第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。6 s p# r( _/ n }) U" p
% r( R1 z# C& b8 A
; s- v$ n; ?! q* l# ?' G$ _, E
- H0 u7 R/ |8 U4 W' }
第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。
7 t! W5 q$ S. w- Z- w$ n
9 Y2 R4 s K* _/ ^ u
& x2 F* u- V Q( W# ~
4 |- \0 j$ E6 h3 ]第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。
6 n- W' n1 W# ]0 @7 r$ X1 E, `9 ^# n$ \ ?% d3 L, z
! t0 E- [: o8 R3 J4 `5 S) T
' F/ N0 {- \1 A第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗)
& P2 z: R( d5 s& R" X( r9 \3 `/ r: V' B6 s! w4 F
7 C! {% y" H, v# h1 ^# G% N( q
' [# r x! q; i5 ?! c第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。
, M) n0 ?# b& F6 }8 | k
4 s: c0 D' }) f# B! K/ W
5 \1 p8 v/ |7 o' x* R% O: Z2 d! D8 f$ k1 Z, s
第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止)
: b% D0 U/ K# N5 J4 c- B3 ^* c3 `1 v0 C. ]1 e2 U
- T" f: @. ?/ h+ _
8 V0 w. C3 v9 O% S
第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。
7 s. |( X2 w, F- C: j. U o" V2 O V5 b/ w% x5 {2 ^