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标题: 新官上任如何烧好“第一把火”? [打印本页]
作者: 领导之友 时间: 2017-3-21 20:26
标题: 新官上任如何烧好“第一把火”?
芳林新叶催陈叶,流水前波让后波 。 当下,随着各级领导班 子换届工作结束,一批 新当选的领导干部怀 揣 着 自 己 的 为 政 理 想、肩负着组织的重 托和群众的期望奔 赴新的岗位。良好 的开端是成功的一半。对于新官而言,8 k$ K5 B! y- u' q5 G
如何科学有效地开篇布局,尽快夯实发 展根基,形成稳定局势,进而推行自己' n# o& k0 N2 c, Q2 q# y8 m
的施政方略,推进事业持续深入,赢得 大家的支持信赖,是摆在面前的一道 “必答题”,也是必须认真作答的“思考 题”。答得好,事半功倍,群众称道; 答得不好,事倍功半,群众唾骂。从实 践看,把握好以下五点,对于开好局、% A' X8 c9 a" K
起好步至关重要。
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1 _& Z! G* B: i' n& _; R: j 第一,要把情况摸清,不盲目“烧 火”。对于走马上任的新官而言,大多 踌躇满志,干劲儿十足,总希望通过一 系列新动作、新招法“烧”出一些新成 绩、干出一番新事业,以得到领导的褒" H9 t! a. T9 H4 z
奖和群众的公认,这种积极性值得肯 定。但身为新官,大多人生地不熟,对0 Z' E! r9 h1 G; g, X/ M
风土人情、人文环境等实际情况知之不 多,对所在单位或地区的后发优势和制
8 p6 ^ L8 V: J$ A约因素缺少研究,对未来发展的规划难 以成竹在胸,倘若任意“烧 火”,不是烧不到点子上,劳而 无功;就是烧得不持久,前功尽 弃,甚至适得其反,不仅不能在短2 @( ?) R5 @5 q. ], z& ~* o
期内开创工作新局面,树立自己的威 信,还容易打乱正常的工作秩序,烧出0 {/ v0 t: y# [( r; d2 V
乱子。因此,新官必须保持头脑清醒, 深入实际调查研究,深入群众倾听民
2 i: x. G/ |+ X: h# V9 H$ Z声,只有真正把情况摸清,把形势析 透,把现状搞准,才能有的放矢。一要4 E- o; E" x' k- a0 I) R. g* t
弄清楚辖区的“规划表”。要了解和掌
) J( O& _) [# B3 Z( T" N" c握本单位的性质、宗旨、业务范围、编 制结构以及所属内设机构岗位设置、人; ?! I1 c9 \4 `4 E2 Z7 _6 ]8 O
员情况、知识层次、年龄结构等,清楚 本单位发展的优势、短板所在。二要弄
8 \2 Y5 t) G. Y清楚分管的“责任田”。要全面了解干 部群众思想状况,全面研究经济社会发
6 j5 z4 `4 ^& Q- w: x9 f0 _展思路,清楚自己承担的工作在整个单 位全局及各个环节中所处的地位和作4 u3 |+ P6 ^/ [4 M
用。对分管的事务,要做到心知肚明; 对所抓的事情,要明确时间表、责任9 ]3 x/ Z2 g% S; J& e
人、路线图;对已经开展的工作,要善 于跟踪问效、总结提高。三要弄清楚登% N2 m1 r5 I6 a5 c, q3 J9 {9 \* G. Q+ o
陆的“制高点”。对上级的部署、本级 的任务、下级的实情、工作的程序、所 要达到的标准,以及需要整合的资源、
' l" o5 F. z l! B0 j( d) c! O协调的力量都要心知肚明;对本单位工 作的特点和规律,要善于把握;特别对
" J% p# x6 I; U3 a职责范围内的上级精神,要深入细致研 究、把握实质、掌握尺度;对自己不懂' Q" }6 ?" U6 x* k+ ?7 i7 K! z
的,要善于争取支持,坚持问计于民, 不当“局外人”。
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第二,要把旧账理好,不乱起“炉 灶”。不少新官走上新的岗位后,不是 扑下身子,认真理一理前任领导留下的 “旧账”,而是重打锣鼓另开张,要么急
& @) n/ m! k' E$ T于绘出新蓝图,要么胡乱提出新口号, 要么随意拿出新举措,对于旧有的问题
4 T; Q" R7 `* R K* R不闻不问,对于前任的好做法与好作风不理不睬,结果一个将军一道令,一个和尚一道经,不仅搞得下属无所适从,还造成了干群之间的矛盾,甚至贻害了党的事业。新官要本着对党和人民的事业高度负责的态度,保持好工作的连续性,不仅要善于“出新”,还要着力“理旧”。一是要虚心请教,认真交接。任何人刚到一个新的工作岗位,都不可能立即进入角色,都有一个熟悉情况、了解适应的过程。这就要求新官要切实把握好交接这个环节,对于前任的工作,既不能全盘照搬,更不可完全推翻,而是应虚心学习借鉴前任好的经验和做法,了解当前工作大局,取上届之长,补本届之短。二是要放平心态,理智对待。建高楼,离不开强基固本;干事业,离不开“强身健体”。旧账不理,是个“病灶”,“病灶”不除,“体健”堪忧。只有把旧账处理好了,才能身康体健、轻装上阵,免除后顾之忧,聚精会神搞建设、一心一意谋发展。因此,对于新官而言,面对旧账,要保持平和的心态,继往开来。所谓继往,就是承认现实,好账、坏账都收;所谓开来,就是立足现实、开创未来,让好账更好、坏账变好。三是要慎重决策,妥善处理。对于前任在任期内好事没办完的、实事没办全的、难事没解决的,要以科学发展的眼光、承前启后的胸怀、实事求是的态度,逐一加以分析研究,把遗留下来的“旧账”还好;对于前任遗留下来的不利于科学发展、影响单位创造力和积极性发挥的落后观念与体制机制弊端,必须以壮士断腕的决心与刮骨疗毒的勇气加以改进与革除,以此实现压力的传递、规划的延续、工作的超越。
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0 \' R4 Q Y: `8 ^第五,要把堤坝筑牢,不逾越“红线”。对于走上领导岗位的新官而言,随着职务的提升、权力的变化和地位的提高,必然会成为不法分子拉拢腐蚀的重点对象,一旦放松思想改造,容易导致不廉洁行为乘虚而入。因此,对于新官而言,必须把权力关进制度的笼子里,时刻铭记“常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心”的谆谆告诫,自觉做到心存敬畏、手握戒尺。一要勤于修身。修身之中最为重要的就是要加强党性作风修养,坚持用党纪党规约束言行,自觉修正自身的世界观、人生观、价值观,坚定理想信念不动摇,坚持革命意志不衰退,坚持修身强能不懈怠,不断在强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识中增强威信。二要强化自律。事实证明,领导干部要抵制住权力、金钱、美色的诱惑,防止道德滑坡,关键是严格自律,克己慎行,“少欲则能临其众”。否则,不注重节制个人欲望,就会一步步陷入违法违纪的泥坑。新官要自重、自省、自警、自励,始终坚持多做惠民之举,严于自我剖析,不被物欲所控。三要保持干净。时刻铭记自己是人民的公仆,任何情况下都不能公权私用。要严格落实中央“八项规定”和“六项禁令”的总要求,自觉带头严格执行党的政治纪律、组织人事纪律和财经纪律,使干净清正的作风建设常态化、规范化、长效化。文 \ 敖海燕
作者: 拈花微笑 时间: 2019-12-22 16:29
而言,面对旧账,要保持平和的心态,继往开来。所谓继往,就是承认现实,好账、坏账都收;所谓开来,就是立足现实、开创未来,让好账更好、坏账变好。三是要慎重决策,妥善处理。对于前任在任期内好事没办完的、实事没办全的、难事没解决的,要以科学发展的眼光、承前启后的胸怀、实事求是的态度,逐一加以分析研究,把遗留下来的“旧账”还好;对于前任遗留下来的不利于科学发展、影响单位创造力和积极性发挥的落后观念与体制机制弊端,必须
作者: 远航小桥流水 时间: 2020-7-24 08:12
做法,了解当前工作大局,取上届之长,补本届之短。二是要放平心态,理智对待。建高楼,离不开强基固本;干事业,离不开“强身健体”。旧账不理,是个“病灶”,“病灶”不除,“体健”堪忧。只有把旧账处理好了,才能身康体健、轻装上阵,免除后顾之忧,聚精会神搞建设、一心一意谋发展。因此,对于新官而言,面对旧账,要保持平和的心态,继往开来。所谓继往,就是承认现实,好账、坏账都收;所谓开来,就是立足现实、开创未来,让好账更好、坏账变好。三是要慎重决策,妥善处理。对于前任在任期内好事没办完的、实事没办全的、难事
作者: 文昌小军 时间: 2020-8-27 16:21
芳林新叶催陈叶,流水前波让后波 。 当下,随着各级领导班 子换届工作结束,一批 新当选的领导干部怀 揣 着 自 己 的 为 政 理 想、肩负着组织的重 托和群众的期望奔 赴新的岗位。良好 的开端是成功的一半。对于新官而言, 如何科学有效地开篇布局,尽快夯实发 展根基,形成稳定局势,进而推行自己 的施政方略,推进事业持续深入,赢得 大家的支持信赖,是摆在面前的一道 “必答题”,也是必须认真作答的“思考 题”。
作者: 飞飞1982 时间: 2020-9-19 05:08
心有余力不从心,学而不思则罔
作者: aquasam 时间: 2023-6-15 08:57
可以可以可以可以可以
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