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标题: 岗位描述书范文 [打印本页]

作者: 大明老秘    时间: 2009-3-1 22:26
标题: 岗位描述书范文

: E) n6 ?2 Q1 B- x! T4 Y1 T1 [& o/ ?- y; V

说 明

: D( r& f6 a! |. B% N 9 {, O. d1 Z4 r, M& R" R: W: l

 

- y" o5 y& |1 t5 y9 W5 h* Y* R0 |0 _0 T( s0 U

此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理,以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。

6 s4 {1 a4 H, I; x9 ^& H# K* U: H6 F8 V1 ]' l

 

5 V& o9 l: Q" z" X o; M3 O O, d5 g7 k9 Q$ H5 ? @

請注意,描述书收集的是岗位的情況,而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時,請寫出您的岗位對您的要求,而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。

* ] T6 g2 ^8 s1 e . C8 P1 I4 v2 f8 y; E$ T

 

( z. A* s" r$ h+ P$ D% q4 i - ~3 L9 N! H" { F2 T

填写需詳細、準確,不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況,而不適用于短期活動或臨時工作。

/ d7 M9 X& L7 z: u d: W 3 f& E1 H% L. U, S

 

1 x0 N8 @$ ^: u# L) w( C ' U+ [7 r t6 f

在您填寫之後,请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字,并递交人力资源部。

) Z: B: v' w1 O/ h B0 v; d7 n4 B+ e5 ]& A

 

6 m8 | J& L: C8 }* l& F* D+ ?: E) D: J y( I# @: V+ {

最後,請記住﹕

2 \8 ^0 s( L0 @ & n/ B; V: S- b/ A( A7 z

 

# K6 L; U$ s- ~ * _0 w3 W' g, T- J( q

l        描述您的岗位,而不是您自己

9 q: j5 C+ z& h I2 M6 E7 ]% Z* I5 E0 y' C6 T

l        填写所有项目,不要有所保留或者夸大其辭

8 D7 s/ m# s6 E2 K) | 1 O5 b* ^# K5 A# C% v

l        描述與您的岗位有關的典型情況,而不是臨時性的情形

2 _4 m' T8 f, E6 X A2 m1 Z * o6 G# C# m( G5 `$ t: U! x+ }" n

謝謝您的支持!

3 \) f1 M Z0 Y: x- G0 x $ m. U* M F% ?7 H6 |8 r0 t/ ]- N

 

. J* h' b) H3 G7 x( q 3 f8 Q7 x- r) W 7 y: v8 w. u9 E' h, A+ U E0 _ 3 B6 b2 |( r. j - Y7 T' |! H* `. }/ q4 Q; z. R3 @' \# b1 f , L; N$ _. A. q1 p% ~: a1 t# [) \, x+ O/ x2 _ ( v6 m) |+ b' y * j- k1 @( h- n$ @9 O. r4 I+ X

* T* ^& d5 s2 Y 岗位名称:

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( l+ X ?1 n, n+ {6 V! w+ l * b$ m; |7 t# N" ]. l8 P9 a

 

. K c5 U* q9 h& j3 h5 r3 _+ c* q1 Y( x5 }/ t: q& S " t" {4 {: ^2 Z; k+ B # k" J( v3 q% `+ z 6 g% r% W+ K0 r C4 { E5 H4 F* H5 O1 E' M

 

9 q/ T) y" O9 @ ( w4 B* C$ |9 G/ ]6 P! g3 [ 8 T0 G, q# b5 H- \& g! T 1 W6 R+ R8 k& L* c+ r& J

 

( W5 k+ V: [% V 5 t, `9 F2 B) z3 D! v! F/ i" p2 z1 J0 Q" w. K: { ]- X o3 H7 z0 L( T$ i* o5 C & _: d7 K! L( [) f2 K3 A* L0 j) a6 a % Z+ @9 p9 `8 E" A

所在部门/科室/组别:

2 N; k) @$ k; P% ]/ g1 b& h, O0 `) U* b' F3 x 8 H& w2 Q; M6 Y" {* a! _2 u: ~; M' \4 G" @3 P0 d

 

% m9 I# S6 ?$ \9 u% I& A( A0 T, B! B7 `4 E0 b

 

/ p2 A" G3 g" z 6 R7 P" e% K$ ^+ u0 l4 H; Q8 f& F- S8 j; ^. E) Z/ v) K2 c7 Y % K# o- c3 }" E' t% y/ N! w& B6 M 4 s. _2 i" I E/ m. V0 R. l* h3 X7 `* e# P+ k

 

9 C# N' H2 `- M2 [+ u8 l 7 T9 n) W1 K2 u4 n+ Z7 G2 c 2 X: C/ {) V: V& P- S& r; a, k: E * V3 D: {$ j" F1 q3 l. p5 W

 

) j d% X/ j/ f8 Y$ b) w1 h* E0 u% ?8 D9 w- t & w5 t1 y, ~" P6 r: ^ - c( \: ] ^7 H2 c: D3 O" P 9 R( D# z: ^4 d: X& u, l9 N/ L; y3 \" Q; C y

直属上级主管岗位名称:

7 K/ t6 R8 M7 U% ~* Y6 X8 G2 p+ G, G/ {' b8 H( ? - o4 P" p% R3 r: [ , a% S( P/ A2 w+ V& T

 

* k4 H$ U5 O9 j. e# D* O" K' ~ e5 x( t, b' w

 

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" A, k" ~, v7 z1 W! M . e6 X4 Q* V. W- t ' o4 ^# r f, D {% [* Q, [* R9 D 0 m# J! f# \2 ]- r# w) P

 

1 P X d" G/ G" G 0 b* g, B7 K$ g% d& _. ]' I 3 y/ w/ R! H9 v/ L1 I0 D+ h& u" [" d3 R" H; s" F: s 6 _. E. F+ l. A# ~, X " R& J( p. O1 o( Z

直属下级岗位名称:

) d6 e j3 X. Q8 f- T: f 1 O4 s1 v+ x- O3 R( b8 ?0 d8 C ' N3 V. Q* n' @. ^3 v ' d" g) M, a4 g, d x

 

4 H% Y9 E! k' k% d 8 G, R6 O+ h, U. g5 C& Z* n

 

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. Y) e, j7 }" u5 E& ^* Z' G * ?* [" \9 y% r4 Q1 h; ^: F

 

' v; ]' u. _: l) N, _3 u5 p- @/ \0 J: @1 R; ~0 w" h+ p & F9 i1 D. x+ `& w0 Y4 s, X- O) v: E; t; s# Y' T ) x/ o* u& c1 h _& K% b- k, H2 D' T" a# y. k3 v2 A/ s4 G

岗位设置目的:

, ]( w7 V# {- N% l) k ; S6 O+ O: u2 B/ T& h0 c

简短而精确地说明此岗位为什么存在

9 q6 ^; _ H3 a/ j- y . c3 s; e) `. Y. b" P8 T0 y

 

; D6 c! o6 Y6 {9 Z" ?0 p3 z" C9 f( m w 2 I3 X) S8 w9 H; A. K

 

2 q: d5 P ?9 Y4 I # z9 @0 O' c/ V: Z+ Z

 

& W! V3 C, g( \3 M; X% q+ t4 Y$ t& ]4 U

) _4 E2 q3 b" H6 @7 J 

% C, A. P% S/ G2 E 1 Q; y2 U7 }' d4 {, | ' ]: E6 i! K: q , i0 y. f% D3 h, c+ F: e+ z6 u+ R7 ?, p5 M, j0 |: v2 [8 a$ Z' V - s5 P& f* A" s" s

I y2 ~# J0 D+ c1 G : e" z X) a% i+ L6 _ J% `6 E6 O: R2 P0 Q! } 2 O5 ^; G7 g6 U3 U2 R D+ i " S$ ]( P, R& T* ?5 R9 m w. |, [3 } ( j, F& L" c- m, I& H & w/ N0 F3 e# p) G- |8 ~5 b7 b$ L9 e9 M+ W$ l2 ]5 r # `+ D" r+ H2 f- }5 e , l* w# }1 k& }$ P4 X 8 w# o. ^) m }/ Z! v7 h6 b3 t3 r

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3 f' S; g5 | ]- ` , z% G' K7 i/ h) W/ P. j& U4 v- w: ^' a* g3 p1 I. ]6 T j. s% I; v- P # b, |4 g$ S8 T: |2 b! K1 d w$ u. A* N" s, b# W % Y( c0 H, u( O9 C- l; D+ c% T# p: a R; C( }0 I: m7 D$ w" B ) k; f5 Z" n& r: @ , {; C& n8 j, g X; K* T [( k1 X$ w3 I- F6 T" e i& g# S+ U/ {' S& J) b. t! H0 L! W 5 F {8 K# X; ?5 P; h1 T1 c

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- t0 Z7 u' C: J6 x6 ~ 3 o; n6 ^* _( T7 }0 a1 s: {2 }4 \' e ! A7 l4 T+ y& C- E+ R 3 O1 B4 j% W. \. o* D - L$ d; e1 }6 C' H 8 t3 i: V& l8 [' I4 R 2 G6 i1 n4 \# h4 j- e8 {3 n" i* A1 X* {& @: r7 v0 J& `5 P 4 C, p. t5 Z- D) g4 U% U+ k9 l) [! O1 w1 n0 e ; n& D$ Y1 B1 c8 w

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' o9 c9 R( \5 T7 k2 A1 I1 E + P- U( r% S r$ U7 P0 T # r+ e4 g6 ]& _2 n. w0 a8 @3 z8 V + \. S: t5 P" D0 Q1 C ) M ~) R$ J0 `9 ~+ f " z8 j8 O5 n4 i- S: T- @, n2 D1 }2 ?0 E# n6 T) M! H- \9 u 8 f/ i: [4 n. Y 5 x$ ?' O7 W) s. i; q5 m4 Y7 N - y- t: j( _& q6 g ^" Y+ K- Y& w) `) ~ & U2 ]2 i( s7 O% X' D, } ?

%

" [1 G1 u n4 s. Z9 a& o4 C5 i; k; T0 v7 I" { a# m3 b, z & T- S5 w* P: [) p( s ( l; S4 }) l2 A. b# c4 L & }% R2 h* |8 t6 S # W! ]% U$ a8 C5 }! e. E 9 a; w6 ^+ c" \! I4 n2 |+ o4 Y8 A- @5 }1 T C l+ f3 W7 I , z y0 S8 r/ l) N s3 q& [/ r$ B" D7 e3 } 9 f# G. }0 b) O+ J 4 M6 q. o# z* N

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* `9 A) g5 o2 ]9 R9 F ' m* i H$ _, {9 M0 j) m ' K/ u& N8 s- e& a : }$ A1 X5 F ^2 t, x, S8 S ! H; ]9 c/ o* q# ]3 n& C. O) o/ X* y, P. e+ [# E$ M5 Y0 p7 @ 0 d! Z; {; Z& U9 V3 ?1 P) B# @* v0 i0 ? 9 A6 @+ ]5 {, d4 `0 S" c* H% J 6 b: q: r9 F$ O* k2 j$ a & P5 P$ t U& A$ Y1 g # @' G2 t/ Q6 C6 R$ Y/ @

0 ^- C- v+ Z+ _. J %

5 n/ r) }5 E' u9 W& m8 K( ?/ p4 J) \ i; I& Q' S2 l! Z; g 2 j, s- Y6 X# h& N/ ], r _3 e( F# {! e2 L * j, x* ^3 `7 h7 v9 b" o# }3 z# Z0 |+ g 5 k1 {" w" n( t( w * n, \7 H4 f4 L, w. B' O( j7 R 1 E3 p' q) x9 V0 L0 L. F! l6 m& ?, v ; M) l4 Y1 L! L9 d7 S5 N5 i: h" J3 T8 e& K

%

% r& i4 e4 J$ F6 N! t9 s- l+ S2 }3 m8 ~: w% o& L

主要岗位职责:

& u5 t1 G0 A) X* X, H4 K+ d! u' W; y

主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。

0 r0 F# E0 j. q3 d, U 3 S. H7 n! T' p9 L* w; g

请以职责重要性为序,并标明每项职责所占工作时间比重。

/ U, ^3 p* O; n+ W5 B % r/ _* E7 F% G7 S7 \

 

- E h% E- m6 l2 J/ S 6 D5 `+ v% W$ ~/ x( u

 

; w ^* \2 S: B! X+ _" w z/ K8 R w& ~+ F

 

% u9 C) N( s, T r' D# n0 n; {' @/ Y1 V) `9 l' D5 p' c

1.                                                                   

; n" D# O8 B/ k2 Y* c% q 0 V9 l6 Y8 s/ h, O: r/ a

 

( l, Z% b2 J! Q& H, {+ ? 7 J5 ]8 S$ P9 j( Q6 B/ Y1 o1 e

 

# C) S! X c0 F+ Q # z' D: E# [* w( a" S

2.                                                                   

: Y4 C& p& K2 N' T 9 I% ^" V' E% g) n0 K9 j& O8 \

 

2 E) X& m8 ~' f. n' J* O" e ; i4 O( m% R; R2 v% m: X

 

- G% y* {; ?3 A7 U! B+ E( ] ) ]- `0 e$ `* ]1 e- q# E% d

3.                                               &nbs% e3 d: O) K* f" d p;                   

. ^+ E0 t0 R6 B # J3 x3 q! j i8 q

 

8 C j! q1 g5 ]3 i- p# _ * u6 B* K5 Q, G r7 u9 u4 ~( i1 T

 

, E2 `) n$ J/ n3 Z5 j3 ^. `% J- W, R" }/ R! |; f

4.                                                                   

6 C$ b& h& x8 [0 Y7 J ' A- c1 B I& l4 K

 

; [7 @0 b' ]+ t/ u: A q# B 3 Y. @5 X1 _8 T6 S6 F" H

 

8 X. O. s6 e; l 4 m) p+ y- c' U M2 r+ j8 m% C( B1 `

5.                                                                   

; c& O4 [ p( ~3 M8 V3 V2 l& v5 p% o" ]. ]

 

: |) a* y* z8 S% `! Y6 c. u; V+ T' F- p' ^% a6 ~: i6 I: b

 

$ u) J# K$ v3 k3 V% R& v Q 5 Z) \& c+ a: D% B

6.                                                                   

1 X1 p" H4 P% _9 I ' D: c* k5 Y& H/ |

 

/ E* R! V0 t0 ]% A * P) p1 y1 E& R" Z' ?6 W

 

) ?1 B; v8 L; @9 D 7 Q& F# \' c/ v: x1 }: O: E

7.                                                                   

0 ^; Q8 W8 B0 J V6 j 2 O* }. C# h+ [6 G; Z

 

8 V+ r- U' y z2 o8 ? / Q v& {. n/ E! e

A( v( C3 y- W: j6 q; R. S& r! [  

2 h- O$ c7 a3 r+ c6 H; y* K; N3 @0 a. C

8.                                                                   

# a6 H1 ?6 L" c2 z [* x- m v% \2 m+ i$ @0 R; Y0 @1 S8 T8 z

 

* y- O2 ?) {# F 1 M2 H# l7 o6 ~) b1 m4 O2 ?

 

# h. G# a5 v8 V/ { ?$ o# ^1 b7 {+ ]3 N% w

 


3 h- {& I) q) w3 G7 ^ + v, `. e0 G6 F1 a

 

- [% }& x3 d3 {# J: r9 @ ) ^! @) H( L; m. C" m( s. @1 w( E9 u% [, Z y5 e `/ y1 ~: S - |! M; [. k' g 6 g3 r" G: C( z8 _. Y8 X 9 f! h* C% g1 {5 ^; @( E' T " X; _" o- H( S5 h/ u& D! E ; y. Q# B) b7 g( F4 j 2 s5 ^& \" j! X: E- g, k0 V: q) p+ ?* {1 p3 a* ^

权限范围:

/ k- K& G U+ N; G n8 P2 l( [ ! @4 e6 M# G. \- v

岗位被授予的任何方面的决策权,如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。

. x0 ?5 g% \7 S4 P* L. Y9 C% C; m, Z* n1 B2 d5 G, m- I( K7 Y

如:采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请,任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。

1 C! V" O6 N7 K! O# u3 J 3 ?8 M/ g8 U9 U5 k9 K) D1 [; I8 n

 

) ^$ q$ A- N: y2 d4 c5 |! u + g3 H# }. S, z; ], ~

                                                                                

6 h! j B9 Y$ T0 E: p9 I" S5 R 4 m' U9 Q/ [0 ^9 n7 D( ~1 H& L

 

% {6 f O$ p4 J5 b8 \+ } ' U2 L" l3 E) ]7 @0 T7 F7 L: ]: q

                                                                                

( o; s; S6 c+ I o" n . m3 D$ g% c! t% v* a

 

7 T2 t* p* w6 E9 v $ `" M8 v) N& ^' R* e

( Y% r B7 B% l/ n# _3 X# H& g                                                                                 

8 v d! k, Q- M( w6 U- A : `' A8 f9 E: z2 g0 @

 

, S4 a4 p _7 h j, |0 ]6 a9 x" `* l2 J

 

: u7 B3 h) Q( d- e E" c( T( a+ O# \) T. y 0 N/ L- T3 B; e, w. Z. s4 {1 ^! E " }: X$ q# U. S. ~1 i, s4 T0 | 8 X$ }1 m7 x, }; p( O" D; K$ `' B) q7 C

3 P$ E! s0 ^# j1 @6 Z 2 Y7 b& o0 r2 M ; o6 h& G" T: ^/ L0 n" f # v- u" G/ D& U, x & } n& x* I+ W$ Q- T. m 7 h7 Q4 E8 _) c$ A4 b' ~& ] # F/ x9 I0 C5 I8 b g 1 e8 m+ ]" J0 Y6 W7 I1 W 6 U. T( \, P" `7 {" [ 8 C4 J. R/ c' m7 k& w6 k( O % k+ t% N3 D- n* K : Q; \5 C: ^0 t* y

本岗位的间接下级

" y7 Y- _5 z4 J4 U/ D ) R& l5 r" q) x* L/ r1 Z! Z3 ]

岗位名称及任职人数:

- i2 g e# D8 C1 T! j- ]- h2 u8 k5 q 0 x- Y3 \( u1 I9 \

 

) t8 ?$ \* B1 y ( S6 P0 x5 C* G% [# C4 K7 f

1.______________x____

) p" c( h; |* F v4 I 3 a1 _7 q! e/ x3 Q* o- j

 

( x6 L, N7 {! @+ Y I0 X- J 4 \# R: W, t v; n$ c( b

2.______________x____

) q w% _5 b( P! H3 Q! d. T 5 h3 y( W+ f; O) C, `7 W9 B

 

/ ~; a6 J; O5 T+ _6 j( D) a8 i9 r/ ? v( [6 O" B1 t2 {2 f

3.____________x____   

! p0 n5 O" a! z: U5 s1 U; e & P9 w0 D$ c1 {" }7 M3 g1 R e 3 \# K, y X c$ ^! \# X* \6 S' `0 J/ W : y) w' B. L9 o* Y* s2 \" Q8 h/ x7 F ) L1 H8 o. J5 o. _" Q2 q " y+ z* c* B1 V9 I: ~( B! S5 |& b4 c- H 3 |9 Y( d7 C1 j . q9 Y$ c( h X7 m1 X 5 T `: k( V, l( V7 C, L2 D . h+ B$ m7 m5 a) U4 r 5 k3 y$ O2 O1 r) Q$ M

与本岗位向同一上级汇报的

/ l# _, S- a8 J5 a) m0 P3 e% `9 i( L- E, C' ^1 J8 }+ v

岗位名称及任职人数:

6 ~7 S: ?7 j% K% n j& M1 _3 e + K$ a' p3 x% W2 j9 o" V7 J' c9 U

1.______________x____

# h8 X* d0 l" G 4 w+ I# i W/ J

 

7 h2 r9 s I; M% n. U # ~) _& o5 _9 c% u O1 G8 n# g

2.______________x____

# l% h+ w5 K8 g: }0 t " O, Q x; p4 C0 ~6 @1 j1 y

 

: \4 ]9 c7 i' M; j/ F- b* H8 C 1 x. x" g3 j' @1 {. g2 }/ C! }

3.____________x____

( c% Y' n. m7 A( G' G- I8 d( i ; T6 f! g: X K, b' K: ^ k1 p+ C) |- u, h $ T2 D$ r7 F6 ^. F. n: U: p 4 ?+ J/ h! H1 u4 t( K! j& S- K$ |9 b6 R- x6 G 5 N' E3 l" {% G& ~ . k2 G1 r+ y5 c) n+ W% ~$ h8 _4 n$ s7 W; Z' m0 p) j3 z & y1 ]; P1 \% \4 E! N 0 p& ^0 y6 a+ \ , j) N [$ ~, ]

本岗位的直属下级

) |; U: ]7 ]& J9 j+ x! t6 M. @6 @( j( L# Z0 L! v3 e

岗位名称及任职人数:

7 }* H9 [2 g2 `. B2 l9 L 4 d6 E, f* t7 v, J; R+ z

 

2 s/ W; B' `! `2 s Z. { ; `1 W2 ]( s' v) h

1.______________x____

/ e V2 T- W+ O9 G; }4 X9 U* ` n- l7 Y) g/ ~; B X- z

 

) s6 l5 C$ T! x 9 F1 {# w5 Z6 U @9 w; |# I

2.______________x____

7 R3 {: V( A. g: f% \" o; T @ ' e% U# Y7 s. }$ w

 

9 z) w# H- S" Q. a- l ; Z$ a: G8 h% x% s

3.____________x____   

) Z' q+ z5 P2 R; e' N j( p$ ^ r 9 s( P) O9 f3 }8 R2 u' J3 O! Z' k/ D* } ( y1 ^1 @0 M% j% m2 K5 I, X 0 `* _' U# _# z$ [& g* N* H1 B- i' v 4 Z1 L) {9 F: q ) _7 e! J: a/ b0 B4 e; p6 v7 C, m6 @ ) Z: y$ ]5 @4 c- F* k# e - w, ^/ F" }' `4 @$ o8 T2 F. y. Z, I5 a, r/ |' _# f% {/ y; {! ]3 ` 0 t- ^$ Y3 N1 T' j $ P- K5 s3 ~8 ~( c3 z& b

本岗位

+ S- |' T' A( |/ X- ^ % j1 `! S2 B4 w( M4 \# s

                           

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本岗位的直属上级主管

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岗位名称:

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_______________                

上下级关系:

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请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位,直接上级领导,和本岗位的直接下属。

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如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作,请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。

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3.                                                       

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5.                                                       

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7 S4 U/ T/ \" u9 O: m2 @ # F6 G* v: `: a! [9 h, ?4 [# ^ T; o+ ^' D4 g- U % K; R# e( e! ]7 P' x6 `. @ / z; A( l7 F3 Y+ n& D$ @ q! Y/ G4 ?5 t( _% P2 _4 b! y2 ` : y6 @- V7 m# N+ m/ M2 f' ^ 2 t. G! U* r7 G' E; K/ |/ O2 k- { " L" C9 X! s3 g& R/ U0 s8 D: P) u 1 u: B% g* c) E8 s3 _2 Z+ M8 @ " z/ e( r. ~% r* H4 r' O

目的

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对象

联系对象

* \0 u1 R, j! I ' Y+ j9 v* M |7 M8 i

列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。

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5 g# a" @+ K7 O3 H6 [7 h1 V2 l+ S0 b2 h/ B8 {$ t) v/ E

                    

1 ~2 ^4 T( O+ \" a& T) H# s& o2 a" w# R& J

 

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此岗位的工作难点:

7 {: J1 A: X& Z3 k& ]2 H, Y; i6 F5 m# v. H) |3 P& x1 n% v

在执行岗位职责时的主要困难或阻力,如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。

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$ `& w' S/ d! {' [1 U ?. a: w + z; l1 L. o9 B+ ^1 G; P' F7 V

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p0 E7 L$ M% _- J1 O # a1 r5 c/ o. i) I

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0 q- F, [. n6 ^' S+ Y2 V 5 ~& e7 ^( i) b# L% u% G6 ]

3.                                                                              

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任职条件:

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该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求,非目前在职人员的情况。

8 C! D( E: I: m- W1 T; y$ q ' E( l1 Q! M/ k# J' N) N

学历:

1 ~$ |" C) M3 ^- p* j / V1 V! ]7 y7 N! O \& W" t

 

W0 Y: V+ x) ?# R X# Q- f0 _2 h+ b8 y9 ~$ a6 j- I- c

 

! ^9 `9 Y( W" J; k + j' C# [+ G' z* E) {0 t/ V0 R& b

相关工作经验:

! U6 Z8 e% M1 T' w) b) E & t1 C* \$ G z ~6 K, L

 

1 d" A' c7 F7 |* ^ $ K* H# s; B3 Q8 v" Z

 

- t& m. T, C4 D- S5 r6 o! o2 w6 \: D2 T/ b% L

核电知识/行业资格:

. e7 t; X4 P7 k5 Q1 n1 x1 {/ q7 Y ) K4 U. v& B. w

 

- {2 h* y* Z4 { f% B# ? - [; }: H/ {1 J7 O

 

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其他技能:

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填写人 (姓名及签字):                   审批人(姓名及签字):

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填写日期:                              审批日期:

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人力资源部备案:

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