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标题: 岗位描述书范文 [打印本页]

作者: 大明老秘    时间: 2009-3-1 22:26
标题: 岗位描述书范文

: N$ e2 K o6 L* |3 k! z% v( B$ x$ w W i( ^9 w

说 明

* {6 J! X3 U+ W! l ' D1 R, D' w6 v/ w ?' }1 N, x

 

/ i z" ~) }" g: A3 U0 ?% V + ]) \2 x1 h+ t3 E4 | n+ O

此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理,以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。

R1 H* x- T' B * R" x. I: n4 _5 N: o& o7 n' f2 R

 

1 ^. z9 [& m# F8 i9 Z Z/ S) P* y" O" B# d

請注意,描述书收集的是岗位的情況,而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時,請寫出您的岗位對您的要求,而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。

8 X7 K# X. @9 ]: {' P8 s. X' j) l% X- W

 

3 [2 |. o+ a! P K5 A 0 G1 M$ A( G3 g! V

填写需詳細、準確,不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況,而不適用于短期活動或臨時工作。

/ A" u. e% p0 w1 q/ U8 q* H0 @/ x- b ( G& p% F9 O( ?; F9 }" N

 

" c% y7 ~3 V1 O p" ]$ W: }* x) [ : [0 O' Z" O) }& u8 K

在您填寫之後,请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字,并递交人力资源部。

* {1 A- N& x+ `& t# R* P) M7 u3 o) b& h2 x5 Q' R+ Q: L

 

7 r4 L& c7 A& l1 k# F+ X- b / t$ W+ }) @) \8 C, M

最後,請記住﹕

8 r2 N) O* P" Y- v- X8 x% [; T* h1 B; M

 

2 X* P* O8 `" P: F) _) U- Z8 W3 u

l        描述您的岗位,而不是您自己

B# ~# o, Y3 l: T# O9 h; f0 Z9 Q R- P2 Q# ^

l        填写所有项目,不要有所保留或者夸大其辭

9 L* f4 B* [! K! h z) S. H( e4 W h( V1 k& }

l        描述與您的岗位有關的典型情況,而不是臨時性的情形

+ I$ o- T% x% g8 o2 [4 x L; p$ x2 m# N( l

謝謝您的支持!

4 H% Q) ?$ e, `$ Z* O . B/ ?# w l* x) [; S$ O

 

4 r7 A" Z1 e M+ R% W7 ~' g! L. V& @% A7 O4 O9 b, k ; y# F5 w+ a& V/ H+ r6 d8 N+ S 2 q$ t1 s5 {9 [2 W+ [# _ Z: D0 U 7 m/ k/ i' B' r$ S/ X0 s# Y( O, z( T) f; `' C& C g% r6 T! L/ ~ . r1 C, l- W! z. R2 d8 j l* L! s$ A9 o 3 y* {9 D* R" M& q

$ w" h/ A" E6 q% w# ^/ S+ E! R/ L* o岗位名称:

- W; d- W+ B/ l% N6 J. ` + q4 D1 w! V8 i: _( R! N( Q1 r 6 s0 b' j2 k: y w$ ]' \/ M( b' q# _ % j( R7 B! [- e4 y, K( { D9 `6 o

 

; e5 u( m* K, H. b4 V7 w0 g% W; M$ `8 m" n3 a' u, b

 

& `8 [" A0 L" d# A $ z! V0 }8 v( w* |( n5 V- f4 z( p3 P# ?: c9 m " B9 u+ i5 p+ j, K# P8 x " Q; K& P: j9 A, ]) W9 v! n3 u3 _3 I 8 ~4 E4 W; e0 n' M+ {9 D

 

5 O; a7 ^$ G5 E1 q1 \( h9 E $ K; o8 z& f; j% R2 v5 X2 _7 D% X$ L4 B r5 P- L" e; K1 Y" S1 q' m * ?% B0 I ] n. p/ q- L

 

" X4 L/ S1 ~3 ~- v# I* @: Y! ^1 s3 d ( q9 c) |: f" O ( G0 \0 }1 v7 `1 O# D) h + _* T6 w& B; e1 C. X+ F ; [' m9 g2 ]3 t

所在部门/科室/组别:

# ^+ M: e* n* q$ d, d M- c. V* i. ]; _ u . ?! ^- q& R3 R% w9 z! m% u. ~1 S% ]8 q0 c

 

8 @/ }% J+ L* A3 O% S7 C5 p 5 ]! w3 s; D! E1 V: a

 

- J+ T+ e3 ]# h, k8 q. s" b5 v, d/ J9 F 7 X5 P8 j* Z9 F/ j . B' c4 L: Y2 x7 }( V. W: N# m/ M3 E2 U1 x% O2 Z, `5 i 4 s. G1 ], }0 |3 l

 

9 Q/ f" i1 A; a6 `# f2 z 9 z1 L0 D4 V' w5 [; u* a+ p+ h; N& C; R/ T* S/ J" M $ e0 Q4 q7 J. m4 [. m5 L( A

 

. H9 N6 e3 L8 z* g. E/ Y) P2 B( H , x8 e- c+ V/ h z- A; c , ]2 r9 ^. j/ x# }0 e+ F2 A. ?7 p$ } + h) K( ~$ ^, _& X

直属上级主管岗位名称:

- \/ v3 I f) C* h+ R5 f4 e - r4 g( `( {0 Q+ q; Q/ t9 P& P# Y7 n( O s! m0 g : I2 K2 N+ w$ c! a1 N& I" i9 o

 

' h: L4 ?, y, v3 R8 E" o 7 s4 W4 O* v* p$ r' {7 Q

 

5 J+ F; O7 l/ I3 h8 J ! e9 T/ A j8 F/ c" O % X4 [$ i8 y/ c % k M1 a' o) ^! O 8 |% r' E! u3 {9 X2 D# v # v# H% I/ @1 n% O- g( l! i

 

1 D+ _, s% j1 D1 R% {7 L3 i0 L% s3 B# r) O6 j4 W" |8 I3 K2 D ' m/ c" e# N; w% ^: x$ V ( t- @1 B9 I9 |# J6 D

 

8 G* v. P4 u" e/ y) y* k; t * x) a8 a5 I5 L- h1 s- V) U1 X, H' q0 F" s; A6 s1 Y - R M, U1 L4 F 0 Z( A# z0 I6 E; C& N4 o+ t) ?% s. G q2 k8 f7 f

直属下级岗位名称:

, U0 i( {9 R4 X 9 Q- X; M% I+ N* ] 6 I4 [( Q6 c5 E; w# x# P$ n 3 Y/ Y8 \# M9 X# R* ~) S

 

1 v1 H6 A; t& w" H5 Q1 X9 c1 V$ M0 @9 @! J6 h

 

6 s5 x4 f, y! n k3 j% F2 m0 W& K! d# q( A3 q" h* b " w3 r6 A$ f4 U6 a+ @6 [% P, {( k) W# W; k' l# ?9 @ 8 H0 `$ T5 p5 A2 U0 I+ |0 x# t) C3 u+ q% ~- @

 

! l& C% _% K' H2 m/ R z) N 0 i5 I: x) d. M

 

9 C' O' Y# r% X8 Y* m. a c N# ~5 h. s1 O, C7 F9 M$ _ & ^, D6 n' ?8 \3 L6 q* L 3 C8 X$ `) t2 A! I# v; k & t+ e1 k) V% g3 h0 ^ % H; Y4 B' F4 Q& u. E

岗位设置目的:

: C8 x+ N# e& \' ~ `3 `( ` 5 f; V f4 F* s5 ^) I$ R$ v

简短而精确地说明此岗位为什么存在

8 o% }& q9 z! R" }" S2 a! m/ W+ t" ~7 ^' i" [* `7 }$ q

 

5 Q" U- O, O3 f) j% x 8 v- ?( U) n) g" ?9 B% U

 

) @6 U9 G4 z1 r" d7 U/ m ) a' j. ^" p: s- R, d

 

' q$ C& Z% x+ }, V( p" B# { , I! T9 D9 B% S2 z, f7 V% U

) @, U. p; K5 ^. s9 t 

% ^ D; o! q/ u2 s: Q) |$ z6 ^2 [0 d " X3 b$ o; A! j. t' O) m, C M- e2 O, e" b7 a 4 Z! \5 l' w5 W- T8 x: K- l2 d 9 [6 V: {8 K$ i7 j( J

+ x' \! }+ \/ _ E0 R 3 q2 B5 s& V; S1 _; V* G6 w3 T6 _$ j2 T& e: d; Q) P) X , `5 B! o0 M3 E' h* F 6 b5 Q* K( u% O' | p3 O: u# L1 T- b ( P8 f; t0 E! L4 P0 ~( h1 v" Q! c h1 Q. S9 O# L; |9 E : U8 p( |* E: }. A- Y: I ) ~3 T! j/ x% [2 C% ? U: D _$ v9 w5 b/ j0 M6 n0 ]- I! B/ j ; q% P$ j2 ?* c7 I. T5 u- u& ^

%

2 O. m- F4 A; r4 A7 m6 C/ f% Q$ p+ O/ \1 N1 B$ _ ) s" R5 B# ^4 ^2 h. P- ? , ~1 s; @/ G/ q& d, z , Y9 c0 p) n6 v * s2 \2 H) h) f* a: t h0 V( V% D2 c; Z+ n3 {* [. H# U 7 E) J2 f; Q- R6 H' _1 W5 `& {4 u$ O 8 Q) m1 z& x/ o# p% {, A H a+ }; t7 v) C- e 8 `$ I" M' t; P+ D

%

) s- s0 [" J8 ~4 a% [* z( E$ K+ L% H& u$ s( t, s+ G 3 T9 c I( L6 z) M% J8 u" }. R, Y) m/ M* b- d" ^ 6 A; ]4 d" ?% i; f( J % Z9 Y* \/ k6 z ' t; L/ R( o! W9 r: h8 ~ ; w$ Z# a3 Z. G' _8 y a) u- v # K+ Q( x" w: v9 k 2 s" F( D3 B6 P; k T; g' S0 c( z# F" }' J , y& s2 r+ L! o3 @, Q4 v

%

c- ?- o* ]$ O% |$ w, o3 B, U( ^ 2 R2 A, p; ]8 ?4 u& [ n. ?" g2 W; I+ K d5 Z7 u! l: u- g' N( Y ! d) B }6 j/ ]$ Z1 w; w9 Z2 x' I5 y 6 p$ p5 |3 r" K' S7 L# Y/ z 7 D5 s) l0 a9 H/ d% y" W6 C4 `2 P# N# }3 m/ _# s0 r& t J9 H# t 0 [9 W4 u' e$ @6 [9 A7 [7 S& E* r! f1 w3 J1 \2 h 5 }% k k5 }9 ?" h( ~5 u

%

' N7 a9 r7 N, G/ F / K: w1 ]% `6 u0 G$ u$ _1 \ - _" Y% M; M# w, ~/ p9 p * [9 ]% k7 u% e9 ^7 i3 A # E5 i9 g, d3 \ * Q* s0 j5 N3 W0 f4 D0 L/ q5 D! z! ^# I8 [+ z! t3 E + _# _. p: O; {1 H ( V2 h6 k! {8 ~. o / w1 r, {, `4 a4 Q6 c( O% q 0 ` y) z* i/ j4 l0 A. I0 N1 J: } - L6 e! O3 ^1 \' w' M- R

%

. J# K% p, D3 O! g # M3 p( c' Q7 i+ m $ i/ k D1 v. e; v b( |3 d- A7 G: K9 I ^: x# |6 A) d+ X; m6 l2 \' g! H$ e5 u1 [* Y / T4 Q( `8 S: M" `. f7 A5 j4 n: S , N9 x4 b3 l+ |/ g , E& ~5 {, Z3 w : ^2 @8 g1 J8 J3 }5 q( N # d! r, J/ u; H$ E / _% o; R$ q6 R" a

%

- V8 V, ^* Q3 t2 Y9 w3 o% ? $ }% P, M, E3 R( u" L3 _: L% ]$ U9 X6 d9 L2 f 4 v8 z5 I" q1 c! l 6 W. H+ n3 {! X0 _. m 8 c/ Y6 x2 e0 U) Z % e3 k* l; K, J6 _. J1 F& s! \5 W5 k% M9 o' ?7 x * \6 f" |4 G. j. {+ ~" q6 _. C8 w+ h- a; T. c2 M & x4 g7 `# Z9 ` , p3 M. Y5 P! D

. [9 b$ ^& o" H! F/ G %

3 V0 h2 x; L, M k/ I2 X " V8 l3 Z4 w2 q- ^ $ s: u7 F. b) [+ ^8 H1 n3 I: P% \0 A' z9 X( R3 z5 h2 @* s$ k 0 S) T I# s. R3 D% Y4 O! u- P5 y1 O. { \ ) v8 v3 v8 S- t4 B* J+ J9 g % ^" T' U6 y7 t! w. h: a( g9 V4 i. @, D4 a0 ~8 O2 n$ y : p4 }4 X# m" V- T- R4 o5 l' ^3 m- t3 `2 E # S1 h1 B# v W' r- v/ F. s

%

2 I' e5 x1 l3 S) ?6 m1 I: z ' b, P0 w1 t7 f2 j. z9 X

主要岗位职责:

. K; T3 m' W9 e! b9 o# Q$ C9 q% h7 v! ~2 H: K. `

主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。

: _. l! Q; S* Q! l, `0 ^: e' v+ O Q& U; v: I2 x, c3 e# i

请以职责重要性为序,并标明每项职责所占工作时间比重。

. D: d G, v/ Z W : R1 d6 J4 x7 t' m) F2 ^) G

 

7 ~/ v3 G \) T7 ~8 K! E 1 J( v6 ?2 X- E

 

& W- ?6 v7 \# X$ ~ % d4 Q/ N) f) } f0 L

 

& a/ J& T+ M! h7 M) ^6 Z : Z0 b( M. b6 f( ~1 \: I

1.                                                                   

1 d0 n4 p* D0 K7 k9 L! D - ~' [0 q, y& n0 z

 

+ c# q# g% m( d% z( _- F( ~" L/ t3 W" C7 r$ {+ J4 e

 

1 {, L) z6 V* l& |/ d+ b) d3 ^ [9 p! h. h

2.                                                                   

m6 t; h0 a( J, }1 b! s3 O% l3 i4 h) w$ X! X3 {: [! [

 

+ @1 M* S' W# w* A4 | 9 B* ]6 V, q3 y6 ?9 i2 T9 s

 

; @2 h. L, M# Q4 A. L% y3 k 4 E) a3 D* S8 U/ w

3.                                               &nbs 5 o! A. z* A+ Ap;                   

- f; I" k* ]) I1 F* k# O7 _" _$ C6 ]2 `" E9 L/ `

 

8 x& L' }0 F7 U: Y u: L, N2 ^2 d( Y$ a/ o, D z' q

 

# e7 I% @1 }4 k- n & U2 V8 {/ j3 {

4.                                                                   

0 @5 }0 W+ [/ |1 J+ `% i' j5 t, ?5 G: ~1 ]0 |$ @

 

: p6 L: @ W4 J3 D& G7 D, ?; i , \$ T2 x: \, Y5 O8 v; ?

 

1 e1 n, A2 @ N0 V9 S7 z9 r( ~3 z. h, j& T

5.                                                                   

- u0 k. \3 W* o7 ^4 Q9 B0 m+ S0 i8 K ; W; B6 ^. b/ \0 S* U! [

 

' v* `; C2 B6 |# T: U # Z8 {0 L6 Y2 q& T: F' R/ M' K

 

, n* N9 i6 j! Z+ l 6 _7 ^0 Z9 Y$ G3 [; C

6.                                                                   

. G8 N* Z9 J( T5 c( W' X) m. V, ]0 S, ]

 

8 {1 P. z4 y& S( O8 U- ^' a , k1 E; R8 h% I' Z% o4 O* ^8 o

 

6 a% N( {5 z* [ 4 T. @8 i( J* `0 t

7.                                                                   

# d9 [) g3 B( |/ j! e . ]) l' {# @+ n

 

4 z6 U$ U: X& ?& Z. K3 h% M" u- }

! t* `9 ?9 x- s 

( [6 w7 k; v3 E( P( x/ b & T; g7 ?8 O6 C* X( G ~2 y6 p

8.                                                                   

/ v- u' P3 o6 z6 ~% S+ Z" @; ? 1 N& e9 w6 g" M2 X& A4 R

 

7 L8 E4 f# u/ a5 X1 [* k1 V # ^! m. Z" P8 ^5 D

 

9 p9 H1 ?/ Q7 B5 E9 Y3 T `# P9 \7 v5 F* h0 x

 


' m2 P. m! y2 W& _5 C + u* T$ ?( s% Y W% T! I7 ]

 

5 P, p$ ]. V' O7 Q4 H' R: Y- ?- N8 A V , T# c4 b9 Q. I9 s( g2 L/ S6 P0 F 9 Z; E. L9 L' h r$ c" g, I1 H# I2 e; _3 j+ v( O! M* I & D# O1 [5 m9 S9 a0 Y ' Z5 l( m5 N& ]4 w+ @8 W* J U! i ' V4 t" T, D) I& y9 @. x* x! U, B6 p ^7 j/ ~8 Q) Y6 G . Z. Q' }& ?7 b; K6 S+ H ) N: D* P3 T8 B& p, W9 Q/ G8 `

权限范围:

7 L9 \0 S3 v- z" s8 H# n 6 l! r. r5 v( P7 J

岗位被授予的任何方面的决策权,如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。

/ ?( @6 a8 {- `; Y ; t$ P/ Y- l: ~9 Y4 k- [, _0 w" ]

如:采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请,任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。

5 |' N" K" ^/ p) Q; _; g9 U) u& q& b7 T* v; b9 W

 

6 u8 \. y- u- a% k7 o3 m# V, B7 k/ {8 f 3 H- | y9 p1 F, O0 d

                                                                                

* Y7 ]" ?7 K1 {- Z: n4 G* o& I5 L( n - Q) j+ W, C9 j* S( ]/ f7 I

 

6 O- x6 Q7 b# Q0 G% n0 e9 }, t4 o6 n y/ d. S: l7 D( H3 Z* s

                                                                                

0 z- ^# J0 H; C/ Q1 X1 l : E1 |+ K. K: a+ m3 |5 T/ V

 

. a+ r- s! D: W. Q - S+ x6 E* |: ?8 N# S2 O

" ?" a2 ]( P S1 V                                                                                 

0 v5 k$ N' O5 H- L- y) u9 L- y8 Q ; I# r* M4 S, v: G Y

 

. w. r t" t1 S7 r( a2 A + W. b; Z6 \3 L+ u. |

 

# B# S) P r/ x {% _5 L" H# N# ~8 L4 K 4 M3 z& c0 @% Q( O* Z) s ~0 f# Q( I1 K - J& _' F6 `& Q n6 V! d9 ?/ ~4 I; H0 Q- ~0 C

( j: \4 S6 x6 r( _) Y0 F* p$ }9 V. }) V" F+ C5 ~ 8 o: v7 ^) s3 A3 o9 Z9 c/ v1 f; X" V2 L0 a 2 J! o: R, G, h/ Q5 w- W( R4 [+ R. c ! H& M! _) ~) ^$ Q 8 r: l; f! S7 e/ i0 W: }# q% \- V% l4 H6 y# {6 c$ O 6 @# ~' e" M* J* L : U* ?3 F. m" E3 T( \( D7 U+ U% c s2 u& p5 Y9 {5 |, n. c& b

本岗位的间接下级

& k7 c$ c# {7 q @" V, Q C5 V5 a1 N, k. k

岗位名称及任职人数:

$ c/ |: X7 |3 F% a 1 f& J" L/ F- y. `' y! M ~

 

; S9 O; |: q# I& ~& l0 U! C: \5 M/ r( T5 u6 F# `6 `* q) j

1.______________x____

9 ^& G. H: t* \! P+ s 1 ]+ _' a0 Q+ l' n$ G" G

 

% M& d$ R7 ]. |: Y) r1 ~* X6 e# c* ^. Q1 M

2.______________x____

% v& n# B7 a( s8 l 6 s/ l, d2 a9 J

 

2 w" U$ R/ Y% W6 M! }% `% J & u: o, Q- Z- `

3.____________x____   

z: R8 P8 I# z: b' Q0 r # T- K4 a6 J8 V3 T; g ' V' l$ N, q% R% q1 e& g+ y( c5 O . L) {6 {( V* Q6 n5 G + J' c5 E2 K* Q5 e7 ~ 6 I3 Y: ?+ n6 `9 S$ A, X $ M/ S {3 e( s/ H" y9 N0 u0 Z 6 r( V& o& B6 P ( T7 C! m8 D9 c. f& h; V* K # c0 }( T {3 E- ], V$ a! u0 d- D " [8 d; G* J" H! C, h/ V% M% L& n: h4 Q" o) C+ ?3 K. _7 e * p# ?# W1 i8 b( b# S1 H* G* B4 ?

与本岗位向同一上级汇报的

$ E0 T' c9 Y @" f$ q( k" k ( l7 l0 w9 ~6 O

岗位名称及任职人数:

( {) S: u# l: s, x4 ~4 A 6 o7 R/ K) w6 b- v

1.______________x____

8 P' Z' w) G m0 w: F0 F5 T- Z+ B1 I1 U8 r% C

 

: k% ]% T8 | w/ m8 p" r * C# Q" z. M* I

2.______________x____

! P1 q' P0 U" n ! d( W8 ~. J m- |) o7 n4 j6 Q% S

 

: f) A8 I, z# G6 b! E) g8 w. f" f( p7 G1 y

3.____________x____

8 a3 ~/ o/ T$ F$ G0 x" }2 ?% X1 r7 w9 A 0 S: a# U. v4 p6 R8 S 0 P7 e# R7 E/ g( ?& T. X % O: @* i5 A2 i. C9 u9 d2 S+ e6 R" Z, B, C0 E4 w q F+ _$ y8 Q ( r3 B: B" j9 z; a# g5 j; |+ V% b/ s; g% ? t( m7 S * D; u6 U* R+ P( ?( v" }7 N, K3 u( Z# [4 F1 d ' c* q3 S& R/ ?5 W8 _. t & ~$ ^$ o3 \" \. o% ~9 W: |0 x

本岗位的直属下级

( A! J: b+ }. Y" o% J 8 c; H% m9 G: l$ d" C

岗位名称及任职人数:

6 R; h6 ~1 p4 a3 |; t7 ?+ R o3 n' |: n& X% U0 ]( Z

 

& O- v2 r1 M9 { 4 d. `7 P& d& o. s, Y/ s8 |: i

1.______________x____

1 s& H, `/ h. @: ~ j + {8 u% j3 @& g& V; h0 F$ u. n

 

A( Q' C1 g6 v# h( L % X; U" A" B0 u

2.______________x____

0 r4 e2 E* w5 N: c4 n8 ?: } $ F$ R9 q5 f v7 X

 

. L7 _. E: ]' Z! {, W) M: B9 K6 O) c% e1 O% D9 m

3.____________x____   

! i, a7 r) E. j) ?* s. V: a ! Q ]' N; r! x" b: x9 \& H0 F; A, i% x ' Y# A* h7 H4 [1 b 0 [1 P% ]/ O9 O) g# ]& s# y y' d2 S; a ! Y: U& V$ L2 H B- I6 T& s2 r # n' X' d l3 l 6 A/ p/ m) C8 U; g . ~; U& ?1 D V, L8 D 9 z& d4 T, W$ \1 Y. l: { 1 a$ O. K1 ^1 H! f9 ~/ X8 Y3 L8 O) @

本岗位

- K' }, k2 O0 a4 { ! w2 s2 K, |- Y) M2 F

                           

1 h; g# X2 f; j6 q% Y- T: @6 ? Y ! N2 ], `, l1 y. X k G3 T+ }( S+ J. }* U" q6 ^' _ . P B6 A6 b9 k5 Z1 U' W / c3 l; `8 H( \% l7 l' u ) b5 r0 {% {7 {1 ^$ K* M6 E, D6 s _7 G 4 P9 i/ c" U9 Z$ i " X4 n# @$ E% B/ s6 ~ t' `/ W; X1 m: P/ a5 B" Q# F$ i6 U 7 T; T' n+ L4 l# A5 b0 {4 K4 {

本岗位的直属上级主管

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岗位名称:

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_______________                

上下级关系:

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请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位,直接上级领导,和本岗位的直接下属。

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如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作,请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。

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1.                                                       

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3.                                                       

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4.                                                       

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5.                                                       

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目的

8 ?; G) g, V- l) i' Q% d+ u & x2 Y; j. O/ ?% d1 z; d9 L$ {8 {3 F2 U( R/ z' q4 [4 p% @& S . \* ?+ Y9 `$ W6 V * b5 E* O. C# ?) Z% x) j+ |# l8 q! V0 u0 I$ x* K" }, U) U ! [. f2 k; b- z o & S* Y- P! f) `" L3 r7 l9 [. v4 m" c: y! p N7 `) T; k4 m! | : z9 V; H9 m Z7 S8 r4 Q / t5 \% f8 j( s+ w% g" ^6 `6 P1 y) T. o, W' ^- X1 r- V7 U

对象

联系对象

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列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。

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; e9 ^' l$ K' l0 J 4 t4 G+ Q) D2 q/ T# J

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( `! C1 O( _+ C) s: Y# F y+ M( ^ 6 K4 u" x2 N0 t' I- {$ n

               

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此岗位的工作难点:

3 X- k. p0 t" }7 e7 s 7 ^: Z: _! U. V# D, G' g& t$ W

在执行岗位职责时的主要困难或阻力,如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。

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: S7 v7 h2 k- p/ d+ m4 Y1 y3 Y) |! i5 f r: C) A L

1.                                                                              

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2.                                                                              

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3.                                                                              

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任职条件:

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该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求,非目前在职人员的情况。

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学历:

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相关工作经验:

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核电知识/行业资格:

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5 K; U" [' \# P( Z$ q- n% B ! ]' c6 F: p: J5 f7 i2 z. P

 

4 F- I3 o7 }/ B6 \ V! p+ d/ b + u2 u; W* X! D

其他技能:

+ x/ o6 P8 B6 k# ^8 C& C X) t' Y7 f; t% E! V @+ f

 

8 C, s3 D9 P( S. M1 n/ ] % q) [6 s! h+ H a8 X" k' L; q& q4 g

 

+ j; @9 a) N( a3 S) d! H) B/ D ) j3 j, J; o/ \0 G& l 2 e; F% h* l, I+ N- p8 D) F5 P" g1 r2 w$ ^7 m! X 2 d5 j X) J+ a+ v3 Z! ? - i4 b; ]4 o7 ^" }

填写人 (姓名及签字):                   审批人(姓名及签字):

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1 q e4 {2 Y+ @& |1 Z 2 `. [$ W- l2 u; P# C

填写日期:                              审批日期:

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人力资源部备案:

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`: E3 M! b& V & S' Z; j$ u0 v1 ^

 

# R$ [0 K H* Z" h. u 6 z! q) }& @) P7 R8 J# o4 z

 

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