在党员干部作风建设专题会议上的讲话 - 老秘网_材夜思范文

今天我们召开这次会议，聚焦的主题是“守忠诚清廉之魂，扬担当实干之风”。这十四个字，既是对新时代好干部标准的高度凝练，也是对集团每一名党员干部的基本要求。忠诚是为政之魂，清廉是立身之本，担当是成事之要，实干是履职之基。四者相辅相成、缺一不可，共同构成了党员干部应有的政治品格和作风形象。集团当前正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期。煤炭板块资源条件日趋复杂、安全压力持续加大，电力板块火电利用小时数承压、新能源竞争白热化，化工板块市场持续低迷、部分装置效益不佳。面对严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务，我们靠什么闯关夺隘、攻坚克难？靠的就是一支忠诚干净担当实干的党员干部队伍。今天，我从四个方面与大家作深入交流。

第一，忠诚清廉担当实干是新时代好干部标准的集中体现。 习近平总书记明确提出新时代好干部标准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。忠诚对应的是信念坚定，清廉对应的是清正廉洁，担当对应的是敢于担当，实干对应的是勤政务实。这四个方面涵盖了政治品格、道德操守、责任意识、工作作风四个维度，是好干部标准的完整统一体。忠诚解决的是方向问题。方向错了，跑得再快也是南辕北辙。清廉解决的是底线问题。底线失守了，能力再强也是零。担当解决的是态度问题。态度消极了，条件再好也干不成事。实干解决的是行动问题。行动不到位了，蓝图再美也是空中楼阁。把这四者统一起来把握、贯通起来落实，才能成为一名让组织放心、让职工满意的好干部。

第二，能源行业特殊属性对干部提出更高要求。我们行业环境里，忠诚不是抽象的口号——对安全规程的忠诚执行，就是对职工生命的忠诚守护；对组织决定的忠诚贯彻，就是对党的事业的忠诚担当。清廉在能源行业尤为重要。我们资产密集、资源富集，煤炭运销、物资采购、工程建设等关键领域和重点环节，围猎和诱惑无处不在。如果干部守不住清廉底线，手中的权力就可能变成利益交换的筹码，给企业造成巨大损失，给个人带来灭顶之灾。担当和实干在能源行业有着更具体的内涵。矿区突发险情时，干部敢不敢第一个冲上去？迎峰度夏保供紧张时，干部能不能带头坚守岗位？降本增效遇到瓶颈时，干部愿不愿啃硬骨头？这些时候的选择，就是检验担当实干最直接的标尺。

第三，当前干部队伍中存在的一些问题迫切要求我们强魂扬风。实事求是地审视集团干部队伍状况，主流是好的，但也存在一些不容忽视的问题。有的理想信念有所滑坡，对“国之大者”心中没数，把政治和业务截然分开。有的在廉洁自律上放松要求，觉得吃顿饭不算什么、收点土特产不是什么大问题。有的遇到困难绕着走、碰到矛盾往上交，推诿扯皮不敢担当。有的工作漂浮、作风不实，满足于开会发文，不深入一线解决实际问题。这些问题表现在作风上，根子在灵魂里。忠诚之魂不牢，清廉之魂不守，担当实干之风就树不起来。必须以刀刃向内的勇气正视问题、解决问题，以刮骨疗毒的决心正本清源、固本培元。

第一，忠诚要体现在坚定的理想信念上。 理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。习近平总书记深刻指出，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。对于我们能源央企的干部来说，坚定理想信念不是空洞的大道理。它就体现在保障国家能源安全的责任感上，就体现在推动绿色转型的使命感上，就体现在守护万家灯火的荣誉感上。矿区几百米深处职工挥汗如雨，电厂集控室里运行人员日夜守护，化工装置区巡检工风雨无阻排查隐患。作为管理干部，我们的理想信念应该比普通职工更加坚定、更加自觉。

第二，忠诚要体现在坚决做到“两个维护”上。 坚定维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚定维护党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。对于我们来说，做到“两个维护”就是要不折不扣贯彻落实党中央关于能源安全、国企改革发展等重大决策部署。煤炭保供不仅是生产任务，更是政治任务；电力稳定不仅是经营要求，更是民生保障；化工产品供应不仅是市场行为，更是服务产业链供应链安全。在贯彻落实党中央决策部署上，决不允许搞变通、做选择、打折扣。

第三，忠诚要体现在严守政治纪律和政治规矩上。在重大原则问题上头脑清醒、立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明、毫不动摇。坚决执行组织决定，自觉服从组织安排，不讨价还价、不挑肥拣瘦。如实向组织报告个人有关事项，襟怀坦白、表里如一。把对党忠诚刻印在灵魂深处、落实到一言一行之中。

第四，忠诚要体现在对企业和职工的深厚感情上。 对党忠诚与对企业忠诚、对职工忠诚是高度统一的。把企业当成自己的家来经营，把职工当成自己的亲人来对待。不因个人得失损害企业利益，不因一己私利伤害职工感情。以忠诚之心对待事业、对待岗位、对待职工，才能赢得组织的信任和职工的拥护。

清廉是干部的立身之本，是不可逾越的底线红线。能源行业资金密集、资源富集，廉洁风险点多面广，清廉建设比一般行业更为重要、更为紧迫。

第一，始终保持对权力的敬畏之心。手中的权力是谁给的？是组织赋予的，是职工群众信任的。权力只能用来为企业谋发展、为职工谋福利，绝不能当成个人私有财产和谋私工具。对权力没有敬畏之心，必然会胆大妄为、无所顾忌，最终触碰红线、栽跟头。要时刻问一问自己：权力是谁给的，应该为谁服务，用到哪里才对得起这份托付。严格按制度用权、在权限范围内用权，不越权、不擅权、不滥用权力。

第二，始终保持对纪律的敬畏之心。党纪国法是不可触碰的底线红线。对纪律没有敬畏之心，就会觉得吃顿饭不算什么、收点土特产不是什么大问题、办件小事不打什么紧。一旦这种念头占了上风，防线就会一步步失守。要带头学习党章党规党纪，搞清楚什么能做、什么不能做，把纪律红线牢牢记在心上。纪律不是束缚手脚的绳索，是保护安全的护栏。矿区安全规程保护的是职工的生命安全，党内纪律规矩保护的是干部的政治生命。

第三，始终保持对诱惑的高度警惕。关键岗位的干部，围猎和诱惑会主动找上门来。天天有人请吃饭要当心，经常有人送东西要警惕，各种打着人情往来的幌子要辨别。围猎往往从小处着手、从细处渗透，今天请你吃顿饭，明天送你点土特产，后天找你办件小事，一步一步拉你下水。要管住自己的嘴，不该吃的饭不吃；管住自己的手，不该拿的东西不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去。把第一道防线守牢，不给别有用心之人任何可乘之机。

第四，始终做到慎独慎微管住小节。 最见修养在独处时，最见功夫在细微处。在办公室独自处理审批时，和有人监督时一样严格；在外出差闲暇时，不该去的地方坚决不去；在各种诱惑面前，始终保持清醒和定力。从小事小节上守起，管住第一次、守住第一关。一顿饭、一份礼、一个招呼，这些看似不起眼的小节，恰恰是廉洁防线最容易被攻破的地方。小节不守，大节难保；小洞不补，大洞吃苦。

忠诚和清廉解决了“我是谁”“我不能做什么”的问题，担当和实干解决的是“我该怎么干”的问题。当前集团面临安全生产、降本增效、转型创新等多重压力，比任何时候都更需要一大批敢于担当、善于实干的干部。

第一，在安全生产中体现担当实干。安全是煤矿的天、电力的命、化工的魂。一个干部如果在安全上弄虚作假、敷衍应付，那就没有任何担当可言。担当就是要在安全隐患面前敢于较真碰硬，对违章行为零容忍，对隐患整改一抓到底。实干就是要把安全责任压实到每一个环节、每一个岗位，深入到矿区最远的掘进头、电厂最偏的场站、化工最危险的区域，在现场发现问题、研究问题、解决问题。以如履薄冰、如临深渊的警觉对待安全工作，以铁的纪律守护职工生命安全。

第二，在降本增效中体现担当实干。经营压力是当前面临的最现实挑战。担当就是要在困难面前不低头、压力面前不弯腰，主动想办法找出路，不把困难当借口、不把亏损当理由。实干就是要扑下身子沉到一线，到采掘面上去看浪费在什么地方，到车间班组去问成本高在哪个环节，一个环节一个环节地抠、一个问题一个问题地解决。把成本降下来、把效益提上去、把困难扛过去，这就是担当实干最实在的检验。

第三，在转型创新中体现担当实干。绿色低碳转型是大势所趋，也是集团发展的必由之路。担当就是要有功成不必在我的境界和功成必定有我的责任，多做打基础利长远的事，在智能化矿井建设上持续投入，在新能源发展上加快布局，在化工高端化上集中攻关。实干就是不能停留在论证来论证去、观望来观望去，看准了就大胆地干，在实践中不断总结调整完善。转型会有阵痛，创新会有风险，不能因为困难就退缩、不能因为风险就放弃。

第四，在服务职工中体现担当实干。 全心全意为人民服务是党的根本宗旨。担当就是要把近三万名职工的安危冷暖放在心上，对职工反映的问题不推诿不敷衍，对职工的困难主动帮助解决。实干就是要经常走到职工中间去，和职工在矿区一起聊家常，和运行人员在集控室一起值守，和化工巡检工一起走巡检路线。到了那里，自然就知道工作应该往哪儿使劲了。以真情换真心，以实干聚人心。

同志们，忠诚是魂，魂不守则方向偏；清廉是基，基不牢则大厦倾；担当是骨，骨不硬则腰杆软；实干是足，足不勤则路难行。忠诚清廉担当实干，八个字字字千钧。守忠诚清廉之魂，守的是共产党员的政治本色；扬担当实干之风，扬的是能源报国的奋斗精神。干部队伍建设过硬，靠的是一点一滴修炼到心。让我们把忠诚刻印在灵魂深处，把清廉融入血脉之中，把担当实干扛在肩上、落在行动上。以忠诚之魂引领方向，以清廉之基守住底线，以担当之骨挺起脊梁，以实干之足踏石留印，在建设新型能源企业的征程上不断书写新的辉煌！