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二、内外形势 * P/ v2 P! G! k2 T' T目前办公室书记秘书（通常有三个，现缺2个）和政研室主任（副科）均空缺。
% E- Q s8 n J6 K% k1 r: C6 | 政研室主任（副科）是县委办仅次于书记秘书的二号培养对象，一旦提了政研室主任，基本再熬个三、五年就能提县委办副主任（正科），再下一步就是乡镇书记或者县直局长了。如果任了书记秘书，那进步的速度要比这快两、三年 。通俗说，书记秘书5年能下乡镇任书记，那政研室主任就需要7、8年。$ G" J; i, c+ g, F- u8 M! L& D! }4 m0 n
三、我的想法
' K% h5 Z' C7 d$ Z/ p, s 目前我想到书记那边去写材料（那边通常有一正科、一副科、一干部共3任，因为换届下乡，目前只剩一干部，严重缺人）。但是办公室主任对书记那边已经有了计划，明确告知我到那边去不好安排，在我几次表达意见后才勉强说“到时再想办法统筹”。他是这样安排的：那边原来的1干部留用，再安排现任的政研室主任（副科）和一名资历、年龄较小的干部过去，说是有把关的、有中层的、有年轻的干部。3 ~) Q* o$ _& k2 c* A
时间紧迫，就在这一、两个礼拜就要定，怎么办？我想：1.直接找机会在书记面前展示自己引起书记注意；2.再找办公室主任谈谈；3.找自己的领导（副书记）帮自己说话；4.请现任政研室主任（副科）带自己过去（和他关系较好，他明确表示不愿和其他几人共事，愿带我过去，但他的话语权显然很小）；5.寻求办公室其他副主任的支持 。
! |0 @" x' E- A3 ?9 P 请指点，谢谢！0 G ^1 a" q) J
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谢谢各位的点拨，现汇报后续进展：% G: q% M6 }) R; f8 `8 G R* d* X
一、现任政研室主任（副科）突然宣布下乡镇任镇长，罕见的提拔+重用！听说要安排办公室第一副主任（正科）去书记那边把关坐镇，该副主任较赏识我，明确表示将想力所能及的办法把我带去，建议我再多找主任几次提提想法
7 R0 e" A' m Q8 Q# e+ D 二、忽然从某单位借调一年轻干部进来，此人很早前找过几次书记，来头显得很大。
/ r% u0 Z9 d" M, J0 M5 U 二、鉴于政研室主任（副科）的位置突然空出，忍不住向副书记提出了想尽快提拔的意愿（不敢贸然提想去书记那边），当场被批评沉不住气云云。然而领导次日还是为此找了组织部长，告知前次下乡镇任纪委书记不去，现在一时很难安排（也是，几个大机关要平衡，且动人非儿戏）。+ k1 p" a1 `7 \, t+ T$ i4 j
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作者: 老猫 时间: 2016-4-25 12:05
多次拒绝组织上的安排，并非明智之举。如果考虑仕途发展，去市委政研室应是不错的选择，副处级看得到希望。就是去任乡镇纪委书记也不错，因为很多地方的规定是没有乡镇工作经历不能直接任命乡镇长和书记的。既然书记对秘书已有想法，你去强求没啥意思吧，所谓强扭的瓜不甜。不怀疑你的个人能力，但要想在仕途上根据自己的意愿作规划，个人认为不现实，反正老猫是没这个能力。
作者: 萧十三 时间: 2016-4-25 12:43
本人也在过县委办工作多年。要担任书记秘书，是可遇不不可求的事，跟着领导当然能学到许多知识，比如决策方法、思路、视野、领导艺术等等，当然先否担任，核心是书记肯定。从个人发展，到市委政策研究室、市人大也不错，视野拓宽，有机会到副县级岗位，县里就难度太大了。
作者: 狼人波 时间: 2016-4-25 12:49
萧十三 发表于 2016-4-25 12:43, p7 U: }2 R" F; h+ ~7 C: F+ K
本人也在过县委办工作多年。要担任书记秘书，是可遇不不可求的事，跟着领导当然能学到许多知识，比如决策方 ...
市委政研室，市人大都是前几年的事了，错过了就错过了，我不后悔。! }/ c y8 I0 y0 E- _; K) p
这一次这个机会我一定要把我，否则熬到40多岁出去搞两届小局的局长，我不甘心。
作者: 萧十三 时间: 2016-4-25 13:08
狼人波 发表于 2016-4-25 12:49
; P/ ?' ?" m8 W8 ]" ]市委政研室，市人大都是前几年的事了，错过了就错过了，我不后悔。& g* C9 _+ U- c9 q& f* V2 r9 Q
这一次这个机会我一定要把我，否则熬 ...
就如刚才老猫所说，多次拒绝组织上的安排并不明智。可以尽快找机会和书记交流汇报一下。书记对秘书有他自己的安排，去强求也无意义，也实现不了。从个人发展，到市级的常委部门、括市政研室，发展的机遇更多，更好。
作者: 土豆杀杀 时间: 2016-4-26 09:37
多次拒绝调任机会又不后悔，说明你是个很有想法的人，去当书记秘书当然是个很好的想法，机会是要靠自己把握的，但书记对秘书有他自己的安排，就象上面同志们说的一样，强求无意义，也不一定能实现，应该报着平常心去努力争取一把，但不能以不甘心的心态去面对这一切。
作者: ^_^雨嘉 时间: 2016-4-26 10:13
本帖最后由 ^_^雨嘉 于 2016-4-26 10:18 编辑
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! f, f. g! I/ W兄弟，我的情况和你差不多！8年公务员，7年半县委办。我是07年公务员，08年5月上班，镇上工作半年，到县委办至今，2013年9月解决副科（督查副主任），去年有机会市委组织部也没去，今年换届下决心到基层去（转任其他岗位副科，如果可以，估计是副书记）。2012年有机会基层纪委书记，主任找谈话不让去；2013年主任谈话准备让跟主要领导，结果若即若离的跟了半年左右，换了别人，原因是关系户；后来一直负责副书记的材料；到现在看清了，不待了换个路走。说几点看法：- z! ]. \' n- Q
1.同意楼上，书记的秘书是谁，决定权在书记手上，有时候过于争并不是什么好事，尤其在那个层面的许多信息你是不掌握的。) U* ?9 B! p. [9 ~% H' V
2.看副书记发展潜力，如果副书记能转正，以后发展会更好；如果一直在本地，就不要转投第二个领导，除非副书记推荐或那个领导要你，要明白忠诚是第一要素，小心鸡飞蛋打；就算是调走，如果副书记真认可你，你以后的路也会更宽。
- Q/ T* ^" X2 r1 P2 W- V& H5 n3.不要太过于逼主任，你还没有任副职，他随便一个理由就能让你不跟领导，你有副书记跟算不错了；还有主任一般是副县长人选，不要小看主任的能量，或许在某个阶段，主任对你的帮助比书记更大。 K3 N* @# ^* @- r p b* v/ X
4.跟主要领导不一定是什么好事。一是机遇风险并存；二是一朝天子一朝臣；三是人走茶凉；四是：嗯，你懂的。5.其他人员保证的，基本不用考虑。要明白是谁说了算，给你面子并不是因为你的能力，而是因为你服务了副书记好几年。8 L+ P0 R: x" u: n
作者: 狼人波 时间: 2016-4-26 20:27
本帖最后由 狼人波 于 2016-4-26 22:44 编辑
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5 o7 x+ L8 F7 z; x3 g1 z4 n重大变故，现任政研室主任（副科）要下乡任镇长。( r7 H! y) A% O. m$ X
政研室主任是办公室仅次于书记秘书的二号中层，一般是三、四年左右升任副主任（正科级），再三、四年左右任乡镇书记。这一次直接任镇长，很罕见的重用加提拔。8 A Z+ C0 p5 R# q, H" e4 c7 k
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此变故对我影响甚大。+ p& ~0 f' d. k6 N9 k9 b6 X
作者: 狼人波 时间: 2016-4-26 22:36
本帖最后由 狼人波 于 2016-4-26 22:39 编辑
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狼人波 发表于 2016-4-26 20:27
& \" }" _$ D$ }& B* j# A% P重大变故，现任政研室主任（副科）要下乡任镇长。
感谢关注。放弃几次机会，我至今不后悔。但这次机会不争取，我一定会后悔。
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作者: wksjr81 时间: 2016-4-27 02:42
楼主原来是个官迷啊
，既然志向远大，努力争取何妨！留下当政研室主任吧！作者: 狼人波 时间: 2016-4-29 21:34
谢谢各位前辈同仁的解答~~
作者: 彩虹糖的梦 时间: 2016-7-5 11:43
做好工作，莫问前程，是你的终究要来，不是你的想也没用。
作者: 小鸭掉进池塘 时间: 2019-8-18 22:15
学习一下，谢谢分享。
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