“
新”系列% l" T( P6 j; v/ b1 j& Y
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
) h3 Q2 z e- f. \8 D4 p# O! V
新局面 新气象
z7 T1 I" h \2 n. ~
“
者”系列
! I$ J/ e9 k* \( J* R% F; X守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
4 g$ [# T: } E9 q7 w管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
& n" X3 D5 t; j7 y! A# B6 p v“
外号”系列
1 E) A$ A" d3 O4 ~+ E3 X(
个人)( e0 G( \* Z2 [& h' N, n5 {5 E. N6 B
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
+ M" X7 e, E; q& P, w" `) n（集体）
9 K5 l- T# k: h+ ?* T! B大熔炉 主旋律 接力赛
4 x' H' P: w/ @“
性”系列2 g" n9 |7 M% ~/ T' T/ C
自觉性
时效性 可操作性 复杂性. z7 ?# \5 Q- V
积极性
实效性 机制性 特殊性. q# v3 G U9 J! i1 u, [
主动性
有效性 体制性 多变性
0 l. j9 v$ R0 d创造性
坚定性 保障性 危险性1 I3 k' @) o( L2 d% K9 [8 l
准确性
阶段性 流动性 盲目性
2 {$ h% c( x" f% ?目的性
层次性 稳定性 实用性
, C1 ~( b' J' C' ^' b( E预见性
启发性 全局性 科学性6 K# c! p2 a" b, Z
前瞻性
警示性 局部性 局限性
2 q) V+ ^3 d0 [针对性
苗头性 根本性 约束性! }+ r: G6 B- q! s: P7 P0 {0 q$ A g
普遍性
倾向性 长期性 理论性. N, [4 O0 O/ Y* e( v7 C
典型性
经常性 精确性 系统性
8 I2 m5 a3 J9 Y- r6 Z9 R; U% X示范性
思想性 果敢性 完整性: {, C3 R& v# \2 W0 Z, I
必要性
知识性 坚韧性 多样性5 l2 \5 i4 L( l. {8 i. o- M
重要性
趣味性 敏感性 服务性- {/ C" z1 E) z( P
先进性
随意性 警惕性 指导性
* l1 b, d7 b! l- ~0 |' y/ ?优越性
反复性 技术性 思想性* S+ n# l: L1 [! k
全局性
前瞻性 战略性 创新性
& j1 H1 G- S9 E2 U2 j& C指导性
可操作性 目标性
7 n- h/ @2 `9 A9 a
( g7 @0 p1 E( l9 \“
感”系列0 H5 }2 \* j# ] f) N% W
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
! k) o2 C% [$ T/ |4 y0 Q
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
0 }3 g$ N0 g4 `% L4 |: d7 M
“
化”系列9 d* ^0 d2 D: s# K2 q; Y! W2 [* I
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
, _8 L& R% _8 J- |5 V& E' B亲和力 号召力 感召力
0 o& E) l# o* X+ ]$ ` q
语言表达能力 文字
写作能力 组织协调能力 团队协作能力
* p9 [$ E ?2 l |6 [) l. a* g
“
意识”系列. p( L1 y, a/ o% b7 ?% I
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
( D- Q# z R& y G0 u# r/ ~责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
/ N) D- Z- e0 D+ x“
三字经”
- o8 E& Y/ e8 c9 h) x' L创一流
树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
1 ?- |& d- Q, C& b查隐患
堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
5 A2 k& d9 h4 s! P0 l- I( `( o求实效
求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
! T" v, h( A. S( [2 W“
一”
, ^5 r5 \: k+ W# w一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
3 ? e( N u5 `$ K7 w3 d- l
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
; }- U6 d3 W7 a8 M+ {. F$ L
“
一种”# A' T! w3 C5 G8 [ q7 n
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：
“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
2 C8 e7 c( l2 a/ [/ x. _一种境界
一种考验 一种标志 一种障碍1 d2 Z# P$ [8 _/ a( ~( J
一种心境
一种挑战 一种品牌 一种歧视
* u6 U7 Z5 M5 N$ S5 k& G一种艺术
一种磨练 一种榜样 一种恶习
7 M& d' y7 r- N一种态度
一种美德 一种勇气 一种打击9 b7 X1 V+ Y+ t' J
一种心态
一种品格 一种观念 一种误会1 P* R! I9 U" _" D
一种文化
一种财富 一种收获 一种曲解1 q" v2 B: E2 I( u! V! M! w
一种科学
一种方法 一种快乐 一种折磨
2 @* x. I( h3 Q1 H5 r. z a1 e& W一种生活
一种策略 一种追求 一种懦弱/ p/ o' b+ U; ?
一种力量
一种战术 一种鼓励 一种错误3 G, N" _ j. ~0 t
一种习惯
一种感情 一种渠道 一种失误
6 a; |! D3 p6 o' s3 R$ H一种享受
一种感动 一种反馈 一种无奈- t7 S- y& f9 a8 z( G
一种选择
一种责任 一种解答 一种罪过, I9 Q) Y0 f- e4 F. [ w
一种和谐
一种信任 一种原则 一种负担$ E! O, I- ^$ b( K0 ]2 b+ i
一种气质
一种义务 一种情绪 一种矛盾
: g$ L) h( X- S$ a一种修养
一种尊重 一种成功 一种枷锁3 `& s/ F: N; [" R6 k* s
一种压力
一种能力 一种本能 * c) ~/ e N+ e* _/ e# V$ i5 ]
一种动力
一种约束 一种爱好 9 y" O0 x! w- \, K! q
一种进步
一种哲学 一种权利
5 b( x2 E* v2 m: _ t F3 K" E一种精神
一种缘分 一种尝试 2 d# x b. a( B
一种幸福
一种偶然 一种实践 ( s- r1 _7 l0 X# p
一种幸运
一种必然 一种精彩
1 n( u& h3 k' ~6 p一种福气
一种美丽 一种过程
% M7 A. v3 D/ y; Y" m一种智慧
一种魄力 一种自信' U; h, _' f8 w( ?1 o; i
关于
“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）* \( K$ e9 i) S% R
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
" u5 g6 T9 o4 ~) |. ^ f小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
0 j" }4 i" i- \% t/ }4 G( n关于
“观”
9 a: E: C7 n- { Q8 r2 t: E世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
3 _$ i v* Z3 o" K0 P
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
& ]" e0 s. H% T7 o
“
型”系列
( D- H8 m( t# R' E1 Y（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
4 {1 d" I5 e$ z- D$ d) X学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
' @4 h r9 ^3 w1 R
“
点”系列（三字）
" \; r/ S0 B: }7 B切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
* H. O$ Z/ X7 ~ x0 a结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
( l1 _% z9 ?, R5 c“
抓”系列
; w0 T M8 S1 I/ b7 L3 D6 o抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
+ G3 t! v4 Z5 U+ A% A抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
" ] f3 r) C$ n4 a抓建设 抓管理
; L3 n, z, G: G. x5 B9 O. S
“
看”系列
M- P* T' k Y" M9 k1 ]看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
2 B m1 C& O% \, }看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
4 y' A/ ]2 r, L8 `4 L; g
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
) v* W% D( A0 O会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
: w8 @& R5 F, j$ I ]
多
多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能7 a5 n2 J; _& z9 B5 X3 c
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
7 ?( E+ z+ I7 d4 C" ?. \
动
驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
]$ F. U1 y, ~( T; [6 o送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
: u: w s) m2 y! L3 G1 \
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
) G$ I4 J$ c! f& X7 A7 p零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
' c4 F3 r, N9 T1 E零距离
) M8 @: E6 F8 ]$ g. p
安 安定 安全 安泰 安
3 B/ i; [" V( l3 a
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
; Q$ ]2 j8 Z- g+ G4 g
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
. s+ N: _/ L: s, G: }7 M4 X
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
+ t; N- i5 B4 f3 T. X. x
规 规模大 规格高 规定严 规范好
2 _/ S% w2 d; G9 ^# |+ @0 {
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
. D; R9 z6 S/ _% q H9 ^线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
* F1 K4 K- Y h
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
% B ^, @+ @: @2 D6 _相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
0 x9 H( M1 ^0 N; x, r/ n警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
& X7 \* w; k! ~, h: h" j/ u力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
4 _# V% u* m. h6 M) D战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
8 O6 {4 \7 t* i" |6 Q
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
3 z3 }; [: K8 X; E. m! I9 p
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
/ N2 M# r( Y9 J多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资
----警务室建设+ r8 H) O8 T6 r+ y& W6 m' T4 { c
高 高起点部署
/谋划、高标准衡量、高要求落实
) [4 i5 p& ?9 ?/ s" f1 w落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
6 O, U6 l' O0 V d' p6 e
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
! Z# G, A" x1 B. @
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
- {9 A0 T3 s3 A8 X: |- w2 }9 i不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
- b. [- ~# I, W& R7 A' I2 R
零 在
“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
$ s# o6 u: C; w1 L安 确保
“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、8 r* H& n( [* D! n
确保
“边”的安宁。
/ }6 z! v7 q4 n1 J3 ^苦 辛苦、艰苦、心苦
2 D2 { ^$ N1 h; \5 M1 Q/ f
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
7 U: l A+ O7 ?6 e6 M& C
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
3 g9 G* V; i1 B+ W, b
入 入耳、入脑、入心、入家
& u- s: x {$ { h7 U招 实招、新招、狠招、绝招
9 Q! u9 R; _8 [
新 刷新、革新、变新、创新、更新
1 G. K2 |# i- t
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
. u$ c' a4 n+ v7 X: T1 o规 规模大、规格高、规定严
* M/ z3 e3 Q) E事 精心谋事、潜心干事、依法办事
9 m0 X0 Q6 N5 G& x
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
7 t& L: H3 v' w9 s; o- X
阶段
/环节; W- W! N9 n; D$ i C
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
- z n/ H3 @8 k9 X! z8 [
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
( I; B0 G3 S; `6 A: v1 D“
单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
2 a7 }/ ^0 C$ e, l V" w+ ?勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
- J3 ] ]8 |6 U" w) M9 i, h1 Z1 s; d题眼系列
I' _& d$ r2 h/ F& D% ^/ W
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
: C' J4 }# g) k( B
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
/ T/ ~+ ?. f; s/ k
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
) M( E: S! y* i6 U. ?( Z* X
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
) G6 `( S% B+ X, c
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
g* B. |7 X0 {/ D* ^
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
( z7 }! ~$ `- U5 y, H: Q* [6 A
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
) z- `* j( i% } b# b
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
; e( r3 P1 p9 o8 O, L. S8 {把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
. s8 ?+ k" x8 S2 Q
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
( o' X: ~' Z3 R& q# ^
题眼系列
II8 p6 U" C; c G9 Z
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
8 S# g* Z) N& R/ I! Y: d
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
+ ?7 L& _$ } `! `
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
) A, D( U! I9 Q9 D团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
( M; C+ S/ W, E: q K6 s! h' {1 _攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
) v, ?: w1 `! A" x傻子精神 蚂蝗精神
) C0 c, Y8 [. Y6 J$ x! t
“
大”系列
6 l0 n' o& b$ B ^& W: r; P% ^9 s J大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
. S( R6 V# l. p/ G' d" [$ [8 \大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
& k& h7 ~8 ?# ^$ g/ N1 w4 S1 S
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
1 v' w) w# }0 V8 a7 T
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
/ ]6 p# \2 _7 d [
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
1 w4 T b) _. Y `- [4 h' Z
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
2 L# v: x, F2 J6 x) d4 [+ V“
人”系列
& E' V* h$ P5 Z2 b7 t; i1 H保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
9 J9 Z8 l& M, U( Z
清白人 正派人
7 ~! \% b% o4 `) V, E4 p7 |
“
上”系列
0 U9 s* t1 C7 _. c! G6 ]9 v贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
P4 i- u& c+ f8 y" H. s
督导上求实 实践上求效
) I- h" G3 d6 @4 i0 K“
不”系列
3 o: D2 d! _: z7 r0 y: w+ R不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
2 B" h( @' d" A% u) F不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
& I/ y* x! z& q: I- n* b `- e) o
“
高”系列0 ^/ [( P& z, w; j# s! F/ `) F" @! e, }
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
+ e; }- A7 v; }高负荷
4 r# |) m9 ?* m5 L3 _; V. w2 p
1 J) i5 [) x$ S" f6 m6 s* h S% q/ |1 `
5 A7 k% ~$ a8 T3 j9 J; k# q
" u: ]* H3 e# X2 j1 U" v! k5 x1 r2 @- a1 a- G& D7 K' W5 D
- x- q9 a' z/ y2 _& Z0 d# a
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
( m0 {, V( Y) Q' L$ i
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
$ @ P% w+ @8 I/ @. g: q' s: G. A5 m
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个
“零增长”$ A- J* X- z/ [! X6 k+ D
公安业务工作、队伍建设三个
“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
2 v, N& A& W% U8 B, e' t, n u零容忍
:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.6 Q& X6 _/ w1 c+ J5 A
& l( N3 n0 B( e3 z. U% f' s! o5 e3 X3 G: G
“
枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
" Q% z8 u- k+ ?" O$ |" a1 k; O* J- y% o
“
零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
/ b4 X' |. `' M8 V$ n& T# L“
数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
+ G% K' d( ]$ X/ A“
三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。6 N: S# y B9 v {0 c) X5 j! r6 f& t- R
建立优化的
“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。7 L: O/ T' r1 ?" G: s5 J
" x* |% Q1 f t' |3 \# E9 U做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
- x8 q* @7 \- B5 E+ u0 i做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
- ]: S0 f5 r; h1 w" V做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
0 E8 x, X- E, F3 V
9 i8 K$ @3 O! r0 f/ B$ \善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
6 K# X3 L4 L: T6 t* q. L; s8 B“
世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
" E0 n# j$ g$ _+ z* Q4 P“
在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
A/ o0 {9 ?! C0 A3 a
0 W X5 u- i) s+ E8 t( u9 S- T坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
9 { B, I& f0 H- y
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
& T2 v; {$ Y& S/ _" t3 e1 i1 m坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
- z4 L" R3 n1 M
! ^* g2 @# f* ^5 h
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
6 r3 E \6 D1 \' T* [
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
% F5 O! T$ a: ? c) g5 A: l- C不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
$ ^% w5 l' n' [( p) B- C5 U监所管理格言
( m% Q+ f/ S. ]$ L; T$ h' [/ m
★
事故出于麻痺，安全源于警惕。 0 K) t% p: t `5 J, _- y
★
没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 . z6 ]0 A C% H( M. U
★
表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 1 N: w) p8 h% ~4 Y# j, K. S
★
要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
" t. u! W5 U3 B- g3 n+ x9 z" @★
平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 " t9 K c3 b& h- T
★
在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
) N' `3 z. O) b) i1 _★
贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
# u# A" S$ H- P: j" y★
安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 / B( d8 J* A- Q T' T4 [% l: Q# o( @
★
认真负责一小步，工作进步一大步。 4 x C1 P. V5 T7 A0 ?9 K% \
★
对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
; z6 Y" _3 s& W+ `9 p: `3 Y★
不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 , E9 E. L, ?/ T; E. h1 f
★
眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
( `# H* y$ m) q& t! F. q* T★
即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
( b% A( c6 z: ^0 l新增：
8 [; Y( V% e5 a' h. M. j7 m8 r+ d! Q; \3 f% [7 L }+ g& E
! w5 |: g/ m2 R, R; w领导
讲话稿的标题
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一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
- S5 k9 e' m6 V& @4 R二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
& }2 m4 D1 I7 \/ S1 {' ]5 `, I6 C" }三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
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( h8 R9 j; j# m' q i6 `一、认清形势、统一思想，切实增强
……的责任感和紧迫感8 m% n) ~3 L) G; H
二、明确要求、突出重点，扎实推进
……的各项工作7 k& z5 y* H& M. y
三、强化责任、狠抓落实，确保
……各项任务落到实处. N, {. s! ?' w3 m+ |; B
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一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
, N' ^' t; X9 j# N, f' K5 T二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
c2 @# ^' j1 O" F6 C三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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& Y, n* {; @+ z2 }6 n1 r4 {$ t: B/ P一、履行本职，务实进取，
……成绩可圈可点
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1 J6 T" r P6 ?$ z- c0 L一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
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二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
8 J; t! j$ w& b1 b三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。