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标题: 政府工作报告应当说到做到、说好做好 [打印本页]

作者: 不是官话    时间: 2016-3-3 18:00
标题: 政府工作报告应当说到做到、说好做好

) a j, { t5 k9 Q" h- C Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;$ W8 p+ a4 d) K" A+ J: f color:#3E3E3E">刚学开车那会,点火后常忘记挂挡,油门踩得山响,车子纹丝不动,急得满头大汗。

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3 L" Y" V* M6 d2 m3 S& I+ P8 K* e0 f Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">我感觉,在我们基层机关办事,经常像挂空挡开车,油门轰得响,没走半里路。

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1 ]& [0 D9 D2 N+ P/ B4 THelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">我们这个地级市,数年前,政府工作报告提到年度工作计划,明确表示要在两条主干道上修建人行天桥。此举瞬时成为当地热议话题,因为该路段交通流量大,交通拥堵广为诟病。然而年初提出计划,到年中毫无动静,直到年末也未开工。本以为此事就黄了,没想到第二年政府工作报告,市长又提出要修建这两座天桥。当时,我想可能凡事都有个过程,前期勘测设计要花不少时间,今年应该就要开工。可是结果呢,从年头到年尾,都没有开工的迹象。到现在已过4/ x* `1 g9 {! \7 H mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">年了,人行天桥的影子都看不到。

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% ?+ ]% r8 J& }Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">政府工作报告既是面对群众对过去一年工作的汇报,也是对来年工作的承诺,意义重大。本人多年从事文秘工作,知道撰写政府工作报告所费人力之巨,从调研到起草,到征求意见,到一层一层反复修改,牵涉各个部门、各个层面,汇聚众多8 h9 ~7 A" ]8 A2 A mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">秀才' _9 B8 }6 p1 P2 k) mHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica; 5 r8 X2 J9 K' L1 o" A$ Ycolor:#3E3E3E">智力; c# E& q8 o @) h. O color:#3E3E3E">……. N. s! n% d7 \# k mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">可以说,秘书班子年末两个月的工作,基本上就是围绕这个报告来转的。结果呢?雕章琢句、苦心炮制出来的东西,只是应付一下人代会时的一个场面。代表们论则论矣,结果怎样,似乎没有人问!

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9 d5 Y2 I, o5 X$ x0 @Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">除了城市建设,城市管理也存在此类问题。本市各公交站台,篷顶之下或路边钉(立)有一小金属牌,上面写有$ F/ O' [! m& ^" d+ amso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">路段市容责任人***4 O, S w+ f6 M5 m Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;% B. J" Z, Q' F color:#3E3E3E">,卫生责任人) f h: h7 ?4 s8 j color:#3E3E3E">***! a5 |4 D. g, D a4 M% o9 w6 Zmso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">,绿化责任人***! Y* w4 Z$ _* C( Y' J mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">,交通秩序责任人***”: q( `) }/ b: W$ WHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;. T+ `" _6 \' M9 \0 x6 c' N$ | color:#3E3E3E">,并留有相关人员的手机号码。( r3 h* k/ h1 R' j* T% e3 x color:#3E3E3E">

1 J0 V3 s6 v6 v$ I0 X$ s8 n' w; D% j - ~$ O: i: d1 Y3 X9 \: ^5 s* B1 K) ^

 

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2 M1 W3 }+ _8 H, uHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">这是本市推进市容环境网格化管理的一个举措,局长包片、科长包段,责任落实到每个人头上,市民遇到相关问题可以直接打责任人电话投诉。按理来说,网格化使管理更精细,是件好事,然而事实情况并不是如此。牌子上的责任人,并不是实际责任人。

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; b# |# K: i: W7 i5 G: s3 E Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">以卫生为例,路上有一大堆偷倒的建筑垃圾,责任人是谁,市民投诉挂牌责任人,挂牌责任人只能找环卫部门,环卫部门推说是城管执法不到位,城管说监管手段不足,还得请环卫清理,环卫回头说财政并没核拨这些经费,一个圈子下来,问题还是解决不了。这时,似乎也没理由去问责挂牌责任人,他的责任简化成了打电话,然后回复投诉人,事情正在协调处理中。本人家属刚好也是路段的一个责任人。该制度已实施5$ J$ m M! w' t; b) C E$ Emso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">年,从没接到一个投诉电话。可见,市民也根本没把网格化管理当回事。

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- \! w! {0 }$ V- nHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">当年,为了实施这一举措可是花足了本钱。因为分管市长推进工作心切,确定责任人名单,制作并树立责任牌,印发相关文件(因为路段多,文件多达几十页,成为一本厚厚的书了),这些工作都是加班加点在一周内完成的。接着,当地报纸、电视等媒体均在头牌或重要时段加以宣传,热闹了好一阵子。年终总结也狠狠地记上了一笔。至于制度实施后效果怎么样,似乎也没人过问。到现在,网格化管理也迅速被市民和管理单位遗忘了,只是路边的责任路牌经不起风雨的侵蚀开始锈迹斑斑,成为影响市容的一大罪魁。

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" l! e7 l' v& A$ h) p/ N P% B Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">本人在机关工作久了,对机关工作空转从少见多怪到见怪不怪。许多工作,只有开头,没有结果,甚至连过程也省了。官方的说法是,+ H# J* i! S' u; s. l0 _ mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">顺利启动了某项工作”“) z! X7 i) f; GHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;% ~- {2 H; B) [: n, e! S; M& M color:#3E3E3E">为某项工作的开展奠定了基础3 v% \+ W# a- T0 l4 t. i8 k y% p color:#3E3E3E">”# {0 G. I( w" T7 r; k& B* D- ?Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">,总之,工作永远在路上。捣鼓了几年以后,又换个话题继续捣鼓。

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/ m" s/ R/ p+ K Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">究其原因,用时下流行的话说,在于地方上的领导干部缺乏( }! Y" g; K9 k# f! v! m mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">钉钉子0 `# L# G) L6 ~3 a+ ^Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;& ?5 j" @. [" a# G$ g+ ^ color:#3E3E3E">的精神和% N) ?7 Q3 G2 U: J( \0 j4 {color:#3E3E3E">“! i) `6 ]- ~( XHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">啃骨头, k. h `: t8 g" N xmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">的勇气。对于机关工作,开头往往容易,推进却要费一番心力。一个地方,一个部门负责人实际任期基本上是两三年,喊响一个口号,提出一个概念,起个头,这样政绩来得快,来得新颖显目。并且,深入推进一项工作往往会触及各方面的利益,容易得罪人,吃力不讨好。所以,也就避重就轻,我走之后,管他洪水滔天?管他骨头是否难啃!新来的领导也不愿当+ i7 z! g5 B3 Y, ~' f X2 }mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">接盘侠1 l( i" K `7 Z' G) v3 J" L Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica; . r% i$ `' O8 E6 ^color:#3E3E3E">,通常会果断扔掉这块鸡肋,另起炉灶再来一番折腾。

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% h7 p5 N# T3 R0 r Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">所以,在基层,某些机关干部的主要工作就是负责轰油门,轰得越响越好。至于车子走不走,油耗大不大,尾气污染重不重,似乎都不是咱这些小兵要管的事。有同事还颇有几分怀忧丧志地说:如果你认真,你就输了。唉,我真不想自己以及周围人这般消沉,故记之以俟夫观人风者得焉。

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8 _) {: N6 g3 @) X1 g$ T Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">(作者为机关文秘灨善融 , |, r. t+ U: Z: t. b5 h1 WHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;0 z% R* r6 R0 {. b& | color:#3E3E3E">来源:不是官话)% c( M3 }& q$ f1 G9 K& a9 D color:#3E3E3E">






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