“
新”系列
5 _7 A" T* \. W J) C! e1 M2 L新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
4 M0 M4 n) x. \, b3 S3 I) f新局面 新气象
' F/ E4 ^/ C2 Y& Y O. ^$ H4 d
“
者”系列7 U9 F5 p- }7 a: _& [" i, l
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
3 y9 r6 j7 N$ L" W
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
; i' X: r9 Q9 N“
外号”系列
1 Q* T8 l/ w: v+ u2 z(
个人)
9 l7 }) |- Y& ^+ q7 I, N先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
2 Y+ I" D5 J; E3 `! k
（集体）
r4 d) x6 k- H$ o& M. O大熔炉 主旋律 接力赛
/ ^) p1 J7 P8 C) G/ f* Y b' h ^( ?“
性”系列" R v$ v) d" v- }/ g0 W3 j
自觉性
时效性 可操作性 复杂性
/ ?5 r) N6 J9 G0 H& i* Y积极性
实效性 机制性 特殊性( I( x) L. N5 ^& T
主动性
有效性 体制性 多变性, w$ O( I# z5 n4 _- A) M' t
创造性
坚定性 保障性 危险性
) h9 d2 b/ x" M `准确性
阶段性 流动性 盲目性
1 D4 a$ `7 ?! h n/ I3 T, W目的性
层次性 稳定性 实用性$ j& |4 n- G- m4 I2 K6 R1 d- f
预见性
启发性 全局性 科学性" o! w+ X* {$ [+ N% n, Q
前瞻性
警示性 局部性 局限性
4 y$ F, s; F* ^! c针对性
苗头性 根本性 约束性2 ^8 _: j' E- Y8 k$ N
普遍性
倾向性 长期性 理论性) s" D( e, ~2 M7 s P. M! {
典型性
经常性 精确性 系统性
0 ^' c5 Q0 l5 C9 i" w& e3 K示范性
思想性 果敢性 完整性
0 K7 a, U7 f% t必要性
知识性 坚韧性 多样性/ \8 Q) j- ?2 u, K% ^
重要性
趣味性 敏感性 服务性
' a5 ]" n- ]- f8 L先进性
随意性 警惕性 指导性
3 W, x2 c* { j }) c8 E优越性
反复性 技术性 思想性
" [* R7 I& S' Z( J( u( G全局性
前瞻性 战略性 创新性
3 v( s: [+ U5 j1 a" @# [指导性
可操作性 目标性
8 {% H. y* i9 I. B( W( e9 U% N9 \& ]* s4 H- o+ p
“
感”系列
0 b5 ]# O/ t+ P6 r* W5 n使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
# ]3 b3 Z: u) N" @4 G9 j. V" C认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
6 M6 D$ n1 H) G“
化”系列( w2 K/ m- i/ g4 ^1 _
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
4 k) x% T( z# B" a' u3 }2 p/ i: H) }亲和力 号召力 感召力
" D4 J& d2 ^0 \! g9 X0 C+ u/ G( r语言表达能力 文字
写作能力 组织协调能力 团队协作能力
4 C- m1 w9 ?# ^4 _/ g
“
意识”系列
' N1 B7 g6 m! a0 V/ e/ F E; Y全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
& I) Z9 U& q f \" [责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
$ b: M% x0 z1 `. [“
三字经”5 N% Y7 S+ ^ j4 `/ g% K
创一流
树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点; f3 p$ t7 | N9 {5 U' s5 A3 s) X
查隐患
堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
1 F9 H* H) I' }* H" Q7 |求实效
求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
) A1 @3 _* g# a4 p“
一”
: R9 b0 P. V( V5 S( u一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
1 o4 b4 { |( I9 E P P" \一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
8 j ^7 g K. v, T' K, Q“
一种”
4 A, a9 C. J, v% T6 }+ k. c（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：
“和”是一种境界；“和”是一种力量等）$ s' X7 C5 z! t( Z2 U2 M; u
一种境界
一种考验 一种标志 一种障碍# Y5 b- J7 e* h, L2 \* _" J
一种心境
一种挑战 一种品牌 一种歧视: m& B1 f; H% P& h% k
一种艺术
一种磨练 一种榜样 一种恶习7 v& `$ g, V( b3 x
一种态度
一种美德 一种勇气 一种打击* `) [0 U; g# T/ g: f! t9 F2 A5 j$ ]
一种心态
一种品格 一种观念 一种误会: q. h& r% l& L. Z3 l
一种文化
一种财富 一种收获 一种曲解
" |0 X: f/ I2 B% b2 h3 [一种科学
一种方法 一种快乐 一种折磨
8 c' N3 B7 F% Y a8 O! a& Y4 J一种生活
一种策略 一种追求 一种懦弱& C) V+ c0 D- Y1 y- a
一种力量
一种战术 一种鼓励 一种错误% n5 I& ~5 N. C$ ^7 U( p3 [' g
一种习惯
一种感情 一种渠道 一种失误& Q8 |4 Y5 G- e" J! z
一种享受
一种感动 一种反馈 一种无奈$ i* I5 a+ I! v6 e7 N8 e D- L
一种选择
一种责任 一种解答 一种罪过
% x! a8 V- x+ F y% H4 A一种和谐
一种信任 一种原则 一种负担
/ t) L) b2 t+ a$ u2 u: a3 ^一种气质
一种义务 一种情绪 一种矛盾- q8 z: k9 v) S2 P. _
一种修养
一种尊重 一种成功 一种枷锁, R3 E+ n4 }( V/ L# \
一种压力
一种能力 一种本能 $ G; ^0 Q6 J& J2 r( M& S
一种动力
一种约束 一种爱好 ! @3 l2 z; D. W! ~ q8 J
一种进步
一种哲学 一种权利
9 m5 j1 O! k- F' M3 W# H& U2 m一种精神
一种缘分 一种尝试 * H Q' Y9 l" X0 J) G
一种幸福
一种偶然 一种实践
8 n4 ^% R6 j2 @, V K- n4 D1 d一种幸运
一种必然 一种精彩
2 J/ T2 V9 }, w. c+ g一种福气
一种美丽 一种过程 1 i! }# g# `! V6 ` l7 I! \
一种智慧
一种魄力 一种自信
u; g8 r( }0 ~. R6 R关于
“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
9 Z7 f- ^2 K5 \) e3 k小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
1 E4 P$ L* q3 H4 E Y V9 Z9 D: ]3 l D* ?
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
/ x2 K6 [. O' H1 o+ H& y+ O
关于
“观”9 N" M& r4 z0 b6 n8 [8 r# y' T! P
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
" i- l2 g1 Q0 w9 h4 Q宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
( z* q8 j) i3 u+ ~7 d7 k& C“
型”系列
0 G8 O9 y* c* T（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
! H/ v3 L! c* j学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
7 m2 H/ e7 a. T9 p9 I“
点”系列（三字）1 w1 f( B% O7 U- ?
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
; s+ W8 p7 R; [- ? B. M4 U3 S结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
' j' J3 n6 i% d+ Q3 K/ C
“
抓”系列
/ H; p: _. d) l u; H& g抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
. ~! B7 ?8 M; Q6 X! J& v* s9 X抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
) S7 C2 S3 _0 m% t, L" t. [; T6 I1 y
抓建设 抓管理
- u' \: P" D& W. J# U% F
“
看”系列
& M6 k# K g) t) l0 x看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
! L7 D4 K0 V# q; ~看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
" N! U, s" \% R/ P n4 h( a, n7 Y
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
+ U; n, ]% W* X% N" U
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
- z7 j( j8 s& ]- L+ D
多
多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能9 j& I3 [5 s, Y# B% t& f# P
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
. ?1 `: H; l& {' Z O* Q/ P动
驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
* u" t M- a j* s5 b& A送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
# x/ M+ i& G" M, E8 ^
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
4 z2 D( o3 m2 [
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
" R/ D% | ^! J! t8 L( H5 u' q( { b
零距离
+ D/ {3 n; o; Q; }; J安 安定 安全 安泰 安
" R) s+ Z0 B: o; P& R位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
% @1 T, l; F0 G% O谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
6 Z# x# A' V0 m
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
# E4 I' l" `# R8 m+ Q* ?1 K- q
规 规模大 规格高 规定严 规范好
! |9 I6 k3 a, X; B3 A, `
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
1 P+ a5 }) v9 ?
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
: r# m+ y, O6 J7 z/ B改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
8 c9 I& L: Y( z. p |- `$ O3 O
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
J$ D1 m1 i z. S. `
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
, n& ~/ [" }5 q2 k* \$ D力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
$ }& n4 h& A+ E( _/ E% Z/ o$ l战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
6 L6 q( h% ]5 h/ h, \+ }7 I2 p" J
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
5 H2 n) }- |# m/ E: a* U
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
, V7 c, a) ]6 t7 Q% k多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资
----警务室建设
* I @% y! O7 \+ A, V5 M3 x0 G' R& a高 高起点部署
/谋划、高标准衡量、高要求落实
6 ], t& u! c1 D8 p& S; m落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
& W; b/ l5 z# ]/ I
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
) }" s) @3 n! x4 s; h6 r+ R度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
3 [, c6 N# E8 h3 Z
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
6 G& U: |- a' t- s0 T# P6 d
零 在
“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
9 V( s( L2 C# h" [7 k3 V3 n- ]安 确保
“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、) s' E* C" s' W( H5 ?
确保
“边”的安宁。
7 X( P2 \! G8 h& J" \: J苦 辛苦、艰苦、心苦
2 Z6 q$ j' R( F& i7 t/ I
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
9 t% q! V, c, r$ s心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
- q2 C5 w3 \+ S) w8 M" b% ~3 N
入 入耳、入脑、入心、入家
8 i% q0 T# X: ?- `7 Q; l3 `招 实招、新招、狠招、绝招
$ M% K' q4 m- l5 X
新 刷新、革新、变新、创新、更新
+ p7 W- N; [1 h) w
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
1 p. N7 d9 g; ~4 i: J2 D* F7 |+ U
规 规模大、规格高、规定严
6 z& }7 D% F' i8 a4 v
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
- _/ W# p) s2 z8 G1 C5 O7 U度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
. r2 o' h% S, M0 Z0 S2 F: J# _$ Y阶段
/环节6 t# |% G. L6 ?6 F8 K8 h: ^
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
2 h% t& ^3 i- [$ H$ U: n整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
# W; }4 F: q o9 ^1 X- V* a- C+ t
“
单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 4 X @0 Y) P; L) @
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
% G( |' K, W2 @3 |
题眼系列
I. [! ^+ F/ V/ `# m9 e
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
* M* D; r- v0 T$ ?& }% y: C
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
. d$ B3 P! \/ _- H/ `, b
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
: W$ s& e. r8 z& a, T6 v
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
* v3 `+ p! K1 I步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
8 Z; R1 Y4 W9 A. L4 ?
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
: i9 J" j$ X7 l5 @3 c1 C; T全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
* g' x) \, F" X' T5 V# v/ `
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
9 c; P& d! ] e: x0 s1 k9 ?
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
8 Q: E2 R& h, D! e* I0 z& c- S2 A大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
: F; U' A. R# s题眼系列
II ?+ h, X4 N& }4 z& R: p
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
; w) }# [* v$ S3 }. \) v" H" N1 L7 _执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
8 e8 E5 {3 G* P1 l
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
9 m- k- L; e$ _" |2 a: E1 f @3 Q
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
, } x/ |6 Y% n( U2 C
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
( @+ x; h8 V% u7 f0 L* x% D( g# L
傻子精神 蚂蝗精神
! P& A8 q+ ]6 |$ L# A2 P. e" k' J
“
大”系列0 j7 f8 I6 ?0 i- U
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
1 B9 @/ t0 }& R# p, h6 J, j大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
J* ?* I* d7 ]7 K3 `" s大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
8 H- U* e# h% \ h2 z# |; x
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
' z9 r0 `8 N" p# C e* T. g
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
( q/ r! v) @; D/ \
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
! L, [4 s0 k( ?; Z( N# K“
人”系列 W1 a4 n+ W! I& W4 L+ c1 Y& }
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
" i& U7 B3 Y3 R; i5 r清白人 正派人
3 P0 W1 w+ }' j+ p! a“
上”系列
7 O1 J5 {1 a% a9 ?8 `贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
& w T+ M5 I/ T$ J. i督导上求实 实践上求效
) L* X p7 Q+ N; o! C9 s' S. @“
不”系列8 n6 J' ?. d* p' P% H' f
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
( H1 x+ Y9 O; [8 e
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
( Y/ a1 ^' j9 p- \/ o“
高”系列
- R; v3 D" I3 L0 H' A高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
9 u, P- g2 ?6 v# H' _7 W( o6 i
高负荷
$ a& v) ?- J. B9 q$ B. E' J! N9 a* I- Q; _: _# k3 g! \6 A8 F
! z7 k. X/ A: } q9 Q* G6 E
0 k7 |) B% ] t) O+ I( h: T! o+ f% S0 k3 S& ?) y
( b+ K6 }6 t( p
1 _( g q; S: r- p% S& N- o艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
7 p; l! d3 W0 ?3 h( s顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
! Q4 o6 \7 V- a% U9 I0 n0 k执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个
“零增长”* I M# L) y! G3 D- m! a9 `8 n
公安业务工作、队伍建设三个
“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
6 Z( J- f# S% w; q P; u2 c! X4 I零容忍
:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.! h3 f9 q: Y4 J
_' D$ ^6 S2 T. G6 q& X+ m5 g
/ Y8 r' h/ b; K i3 Q1 i: c3 Q
“
枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
( ?2 _7 _- s2 P4 s, Z! O3 M+ \4 C# _7 Q# \' t4 T
“
零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。6 p0 a, j: O8 F7 ^$ T
“
数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。* Q; Z8 ?+ n; K
“
三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。1 `0 R* K: ?, k+ n
建立优化的
“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
. E1 Z& T4 D6 X E$ W
$ x7 |# }0 t" u- R4 |, u做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
. g. t% T7 N0 K- \做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
6 b: `, O' n1 Q: N做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
; h8 r2 `* U. H( U( m" V! X$ _, v' I
- L+ d5 `" R9 l3 d9 Y善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
6 T+ X4 x# p7 I* r/ F9 C
“
世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。! }# \2 x: F) p9 M6 T A
“
在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”0 k# j: K X9 M' D
/ A# z( }$ i; \( u( x
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
2 R8 n9 c3 I x$ k% M7 b坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
# W% ?' R) x0 ~/ r6 l x( h% E. k坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
* p! y# V- n8 A5 T3 O* f
3 B5 J7 x7 Q1 }6 D& E! D) u
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
9 L( z6 C k9 M* h- N
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
; K& v9 {: [5 ]/ z
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
: \! m$ G9 l5 `: g# h, `监所管理格言
, T) \6 M' {* F
★
事故出于麻痺，安全源于警惕。
: I* ?6 s( v8 r! ]: h) _0 I8 T5 G★
没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 , P2 h- S# @3 |, U/ r+ s
★
表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
0 R/ m& K8 p2 R r- p★
要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 + C6 R1 e6 v0 q. M
★
平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
$ @/ L, ^- P& y: { n* Q' v/ `★
在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 / O5 o* y+ J. W, Z6 E- v& |; j
★
贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
2 E4 J) s( K1 @5 @' a; \★
安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 : W5 J7 c4 a3 L2 O- ]
★
认真负责一小步，工作进步一大步。 4 A3 E7 F$ s( ~( M4 O; u
★
对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
+ W; }3 f* e2 [. g! |8 d# |★
不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 ( t$ u0 g2 A* n" K0 P3 I# q) _# F& J% b
★
眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
: }8 {' o0 o0 y5 b★
即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
- w* K* L+ R' K/ y+ U* T" J" h新增：
4 z2 s0 z9 t' `( x9 U* M! m" M8 u1 D' s# V# k/ d8 |
' E+ E- z1 k, o& e W领导
讲话稿的标题
0 Q5 R* k. F5 t G9 y一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
5 J1 e% P* f5 l# I5 J二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
1 Z, Z, `! | b* d! p/ C6 V
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
* K2 A% A: r6 @1 V
* S1 k4 T& m3 T. a/ m8 s一、认清形势、统一思想，切实增强
……的责任感和紧迫感
9 S2 \8 P, G. f* o& r- l7 P二、明确要求、突出重点，扎实推进
……的各项工作
/ n0 c. w, f, D) V1 T! t三、强化责任、狠抓落实，确保
……各项任务落到实处' P1 `: \6 p& y6 N
9 D: C9 f& E* g r, q- k
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
( p1 A3 ], i7 l# s
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
0 f+ |$ G8 M. }, b5 O6 S0 o三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
; M; V; l$ j- R4 c/ f
, `1 D0 m) D( e, b, p一、履行本职，务实进取，
……成绩可圈可点/ W6 S! @ M5 O
& `" C. S$ S0 w7 B1 l2 e9 \一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
, J4 d6 H6 O+ R1 P5 i
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
4 V, w/ K' w2 K: G q
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。