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标题: 岗位描述书范文 [打印本页]

作者: 大明老秘    时间: 2009-3-1 22:26
标题: 岗位描述书范文

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说 明

5 l* H: y" K( |% J5 D9 [1 m 4 J- K; @: Z3 i: ] g% J

 

5 m+ V* b3 E5 |2 x& v% z4 f2 E- e) [( u; G

此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理,以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。

* J% Y: L0 n" d: Y; L, e6 t9 |. o) ?# ^

 

6 q. x/ P% h$ C1 b; s8 B& [4 G% u' T ' C; ~/ Q K1 f6 Q; ?( y# i

請注意,描述书收集的是岗位的情況,而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時,請寫出您的岗位對您的要求,而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。

6 Z- z( W! E: l y+ E$ q+ H. T2 Y1 U# v( t0 c" N1 @* n, }# S

 

( e) y1 ^, z0 u7 j5 Q5 q 6 h: c" h9 o1 I: w* J0 W6 U! [

填写需詳細、準確,不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況,而不適用于短期活動或臨時工作。

3 s; r8 c1 e, V9 l 1 h7 o1 k0 A: W% x

 

/ y2 n& `3 x- g' x, R ! C! L& V/ u' r- K9 U; [$ l0 C0 W

在您填寫之後,请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字,并递交人力资源部。

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最後,請記住﹕

7 V: n$ r4 x! S" q$ g 2 Z! d& ^/ L+ U

 

/ S! O# Q; ~7 O- Z% g8 o1 t" G , M0 I: u+ X! y7 Q3 }

l        描述您的岗位,而不是您自己

- u/ h! c Z6 ] , B R. p# [: Q' U/ _; A

l        填写所有项目,不要有所保留或者夸大其辭

6 a$ x7 ?/ H$ O7 o6 `: ]/ B 9 ^* m1 \7 S- a/ U; H8 d4 M" Q N

l        描述與您的岗位有關的典型情況,而不是臨時性的情形

$ }! O9 H g1 m9 f8 y/ n8 f ) m; T/ C5 E/ E9 g$ ^, _' G( u. f

謝謝您的支持!

- ^: T+ y+ v* C$ t! J+ o4 G 5 b/ s9 L1 L4 S: {; r% `! q$ c% |

 

. w# F% s7 L; f: y/ D ! U& J6 Q9 C- N / A9 y9 M1 [, g5 I1 P2 h; p 6 O) Z) w1 i& q* B $ G7 R& I9 Y! c) r/ U/ U! v 2 `3 O1 x* }6 v: X( B1 D 2 u* s2 R G) ~ : K6 w. l! b. ?, v8 Q7 u 4 N' x* e4 {9 M0 b" M3 l( {( f% {9 }6 S7 c

, }1 ~9 t0 B, Y1 K- g$ i" g# g 岗位名称:

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7 g8 \$ y& W; ~% B% h6 Y 1 v% T3 v: v6 m4 \# f/ K

 

7 k& L9 y# C/ a$ r; l1 v! q 8 L5 v! k5 }: n+ i ) d: T5 ?& R, u: K D; o' D( h6 I {1 F; U* e1 U% ^3 l: w 2 @% l- G" g2 S. n/ r/ J) V l1 `5 e8 H( q) Q( \$ c' m0 ]

 

" t' ?$ T) w1 Q& \2 Y ; S' H! ^* Y+ p$ c. z6 R * o2 }- p6 T8 c( N8 o9 M r F+ z $ b7 P# b+ B. i6 z. E a0 m% {. [

 

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所在部门/科室/组别:

- r9 f3 ]$ K. t n& o 0 v; J! T$ m5 C& Z; D- T8 y; R0 ~/ Y3 k% V/ B6 J( f , [( O2 n" ]1 [ Q/ i6 i- L5 H

 

4 H) B& `3 a# H; e% l- L7 W0 C. | D9 _- r/ Q3 ?( a" _: g

 

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$ d9 C% W( T9 B4 `8 [, A. W % l% H6 Y) a' k! q2 ?) l" T7 O* q; ?$ F5 m3 |7 r * J. S& H D4 k9 V

 

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直属上级主管岗位名称:

2 X# H L- U* A, f ' q3 N) \3 P8 X ' F/ }, [1 u/ k7 z7 G) w6 O- W: x8 L6 d. o- E

 

b2 t! F2 U; |$ q0 D; ^ . B& D/ ~- b3 {, G4 U

 

: F2 T6 P: b5 d" t: m) {3 S( v6 ? 7 e9 b9 E: z# ~8 G( k 1 o5 y) k; c, z' z0 H5 N! Q9 n( \4 i: A2 f# e- M2 ?/ g6 j . t M" R* A$ o- I . t) d' e: a5 q% Y

 

% e9 ]2 _% W* X$ t E% `( k ) V- `( D/ s0 x! _% g9 v" p# l9 U" q: c1 K1 z* }& Q4 ~ 9 f! ^ E, q; r* x: |$ [6 g: j9 v

 

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直属下级岗位名称:

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& w9 q" o% G3 f 0 r0 N' X& K) V6 [

 

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5 m& G' j! z6 U$ n0 l ! x4 h$ S' y4 ?+ j ^

 

; V$ i3 `7 V( V2 t4 [ ( U* L7 K) s9 L2 m" d+ f) S# c5 W0 e* z1 Y ) ] v% d4 H' K) F3 a & V: M3 q" I9 ~4 G! y' I' u+ l9 k" E- S4 N

岗位设置目的:

4 Z5 l1 u8 _) J0 v% j 5 ^/ d* K; e* ^( _/ r4 D& _

简短而精确地说明此岗位为什么存在

" f+ `0 F4 ^4 m( A/ u" Z9 q1 z$ j/ b: j( n

 

0 C# D1 }5 p$ \( ]' f ( b+ ^# U! [5 F: v7 }, P

 

5 M$ {: y+ @! R# }: {6 y " H+ u/ H7 {( w1 w/ x$ O$ B

 

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3 @3 C; N" i4 k4 B, e ~( L  

0 g* b# M) a n / S1 |% p8 Q* t# K. E 4 A1 G* Y; U6 y) g4 k $ S' a; ?! }: K0 O2 y! I5 k" g. _! V. R! f$ \" \% R, g 4 ~" H5 _# T6 w8 H3 Z( n+ C

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$ ~# @' s( X6 U$ n- ~2 I- y# J * b* k1 N* Q# j3 o7 S 1 k8 U1 s; H7 V 9 r# ^/ ?) V2 |5 D/ S, R) d- L+ G' Y1 k" t; B2 [ F. q 3 Z& `$ _; M7 |- c% z 1 I% V. D1 T1 l# B& E # i1 [' y+ _/ d! o/ p% S% v % U- I! C& x" p/ e, K" E2 d+ Y1 [0 w2 H: @ - M, \8 Q8 T6 \4 n$ K# T7 r8 e8 G7 |$ U! a. c

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1 Z9 ]: \% q1 ^ : z& ~$ v$ x# L$ ~6 ]$ E" f; ]" h7 e6 q6 @* T* n 8 R4 t2 W- u! X7 i \ 9 ?" S% C5 A6 H! l# t: `) k3 y( i: j1 J8 X5 \ 8 F" A6 D8 Q$ W4 D& ? * O+ z/ l; Y @" Z" [$ l3 _0 \( e2 z$ H" H! b 4 ~% G+ F; E$ @9 J. c8 i' R8 [ ; Y6 p/ j# C. {1 D, v2 B: m" R. N5 i3 H2 V# v. o- }/ J# b

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; s9 a [; o8 @ 6 G5 R: n% T6 Q9 ~# H ' s# Z, d2 b+ f, s - R& ]$ ?+ R5 ?4 |6 N- T: ` + A( Z* ^+ `% w( G# a, ]# p D 1 \7 @$ F! F1 R& t) j9 t/ B ' a% h, L0 X, N, b: G 4 X2 D+ W4 o, @; w! q3 Z0 A: F, }3 r8 g$ R % z% _( _( y! M" @$ ~7 E+ H! J6 n8 ]& S$ y R# D9 ]3 {7 q9 t. ?

* L$ ?6 k, q0 n2 N: p9 [ %

. t# A7 v+ s' p5 v) q4 t; I % ~) s# W" @! x- _! G* C9 r X 4 w+ Y7 d3 s0 B. ~ & S# _' F$ g6 f) i) Q# I# o + ^$ A9 F; W0 s , S1 S- s' v8 f4 y; u& j0 i+ [ ( ^# w! l1 n4 n: | n ], z( X# F5 j3 @" w* a- \! D1 B 1 {! |; }; c" q5 k4 f F% R6 K " ?* G" W# |1 @8 G: B) v$ H% w / a l: c4 l: p. }2 c8 K% [5 B- d ( D2 J4 M5 g3 E c: v$ Y ~6 C% O

%

9 R) e5 p5 | U6 W: q( N 7 k, Y& J/ P+ v9 V$ A

主要岗位职责:

' s; S; R) N* V0 u( a" B 3 d) R' |2 \3 r X) ?5 B7 A# L1 z

主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。

a9 M. {0 q; N8 ^8 B- A9 C+ h& C: g) p

请以职责重要性为序,并标明每项职责所占工作时间比重。

2 g8 b G, N& [ a2 w9 p ! n$ w* j% \2 L

 

c) M$ @* I5 O& l: b 9 U3 ]6 s& c* w

 

5 E# q% [) X+ i # ^6 W r4 Y6 z" W" @9 W

 

& \( b$ w8 Y3 J+ r: q9 D ) ?6 ^ `3 X$ y' k

1.                                                                   

3 x2 e; X6 n- N7 n k3 f$ M* S' \0 A5 e& n1 c: s; G" j) K" |

 

4 {# u+ E$ U3 x 2 B. y- @* {9 R9 I

 

$ x2 ?2 p$ p B R0 I% Q 2 T9 f* e, p4 d7 t

2.                                                                   

, A7 K& e# \2 D( {5 a' T9 V 5 ]: Y. \# r5 p. j7 n1 t h

 

A/ o% D6 P7 L( ~6 m9 U7 s1 B ! K0 v9 l7 c1 I3 N4 r$ p

 

: u. ?* U+ B! Q$ f9 h, z; c# _, ~4 \, G% Q( {( t

3.                                               &nbs9 U" q. I5 Y0 Z# d( N' f p;                   

) w5 N8 i0 X8 b8 T$ n " d4 k( N& i2 A! b0 E

 

1 U3 b( i/ d% [- q: u" s% B# g! J l* }7 `

 

) }+ v) ~+ B; ~1 m, t * S) ~" K( R) B8 k; K6 r( R5 \8 H& Q, f

4.                                                                   

6 v/ Q) B0 x) A6 ` 2 P1 Y- x7 p2 q4 ]

 

+ i# k% ~( f4 h8 ]$ T; x - H$ `$ a2 z6 L' g

 

4 D0 W5 v/ D& d1 V $ x$ r4 v) S! k6 y% N/ ^

5.                                                                   

7 F% P' J2 r* T" Q, k* h2 Q * o. W1 ?: N+ X" J% L/ c7 a i

 

9 l" M& y& e: D( X+ }2 { 6 ]$ c- \" G/ ^- b6 n) c/ X

 

. Z% i2 F6 u' O1 b' ?! P - Q7 ]- f' O9 O- n% Q

6.                                                                   

2 W: `# P" i+ l% h( T# ?# X3 m z% j 0 c5 ^# k) u. ]5 L6 g4 {

 

4 E/ |$ P7 y# X$ E- M% c& N 6 u. S" r: Q$ Y- P

 

* b+ i: O; q) o" v' W* l$ M+ O1 b$ j. w) r8 G2 y4 E

7.                                                                   

$ V5 x2 O& |5 g9 Q3 J# c9 b$ ]0 q! R+ e

 

- W6 j' l, E& u. |4 x! o $ D0 J5 U- k. q: E' U

; A' w0 F; f6 W  

9 `6 h3 G2 _, }( }, l' Q 2 T' K8 b. q5 Q. e/ |5 d9 ~

8.                                                                   

* v0 q) J# F6 b; h/ c2 ^& O, X ~& i ( y7 t# B% _7 U9 {& H" T' |

 

4 k6 E# A& G5 f 5 ]- W8 A. Q5 L3 {

 

R- v8 e( U: `6 P5 V! a6 B7 F: @$ S$ c7 n% A) x4 B% P" ]) I% l

 


( f1 m& Y) \! N5 R+ g3 F0 [ " _$ G/ {& ~2 h9 p, Q

 

7 t+ _1 n1 s4 C: B, m % y6 m* C0 q; }6 c' z* K; L. E: A: Y m! w) P5 [ & a* h3 E" L6 ^7 y* G" l . |* C' V# T$ @0 q0 m 4 c2 Y! j' ?" D" ^/ ?) Z5 R $ C9 ^8 F. ~" B& t% i 3 H7 D& B0 l: b# w; G & J m" d' \) U8 X- f/ ]' y2 N+ L T8 |8 H: g/ G/ h& S2 W

权限范围:

& f% {. o- e# d/ X3 U2 B' l, \, N3 R, d ~

岗位被授予的任何方面的决策权,如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。

) s, j/ i7 q) u . O9 f3 |% \: a0 |: F9 N3 Z; q

如:采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请,任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。

% P6 R" L/ u) Y2 l* l* @- A+ R& f% l" s

 

! V' C) o( E, v U4 G9 |1 o2 h1 A6 P. M2 c1 ?+ W

                                                                                

1 D$ E& `- W9 W4 M0 M+ j& S$ O8 S* T3 ^/ e. ?/ A: \' a

 

( I9 I- z! e. D' X 1 t& k, s' d Z" l8 _

                                                                                

' w2 Q6 u2 e& z/ W* p, E , c( l2 g) L- @2 v) c. @( y2 Y

 

: O( x, T0 H1 S7 `5 I6 H" c- ?4 j. b: v1 g5 i

6 r! t% N6 a( u( E9 Z4 V                                                                                 

( S; {- u6 Y% t7 o6 } Y* ?& f" I' P' {/ f% m0 ?" R7 W, \8 L

 

; h: g$ ]7 @+ K: R7 L- Q ) P" ]9 _/ a1 {: F$ v. g) i7 S

 

" s& o* |' H- f# ~2 t x5 w& o 3 Z. W4 W6 _# n" J- I5 I$ r ) n6 X& }% ?3 e/ w: T: Q1 b+ Z! y1 b8 C5 E! ?) m+ S" t! w! f 8 E2 e: X1 U. h. I h 7 Z/ k2 ?8 g, w; o

5 s% Y" ]$ c2 g- H 5 ]! U$ {8 t0 W5 i ( ?+ `! X C) \$ E" f$ u 3 u h) Q" L+ o' u. `: P. x: V2 ?8 G, V- J 5 a1 s, w7 W# ^$ V3 [ 6 j; f5 {) Q5 E' e% H 8 D' h. E2 g3 ^4 v2 U& Q : O) V/ @6 e% j& d1 s8 J, h$ s: l2 n6 t' e- \9 B5 U/ n2 i * }. \3 F. p) S) H # l2 I' N( X. S

本岗位的间接下级

5 r+ \6 B4 }" B3 R6 ~/ \) j7 G6 @ g6 ?: Z$ g, H5 a

岗位名称及任职人数:

1 H6 ^" ~0 y$ M" ~: \3 L- H5 {. \, k. s* D

 

+ D# Y( `' V' P" H* I% k$ m, L2 g1 m& Q% R

1.______________x____

+ [& K5 c. f; T1 f + }7 d8 V3 a9 g% K( \, y& D

 

, |2 |1 ^3 Y; |9 u2 S2 @ e+ J9 e; k( P5 U

2.______________x____

. Q4 T( s/ O! ^, t , T) ^, G# M) o! X2 `% f( N

 

3 }8 r" {! d! { 8 s1 }# v& d6 P* [/ Q& ^

3.____________x____   

5 V& w6 Y4 q4 K3 } " b3 U5 R) {: t5 D; s0 @7 s& c3 l. @6 b* u* g 0 \! D1 O2 A& |! L0 p% ]; N8 d; W9 O ) j1 r. ?: ?* q* z2 o* G/ ]6 T/ t1 d, \! B5 ~1 e) A- K 3 ]+ i6 }/ v: h( S3 s3 l+ Y 5 l$ s7 J2 O, B6 F6 c6 K5 ~; t" Q4 p " p- o+ e7 f- b4 i& ]8 y% d' J ) J* J& j; I' R" U1 b7 T . o" o; ~$ M# M: ? ! ~$ q$ `8 E( e& n8 w

与本岗位向同一上级汇报的

3 v/ K y0 K8 D1 o: r, t/ O% K8 z6 p% C6 q9 R

岗位名称及任职人数:

! \9 ~- d7 ^, {7 H/ _2 u) x 4 Y7 U8 ?3 L7 [: ]1 F: j

1.______________x____

& |1 `* w3 [, j: |# h 2 f1 r# ]4 L- H& x. J6 d

 

" w+ N* L) S) U! G% K 3 ^4 ?# {( K1 _: ^2 S5 B4 r# O: i

2.______________x____

0 E* e# ~9 Y5 d# ` / u: Y% ]) l7 ~9 ?1 h

 

9 W; X% [' j& M& _* x' }( R- S: T" [ t1 j, ^

3.____________x____

* [* I, s$ H( J& w) D% f6 k7 b5 Z% H) j8 k6 [7 i/ S/ ?0 s# c4 p7 S) \ ) C! S0 V. ~9 y, S8 ?! h( x# N% I/ w, ^$ t& i8 o 2 C4 L( S" ^" `. p; y) W2 a& O' u* A% B% E - [4 x P }, a* l & N' y( }) d1 @: ~9 S& t* G, e/ v8 V- ?) f ' _6 W+ W8 A: t; Y0 T / B: i; T" B }* E. X' C, l; M! I# v $ h+ \6 L6 e2 i. r9 Z8 m7 a

本岗位的直属下级

, W! t V0 m( W5 D, m, |! w' h 3 L( ^! g7 ]/ x$ W, v3 b1 Y

岗位名称及任职人数:

{' @6 m5 a7 B* }2 P- }" @2 Q$ r$ A2 b, \: h' x

 

- f1 |" |6 Y5 z2 D8 R+ u4 ^ " _$ o3 b# H) e; T

1.______________x____

( a: P% D, @$ g# k : k% G ~, ]8 ]( J

 

4 ]( \5 Y: u! h% l. a! w + I6 W6 u' p' u0 R! {9 F) Z

2.______________x____

7 B- a# q4 w! B% e; T# o* L1 [- S9 W 8 C$ [* X7 c5 z- I

 

- `3 \% X- q8 P9 L8 H$ O2 A! Q7 F( c4 p6 K5 g3 n

3.____________x____   

$ |6 O; X# I! G; p ; [1 `& I& f4 ^. I4 u# Z , x5 T# J1 T) z' O$ H, j3 n6 E% E+ B& W0 |0 C8 S% F# ` % L6 g f' x5 U9 ?5 {/ Y & \3 X) ]- k1 y: Q3 n! d ; d7 N/ Z; ]% s $ T# G' S- O* ~ ; ~0 Q. T, \* V9 k/ Q6 n6 o$ w5 f . p3 ]: }0 n9 f% Y( L, z( N$ l r; Z( A3 j' s) T* O) d o 6 w7 y& j7 \ i, {1 X9 j1 D& C* [8 H* O8 u* F

本岗位

( T" U( N; w4 N1 ^ ) E, T: f- `/ f& U2 r$ }; }. ]- M

                           

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本岗位的直属上级主管

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岗位名称:

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_______________                

上下级关系:

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请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位,直接上级领导,和本岗位的直接下属。

8 p" w. Z, C4 O8 u 4 [7 l! a1 _; ?) o$ _! F8 S7 O" c

 

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5 a5 I- q+ W% K) a- _, w : H6 g7 l: J# ?. ~+ H. _0 h3 o& y

如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作,请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。

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3 P5 ]$ g* l' X2 j: I2 N , f/ ^. @8 H! f9 E2 x! R7 z! \ K

                                                                                

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; Y- n4 |4 [1 h: [3 F o$ Z5 b. \ 2 [& t$ z4 C% x$ c* N$ Y$ ^% D3 K

                                                                                             

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3.                                                       

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& N7 K9 Y: A9 `' X5 R+ ~4 e$ Z9 |0 c2 p" c1 N! @8 Z

4.                                                       

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) V |2 C! d2 j5 e1 ~5 i4 h " t- J" {" V% c& L

5.                                                       

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% V' I0 P6 N. i0 [& I" d+ D0 H+ H( q( M" Q5 B( T $ {' Y( t' l4 b/ s ) Y+ U& P+ U5 n) { , P! L. D W+ Y% a5 f 9 P- s, _3 T; ^9 s: c7 q 4 ^: t* b! r. J( @4 ^" s" {: ?& v" }2 ~. A - y, a9 p8 w0 b& p; E" B 6 [* w' W$ ~1 b0 [ ; Y0 |4 p. d5 g% A9 |% `! t5 ~& Y+ n4 {; V9 Q6 Y: L1 ~0 o

目的

* b& _. v: X9 g5 `8 e9 c& ]. {7 O( O / i- }$ M% l# a3 R, t3 M, o4 d) p $ t/ E/ v |' `- \ " t V! e1 g, W, c# ^; \7 V / x, M6 x& K7 T" p \9 N Y& {' v9 c 5 H0 e5 p' k; [2 Z" M# A9 f 8 ^9 J1 c, f/ t. i# d3 W6 i, G' ?- @1 ^, K0 u4 m& n ; _: S9 e# u$ F4 O' p! ]% u0 L1 N" V. B3 B ; A, ?, s% A; o( L8 S( f% s) Q) z

对象

联系对象

; @) _# R+ J, e/ D6 X $ Z6 v) @* O u- `) ~6 E! y# K5 s

列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。

) [8 j2 H5 R I7 A1 ^ $ h* x: f, {) y, x

 

/ m5 X# r1 b, S: d - N' R6 Z0 _8 i4 j/ E! n0 G

! S! V) [; l4 R0 C           

' V8 h% _8 d4 E' ` + K$ @2 P8 g7 |( W3 s+ X8 P9 f

               

7 S J: D1 `: }/ O# c- B/ L1 [5 U" F5 ^ t

                    

! Q- \7 O% M3 ?* R7 k0 d- `+ j/ m- @- ?9 `0 ?

 

6 v8 `% ?. }# c: N% W/ o8 X- ^8 | - G8 [: t6 J+ j/ S ) _. z" K) E& A% V! q6 k9 \- g% c- h* B! e7 e0 u; F) y/ l, x1 } ( @; O/ j* ^$ S. ?/ C $ }4 W+ v j; i6 G) @' d

此岗位的工作难点:

9 k! Z/ w$ s' V6 F4 J1 t4 n' C! A6 {" H( B4 p2 W

在执行岗位职责时的主要困难或阻力,如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。

) X' ^ w% F; U5 l7 f9 G) K 8 N. |) Q/ L1 l9 k/ A6 n

 

! }7 l; Y7 L7 L ; }3 i. b Q2 y4 j& `7 |# p

1.                                                                              

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: S8 c) x) d: S* H: C& M/ ^4 K" K& @& [

2.                                                                              

9 I& ?# [$ v. H- F* T e) h ; l1 ~' ` h) ]

 

2 s- K( Y# a( f0 L$ ]& r f, L" ` y7 |" C, Z$ }1 h

3.                                                                              

/ k. V% k3 ]9 v9 C1 ?5 w 5 B7 h+ ?# W6 D

 

( h9 |) t, ? Z2 |) o * Z4 t- t2 m: Z `! b& e

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& X7 g/ J! j4 n0 k, d L; | % X+ ^' I, r7 s: K P) d! w5 |5 D; ]* g8 k 8 D- b* ~5 o0 _8 |8 I# z( m9 P- F' m 8 m6 a# m7 e+ F' `% t2 ]3 I

任职条件:

9 ?9 Y4 A& D" A# C ! h, p1 Y5 U- }. e" j1 V- u4 A

该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求,非目前在职人员的情况。

6 ^# a' o2 [" C$ P6 X5 e, r - p( w9 c0 E0 Y

学历:

1 }$ @, W$ c: `2 f! V4 g$ ~ 3 H$ c/ V8 ]& J3 A

 

+ e9 V( S; h" O2 k ' l" }' p& {* f/ \

 

) f, p9 d+ B$ t2 c' S ) x+ n; A( k0 C9 p

相关工作经验:

* x/ k, k c5 l3 A( a2 c 7 J+ M! K, P; l

 

/ n8 C- B5 W+ X* H1 m4 C0 @" B* B & \* o8 L L a5 N% H

 

' N( m: I/ H" e P! F; T) t- a* t# y . X! y+ a+ n1 B L j. w0 Z" `

核电知识/行业资格:

: `, W! e7 L# R# S4 x/ }1 B. K* x, y B, g

 

! j/ f5 M8 B/ c3 M p: O* S % S" d) D0 t9 w. ^1 y

 

6 b% _- l R1 T, N% U5 ^ ) O. n# z7 }* o, _# `0 I: K4 o

其他技能:

6 f# ~( o" ~4 a$ l4 B& [ % U0 n) g7 G: c, D

 

) I' q' q8 K$ E: ^. f $ j4 D) x. ^+ r% q Q

 

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填写人 (姓名及签字):                   审批人(姓名及签字):

( |. T9 I# Q: {( u. i * w0 A; u$ L' f+ \ Z& Q

 

6 {' ^% o, Y. q1 s9 B, ~9 x# ]' T - i. Q* F; ~- j) R$ [$ L# ]; J

 

& J3 v; G" u# |* _" k: i , y$ W" M: z, I# R! }* {& E

 

& p# u: h( @: W1 V8 ^! q! P ! U: w3 {6 m* P" V8 ^' @

填写日期:                              审批日期:

% f2 \9 k3 N5 A% p( z% s" c, ~' `# Y# ~2 E8 V* Y* s/ L- o9 F ) X& J* o/ s/ m 4 }. O/ v! V! ^5 `6 ~ ! r8 C, r$ i& G0 O5 l( T' f - m! M' |9 Y, U& B' V

人力资源部备案:

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, t/ Y2 C/ Q( U( d( ?5 s; [8 e0 g" S3 n" ~& I

 

& W' c' M% g8 Y0 V0 C / L' r8 B& u+ [# N/ R' ^

 

% ~; m: j' a9 }+ H- q% }9 ^ ; R2 V# g, ^$ N4 L4 p8 G" X






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