“
新”系列8 s( M2 F* X+ o
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
3 W6 ~; @9 l- G6 U" T7 k. A新局面 新气象
# F: [5 b. [- O7 F# o. J
“
者”系列2 N& i& X7 y3 d5 G9 H) j
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
$ @% r9 c# V# g) y管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
6 V+ \* ?- b# Y“
外号”系列
& u4 [# W: D+ ?) }(
个人), |* i* x! y! q+ \4 H6 q/ k5 `
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
( ^7 {$ [3 D7 u+ x4 \（集体）
1 W. C3 P" _; N' N$ Z大熔炉 主旋律 接力赛
/ r0 g: F" J* J! k5 D# [
“
性”系列
/ q3 m5 g$ v1 y" @: U' `自觉性
时效性 可操作性 复杂性
/ w, b! |' u6 x$ h$ N' I积极性
实效性 机制性 特殊性
" v( G* p% }3 b# w3 Q主动性
有效性 体制性 多变性
! ? C* n( n- t7 \' l7 V创造性
坚定性 保障性 危险性
@. i) E" W: t& q$ W' m准确性
阶段性 流动性 盲目性
9 Z4 j0 |' @* Q/ w r& u目的性
层次性 稳定性 实用性3 V9 Q! `- h! v; F% n
预见性
启发性 全局性 科学性+ R' Q+ H; ]1 K
前瞻性
警示性 局部性 局限性
: }+ r6 h" W! j% v) y" T# j针对性
苗头性 根本性 约束性" K) I9 }$ q+ h. s9 a$ s. {9 n- L
普遍性
倾向性 长期性 理论性
+ P; ]( o1 ~( _) E6 U+ x7 s典型性
经常性 精确性 系统性9 S( x/ c& ? h2 z3 B) t
示范性
思想性 果敢性 完整性
( _, f" ~( p5 x5 b必要性
知识性 坚韧性 多样性 R4 {+ Q7 c% O
重要性
趣味性 敏感性 服务性6 T0 ]+ u4 z. m* ^" P# Q& C2 P7 H
先进性
随意性 警惕性 指导性4 P% K* Y5 l x% Q3 G) Q: ]
优越性
反复性 技术性 思想性. U, Q6 s/ X7 x
全局性
前瞻性 战略性 创新性$ a6 n% N4 l! u, G+ r( r% a
指导性
可操作性 目标性
3 I; b2 B4 z1 N2 M: `8 {5 f8 O7 H* S% Q2 K0 h m
“
感”系列8 X E% U b5 d+ q$ y3 ~/ L
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
* r% {/ `, F2 U6 `+ M$ {1 G认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
& z. f! I5 J z; A0 q
“
化”系列
. `" N( e2 R- a- q9 D( j9 R: E信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
: ^" }, H9 P5 V$ f! Q: Q* v
亲和力 号召力 感召力
* T. }/ D5 V) Z语言表达能力 文字
写作能力 组织协调能力 团队协作能力
: B6 Z) p0 I0 n$ `% v2 A4 y“
意识”系列; W9 W1 \ N# J$ L) j, q; j2 F
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
1 l, q5 _4 E- k% {2 C( H责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
1 ^. X9 G& f) z6 {2 E( d2 Y“
三字经”8 v: i+ S8 a" t; E; E
创一流
树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
* K3 y: B8 v( c+ m. F) k' g# E" h查隐患
堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础1 n& e2 n( ]. G! E5 ^8 F/ S- K4 X
求实效
求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
) ]6 U. H' M; e( }' W“
一”; z& n1 q9 C5 n! G# T
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
; v4 E/ j% b1 a4 O8 C! @一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
+ s* x5 Q* s5 i |6 ]+ }
“
一种”9 }5 D; |. X% \ k5 Y
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：
“和”是一种境界；“和”是一种力量等）4 B* [! D/ D0 T: h- ~
一种境界
一种考验 一种标志 一种障碍; S+ T' P0 x, M( Y( g
一种心境
一种挑战 一种品牌 一种歧视% S5 \( V4 j" ?: O/ r" q
一种艺术
一种磨练 一种榜样 一种恶习
+ M( I- u. ?" x4 q# M/ z一种态度
一种美德 一种勇气 一种打击
! J/ I+ m: `4 F* S一种心态
一种品格 一种观念 一种误会
7 D* e4 p. K% h! y( S" X一种文化
一种财富 一种收获 一种曲解7 l% W3 P3 G/ s9 l$ t9 z9 G( Y. c
一种科学
一种方法 一种快乐 一种折磨
$ y) {( M B/ x3 V% E. e6 b- T一种生活
一种策略 一种追求 一种懦弱# H& O$ v! R9 o3 G) c
一种力量
一种战术 一种鼓励 一种错误
7 E, @+ I, |7 h- n3 M( x# e一种习惯
一种感情 一种渠道 一种失误% {; w% y# [+ z
一种享受
一种感动 一种反馈 一种无奈" h. V: U( A; ^7 t7 y6 e( V
一种选择
一种责任 一种解答 一种罪过' u7 c0 G3 y8 p, f) ?# N0 G% Y
一种和谐
一种信任 一种原则 一种负担0 ~& b8 V3 \, ~
一种气质
一种义务 一种情绪 一种矛盾
+ v7 h' J H2 v3 p' ?+ W! [; G一种修养
一种尊重 一种成功 一种枷锁
. b J4 F+ }% z& T1 E5 h一种压力
一种能力 一种本能 e* Z0 w& u6 |7 {4 f8 T
一种动力
一种约束 一种爱好
+ W8 s( J/ U0 n. x( h* _- g一种进步
一种哲学 一种权利 0 S R" m+ T: l& z! i! y
一种精神
一种缘分 一种尝试 ' I. D+ J( J! N
一种幸福
一种偶然 一种实践
( G+ k) B) x% H _( q! Z/ T+ S" ^一种幸运
一种必然 一种精彩 % z2 p& t$ `) W. H" z2 }
一种福气
一种美丽 一种过程
# Z# T" p; [: n; |, I一种智慧
一种魄力 一种自信5 M2 p2 Q) Q" |% _6 i
关于
“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
3 y/ a# C% M1 S3 X) K7 e. O小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
2 h/ x/ Z; V Q( K& y小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
" j1 R. u2 a1 M; g* W
关于
“观”
' l' v* J* A( l7 B: \) O! a世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
) w2 |5 M8 h9 B8 W) Y7 k宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
$ l7 x0 I& E. I/ D* g
“
型”系列! u+ J/ E, d k8 P1 X- ~ M
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
7 i0 V% d3 b) {' |* ~$ @! k学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
$ o: W3 }/ s3 d; x8 i9 t' y- _“
点”系列（三字）
2 m: \: y* n3 R1 {4 j切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
. u, F9 o: `) H+ W% K( U
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
& \1 ?2 f H, o! p
“
抓”系列 7 F! V# f7 j# V
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
+ B0 A# M+ n5 X! z# Y0 v' `$ D
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
/ v8 A) A7 \% _
抓建设 抓管理
" U; q5 _3 s' l' `+ f% J" u$ w" B“
看”系列0 A) p4 Y' X4 Z; G8 x3 w
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
& F( T6 F6 y' T+ p+ Y2 u- ^, G P看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
7 s( ]$ B0 c( P
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
' \# I! ?0 [- f E会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
1 K' p9 T& N$ q8 B) b# M- J
多
多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能5 ~& E) B8 y* o9 E! W, a
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
" N1 H3 O$ }2 H) ~6 s2 v e
动
驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动2 J1 ]" D2 g0 V7 U% J% A5 ?8 o$ Q
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
2 L% }) \2 H$ x: B0 n$ T
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
- O' l0 y0 [! b( r. M2 Y
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
6 ?" C0 `) E- G' q( E7 [零距离
! c0 i+ a' w/ ]( p9 ~# u
安 安定 安全 安泰 安
1 g: U& n: w6 S0 O7 o) @. `% X位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
$ \$ E$ n3 [$ S0 g- I. {2 @谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
7 s9 O3 g" S5 L# [( B" Z1 N5 o0 ^心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
" D* z; E$ ^4 B" p4 r
规 规模大 规格高 规定严 规范好
6 L2 R% s; U9 v0 B$ r |
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
1 R8 L2 c8 T0 k0 q4 B& i! [
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
% ~- E7 z7 m9 L' ?/ ^1 M
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
; z( W$ R9 n) C1 i7 x
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
3 L w" v* X& F) a% C6 E
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
0 o2 h c: _4 `) E) G8 }* X力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
, `) M5 q! K8 u, G% T) t: z战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
/ N" C2 {/ {1 N6 N& @7 V
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
^$ Y, v2 V- n会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
% }3 D$ A. H) s+ l5 J9 y多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资
----警务室建设
% m5 O+ s1 B% e9 [- Z4 _) S9 Z高 高起点部署
/谋划、高标准衡量、高要求落实6 v7 i9 A$ H% O- U( {( u' j
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
# s8 S- @* I" p) O
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
$ T4 f7 }+ u8 K1 `, l) W$ c度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
2 A# _* R" z+ W8 C3 Z3 f不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
$ |6 Q/ O1 A& v5 g
零 在
“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
/ F& j/ U4 c( C安 确保
“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、- Q% {4 H, p3 k0 z6 J% |8 ` x
确保
“边”的安宁。
) i) L- O0 h2 T苦 辛苦、艰苦、心苦
# D# \7 V$ x5 Q" @9 E* y谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
n+ |* p1 O$ Q心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
# B& o. o b) g& G
入 入耳、入脑、入心、入家
! \, \1 t3 ?, o
招 实招、新招、狠招、绝招
" Z( @) T: b+ ?; @# P) t( y新 刷新、革新、变新、创新、更新
' a1 v1 f5 I$ t3 g8 y7 w K寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
4 C, i3 M8 s% l; c4 N, g* N
规 规模大、规格高、规定严
: G& P; s0 P) c6 C6 ~. {事 精心谋事、潜心干事、依法办事
5 V+ ~9 W" Y; X! {* W" |度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
6 u& o! R% v4 a6 \0 X, v& l
阶段
/环节
1 ^; Z) P9 |9 ]% B9 F: P8 G准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
" t% E% C- g& Y( A4 s+ j; A
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
/ S& y" ?1 J% Y, b“
单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
- R; A* T+ \: L6 e3 f勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
& h/ E ~% p" H) N5 o题眼系列
I1 ]+ B3 h6 ` ?& K+ z/ E
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
: B9 c* } d( E8 f. S, \
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
+ B+ ?5 M1 `7 T5 c. q2 B8 ~服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
* O, `& b3 z! X- K" u( |3 Z抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
% M# X2 r7 N d" r8 i% b- M- T步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
0 m* }0 ^) D! X9 C- q: ]
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
, }* A9 O5 z& ^2 [& L( i2 E
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
- m$ S7 C0 i0 e$ `9 {+ _
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
0 S$ n8 U3 v+ N- w# K+ ^
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
& r4 t8 I$ L9 T6 ]# C
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
" l2 O- B, M6 G- T. @: ?题眼系列
II
; b6 E! J' U8 Y, _0 K9 R奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
6 m+ B4 _* u- x. e( D3 C% J
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
8 ^& ]6 x3 ^, q5 x% z实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
. A" I. q- r5 t1 ] a团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
8 _% }) k9 w$ l$ B$ }攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
' `% W$ Z0 n! i/ A/ l l' D4 a- H2 C3 [傻子精神 蚂蝗精神
5 [6 p' m7 A1 T: X: a- y ]“
大”系列
; j* }* w: c1 Z! D大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
; F2 p: H$ t. m大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
9 C6 q( q6 A) e3 I7 Q1 M, t- s大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
8 E, c1 `: P3 i6 b' ?大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
7 i8 ]( u- C# m- ^; [大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
( i, ~& p' F" U, m3 x' p7 K大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
, D( f. k/ `. q1 I2 [; R: Y$ ~
“
人”系列
" @1 S8 y0 h% Y: x/ b1 p8 i保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
# t$ U$ i9 w) u( e* p' C9 d
清白人 正派人
5 D/ E) r% Z! f( f
“
上”系列* K1 I1 F% ^ \ w! u
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
7 i) g, U8 Y* ^+ E督导上求实 实践上求效
9 n i* m( |3 `( N1 J
“
不”系列/ A5 C1 C1 e0 \& i/ J
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
2 Q7 ^ [3 }$ ]* b4 c不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
9 d0 Y H$ o. ]. u, ?! t" s0 P! V“
高”系列1 R. n* D) Y3 c, |# r
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
# H( M: F9 d5 V5 v( Z
高负荷
, S: M" J$ z; k6 B
]1 m/ G3 U; k+ [2 L9 O) `9 I* o+ g
9 x, [5 a7 r) z5 E/ o( ~7 {! g8 o L1 C$ ^1 L
% N+ C- @7 `& i! \- ~* E7 C4 @& @9 \0 d. m' I4 Q
2 j% R- F4 W9 m; F( i0 j艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
1 F- X; v" u) \( w2 T顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
" j! G0 e* T s( \' s% ?! _6 o执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个
“零增长”
* {" u( Z- @. q3 b* e公安业务工作、队伍建设三个
“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
@+ q1 C0 `' w4 I零容忍
:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
) z4 A$ i' e8 ^% T$ S1 `* B; B- B- w( B+ a4 C- q, m1 j1 x" U) W
3 Q0 r9 x* P- b7 a- V) l
“
枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
. V% ~/ n. M+ q( ?' b, r
- t9 s! U( p7 p( l“
零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。0 ~' u( k& `+ v6 P5 P! h1 ?, S/ {
“
数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。8 \: q+ w9 K# N( b5 q
“
三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。" S7 J5 Y4 R* q3 W
建立优化的
“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
( E' E4 Y' V( _7 T' x$ D6 o* \4 P5 h) Z1 \9 a$ y A
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
& @* P4 s6 m% n( ?% F
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
- b q' O- L9 ]) N3 I0 d4 v4 l
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
/ a, R, o- _) z! x
3 K+ B5 x4 S5 C- R
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
# j3 f7 f! Y% x“
世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。; i. p* G0 B0 ?# m
“
在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
$ M; \1 Z7 x7 } ?1 _' d
h' A7 u1 s, f坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
: G4 c* g e8 h
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
% ^ e- g& g0 d* n坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
$ ^; o9 n4 `2 n- ]9 w
# V* T/ ?: O T不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
9 d2 [) P7 O9 Y3 t- R4 \% y不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
! e7 a, h5 c0 e0 t' D: p1 m不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
6 y, w7 u% b g# M监所管理格言
: [. g, x# h+ m" c4 k- o: Q$ j
★
事故出于麻痺，安全源于警惕。 ! J, t' b4 ?1 V4 T) M7 E3 }
★
没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 6 F# V0 [6 {: H. X
★
表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 * }) s" i7 w3 _ X @
★
要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
1 O6 k- I. N1 y★
平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
/ m$ W1 \3 N2 n% U' _6 X★
在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 " L+ s$ X1 k- p1 a- \3 W
★
贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 * ~( b: A0 e* K% f+ P% n
★
安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 & |# O( l5 Y' ? H+ b
★
认真负责一小步，工作进步一大步。
' J1 F6 E( }2 G) u! s& {5 }★
对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” " \* }- a/ @) _$ U- b; C
★
不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
, c, \9 U1 z. |8 e4 L- R. _. f★
眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 8 s' K& l6 Y: G
★
即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
# G% w* N( p% C0 T1 i- P新增：
/ v* Z. {6 N+ A2 I$ D1 E
u4 W# B! e5 e* {
1 c. Z% q* p* y" `: m1 |领导
讲话稿的标题
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一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
8 J3 x) M- \" N5 p' d: E二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
# r! f$ q4 L. f0 X三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
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( w. x' {% j P/ h k8 r$ W( m) ?一、认清形势、统一思想，切实增强
……的责任感和紧迫感
: x1 g$ z( J0 a二、明确要求、突出重点，扎实推进
……的各项工作; q/ b5 \: e! }( t& J5 E9 p9 }6 B/ B
三、强化责任、狠抓落实，确保
……各项任务落到实处
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一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
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二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
0 I, W6 g6 z: R三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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) y% G0 l0 ~/ E" a5 V一、履行本职，务实进取，
……成绩可圈可点! N& k' E/ L! u" z' o
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
0 j0 f- G1 {7 {9 K二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
- j5 p3 Q; G. h: G, t" c+ e7 Z8 \三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。