第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。5 ~) i9 m3 l+ P9 ~/ x# _
! v" g J5 {8 ?1 U' \; f
/ O5 H [ v" b- j6 c
4 M: `% ~% X, I# y- Q第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。
- v* r$ v# w. i+ k, P9 A
3 C* O0 u3 t3 D* [) @
1 S5 `- f( J1 B# M* P4 k
6 R9 z# Z2 G/ H- P$ T) E+ h第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。
; ]8 O6 I( O2 C4 Q) f, t
4 v2 c) ?( K" }/ \; ]- W
2 x0 W: U3 H3 a1 N
" R+ _0 n- ?! E- l; y& K" Y/ W第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗)
2 M8 B r2 m) Y* ~5 V0 s
: a1 ^3 d5 ?0 g; q' j0 ~
7 k$ i, t0 V" W; s( r* j8 }) K- ]
, @# }: U5 P: @6 z5 U第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。
2 k0 d' a4 [6 x7 g" o8 _3 H! C" [5 g% b; [* `) {9 \
0 q& V m* }; m; ^! Y9 J5 ]# b
) R. u; z% U7 a; Y$ d
第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止)
l7 X L/ u4 B3 l
! l0 @$ F) z3 j/ @ @0 d* {' K
, R4 a1 |- @( h3 L4 u1 v- E$ n7 f+ K- j- S
第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。
9 b0 Z0 G8 m a& B2 E7 N, z# X( C6 S: Y$ D7 o2 X( A