在集团2026年元旦春节节前集体廉政谈话会上的讲话 - 老秘网_材夜思范文

今天，我们召开元旦春节节前集体廉政谈话会。节点即考点，年关亦是廉关。“双节”将至，这是中华民族阖家团圆、欢庆祥和的传统佳节，同时也是对全体党员干部党性原则、纪律作风的一次集中检验。此次会议的核心目的在于，进一步传导全面从严治党压力，敲响廉洁警钟，引导全体干部职工特别是党员领导干部，在节日期间始终保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想堤坝和行为防线，以风清气正的节日氛围，保障公司安全稳定、转型发展的良好局面。

过去一年，公司上下在*县委的坚强领导下，深入学习贯彻上级各项决策部署，统筹推进安全生产、经营管理和党的建设，取得了一定成绩。然而，我们必须清醒认识到，党风廉政建设和反不廉洁斗争具有长期性、复杂性、艰巨性。煤矿行业作为资源密集、资金密集领域，历来是廉政风险防控的重点。从全国范围看，能源、矿产系统的违纪违法案件仍时有发生，教训极其深刻。结合上级通报的案例以及行业内部暴露的问题，节日期间“四风”问题易发多发，人情往来中的“微不廉洁”潜滋暗长，利用职务便利谋取私利、违规接受管理服务对象宴请、收送礼品礼金等现象，都可能借“传统习俗”“人情世故”之名悄然滋生。因此，开展节前廉政谈话，既是落实全面从严治党主体责任的制度性安排，也是党组织对大家的严管厚爱和必要提醒。

思想是行动的先导。不廉洁问题的产生，根源在于理想信念的滑坡、思想防线的失守。全体党员干部必须将加强思想政治建设摆在首位，持续拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。

首要任务是深化理论武装。要将学习贯彻*县委十四届十二次全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务。虽然搜索结果显示，具体会议纪要内容未公开，但全会精神必然围绕高质量发展这一主题，对全面从严治党提出新的更高要求。我们要深刻领会其核心要义，准确把握当前党风廉政建设和反不廉洁斗争的新形势、新特征、新任务，自觉将思想和行动统一到县委的决策部署上来。要认识到，严明的纪律和清廉的作风，是公司攻坚克难、实现转型发展的根本政治保障。任何不廉洁行为，损害的不仅是个人前途和家庭幸福，更是侵蚀党的肌体健康、破坏公司政治生态、阻碍事业发展进程。

关键环节是强化警示教育。要坚持“以案为鉴、以案促改、以案促治”。搜索结果显示，加强案例警示教育是廉政风险防控的普遍性有效举措。我们要深入剖析近年来煤矿领域、国有企业系统发生的典型违纪违法案例，特别是那些从“一顿饭”“一张卡”“一个红包”开始，最终滑向深渊的鲜活教训。要深刻认识到，“小节不守，大节难保”，“廉洁不廉洁，看过年；干净不干净，看过节”绝非虚言。每一名党员干部都要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照检视，反躬自省，切实从灵魂深处受到触动、得到警醒。公司党总支、各支部要创新教育形式，利用好文化阵地、网络平台等载体，增强警示教育的穿透力和感染力，让廉洁理念真正入脑入心。

基础工程是培育廉洁文化。廉洁文化是抵御不廉洁侵蚀的“软实力”。搜索结果显示，将廉洁文化作为基础性工程来抓，营造崇廉尚洁氛围，是许多企业的共同实践。我们要大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观。党员领导干部要带头践行，注重家风建设，管好自己、管好家人亲属和身边工作人员。要倡导构建亲清政商关系、清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。通过持续的文化浸润，使廉洁从业成为全体干部职工的思想自觉和行动习惯。

纪律是带电的高压线，规矩是衡量行为的尺子。节日期间，人情往来密集，往往是纪律松懈、规矩淡忘的“危险期”。全体干部职工必须时刻绷紧纪律规矩这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线。

必须严格遵守中央八项规定及其实施细则精神。这是铁规矩、硬杠杠，任何时候都不能有丝毫偏差。要坚决杜绝用公款购买赠送节礼、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利、公款吃喝、公款旅游、公车私用等突出问题。要警惕“四风”问题的隐形变异，例如通过电子红包、快递物流等方式收送礼品礼金，在内部食堂、私人会所等隐蔽场所违规吃喝，以及“不吃公款吃老板”等新动向。各级管理人员要带头抵制歪风邪气，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。

必须严格执行各项制度流程。制度是防范廉政风险的根本保障。搜索结果显示，强化制度建设，扎牢制度笼子，是全面从严治党的重要方面。要严格落实“三重一大”决策制度，确保重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作集体研究、民主决策、公开透明，决不允许搞个人专断、暗箱操作。在节日期间的物资采购、福利发放、经费支出等方面，必须严格按程序、按标准、按权限办理，确保每一笔开支都合规合法、有据可查。财务、审计等部门要切实履行监督审核职责，从源头上堵塞漏洞。

必须精准防控重点领域风险。结合煤矿企业特点，要聚焦安全生产投入、设备物资采购、工程项目建设、煤炭销售、财务资金管理、选人用人等重点领域和关键环节。搜索结果显示，识别并防范廉政风险点，特别是针对高风险领域，是廉政建设的关键。各分管领导、各部门负责人要在节前组织对本领域、本部门的廉政风险进行再排查、再评估。对照岗位职责，梳理可能存在的风险点，制定并落实有效的防控措施。对负责招标、采购、销售、财务等关键岗位的人员，要加强提醒教育和监督管理，确保权力在阳光下规范运行。

全面从严治党，关键在责任落实。抓好节日期间的党风廉政建设，不能只靠纪检国家监察委员会门单打独斗，必须层层压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作合力。

领导班子要坚决扛起主体责任。“一把手”要履行好第一责任人职责，班子成员要严格落实“一岗双责”。既要严于律己、率先垂范，清清白白过节，又要抓好分管领域的党风廉政建设，加强对分管部门党员干部的教育、管理和监督。要定期研究、部署、检查分管范围内的廉政建设工作，对苗头性、倾向性问题要及时“咬耳扯袖”、红脸出汗，做到抓早抓小、防微杜渐。决不能只抓业务不抓廉政，当“甩手掌柜”。

纪检国家监察委员会门要切实履行监督责任。公司纪检监察机构要聚焦主责主业，敢于动真碰硬。搜索结果显示，强化监督执纪问责，运用好“四种形态”，是保持高压态势的重要手段。节日期间，要加大监督检查力度，创新监督方式，综合运用明察暗访、专项检查、随机抽查、受理信访举报等多种手段，紧盯“关键少数”、重点岗位和敏感环节。要重点关注值班值守纪律执行、安全生产责任落实、突发事件应急处置以及隐形“四风”问题等情况。对顶风违纪、不收敛不收手的行为，要坚持“零容忍”态度，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

要畅通监督渠道，发挥群众监督作用。阳光是最好的防腐剂。要保障职工群众的知情权、参与权、监督权。对于节日期间涉及职工切身利益的事项，该公开的要依法依规公开。要健全信访举报机制，鼓励职工群众依法依规反映问题。对于收到的举报和反映，要认真核查，及时反馈，保护举报人的合法权益。通过党内监督、纪检监督、群众监督、舆论监督等多种形式同向发力，让不廉洁行为和作风问题无处遁形。

廉政建设与中心工作不是“两张皮”，而是相辅相成、相互促进的关系。风清气正的政治生态，是干事创业的最佳环境。当前，正值岁末年初，各项工作头绪多、任务重、压力大。越是这个时候，越需要以严明的纪律和务实的作风来保驾护航。

要将廉洁过节与安全生产紧密结合。安全生产是煤矿企业的生命线，廉政风险可能直接或间接引发安全风险。例如，在设备采购中以次充好，在工程验收中降低标准，在安全投入上打折扣，都可能埋下重大安全隐患。因此，廉洁从业本身就是保障安全生产的重要一环。各级管理人员要坚守安全红线，同样要坚守廉洁底线，以“零容忍”的态度对待安全风险和廉政风险。

要将廉洁过节与完成年度任务、谋划明年工作统筹推进。要对照年度目标任务，查漏补缺，全力冲刺。在总结工作、考核评比中，要坚持实事求是，公平公正，坚决杜绝弄虚作假、人情考核。在谋划明年工作中，要坚持科学决策、民主决策，将廉政风险防控措施嵌入业务流程和管理制度设计之中，从起点就筑牢“防火墙”。党员干部要以“时时放心不下”的责任感，坚守岗位，履职尽责，确保节日期间公司各项工作不断线、不松懈。

同志们，清廉是福，贪欲是祸。一次廉政谈话，是一次提醒，更是一份嘱托。希望大家深刻领会组织的良苦用心，珍惜岗位、珍惜名誉、珍惜家庭，时刻保持清醒与坚定，将今天的谈话要求内化于心、外化于行。元旦、春节是团圆喜庆的日子，让我们共同携手，以廉洁自律的实际行动，守护好节日的温馨与祥和，维护好公司的形象与声誉，为公司在新的征程上行稳致远提供坚强纪律和作风保障！