场纷繁复杂的竞争形势，如何以文化建设为突破口，为推进“两大转变”提供强有力的理念、制度、行为和形象支撑，引领和推动全公司上万个工程项目“更新管理理念、创新管理模式、改革管理体制、转换管理机制、提高管理质量”，成为迫切需要解决的重大课题。为此，2004年6月，公司党委召开企业文化建设推进会，把项目文化建设上升到战略发展的高度，制定出台了企业文化建设实施纲要和发展战略，大力实施铸魂、育人、塑形“三大工程”，明确提出“加强项目文化建设，突出工程项目主阵地、突出员工主体地位，推动项目文化由生产领域向生活领域延伸、由职工队伍向民工队伍延伸、由企业内部向社会领域延伸”的“一加强、两突出、三延伸”的工作思路，着力建设以忠诚守信为重点的精神文化、以安全生产为重点的行为文化、以精细化管理为重点的制度文化、以品牌形象为重点的物质文化、以“工程优质、干部优秀”为重点的廉洁文化和以协调发展为重点的和谐文化，全面推动了项目文化建设。6 Y) r/ I2 m7 f. ^
２、下到一线落地生根。近年来，我们不断探索创新，推动项目文化建设逐步深化发展。2004年８月，公司党委在青藏线召开政治工作现场会，总结推广了青藏线把文化建设纳入项目建设目标、纳入项目管理全过程，做到与项目管理同部署、同检查、同考核、同奖惩的“两纳入、四同步”的成功经验，从机制上为企业文化落地生根提供了保障。2006年６月，公司党委在杭州湾跨海大桥召开项目管理现场会，提出了项目管理和项目文化要实现“五个转变”，即由传统管理向现代管理转变、由粗放型管理向精细化管理转变、由经验型管理向科学型管理转变、由行政型管理向效益型管理转变、由物本管理向人本管理转变，推动了项目文化与项目管理的全面融入。今年３月，公司党委在广深港铁路狮子洋隧道工地召开项目文化建设现场会，全面推广了15个项目文化示范点经验，制定《项目文化建设指导意见》和《项目文化建设操作手册》，提出了项目文化建设三年推进目标，进一步规范了项目文化建设的内容、载体、工作流程和考评标准，推动项目文化上桥头、进洞口、下工班、到宿舍，使项目文化对项目管理的引领作用得到不断加强。
! u9 Q1 V$ u0 o7 ]4 h8 ]二、“内外”兼修，以项目文化创新管理$ z7 W! U- a; _
员工队伍既是推动企业发展的根本力量，也是企业管理活力的源泉，更是项目文化建设的主体。在项目文化建设中，我们发扬“筑路育人”的优良传统，坚持以人为本，内外兼修，内聚人心，外塑形象，以文化管理推动项目管理不断创新。. j: T7 X: t) `) v5 `1 g
１、内化于心，大力弘扬企业精神。中国中铁在长期的发展进程中，广大员工逢山开路、遇水架桥、四海为家、南征北战，特别是通过三十年改革开放和市场经济的洗礼，形成了“勇于跨越、追求卓越”的企业精神。实践使我们深深体会到：全公司几十万员工、上万个项目，市场竞争激烈，高度流动分散，工作环境艰苦，工资收入不高，靠什么传承，靠什么凝聚，靠什么支撑，靠什么激励，靠什么自我加压、自我超越，创造辉煌，最根本的还是要充分发挥企业的政治优势，形成报效祖国、发展企业的强大精神力量。为此，公司党委始终坚持把构建以企业精神为核心的中国中铁价值理念作为项目文化建设的精髓，统领项目文化建设，引领员工思想、激励员工斗志、凝聚员工力量。我们先后参与拍摄了电影《青藏线》、电视连续剧《雪域天路》、《铁血》、《长江大桥》，组织编写了《历史性的跨越-中国中铁改革发展十年回顾与思考》一书，用企业的光荣历史、辉煌业绩和拼搏精神，激发员工自豪感、使命感和责任感，努力将企业理念转化为员工的价值取向和自觉行为。公司党委还大力宣传了中铁建工集团七次远征南极的“新时代南极精神”，关键时刻挺身而出、危难关头彰显本色的“中国中铁抗震救灾精神”。特别是在举世瞩目的青藏铁路建设中，面对“高寒缺氧、高原冻土、生态脆弱”三大世界性难题，广大员工不畏艰难、顽强拼搏、挑战极限，不仅在“生命禁区”创造了世界铁路建设史上的奇迹，而且锻造出“艰苦不怕吃苦、缺氧不缺精神、风暴强意志更强、海拔高追求更高”的青藏铁路建设精神，进一步丰富、升华和发展了企业精神，成为鼓舞员工斗志、激发员工智慧、推动管理创新的强大动力。
, e$ O5 x! Q, K7 Z２、外化于形，精心打造企业品牌。在市场经济条件下，企业品牌是最重要的无形资产，也是企业形象的集中体现。为此，公司党委大力实施“塑形工程”，把精心打造“中国中铁”品牌作为项目文化建设的又一战略任务。依托项目，统一品牌。公司党委先后下发《企业文化手册》和《视觉识别系统管理手册》，各项目部从办公场所到施工现场、职工住地，从宣传画册到名片、胸卡，从工程机械到工作服、安全帽，规范使用“中国中铁”标识，全面整合、全方位统一企业形象。建造精品，彰显品牌。我们着力把重点工程作为展示企业实力、彰显企业文化的窗口，大力实施精品工程战略，全面推进科技创新，不断巩固和扩大在桥梁、隧道、电气化铁路、高速道岔等领域的领先地位，以卓越的文化、先进的技术、创新的管理，引领中国建筑行业向世界前沿和高端迈进。近年来，党和国家领导以及社会各界多次视察中国中铁承建的重点工程，对我们的业绩和品牌给予了高度评价。扩大宣传，提升品牌。我们着力创新品牌建设理念、拓展品牌宣传途径，通过集中宣传企业整体上市、改革发展成果、重点工程建设、先进典型人物，对内凝聚人心、激发活力，对外展示形象、扩大影响，全面提高企业的综合实力。2008年，中国中铁在世界500强中排名第242位，提升了99位。中国中铁品牌在世界品牌500强中排332位，品牌价值687.36亿元。) \( |. ~2 [9 `, w8 e8 M0 t
三、“点面”结合，以项目文化提升管理! `" [ m! ^! f M2 q/ N
项目文化建设重在激发活力、提升能力、形成合力。我们坚持点面结合，以“点”示范引导，以“面”深化拓展，不断推动项目文化与项目管理的有机融合，以文化管理提升项目管理。
8 U. B, D8 v5 _/ k3 E9 j１、着眼于点，示范引导。公司党委坚持突出工作重点、抓好典型示范，引领项目文化不断发展。为使广大员工学有榜样、赶有目标，我们先后总结宣传了一大批叫得响、过得硬、推得开的先进典型。尤其是“知识型产业工人”窦铁成的先进事迹和“五种精神”，受到中央领导的高度评价，中宣部等五部委将其作为“新时代产业工人的楷模”在全国进行大力宣传，全国总工会、国资委党委、全国铁路总工会相继作出学习决定，在社会引起强烈反响，在企业内部产生了广泛共鸣，迅速掀起了“学铁成、作贡献”的热潮，全公司建立“铁成业校”161 个，并涌现出“十大专家型技术工人”、“十大新型农民工”、“十大杰出青年”、“十大杰出女性”等各类先进典型。为使项目文化建设发展有方向、创建有标尺，我们大力开展项目文化示范点创建活动，形成了一整套具有中国中铁特色的规范化、精细化、信息化的工程项目制度文化体系，推动生产工厂化、环境园林化、手段机械化、控制信息化、队伍专业化、管理规范化，促进工程项目管理的全面提升。为使项目文化建设体现共性、彰显个性，我们及时总结推广了开路先锋的“路文化”、跨越天堑的“桥文化”、穿山越海的“隧文化”、四海为家的“家文化”等一批具有企业特色的项目文化，推动了项目文化建设繁荣发展。为发挥项目文化对管理的促进作用，我们结合项目管理实际，特别是针对建筑施工企业特点，始终把安全文化作为项目文化建设的重点，不断增强员工的安全意识，大力加强员工安全生产培训，努力创建安全质量标准工地，以文化促管理、以文化保安全，推动构建本质安全型企业。
# {. I. T# k) S% y( C: b# }4 r+ R２、立足于面，深化拓展。公司党委坚持从建筑市场竞争的要求出发，积极探索项目文化建设的新途径和新方法，展示项目文化建设的新作为。向生产领域深化。紧密围绕重点工程“急、难、险、重”任务，在各工程项目大力开展“创建红旗项目部”、“青藏高原党旗红”、“党旗飘扬杭州湾”、“党员先锋工程”、“三保一创劳动竞赛”等主题实践活动，激发广大党员和干部职工的工作热情和拼搏精神，促进了各项任务的完成，充分发挥了项目文化对施工生产的保证作用。向高技能队伍建设拓展。组织各项目部积极开展“创建学习型组织、争当知识型员工”活动，大力培养选树专家员工、金牌员工、首席员工，广泛开展劳动竞赛，激励广大员工爱岗敬业、顽强拼搏，刻苦钻研、建言献策，努力成为技术标兵、岗位能手。全公司先后有12.1万人成长为各类技术人才，9870人成为高技能人才，涌现出2368个“学习型项目部”，全面发挥了项目文化对员工素质的提升功能。向生活领域渗透。大力加强工地文化、工地生活、工地卫生“三工建设”，落实一线员工资正常增长和支付保障机制，广泛开展送温暖、送清凉、送健康活动。近三年，全公司投入7.1亿元“三工”建设资金，改善一线职工生活条件；举办各类现场文体活动3.4万场次，丰富员工的物质文化生活，充分发挥了项目文化对一线员工的服务功能。向农民工队伍延伸。全面推行农民工与职工同学习、同劳动、同管理、同生活、同报酬的“五同”管理，对农民工签订《劳动合同》，按时足额发放工资，建立社会保险，推动180多万农民工融入企业，与企业共铸诚信、共创和谐、共同发展，有效发挥了项目文化在队伍建设中的凝聚功能。公司先后在国务院农民工工作会议和国资委有关会议上交流“五同”管理经验，并荣获“全国农民工工作先进单位”称号。 : s* }' v2 v2 y4 t
作者: 阿木-545 时间: 2015-12-9 11:58
学习了，很好的启迪，感谢
作者: 大庆龙凤秘书 时间: 2015-12-9 13:45
以案说法,好文章与普通文章对比着讲就好了
作者: 异子 时间: 2015-12-9 20:35
对于党建工作者比较实用
作者: 新不上路 时间: 2015-12-9 21:17
很及时很需要很及时很需要
作者: 乳源综合 时间: 2015-12-10 13:32
书记党建述职，其述职内容肯定是党建工作。但是纪委书记也抓党建，组织部长也抓党建，书记抓的党建与党建职能部门领导抓的党建有何区别？所以，写好书记抓党建述职材料，一个很重要的方面，就是要高站位、大视野，立足书记抓全局、抓大事、抓要事的定位来撰写。所谓，“要想写好公文，首先要解决写作角度、创作视野的问题”。所以，在写作书记党建述职报告之前，要强化以下三种意识：
作者: 清水拂心 时间: 2015-12-10 15:07
感谢大家的支持，没想到这么多人阅读
作者: xuetingxun2010 时间: 2015-12-10 22:30
一年一度的党建述职，又是一年头疼时，谢谢老师解疑释惑
作者: 大叔的萌妹子 时间: 2015-12-11 10:03
临时抱佛脚，求大神指导写纪委书记党建述职报告
作者: 道心 时间: 2015-12-11 11:52
存在的党建问题时，也是如此，既可查摆书记个人抓党建不到位的地方，也可查摆本地本单位的党建薄弱点。
作者: 君子兰2015 时间: 2015-12-11 21:49
二、书记党建述职述什么？
作者: yjyjjfqb 时间: 2015-12-12 08:46
谢谢楼主分享，学习学习
作者: 淡淡的女子 时间: 2015-12-12 09:25
《书记抓基层党建述职报告的写作》就讲到这里，希望对大家有所启发、有所帮助。感谢大家的支持，谢谢！
作者: 金色星空 时间: 2015-12-12 11:41
正愁不知道怎么写，感谢老师的分享
作者: yun2601 时间: 2015-12-12 13:09
抓党建责任，历来是各级党组织书记的第一责任。所谓书记，本就是党内职务，其第一职责理所当然是抓党建。部门一肩挑型的“一把手”，如书记兼局长（主任），其第一职务是党的职务，抓党建同样是首要职责。推行书记抓党建述职制度，是重视党建、落实书记党建责任的重要体现。在从严治党的新常态下，书记抓党建述职，只会加强，不会削弱。
作者: 江中白帆 时间: 2015-12-13 10:30
抓党建责任，历来是各级党组织书记的第一责任。所谓书记，本就是党内职务，其第一职责理所当然是抓党建。部门一肩挑型的“一把手”，如书记兼局长（主任），其第一职务是党的职务，抓党建同样是首要职责。推行书记抓党建述职制度，是重视党建、落实书记党建责任的重要体现。在从严治党的新常态下，书记抓党建述职，只会加强，不会削弱。
作者: 78635324 时间: 2015-12-13 13:16
好东西，还有范文吗？
作者: 静月辞 时间: 2015-12-13 20:40
同时，我们在述存在的党建问题时，也是如此，既可查摆书记个人抓党建不到位的地方，也可查摆本地本单位的党建薄弱点
作者: wuai880611 时间: 2015-12-14 05:08
思路和角度对公文写作作用很大
作者: 水瓶秘书 时间: 2015-12-14 14:55
一般个人述职往往容易写成单位工作总结。这篇文章来的正是时候
作者: 明明白白 时间: 2015-12-14 21:48
ddddddddddddddddddddddddddddd
作者: 三国 时间: 2015-12-15 15:51
作为“一把手”，党委的所有工作，都是经他部署安排推动的。有些具体工作，尽管是副手做的，但尽可归功到书记头上。所以，凡是本地本单位的党建亮点工作、特色工作、有影响有地位的工作，都可大胆纳入书记党建述职报告。
作者: 子洋 时间: 2015-12-15 16:45
“要想写好公文，首先要解决写作角度、创作视野的问题”。这一句话太重要了，解决了核心思想问题！所谓书记，本就是党内职务，其第一职责理所当然是抓党建。部门一肩挑型的“一把手”，如书记兼局长（主任），其第一职务是党的职务，抓党建同样是首要职责。推行书记抓党建述职制度，是重视党建、落实书记党建责任的重要体现。
作者: 布丁 时间: 2015-12-15 19:03
刚刚接到任务要改抓党建述职，真是及时雨，指点迷津啊6 H5 {0 {$ w8 D8 e
作者: 文秘人 时间: 2015-12-16 17:06
很好的讲稿啊，感谢老师。
作者: 益西 时间: 2015-12-16 18:23
最近也开始在起草了 学习学习经验/ p4 p( N' v9 W. b
作者: 我本忍者 时间: 2015-12-17 10:03
党建这一块，我很不熟悉，不知道有什么参考书不，
作者: 初生牛犊 时间: 2015-12-17 14:51
内容充实，贴近实际。
作者: 初生牛犊 时间: 2015-12-17 14:54
内容丰富，贴近实际，是及时雨。
作者: 吾想港也 时间: 2015-12-17 16:44
7 o9 A1 }, Y/ p3 U" |% u' y8 v
太及时了，年底述职材料一大堆，
作者: 党工团 时间: 2015-12-17 17:09
解决难点不彻底，平时督导不严格。对一些难点问题，考虑投入大、矛盾多、情况复杂，没有下足够大的决心去解决落实。如 。再比如，村（社区）党员群众服务中心重建轻用，有的“见屋不见人”；镇村便民服务体系不够健全，部门下沉服务不到位，对群众的有些事办不了，办事不出村（社区）还没有完全实现。不少村集体经济比较薄弱，年经营性收入5万元以上的村占比不到 %。基层廉政建设不够严格，今年查处的村（社区）干部违纪违规问题就有 多起，群众还有不少反映。
作者: 令狐少侠 时间: 2015-12-18 17:16
磨刀不误砍柴工，还是先认真拜读吧······
作者: 115049824 时间: 2015-12-19 15:16
书记抓党建的写法，的确不容易写啊。怎样才能写的高大上、深精准？
作者: wbpdmm 时间: 2015-12-19 15:49
一年连续写了两次述职报告，但还是感觉不会写，今天终于找到老师了。
作者: 成为写作小能手 时间: 2015-12-20 14:58
抓党建责任，历来是各级党组织书记的第一责任。所谓书记，本就是党内职务，其第一职责理所当然是抓党建。部门一肩挑型的“一把手”，如书记兼局长（主任），其第一职务是党的职务，抓党建同样是首要职责。推行书记抓党建述职制度，是重视党建、落实书记党建责任的重要体现。在从严治党的新常态下，书记抓党建述职，只会加强，不会削弱。 )
作者: 写材料好难 时间: 2015-12-20 16:02
书记党建述职，其述职内容肯定是党建工作。但是纪委书记也抓党建，组织部长也抓党建，书记抓的党建与党建职能部门领导抓的党建有何区别？所以，写好书记抓党建述职材料，一个很重要的方面，就是要高站位、大视野，立足书记抓全局、抓大事、抓要事的定位来撰写。所谓，“要想写好公文，首先要解决写作角度、创作视野的问题”。所以，在写作书记党建述职报告之前，要强化以下三种意识：
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作者: 天涯飞飞 时间: 2015-12-21 11:30
最近单位刚好要做这个 好好看看学习
作者: 181818 时间: 2015-12-23 14:35
讲得很实用，思路大开
作者: edison 时间: 2015-12-23 16:45
在写作书记党建述职报告之前，要强化以下三种意识
作者: 羽时俱进 时间: 2015-12-24 15:34
我们的工作有相同之处，学习高人先进经验。
作者: 巫山云 时间: 2015-12-24 16:52
4、党委工作与个人工作的结合。对这个问题，相信很多秘书在撰写书记年度述职报告时，也会碰到这种情况。作为“一把手”，党委的所有工作，都是经他部署安排推动的。有些具体工作，尽管是副手做的，但尽可归功到书记头上。所以，凡是本地本单位的党建亮点工作、特色工作、有影响有地位的工作，都可大胆纳入书记党建述职报告。同时，我们在述存在的党建问题时，也是如此，既可查摆书记个人抓党建不到位的地方，也可查摆本地本单位的党建薄弱点。
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《书记抓基层党建述职报告的写作》就讲到这里，希望对大家有所启发、有所帮助。感谢大家的支持
作者: 庙祝 时间: 2015-12-24 17:14
瞌睡送枕头，正准备着手写这个呢
作者: 无尽虚空 时间: 2015-12-25 13:24
今年接手的机关党务工作，正为写书记述职报告发愁呢，前来取取经
作者: 许广州 时间: 2015-12-25 14:38
书记党建述职，其述职内容肯定是党建工作。
作者: BOSS 时间: 2015-12-29 14:50
写好书记抓党建述职材料，一个很重要的方面，就是要高站位、大视野，立足书记抓全局、抓大事、抓要事的定位来撰写。
作者: blwy 时间: 2015-12-29 16:54
#在这里快速回复抓党建责任，历来是各级党组织书记的第一责任#
作者: 缠海 时间: 2015-12-29 23:00
作为一个基层干部，写东西不容易，一是领导口味搞不清，二是乡镇写的，很难提
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