“
新”系列
0 Q; |! P4 F. }新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
! P% `; M* M3 c9 H" W
新局面 新气象
- t9 E9 q; g# @* C
“
者”系列% O! _& f4 N6 I* e& \
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
; ?) i2 j1 O% d3 b' l: u% T管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
2 O. l! w2 X/ ]: J
“
外号”系列
4 B- G6 a2 ~4 [) x( `. ]7 n(
个人)
2 a$ \$ m/ L8 N5 P$ ^先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
2 k. |+ x0 R M
（集体）
2 u' o( s4 v4 g [0 R Q* F
大熔炉 主旋律 接力赛
9 {5 Y" `4 l' D, Q& d“
性”系列- K9 v* K8 h$ D6 P6 f/ G& f1 S; a
自觉性
时效性 可操作性 复杂性$ G+ I0 ~6 S& D7 s/ p- Z
积极性
实效性 机制性 特殊性
5 f' ^, e3 ~9 _5 S* {主动性
有效性 体制性 多变性# e6 c8 b5 ], D. ~" I
创造性
坚定性 保障性 危险性
6 b- C* R$ K" u' y准确性
阶段性 流动性 盲目性4 i5 r0 I: ~( w9 w
目的性
层次性 稳定性 实用性
& a8 B3 t, I3 R i- K* N2 h t9 f预见性
启发性 全局性 科学性
8 _ U) ]8 D! O2 F4 Z* ~: P7 ]$ x前瞻性
警示性 局部性 局限性
$ g# \$ }$ L ~! p) u @" y; U9 f: l针对性
苗头性 根本性 约束性
% C( A0 Z' r! w. S普遍性
倾向性 长期性 理论性
9 N! B5 |2 O: G8 W) H- G典型性
经常性 精确性 系统性- o3 ]! ]. T+ h. e+ k# L. ?6 h, t
示范性
思想性 果敢性 完整性
& u6 R( j r- b$ @; N- S Y必要性
知识性 坚韧性 多样性
% ~5 f( v* [2 P( Y1 |. I7 N) y8 m重要性
趣味性 敏感性 服务性) v, d( ^% \, b" g% L5 r
先进性
随意性 警惕性 指导性: c: o: B6 w) A
优越性
反复性 技术性 思想性9 u9 I: r: O! v2 N
全局性
前瞻性 战略性 创新性
! B0 a9 j2 h4 L指导性
可操作性 目标性3 Y& l) f) ?, u( j/ o7 O
4 E% s2 x" ^( W# N! @$ L# T“
感”系列# F; S" _3 B& i
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
' G) Q9 }7 n: \& o1 v认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
4 k9 u7 D* [+ v, \# `“
化”系列
: I" I% I% O5 H" x8 ~7 y6 D; L' S信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
+ C$ P6 S$ t) x7 ~* U亲和力 号召力 感召力
' S: ~1 v P+ w& H语言表达能力 文字
写作能力 组织协调能力 团队协作能力
/ e0 D0 b& B; W/ @+ U# i E3 f" j
“
意识”系列. t0 P; y* Y0 M" W% h* h
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
( U) B. `& B, @) v9 ]/ Q' y) c责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
# j% g" _, C. T% H6 {
“
三字经”
8 X h; A4 h3 j5 k( y4 o, A创一流
树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点) D. A/ }* B& X& J, Q) a& K
查隐患
堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
+ V: f" @3 E2 c; l y# w$ k( ?# c求实效
求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
' L& e! J( N6 l8 C9 Z“
一”
# n( Q9 t- e/ h! K一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
& B4 i* a. e( Q: s. N& R一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
. E U) p, u1 w: V# w" D" x" ]2 v
“
一种”
, O5 w# ]' w7 @# y z) e; Q（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：
“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
% }4 j* X C2 X5 J0 M" H一种境界
一种考验 一种标志 一种障碍
, C5 ?. F, y3 _0 d( ]3 `一种心境
一种挑战 一种品牌 一种歧视
% S" ~' K- e) I% T一种艺术
一种磨练 一种榜样 一种恶习
& F) R U, g. |: T: V: W一种态度
一种美德 一种勇气 一种打击
$ x7 [9 R* D! P0 s0 n( D5 a一种心态
一种品格 一种观念 一种误会
' j& b5 I4 Q) S3 Y7 j2 T一种文化
一种财富 一种收获 一种曲解1 }6 }( w) g& q: W' @3 U0 `
一种科学
一种方法 一种快乐 一种折磨: S- R3 i( A# O( Y: Y. D. s
一种生活
一种策略 一种追求 一种懦弱! D" b# E& o- |, T7 A. x9 G
一种力量
一种战术 一种鼓励 一种错误" [6 h3 w! n* F2 B3 P) w0 U7 Z
一种习惯
一种感情 一种渠道 一种失误- L, C) i$ i5 C7 k
一种享受
一种感动 一种反馈 一种无奈
, Q8 N% M& F2 w3 G一种选择
一种责任 一种解答 一种罪过
% a8 \- _' y! J* A% r: J2 ]; I9 R一种和谐
一种信任 一种原则 一种负担! `* S7 U7 l6 l& A
一种气质
一种义务 一种情绪 一种矛盾# U6 h M8 g2 ~9 ?/ [& b2 C) r2 W
一种修养
一种尊重 一种成功 一种枷锁* {, r9 T- B0 Q+ F* L2 M7 e. ]6 \) i
一种压力
一种能力 一种本能
/ _! } o& v3 E+ i3 f1 x7 e" L一种动力
一种约束 一种爱好 ; I; a1 q5 p( _: f& e
一种进步
一种哲学 一种权利 u& b* [4 H K3 u
一种精神
一种缘分 一种尝试 . o8 F" Q2 t8 ^, C$ x
一种幸福
一种偶然 一种实践
1 ?( ?# ?+ i. a9 n6 }一种幸运
一种必然 一种精彩 ; M1 p6 H% V3 F# A
一种福气
一种美丽 一种过程
9 m$ b6 v& p1 V2 l$ X一种智慧
一种魄力 一种自信+ Z) S; {+ F# L. }
关于
“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
# u- _* S5 Z5 K, L0 _( N小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
# \% t" m# V1 v9 ]; ?
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
# ~6 k( A3 p( p. M关于
“观”+ g3 h5 o/ f# n* O5 v
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
+ Z% F7 O7 `4 v* d宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
" a0 N- s7 G; D' Z9 g1 a( B5 J“
型”系列; @1 Z4 B0 W4 N1 j6 w% E
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
2 A% `. I# q8 C% x5 B5 c6 @, v8 L3 T
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
. q4 Z% T4 s# l- z
“
点”系列（三字）
* g: \0 R3 Z; Y; M$ W7 ], a( ^切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
3 H6 m! h% s: s结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
! f! s7 `8 n2 `“
抓”系列
' b: {7 ` B+ s- _% p抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
# E* K1 t5 C$ ?( x
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
# z# s" Q6 e& i6 ^( H% r抓建设 抓管理
1 y. y/ j- |4 S1 a( {- P
“
看”系列
. P: H7 a- s( [/ `. d' p/ ], u看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
- l4 h$ A; m. p# F看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
: n$ [, x# s- Y$ ~! v
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
3 c2 N. ?* O' f( P+ C# m会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
* y4 l5 w/ l8 H9 l) x: P1 A多
多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能* |- a8 | O5 E1 S$ D, z* B
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
8 \ A/ z7 _2 k0 o, L动
驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动& N: k# R' R% Z
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
& r- S( k5 D3 Y( `. A7 \& V. @1 U度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
: y( j5 P: L3 Y& M
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
: c* S) T+ I2 l9 x9 ^8 s7 K9 i
零距离
* V/ \3 v- O) [( x! M8 R
安 安定 安全 安泰 安
5 N& J. N, \% z位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
: M0 l' L% Y1 a9 A: s" v谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
$ g$ q0 C8 a3 m3 P* F& t1 v
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
" N: ^2 P: a" K9 ]6 v' _
规 规模大 规格高 规定严 规范好
' B1 K1 l! C2 x; I: `
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
: Y& r7 F' a) b, a6 S线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
8 e6 O' m! X. y! W* T7 p4 q# f
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
3 m( ~) F9 A2 a& [2 ?1 t相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
2 D. Q2 v! s6 |( |
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
/ ]: H& A& j, Z* M- {6 ?4 q力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
, r+ ]* t/ G3 B3 Q
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
& l, p- S3 t. A- D9 }$ ^2 f) v
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
# b( o: |* l: N4 q1 C2 a5 s% u1 j8 Y会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
. j* c: K2 g4 \6 \
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资
----警务室建设. N7 Z8 c; g/ B
高 高起点部署
/谋划、高标准衡量、高要求落实; ^( t" R! B" q) @# Y
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
" T+ G4 {' _+ {: Z民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
* s8 v0 q5 A2 J8 r$ n度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
+ B0 l8 D8 l h) ?2 ^% u" P
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
4 _( e6 J9 R% T零 在
“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”6 g* ^4 a J/ i1 D! Z
安 确保
“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、: K/ r( {" E6 @0 K6 ]
确保
“边”的安宁。
8 X0 ~% w* P; p- u苦 辛苦、艰苦、心苦
! m% `0 @4 b$ h U谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
& U* y. o2 N5 R. M0 e6 C, y
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
$ Y7 ~. H- x5 a% P+ }. d" a& w- \入 入耳、入脑、入心、入家
( ~: w% m4 `; [: L招 实招、新招、狠招、绝招
: ~/ p+ O1 S V/ g- |( o2 [! j
新 刷新、革新、变新、创新、更新
, `1 ]( ?0 [9 W, A寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
; h8 ^1 Y9 h2 `1 Q9 {7 X规 规模大、规格高、规定严
7 a4 \8 k- D* P# m5 M
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
! e! B" h5 u% W0 T$ Y, T) I% j
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
/ f" i$ e* D$ J5 o' D2 {# t8 \
阶段
/环节
7 n8 ]1 }5 K5 X% q. g准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
" D- F% L) K4 z5 M/ b B
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
2 x, b6 l, G) S! Q: B
“
单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
- k o& B' E3 s7 o4 h9 l勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
; F5 U- O6 u2 ?3 J0 Y# G题眼系列
I
1 E2 [# [2 M5 |2 e( n; p统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
; e" D" m- z/ d) B
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
* x" Y. C: W9 K4 d, M, l1 L服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
( f) P- R1 |: s5 d+ z- E抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
( Y* J* Z, r6 r: H, ^9 ^5 c7 K
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
, D/ s+ W6 B$ f2 |$ @6 E* F3 L紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
# S3 Y; M/ |) F1 F% ?, R全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
% H- @( E. P& Z! w$ N
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
6 m3 S6 N# R; y4 F( N
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
# F$ X2 y+ j2 Y: u7 ]+ x9 N3 A
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
- b. N# M6 _% t5 t C/ `
题眼系列
II
4 j3 H" ^) }! m6 |$ y4 ?8 g2 @奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
. P5 i( u: d) ^, b执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
0 b& z" `1 i8 v, V2 ~/ y
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
' f$ n9 O4 _: ?# k2 ]( p$ _团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
, T7 W! o6 @+ `3 N/ V& a4 |# `攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
' I: z' s. l! e1 {* y" V
傻子精神 蚂蝗精神
, X/ H$ t; ` h“
大”系列( d4 I6 u1 t S4 J
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
7 w! {& I7 X; `" M大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
+ b$ V; r* X0 t- `- u/ k. w
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
- B) t6 q5 |$ _' ~4 l大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
- w1 ~ P) |+ D2 }
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
' T' `- }* o5 v: {' v大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
: K. r7 p/ g% C“
人”系列
, y! i6 }2 m% B5 N6 m% J- I保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
0 ]% f" ^, W( x6 Z/ J. {
清白人 正派人
/ X$ ~* g# A. V0 o1 r2 u" L
“
上”系列 ~# N4 V6 P# v
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
) v' H' ~+ ?& I- G5 {* h督导上求实 实践上求效
, A1 d8 I6 R! y F6 c; }
“
不”系列* f- `: u' y$ r
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
3 j5 o1 G, F+ c: o" B不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
& V9 v) n9 _: \$ Y, Z: f e0 F7 T“
高”系列0 G5 ]2 E4 |$ N( U$ o( x
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
2 N' M; R& N1 l( J) L5 E! j高负荷
+ D" Q0 ?9 `+ v) X2 n! k4 X% `+ {# S* V! b
# Y2 l( I0 s: M" w
! }( [9 w0 j! {, s- j
4 m( p# a9 f! }' D/ ~8 s( M
+ c% C4 I N6 B8 j5 }8 {: [1 G1 z
Y+ j, w& r8 n- d2 z7 P& e/ H艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
# v. T( a* E" ]# O, [2 N* g
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
7 j h* V9 G( q ~# ~8 a4 R+ B
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个
“零增长”) E% J0 [. e) y. u
公安业务工作、队伍建设三个
“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，/ m8 `; P6 u- R. z; `4 X/ }
零容忍
:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.* @+ R; R0 G# y$ L
3 l" b! c( p; g
6 Y% s9 L* V3 q' o0 w" P“
枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。: }! u' L, @! |: F, B7 s
8 [$ f! ~/ G2 n# ~
“
零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
& S6 o1 n0 a0 G" G2 r$ l4 Q+ A“
数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
5 g2 }" j! K @, {9 N7 Z8 X9 E“
三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。% F- U( K6 q& k/ @ K. o
建立优化的
“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。& j) f8 L4 L* g1 g+ x' o4 U
: x4 D1 A% s, T3 K6 X
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
, s' u9 k9 G3 K: {8 v
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
# R+ O! ]* W: T- Q做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
: U2 f# `! r9 R8 f' `- g* w* [7 R
- ~1 _0 h8 Y0 c善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
1 p) y2 ~ g$ c. s“
世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
/ u) a/ b! \' N' \9 T% t u“
在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
2 Y0 y: |+ ~9 x* O
4 O9 U4 ]9 m1 w3 w# r$ D坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
3 t, S- y6 n3 V2 ?# U% j1 Q
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
/ }# `3 A N1 E8 j6 o) q, a
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
* S1 `) G' X- M9 n
, o0 B: e+ L; @* d0 K/ E不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
/ }3 X0 c/ m$ C0 j. H不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
. j/ ~, I3 Y/ W/ }不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
5 u. ?1 }7 X& O4 X$ d B5 _监所管理格言
1 g$ r# M7 V3 h6 y
★
事故出于麻痺，安全源于警惕。 . ]) i Z; T2 g i3 M, x- s+ Q5 h
★
没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 7 M% ~! F! _$ k' J, ?1 G
★
表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 6 u% P J& z0 U D
★
要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
$ Y1 ~; s9 u+ }7 e★
平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 . z( w) ^- F" q3 \' _
★
在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
. k- T$ a" I8 d G9 q5 o* g★
贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
! U2 u, e1 r) V& m9 T: t! ~" h★
安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 ! i. |; Q+ z8 y" D$ H% q/ Q0 z$ s5 X
★
认真负责一小步，工作进步一大步。 8 U4 |8 \: z8 s! E; q
★
对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
, j% g& z5 z: T6 M/ ]# t* m★
不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
/ C, W5 B1 B0 ], s _! c★
眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 1 G3 n2 o- b/ O z
★
即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
! S! x# K2 _: e新增：
. X+ r+ t0 P8 Q& \ p. m; @* [1 f/ v9 x# U0 h( H! m
, l+ r- Q. w8 Q9 W' m
领导
讲话稿的标题
. G# n+ Z1 q+ O: d# `7 L8 x& J7 N: z
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
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二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
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三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
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一、认清形势、统一思想，切实增强
……的责任感和紧迫感
3 m1 o5 g- {. _7 V; O% v( w二、明确要求、突出重点，扎实推进
……的各项工作
4 T q' ^* R5 ?4 k2 b$ q三、强化责任、狠抓落实，确保
……各项任务落到实处
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一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
, Y \6 @0 {% ~1 o& M" G二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
& S6 ], z* H* B: V* C三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职，务实进取，
……成绩可圈可点
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! d( h% p( y: B一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
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二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
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三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。