5 p$ E# t/ {* r5 @Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;
color:#3E3E3E">刚学开车那会，点火后常忘记挂挡，油门踩得山响，车子纹丝不动，急得满头大汗。
) Z, y f2 a1 I. K2 ^! U$ L ) [4 p. F0 j; u
& k& M, L+ }8 d/ lHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">我感觉，在我们基层机关办事，经常像挂空挡开车，油门轰得响，没走半里路。
0 b% v! b6 y3 H. a3 _' ` # ?, [; ?& g9 o
. _' }; {2 W0 Y9 HHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">我们这个地级市，数年前，政府工作报告提到年度工作计划，明确表示要在两条主干道上修建人行天桥。此举瞬时成为当地热议话题，因为该路段交通流量大，交通拥堵广为诟病。然而年初提出计划，到年中毫无动静，直到年末也未开工。本以为此事就黄了，没想到第二年政府工作报告，市长又提出要修建这两座天桥。当时，我想可能凡事都有个过程，前期勘测设计要花不少时间，今年应该就要开工。可是结果呢，从年头到年尾，都没有开工的迹象。到现在已过4& J. @8 t4 N5 d( p) V; T0 q+ q
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">年了，人行天桥的影子都看不到。
2 ?, {" H' Q1 Z# N6 h
+ E+ Q$ e8 t# KHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">政府工作报告既是面对群众对过去一年工作的汇报，也是对来年工作的承诺，意义重大。本人多年从事文秘工作，知道撰写政府工作报告所费人力之巨，从调研到起草，到征求意见，到一层一层反复修改，牵涉各个部门、各个层面，汇聚众多“( u5 X2 j0 L& P# }- ]: z& F% Q, o0 C1 S
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">秀才”4 I+ ^) [5 Z/ c' k5 ?Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;
color:#3E3E3E">智力1 M# h: @5 S: @* q+ V
color:#3E3E3E">……9 f3 j: Q+ \" H# E& g" R. y
mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">可以说，秘书班子年末两个月的工作，基本上就是围绕这个报告来转的。结果呢？雕章琢句、苦心炮制出来的东西，只是应付一下人代会时的一个场面。代表们论则论矣，结果怎样，似乎没有人问！
5 E+ X m2 l: P0 F
! u1 \* Y. b8 G$ z
Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">除了城市建设，城市管理也存在此类问题。本市各公交站台，篷顶之下或路边钉（立）有一小金属牌，上面写有“9 G4 z, T! n' u$ M
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">路段市容责任人***5 C9 D- c* Z$ W/ [; t
Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;4 l5 Z# S4 Q8 D
color:#3E3E3E">，卫生责任人/ C4 O# E$ A; T$ J' jcolor:#3E3E3E">***. s& x$ N, S6 q7 X$ U* l) Z
mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">，绿化责任人***! |4 A' F6 {' w x, k7 fmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">，交通秩序责任人***”6 A2 T3 A4 t1 u! I5 E) K+ w6 pHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;
color:#3E3E3E">，并留有相关人员的手机号码。9 s1 a8 l, Z2 J) J. {color:#3E3E3E">
; g0 T* p- \3 U
) q3 Y* T! b5 N- n/ Z( A2 n7 G
Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">这是本市推进市容环境网格化管理的一个举措，局长包片、科长包段，责任落实到每个人头上，市民遇到相关问题可以直接打责任人电话投诉。按理来说，网格化使管理更精细，是件好事，然而事实情况并不是如此。牌子上的责任人，并不是实际责任人。
8 w% s1 R+ J1 X! k W1 f ( ^0 H) Z# Q# \7 i& R7 F
4 K( F8 H4 K; N: _- y! C. T
Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">以卫生为例，路上有一大堆偷倒的建筑垃圾，责任人是谁，市民投诉挂牌责任人，挂牌责任人只能找环卫部门，环卫部门推说是城管执法不到位，城管说监管手段不足，还得请环卫清理，环卫回头说财政并没核拨这些经费，一个圈子下来，问题还是解决不了。这时，似乎也没理由去问责挂牌责任人，他的责任简化成了打电话，然后回复投诉人，事情正在协调处理中。本人家属刚好也是路段的一个责任人。该制度已实施5( s; U3 ]2 L! U
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">年，从没接到一个投诉电话。可见，市民也根本没把网格化管理当回事。
/ J( |2 Y4 G3 {4 K& C% t q
+ H6 L5 g; y i/ O( m3 N
Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">当年，为了实施这一举措可是花足了本钱。因为分管市长推进工作心切，确定责任人名单，制作并树立责任牌，印发相关文件（因为路段多，文件多达几十页，成为一本厚厚的书了），这些工作都是加班加点在一周内完成的。接着，当地报纸、电视等媒体均在头牌或重要时段加以宣传，热闹了好一阵子。年终总结也狠狠地记上了一笔。至于制度实施后效果怎么样，似乎也没人过问。到现在，网格化管理也迅速被市民和管理单位遗忘了，只是路边的责任路牌经不起风雨的侵蚀开始锈迹斑斑，成为影响市容的一大罪魁。
4 w P6 Y- h: C/ \
5 M9 h! Y8 m8 G: V: zHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">本人在机关工作久了，对机关工作空转从少见多怪到见怪不怪。许多工作，只有开头，没有结果，甚至连过程也省了。官方的说法是，“5 l9 ^. d; }% {
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">顺利启动了某项工作”“, Q h+ X1 _2 [) w) h
Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;0 w8 k2 b6 l4 g. s! k& r
color:#3E3E3E">为某项工作的开展奠定了基础# |+ j& U v* W! i! G7 Ucolor:#3E3E3E">”1 p8 w3 ]) C/ o* `7 cHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">，总之，工作永远在路上。捣鼓了几年以后，又换个话题继续捣鼓。
0 l) Y* H2 ] y/ l( S) U* l! W6 M S- x% c
& `* m6 I/ c* }' o7 aHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">究其原因，用时下流行的话说，在于地方上的领导干部缺乏“0 o. p S8 U# f& g! x; U
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">钉钉子”/ K1 m. U2 s. |' J. l
Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;
color:#3E3E3E">的精神和0 m0 N3 t0 G ?. J/ ~, c
color:#3E3E3E">“( ~5 B3 M: a! K7 A" ~3 z
Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">啃骨头”) Z) @/ U& r- T1 y8 A6 ^
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">的勇气。对于机关工作，开头往往容易，推进却要费一番心力。一个地方，一个部门负责人实际任期基本上是两三年，喊响一个口号，提出一个概念，起个头，这样政绩来得快，来得新颖显目。并且，深入推进一项工作往往会触及各方面的利益，容易得罪人，吃力不讨好。所以，也就避重就轻，我走之后，管他洪水滔天？管他骨头是否难啃！新来的领导也不愿当“' z8 _/ D9 i8 z8 }) J2 p
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">接盘侠”) D. \8 t% S' k! V1 n! s& o
Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;# h8 x, I% j {0 T9 O4 f2 J! i# ?- |+ L
color:#3E3E3E">，通常会果断扔掉这块鸡肋，另起炉灶再来一番折腾。
! q& K2 ^. S0 e- C: }1 P) y! Y) i
( ]' f6 Q$ o+ X, ^6 q& n6 Z0 ?; |
Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">所以，在基层，某些机关干部的主要工作就是负责轰油门，轰得越响越好。至于车子走不走，油耗大不大，尾气污染重不重，似乎都不是咱这些小兵要管的事。有同事还颇有几分怀忧丧志地说：如果你认真，你就输了。唉，我真不想自己以及周围人这般消沉，故记之以俟夫观人风者得焉。
1 L6 q5 E7 k, P# q: }& i
7 ]' F& @( [& _) D7 F
Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">（作者为机关文秘灨善融 ; a1 c$ S# n" ]6 U3 J2 {' j; JHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;
color:#3E3E3E">来源：不是官话）) c/ {/ S0 M* X$ \
color:#3E3E3E">
| 欢迎光临 老秘网_材夜思范文 (https://laomiw.com/) | Powered by Discuz! X3.4 |