去年八月，笔者所在省份的县一级党委换届，市委书记秘书从市委办副主任位子转岗县委常委。机缘巧合之下，原本负责书记文字材料的综合科副主任科员从文字秘书华丽转身为拎包秘书，实现了人生的跨越。转岗半个月了，这位兄台如今脱离了原先的文字材料之苦海，成为了人人仰望的“二号首长”。
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% g! q5 G( P' p; f9 X一日中午，像往常一样，和这位兄台在值班室同休息，因为在同一个科室战斗过一年多，感情颇深。随口问兄台感觉如何，这位兄台在叫苦的同时，不免流露出一份骄傲。临结束，感叹下搞材料没什么出路，科长为领导搞了五年材料，还不如他跟着两个月。
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反观现实，兄台的话似乎得到了验证，干一届书记的拎包秘书，提拔副处级，重用至县委常委岗位。而给书记写一届材料的同志，最近一年才提科长，每个月加班不少于三分之二的时间，岁末年初几乎一到办公室就得下半夜才能离开。同样是秘书，差别咋这么大捏？
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这位兄台也是从材料科室这个战壕里走出来的，他能说出这样的话，相信也是有感而发。确实，到市委办一年多了，前前后后也协助科长给领导写过不少稿子，但领导又会知道这些稿子都是谁熬夜熬出来的呢。除非……
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1 D! [ w4 L# g8 j; Q% l除非稿子出了差错，追究责任的时候，那自然是少不了追根溯源的，打板子第一个就是起草人。这样的例子，相信很多地方都出现过。领导包容些的还好点，要是遇到不大度的领导，基本上就宣布了起草人政治生涯的死刑了。呜呼哀哉！
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0 Q4 Y% N8 Z9 x2 J/ [( b再看看拎包的大秘书们，只要替领导管理好这些材料就行了。至于说风险，只要领导自身廉洁，大多能够平步青云。最起码近几届，我们市委书记、副书记的几个拎包秘书们，都走上了副处级以上的实职岗位。
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2 a1 S) v# ~5 @# E: ^说完了风险，再来说说办事能力。如果要给文字岗位的秘书们画一幅像，大多数是熬白了的头发，熬红了的双眼，熬憔悴了的面孔。除了办公室还有市直、县里办公室搞文字材料的科室认识文字秘书以外，大多数人都不知道，领导还有专门的文字秘书，或者说知道了也压根不把文字岗的人员当领导秘书来看。文字岗位的秘书要办点私事，同样得求爷爷告奶奶，有名无实，说的就是这类秘书。
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3 C" _; z/ f8 H5 q; x, S7 ^拎包的领导秘书可就不一样了，但凡哪个部门的头头脑脑要求见领导，都得经过拎包秘书这一关。拎包秘书接触的核心机密多，拎包秘书的一句话，往往能够折射领导的意图；拎包秘书的一个电话，往往能够调动一座城市的公务力量。他们要办点什么事，基本一个电话就能轻松解决。红光满面、春风得意、职业正装，往往是拎包秘书的代名词。
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最后再来说说家庭方面。前面说了文字秘书，基本是早出晚归，有时候遇到急难重的材料，甚至得吃住在办公室。如果遇到一个喜欢头天下午交代任务，第二天上午就要看材料的领导，那日子，想想就觉得悲催啊。可以说，要做好一个文字秘书，必须有一个坚强巩固的后院做支撑。要不然，后院时不时地起火，工作怎么做得好？
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, `& T' X2 Z- l1 \! @5 @0 ^然而，现实是，文字秘书加班多，工资不会多一点，消费还得更多，加班多，有时候赶不上饭点，得叫餐；写文字材料累了困了，喝瓶把子红牛，抽点烟啥的，这可都没有保障的。有时候加班太多，累病了，也不要想给单位增加负担啥的，自己老老实实去看病吧，当然，材料可不能落下哦。最关键的是，文字材料搞得好，往往还脱不开，转岗都难，让人内心戚戚然。
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0 |0 Z' ?' v1 h# i而拎包秘书则不一样了，领导在调整之前，往往会把他们安排好。只要一外派或者下放，进行重用，整个家庭的地位就会显著提升。可以说，拎包秘书苦几年，有奔头，家庭成员也会理解和多支持，但文字秘书往往得带着负重和歉疚的心痛苦前行，人格撕裂着。
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! ~& f1 d* @: w7 D+ e9 I& t. I% a当然，材料狗也有材料狗自娱自乐的方式，也会有春天到来的哪天。虽然看到了太多的灰暗，但我依然不会忘记锻炼自己的本领，因为自己掌握的本事是谁都拿不走的，只有时刻准备着，机会来临了才能把握住。作者：已婚材料狗
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