' T+ \5 r( q7 m6 d$ `mso-line-height-rule:exactly">* X3 R |& D9 B6 K! j" {! \2 Rmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先# j2 I' ?/ ~. ]
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$ r* u" _" q# b4 L mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">4 i) G0 v2 d" Jbold">
# S2 c, I8 d' T. r% Y1 t1 ^0 t7 _/ ^ U, O# j
mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"># t8 k7 f* Z$ E! Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 S/ E( q+ Z; z4 E' z- S; b
bold">同志们：1 i- T! k0 U4 Q- ~9 [7 G仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
0 N: H, K0 @1 X4 L# S- S9 Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;1 ]7 A# C7 A) m% y
text-autospace:none">! s5 @% S" E% y2 A* A/ ?mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。# a& E3 o K( {7 l: F; A5 kmso-bidi-font-weight:bold">
. `3 J# z7 [9 [2 W/ n* k6 u% l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">) l/ l& M5 ~6 b" f$ p# lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，- |' G- {1 o4 v% o/ k* u
mso-bidi-font-weight:bold">xxx" ?4 H* o3 J( }4 u$ D* W& c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以+ I L) b3 F. i! e" _+ ^mso-bidi-font-weight:bold">“& w; @1 C$ A! P S! m E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼) b/ L0 n, j, ]* [9 j$ N$ H7 Z7 q1 xmso-bidi-font-weight:bold">”& q: u) P/ y) R, S( O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以- k4 G2 n: l: z1 b) f$ \. g2 K
mso-bidi-font-weight:bold">“# n" V! [% {% E4 ~2 B t4 k; R9 l4 B7 E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔; _: |4 g6 Y2 v6 r! L% g
mso-bidi-font-weight:bold">”5 K# N* \% U' i8 J% Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。3 n$ V- j( w: I8 l
mso-bidi-font-weight:bold">
5 N$ h* Q# R9 C# zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">% V$ P' E2 t7 }" O) tmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：* [* N$ s5 M; z0 emso-bidi-font-weight:bold">
/ s4 q* n4 \& S- Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: S, I. V, q7 o% j- Y
text-autospace:none">4 H ]2 ^: h5 ^, M6 l5 z% ?
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1* @2 |: T$ ]; x1 y* Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？) L) t0 G; a# D% g
mso-bidi-font-weight:bold">
2 R6 F8 U: W6 v; P* L6 ]9 I! `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;' \# Z2 m N; L) C( A, Q1 K3 |
text-autospace:none">+ Y7 `; S; V' D1 p
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2- [" I% N8 s1 s1 `8 ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' U4 s8 [4 \' v! U. m" C
bold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？: ~; w, M; V; R' Z. b
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, t+ C5 T2 i2 ^7 U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;- `) C8 y! w& v9 f" G
text-autospace:none"># N" I9 B# J' Amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。' n$ Q0 g/ |+ M! e" f3 e" N4 Z" qmso-bidi-font-weight:bold">
0 b. K9 [4 }0 R' u/ h# h7 v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">8 ?* _$ z$ Z0 k9 n* `
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子2 M( G3 h- V' l; ]- l% o
mso-bidi-font-weight:bold">·' _1 {3 k/ ]# n. Y: T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：; s- C& I: ?/ B, q
mso-bidi-font-weight:bold">“7 h6 s9 C4 G1 z$ O V6 `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起( _/ E8 m( ]% ^7 J0 L" [, A
mso-bidi-font-weight:bold">3000 [. T: _$ k+ Y5 u0 m. E ]( K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗 E9 \6 X: v- U* h" T- wmso-bidi-font-weight:bold">?”/ E6 g) Q2 |% l% B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：* {" p' m4 i% V- m
mso-bidi-font-weight:bold">“5 m( r- o# I2 @7 J* y1 \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。/ c J n. k4 t3 u
mso-bidi-font-weight:bold">”- O" d: }7 x# B2 l9 ~- N* |% V) @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：5 D& O+ e' V' D' q; q- i% r
mso-bidi-font-weight:bold">“! o5 | ~7 Q' c# y; o0 {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。2 ~ Q3 k \; T* h9 {% hmso-bidi-font-weight:bold">”“' Y, X* C% U# U4 j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢% @" R9 ?, i+ Mmso-bidi-font-weight:bold">?”2 H# P/ c1 y: M1 K |& _+ s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：* `4 Z q' S% K" |, Y7 e. E+ omso-bidi-font-weight:bold">“9 H( s2 H/ ^) r) ?- K% q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。8 J. ?( S" x0 cmso-bidi-font-weight:bold">”
& S% l2 Z& x V- }3 J' O8 N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, k) l) W; T: Y! \) r" h
text-autospace:none">* P/ J- `; N# ]4 @& Rmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：/ {1 u2 y+ j3 i1 L- m, Lmso-bidi-font-weight:bold">1+1, Q' V$ G P3 c2 S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于- y. D& M4 J% b% T' f: t9 n1 ^mso-bidi-font-weight:bold">2/ O/ k+ R k$ K5 p" I$ f$ K8 G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，. p' z" r. ~& g5 E) _; Q
mso-bidi-font-weight:bold">100+0 a3 s6 S8 O9 J% ]' B% O$ tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ \. @) ~1 r+ N( }1 Y4 e' i, G6 G
bold">也可能等于. n7 c7 y0 G7 @6 y2 d: r( ? G
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">0! K6 n! T2 B9 P' O* {/ kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ r/ B: v, T) w2 i% D+ ?
bold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有7 l) F4 L7 p& [) F, l& p
bold">100: {& h% K ~9 L" M- s- V
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：2 \ I; _# v* |# R5 b4 r' j
mso-bidi-font-weight:bold">“6 D2 t+ j7 x0 X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。" E; W, O0 w7 o; v3 Mmso-bidi-font-weight:bold">”
( ?9 o' Z5 q5 w" w5 Q4 x% C+ x
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">5 M) |$ o* S2 a# e3 dmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。" m0 r- ]. @+ u- Y' J- O# k e
mso-bidi-font-weight:bold">
+ V+ r8 @, l) B1 P9 E9 W; x
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">6 H& k. r+ X% g; s/ Umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。4 a+ l" H! L& [7 V* j, X3 ~mso-bidi-font-weight:bold">
3 n$ |1 g7 I- Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 o0 v% U5 i2 l" v/ ?mso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯$ {. a3 V& z; ~6 u; ~
bold">·8 h. x# i2 |2 J. [, O"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。$ a8 w' m ]+ \, \
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7 |# [( r: A' [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ W5 Z$ K- M+ y" U( I& a' p
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念: V/ p% ^! K( h/ t4 q5 p' q3 ebold">
4 R0 m. f0 v5 k: d* l" u/ E. A6 ^
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">3 D4 F: A/ \ d
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。/ K. ^" K9 l' ^( b+ u3 lmso-bidi-font-weight:bold">
5 M+ e+ Z7 d! yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; f7 S7 H X8 Z4 a; ]
text-autospace:none">9 N y4 X5 n* k8 n/ ]- T3 g/ _楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1; m+ i; k5 R; { A$ {( Dfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">、深谙学习之义。; S( V; q2 i5 |& G5 ~8 umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。) w" {5 | E9 g3 }( n& ?' n
mso-bidi-font-weight:bold">
% _6 Y* }) `, c5 K9 B8 Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 M: W/ J$ |7 f* [1 W0 n' {
text-autospace:none">* j4 ?& U% K5 U$ M0 _% _
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。 e5 K0 ?6 y5 e7 n$ Z! u7 Lmso-bidi-font-weight:bold">
) J! U# c: u9 z; b) ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">& I$ x: J2 Q1 N+ o
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：+ Q7 m. X- G2 f
mso-bidi-font-weight:bold">L<C=D& z4 D: e; y- s" dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" `) |. ]7 C5 R- G+ m3 k8 `- z/ a: _
bold">。这里的3 c: ?# K- C# i, e7 u" g* n' V4 ~
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L6 x$ O% m8 R6 x0 u( y" w. K' s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">，表示学习；8 V% Y5 O) i' y& j! H ]8 ]
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C4 n- X6 `+ |+ r/ M" M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ ~4 i' M# S2 o: p
bold">，表示变化；3 D1 d5 ^$ @6 T# B" a5 t$ H
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D2 I* o+ j, d+ V0 `6 p- cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说 X& |6 E& ]5 t8 }" ?/ tbold">“5 d* s0 \' F- `" `$ \- _% @
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母. ?0 x. J" L/ f# {! o% K
bold">”: [+ ?" b) P& e. }- w
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、# v+ x9 a& _) u% }# g, N
bold">“0 q2 U# C( z! O6 N/ s1 ?6 a"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母7 U! ]3 |: Z3 o7 u c2 ]4 K$ Q
bold">”! `) o- K3 A; }- a. T4 P; g% a9 y"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说- k; H6 Q$ V, g2 ~
bold">“$ b; O: L0 r) _! Q8 c' e8 @8 T
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母* H: x0 f' B' k6 a8 R3 Obold">”$ }! z3 S5 Q& L1 }- W
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。4 A; J8 W& J1 G4 d- C
mso-bidi-font-weight:bold">
) F0 j2 ]( Y0 v/ z8 J) Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) P: ?+ ^8 a2 i- F$ t: H
text-autospace:none">, r2 g3 |( D, M# Z! C3 C; x
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如, {; M8 l2 B; q. Hmso-bidi-font-weight:bold">“0 H8 R" B' Y# Q7 ~6 ]$ A: S7 \$ w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊2 {' b8 P# D" ^. q7 i! `mso-bidi-font-weight:bold">”# X" { e- B( h2 h1 W f, Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；1 p4 Z4 ?- A9 j" vmso-bidi-font-weight:bold">“2 N+ h7 b/ h/ D4 Q9 ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。1 I/ X3 A- {4 h; Dmso-bidi-font-weight:bold">”. g' Q" \0 I# w# T+ m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：4 |+ @' ?$ i, f' n0 G9 M0 \( h
mso-bidi-font-weight:bold">“$ ?+ L/ _( Z. f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝 v1 |: \3 ?0 @6 O C) F) @
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂7 |0 A8 X e- b; ]4 O' S9 `& I; P% b- v
mso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。6 U ^5 ~) N+ W& M g/ ~2 {mso-bidi-font-weight:bold">”) m, H) y- ~6 u( \+ X6 c# _; _/ _' Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。: S# } P' h& W8 {) f$ }mso-bidi-font-weight:bold">
: ]3 g8 W2 { F9 Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">2 L5 }% [0 D, V% X+ j
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此% i; A/ _3 E% y0 H* t
mso-bidi-font-weight:bold">“$ G6 ~# L" W% [; ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人' h% z% W* o# m1 U$ t
mso-bidi-font-weight:bold">”9 ~. E7 ?7 E4 m1 A, ?0 M- p4 ]) t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是% g: c1 J. t: Y3 qmso-bidi-font-weight:bold">“8 X2 q: Y! Z8 C& x5 |/ S( E P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学5 X/ h, q9 [, D0 C
mso-bidi-font-weight:bold">”+ L; r, X, s' y' a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！3 K/ S# N% W2 {) `+ O5 Wmso-bidi-font-weight:bold">
- g P- |7 q: u6 r7 b; I# A1 J1 Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;! t; o- ^9 X+ T: C8 a
text-autospace:none">8 ]$ B8 E' ]/ a
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。7 }% p5 |- E) W" ~$ b' t
mso-bidi-font-weight:bold">
: C- C, P `% y0 R. W: H6 j' L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% ]0 ?! r. Q/ u) Z' D V
mso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。5 j" y1 \6 ?& W7 @ I
mso-bidi-font-weight:bold">
: n) ?2 ?8 y- K- x$ l8 cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;& h b& W$ t7 t+ \4 a2 ~: O0 |2 X
text-autospace:none">/ S R5 X7 _% q8 z7 g9 e; [
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2( \: e0 ?" V |# `
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">、勇担学习之责。; t1 O9 V# G5 b8 f6 kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:
ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的" D" U" v9 G h0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“5 V; {/ K- q1 r# [
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量/ S. u% h1 @- U0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”4 x! B' J" ~6 s- c5 H& }! L% [* W7 g
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的' N" v2 } U9 h |0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“* C; O( Z) }/ O. Z2 Emso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量5 C8 k! [; s( W s
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”' P# d/ C2 @. z) c% o% D% o
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。! h% w3 C- R$ ^% v5 Y$ K: z8 Wmso-bidi-font-weight:bold">因此，! N( G D5 H( m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;
mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。* B) Q6 _) l6 {
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
; H$ q }6 ^6 ~* c5 e
exactly">2 a, R% I$ M* w, S
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：+ p( f6 x/ |9 ^* D( G& Y6 U( U+ }mso-bidi-font-weight:bold">“& P; v5 Q9 Q4 @! e9 _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。3 `& S* V4 U$ q- J) E7 hmso-bidi-font-weight:bold">”; w8 E4 r3 \$ S0 \$ Y4 o7 V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。4 i, g8 y2 J/ umso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。+ F+ \" S7 c% S, m z6 \0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
1 B6 Q2 n6 E3 I4 U% g+ F( bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& e# ~/ R* M3 N% g2 v* omso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。6 ?1 G. D3 G0 g6 B) X5 tmso-bidi-font-weight:bold">19$ n5 [4 |0 {+ K# o- `$ x* C# t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是$ G$ K( I Z/ J" C8 c0 A; |7 [
mso-bidi-font-weight:bold">50 d9 V6 i$ B7 n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，" E: |3 d+ f) e( Pmso-bidi-font-weight:bold">20: [# k; \- c9 u: L$ h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是) m x. T8 X1 r9 ^2 e" l
mso-bidi-font-weight:bold">10; r, O' O; D2 c( w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有# v& [4 s& {3 P5 X
mso-bidi-font-weight:bold">3" Z1 a/ L. i! n6 x! ?4 U: b* D+ V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至+ m! b2 u3 ?4 J2 E8 Z
mso-bidi-font-weight:bold">5& M6 F2 \% L( P5 Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。) Z6 S9 w* ~* J; u+ @/ G5 ?- i9 Y
mso-bidi-font-weight:bold">
6 C5 [. n# l- H) w; b% q5 lexactly">. T. |$ _4 m: l9 N
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了' D) o6 K: {' C2 r
mso-bidi-font-weight:bold">“% U* u! b3 \0 W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量. N b/ ^* y2 c) v# x# ^mso-bidi-font-weight:bold">”# K* }2 o+ E- x3 Y" X4 b6 W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说, v! W1 H9 m3 a; K1 L* ?5 ]
mso-bidi-font-weight:bold">“. C" n {2 P7 H: }% _% D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格: N6 T. T1 u$ n- j& r( omso-bidi-font-weight:bold">”0 Y2 b. P" r% ~2 P6 w0 n3 @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。$ I8 s4 G; A8 L2 G3 M T: |% x1 e% m6 Gmso-bidi-font-weight:bold">
% K6 Z# h* x w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ e" ~/ F' T' ^: d, O* c
mso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：: z0 v% I5 I' u, N8 ]5 A
mso-bidi-font-weight:bold">“$ ? p% }, ]7 J9 ]& f, i' d8 N6 \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？9 B9 }+ v8 |7 f% o/ Y( v
mso-bidi-font-weight:bold">”, U( q2 k8 C: W# E q5 T& r/ [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。4 F2 h$ B* I0 W* k9 o! Bmso-bidi-font-weight:bold">“. C" O) o+ m; f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？. G4 m, p8 ]( ^$ b: W, ^
mso-bidi-font-weight:bold">”( b# }8 B9 b" c2 K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。% H M, p( [( `9 i7 Z, j8 T% Amso-bidi-font-weight:bold">“7 }# i, J1 ^+ |" m0 L$ [3 Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？. \4 M$ q9 Z9 F: ~% o( Qmso-bidi-font-weight:bold">”! i3 x( c; n7 Z; o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：0 m7 @* ?/ {6 J% ]# q3 s! E7 i
mso-bidi-font-weight:bold">“3 U) K% w3 ]+ w f, s% n0 d) |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。9 K |2 `& f* P1 B' I( e, c7 h' ?1 ~mso-bidi-font-weight:bold">”
& c# W9 ~3 Z- y' U
exactly">( i. R+ U; p; O+ X& Q3 o" H' V/ Q"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身8 C) z1 L& D1 L _: Lbold">xxx3 \: m# }5 m% p: C0 \: T"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。! C, A. O$ ^1 f/ k) T3 H
mso-bidi-font-weight:bold">
5 Z6 C8 O# H# }' ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; _3 b- j7 g) h# c J) F
text-autospace:none">- |) Q/ b9 \' o/ }
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3; b3 M7 g. d& s# u! R( _( ]8 p4 Q' K
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">、活化学习之法。( C/ i5 a$ Y. r, E. r$ G8 {
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的# y: G0 O) T1 s1 b- V( H0 v
mso-bidi-font-weight:bold">“# y% I$ r. m( y# c* n% ? Q' d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场% s" j- e( u' s, R5 g7 m" \% I
mso-bidi-font-weight:bold">”5 U0 ]! q, e+ K: \! O8 t1 I, }% W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是! ]" m1 z9 t! C$ \" hmso-bidi-font-weight:bold">“' L- N( w! l, L! {! l: R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。- v* o/ v6 J" r4 n6 q5 W$ L
mso-bidi-font-weight:bold">”
# e: O& q# l4 ^! }* g: F8 @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) e1 P/ p$ b6 r2 y" A! {8 nmso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，+ z+ P9 P5 H' Q9 [! P3 z' R
mso-bidi-font-weight:bold">“$ b# j* z. R' Y. H/ I" b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章& X. j* U) Q+ D* W% emso-bidi-font-weight:bold">”; {" E0 _; T6 H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说 P. E% o# ]6 I0 L" ~$ xmso-bidi-font-weight:bold">“8 F P ?+ ~, ^2 w. k9 X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书! j9 Q! J( h% A
mso-bidi-font-weight:bold">”. N! V& _9 e7 N8 e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。( v( V0 `) I, k8 d6 @mso-bidi-font-weight:bold">
) I5 m) V' s0 R4 Z" aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 r% l# |1 z' S/ {* @8 |
mso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：( I2 a+ t$ n+ n0 O# lbold">①+ }) u& r* Z' u16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-font-weight:bold">感情留人，! c K1 _9 s9 B$ d& i6 u6 bbold">②3 B7 D& \" T3 b# P
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";8 r6 L6 F0 T/ d; m
mso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，# j4 j$ K8 L K& k
bold">③! K5 Y% F" o7 ]1 N; l( `8 |/ C16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，4 U; P4 l% G. u6 h0 x) t. s6 R' zmso-bidi-font-weight:bold">“ D5 [/ v2 M M; |) E, g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事4 ]# F7 l+ i3 \# ]3 o" W. g, @3 Q0 g9 U
mso-bidi-font-weight:bold">”' }8 A) @% p8 U8 L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。) u, j% n" z; I* t3 r
mso-bidi-font-weight:bold">
r8 Z8 z5 m" R& t9 x3 c
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">; P" x( O3 b9 x5 Z楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4) S V. k' c" F' d f$ z+ Cfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' {6 s" w# E) w- x
bold">、常悟学习之得。5 w$ Q8 }2 P- X3 Wmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的5 r; w) y v' Q& Ymso-bidi-font-weight:bold">“5 O2 o4 n) S/ k( [9 D3 \* @7 A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关3 ^; c4 j- B5 i3 a7 _5 }3 Hmso-bidi-font-weight:bold">”, e+ i9 l2 ~5 B( u$ I8 z2 w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的% H0 v2 D1 ^" A+ T
mso-bidi-font-weight:bold">“# |( y. v% H' }4 |# _3 w$ {+ q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑" ?- v8 H* |& @
mso-bidi-font-weight:bold">”8 [3 D$ T- t- n9 l }0 i3 F1 W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中7 q& } V. h) Vmso-bidi-font-weight:bold">“ n& j# |. n. G8 [$ W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益( Y5 t! O" ~- _# u) J
mso-bidi-font-weight:bold">”) J, `* N1 H. k A7 ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。! Q8 u; n) [6 m3 t# X6 hmso-bidi-font-weight:bold">
* [& T: M5 T. R( Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 A8 k4 G3 ~9 l" Rmso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为6 m- i. n8 b/ v8 L( R/ Kmso-bidi-font-weight:bold">“$ u; B; N" {% b! x# u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒+ I' g/ u7 k& V% nmso-bidi-font-weight:bold">”1 j' b3 v1 \5 {' C: v. w: p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，. V. W, G* I$ {! v! Z, Y
mso-bidi-font-weight:bold">“( S1 S% ~: H* ^5 V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走- @% g9 U: b7 }
mso-bidi-font-weight:bold">” O* H! v! M* K8 J! {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循$ Y7 d* T$ v8 v& R/ ~- x8 pmso-bidi-font-weight:bold">“: f" o: {/ L, A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律5 G9 F6 a, H" M8 J( q" n, O' S; \
mso-bidi-font-weight:bold">”8 S8 l. d; l& M" D3 V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好9 f! S/ P2 W% n( }: D
mso-bidi-font-weight:bold">20%& E( ^4 @2 J2 Z8 Y( b8 W( y/ s: v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他4 ~" y3 a" d6 Y+ Q) [: e3 tmso-bidi-font-weight:bold">80%" k; y6 R' Y, D* E# ~4 Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。" |" W" U8 H$ Q. W* x8 _
mso-bidi-font-weight:bold">
; V: w/ ^ N# s. [( fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ I, Z8 H- W2 E1 L: N$ rmso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。# h( ]) n/ P6 t) R0 I' Amso-bidi-font-weight:bold">
1 f) @8 F$ {8 [6 P Q8 Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" n& @) o: x2 ~, [4 z2 {6 N8 Dmso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）! B8 \2 m. d* ]3 l# ^
mso-bidi-font-weight:bold">
. @3 A g# _9 Q& u; R( {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, Q9 R7 E- a; @: k0 E+ H
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:* }+ Q: F* E6 a2 H" \
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力: Z$ ?; y( Z$ s
bold">
/ V L4 l6 m4 d* N& O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; q) t- b" ]' q3 M6 a
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫; G0 i" @9 E9 u5 R9 a6 `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 w5 a# a. ~% B. C: J; K& Q- J- g( jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能' p1 U( ^7 ^5 B$ W+ K2 _
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”2 q# ~, r! ~, s3 i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：9 g, P- t. p) @
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
% y9 H3 r" ~3 Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> d' E/ u9 c$ K9 U) y" Jmso-bidi-font-weight:bold">1; ~" f3 S& a) Z" t3 r
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">、学会双向思考。* Q. T/ t9 j7 u5 e) Y# M: T
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。# C8 ]+ m$ n6 O% S8 Q9 r6 \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
) F( z3 v- c( k7 |. dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 N) y d) [3 h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 p& p# W3 N" n) j3 b* w" r
mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：) K" f/ [; P4 E [. ^+ n; }6 }
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% g. q4 [# Y( z2 Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( B# Z9 k. O& \, p) b/ m& V; p
mso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。 t% j8 E: I, I% J% W16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">”. r t$ l8 I# f5 M; Q
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔, \% E. J0 E6 y1 ~& k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·* A, Q2 K4 z1 l1 z8 U7 d
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：! m ^9 Q- q3 v7 x9 E+ N" m# `
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“( h$ F N p0 m; x# m. xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。0 r! w6 K. }/ V$ K8 K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”1 x7 Q! ~; E: Q9 v' X* w
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) K1 A8 R9 o. d
mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。. x; |2 I5 M; _" _) j( z, F
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
" O3 ^1 O! b) z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ Z, Y L9 t& a+ R/ C# x( ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲! ?: O+ t% {# E2 Y N0 V3 Ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“9 S6 n& O4 {5 j- k4 Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ y2 H& Z" q0 x; [ |! a
mso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑' r( b$ G B& O7 \' U1 u3 @9 Z16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:, x: l1 G V$ M) g1 d
bold">”0 S6 \7 C5 l0 H" p"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个/ x8 x) ~6 ^3 t' b8 ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“/ L; l2 r; m' C, p1 ^( [# U- i& ?
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ |# a, f0 \& f
mso-bidi-font-weight:bold">疑' m% y+ G% R7 a3 ?" u: hmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”0 h2 C- B% B5 Q3 r; m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一% }# H: e( g# L0 i4 k/ r9 _5 |color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“( C" A9 V- F+ u, Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">疑& ?+ K2 ]) i5 |9 t' r) c% Ymso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”* L/ X( @8 `1 m1 G+ m3 S( ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。） N6 V! W9 x7 J& g$ X
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
. f/ K( ]; ~6 S- H) `' N7 Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 e' i# D+ `$ |/ }) Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先0 E: O4 O' T7 H7 Y, {' b n* ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">27 q( o) r: t; f G* Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! P# X% \* z1 ^6 h& c2 W0 W( U
mso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出9 K6 b) P4 u: |8 j2 v# _mso-bidi-font-weight:bold">5 d0 A$ J2 L$ G( ?/ U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">分方可出线。几秒钟需进球& c9 o; x: v, [* s仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3' f `1 P8 M" {# X' G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难2 |, i3 y9 l! j; g' }5 T
mso-bidi-font-weight:bold">! z) u" X1 f7 z, M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住3 A3 B" X5 N' x X* x$ S/ Icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3) A- @9 u/ Z3 E* Y( a
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 v9 k, K0 `! M
mso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投1 c) B# L8 R( i4 y: j, x9 i# p+ g
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:; ?( a8 W, ~1 [3 H
bold">22 L* } P. W7 `"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨& d% n. ^; u8 i4 X7 z( Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!0 S) d, h; m: S% |5 Z8 W$ J
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 p' q$ Y+ x1 _7 e. a* ]! d7 D! o
mso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转 \4 D& G' s+ w1 { ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1809 j1 p6 ?& k# N! L6 Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂2 x. T1 T9 Z1 j0 n" e/ n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“& d3 N8 L$ |* ?+ {& N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">叛徒! F) _% b( b, p* E3 C$ ~4 smso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”3 x: e) s$ `9 f3 X/ L! k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上0 L$ g( k) g4 h3 F8 H6 k$ F* L Jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">22 n2 ^8 J J0 p0 D4 [ ?
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出/ w5 H9 t! a/ G d4 e* H* i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">66 C6 |7 F( f( [9 v9 g
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; b7 A" {) E6 B' N8 k
mso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。' g# F1 e/ _& u0 R: Lmso-bidi-font-weight:bold">
, M7 z8 d' _! T, j3 i& l ~) R! V6 Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 s: ^' D t' L7 C. E ]' ?3 l
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看2 Z, A7 [$ r1 Jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“2 ?5 e. X, s% a. t8 r
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 y; N2 }/ O( Q8 z, S/ A
mso-bidi-font-weight:bold">我能做什么/ R1 B# s/ n! L; ^
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 X* f2 ~! y8 s; k0 Kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。& ], Z3 q$ ~9 {* e9 ?* m% n( ]3 Kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
) j) \1 R1 c, H* hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( @$ S( {0 \* r' ~4 |, M; l# mmso-bidi-font-weight:bold">2$ o' w6 S$ b8 {' ^/ A. L2 B
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">、善于发散思考。* K; e& Y% `8 k
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲3 W/ L* ]: k3 W/ Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“9 J: g! g8 z M2 m) ?+ p
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 {5 T, A. l$ \* Q
mso-bidi-font-weight:bold">适者生存; _3 R+ n, O# |+ @# G5 Z! S l7 j2 V
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”2 N+ w; d2 S- \1 {) L$ Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了8 _3 Q4 i( E) y1 x+ y' Fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“2 B* [% r4 P, z- F3 B; Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 \) B1 c0 d9 w+ y# C
mso-bidi-font-weight:bold">创者生存# ^% D+ |9 }3 [, Emso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”- I+ d( E# ~) a0 I9 T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。" |7 G* X# ^2 `3 F* k2 e3 n/ `color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
; ^2 B$ _1 G( w' q4 X& u; Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 P7 ?$ x) [, j+ {" K3 W. W6 f/ t9 ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对3 o; K3 [* @5 x1 }
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 O" o/ D" r6 P, R5 ]$ [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">问题. u5 c8 C8 t* ]7 y8 `' V9 r+ O! J
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 Z3 w6 D2 w' k& Y- ^
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的+ Z" ~4 h! a/ [, ?/ t# X
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 O# }5 t6 L' Y* ?. w$ [/ t/ j6 @& D* K
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律" \% [" ^0 G6 y- q5 X, o" e0 smso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">” t8 `8 R* I% z0 q& s s& G: [
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。; Z! H9 W( [0 A0 imso-bidi-font-weight:bold">
4 R0 g5 v1 q6 z- t2 |) q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 u$ y' e$ q6 s, I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。0 U6 }; Q8 R! p# w- \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“) O K: j6 S! A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗 X- j [3 Q. e; l f# U7 t( j
mso-bidi-font-weight:bold">”6 }; r: W% Z2 M! E% E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:: Q9 l; v% ?( n6 u
bold">，: T* h- m; j: z& D仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“2 u8 u) O$ c: D) ?" ~ C5 g V5 k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路% P+ X* w* K, g+ j, Gmso-bidi-font-weight:bold">”$ _! e# l# X0 R. c1 [% ` e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。: G/ H* c1 y; k: B
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
% s6 r. t7 r+ A: N4 ]+ k, J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& A1 ?% I0 A0 `* `
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# t3 O' D/ v/ H
mso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。, c/ _% I; R: y) k5 S5 lmso-bidi-font-weight:bold">19288 i$ M* q3 C4 t' D5 u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">年0 _: T# d8 M8 `; ^/ }/ h
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">50 G i! O' ?( q8 ]; a3 Z8 A( g
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月8 x6 Z3 P0 E7 R* omso-bidi-font-weight:bold">23) f0 M7 {+ p- h, D v$ D) D5 ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:% D5 w4 o; H: i' M4 P; C- H K
bold">日，米老鼠诞生于美国。, z7 O. g& V' _. v- ^( ?4 J+ J仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">83" {" w) P- ]; o/ C3 z6 d0 ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有. r" D2 ?% y+ T, n3 _# ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">400, E" Y. P9 W$ `( W) Z" e }7 tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 k6 z) A9 C) o& H
mso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。6 T% P! \2 q8 s% v* t7 Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
& _- J' K7 G n: q2 O. M# W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> y4 Y. @" M$ y* S' ]mso-bidi-font-weight:bold">3# I0 N g3 J6 ~. N/ |楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">、尝试动态思考。3 A! i/ H. L0 j) W5 V2 |- e1 I1 ^- J0 F
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。4 o1 p* V d" C9 `* I. V; Dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
4 @3 h8 O9 d* [+ Y+ j
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 A3 }; m0 y4 h1 Lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( i* @, L% `; r& `4 h
mso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。% B" ~7 n: x; r6 h5 r% @color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
. K5 J1 J6 |- N. @+ ^2 T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 n5 d2 s8 m) W& u) `
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- h6 g3 F$ Y. {" @
mso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。; `8 A' Y. L# R" w% Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3( |/ y8 ^* J; i$ Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，* X3 K0 L# {8 B2 s) Ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3! w& n0 ~% Q/ e6 V1 q3 w8 M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，( K. b7 p! l% B3 m- i. y/ k d% n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3) g* N) a% T. x5 m0 i1 ?4 G, l
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- u4 H+ d8 T6 ]3 v% [# h h
mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，; M b w% P' g
mso-bidi-font-weight:bold">3( w% ^/ m) |7 P- Y4 n; p. ~5 r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:* \7 {3 ?! P" V3 d
bold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是% z9 U a) `' M- V! M1 o
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3- r) M6 C; @9 ]& T5 z. f1 F# H. k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。7 a+ k' G: {3 L+ Omso-bidi-font-weight:bold">
% d& u& x# f- E3 u; L2 Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( ]! d7 n0 |; c) K- N" J7 B& A- {mso-bidi-font-weight:bold">4; w9 ]( [6 V; e' X7 w# n
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:/ y) x! k0 b5 H" r% m, n
bold">、注意辩证思考。' R' Y/ U8 e# N7 W; H% e6 X- `
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:# S5 |* i2 i7 W8 A2 W" V
bold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说: d+ F3 d [4 G; z5 qmso-bidi-font-weight:bold">2008" n' z: s: K$ m; U0 z7 r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">年奥运会，中国获得了7 t7 k b6 m9 g5 l8 E仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">511 S6 B! m. q* _9 C, [& V
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；' T4 G2 I( V8 @9 P6 tmso-bidi-font-weight:bold">2016/ x: r4 G& p! a' A6 k# P4 p( `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">年奥运会，中国获得了* r. u. n: v1 H5 \仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26% z' ? Q* V5 r
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌7 F$ J0 }! m9 l) P. D
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“: L5 `% P# v/ R7 e
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">零7 G- B: _! t' z4 T3 f) \
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”: W6 c* V: |$ b2 H3 V! C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。! |% {. L1 G4 X9 @& Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
S) {4 W) ?4 yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 a/ v6 C# O$ A- h# }$ ?6 P$ U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。4 o. @7 i$ a$ q8 @, ~1 ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; r; q, s# k" L; p3 d& rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 y2 e+ m% b! r. Q6 A$ P$ ~ |
mso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美: ~+ d5 c8 G1 s; _! k( I1 q
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">”( r$ `9 m4 X4 V- c" ~"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。. s' ~$ x. l# i, p4 o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“& t A: a& l0 G5 @/ nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ Q7 V) ?8 N( H. k* c
mso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人+ d! I& b! Z( n: J3 }16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">”, N, ?3 \. [9 Z9 B E" L
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，6 U" I9 d* g0 w3 N( |' i F
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; u* }& I% `3 [: O z' n3 E! K& v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, z! u3 u K2 K7 _. h
mso-bidi-font-weight:bold">次优3 A, ^" q0 y8 C" B/ S
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) l3 n/ E9 W1 V
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：1 S) F! ?( S9 {1 p1 t7 |5 h' Q& _color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
: a' {. S" `( y a( T7 A
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 {: z$ O3 K2 k9 t6 t# o0 Z6 A
mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。; b( z7 _, R+ n, Vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
( }1 Z2 p6 T: V& n. i1 o: g( [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! [# o$ ? ]% I4 W! m9 e
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。, H: z- E9 }2 ^0 i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
; T: @, A6 }: x& Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 w( p/ Q# ~# l7 v. e( H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。8 u' a" b3 B( q8 P. T7 ^0 Y
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">“/ Z; c' k2 f& w2 k, i, w/ e& K9 ^
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼) c& `3 W8 i& x ~. mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”* l' L4 B+ s9 } m) afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. S' a. l$ P- `- w1 q
mso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。# X# l/ i+ j5 }, c# g. s' _/ G1 s# Icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
* K" s1 W) f+ o; ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ P. `" d) z7 F8 J- e, `* U' O5 b
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说4 \9 Y5 h7 Z( j- P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 |( @+ ^# p6 a: E2 f% cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">是5 W! B: h0 t! D
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 Y( D0 z: S& V9 z$ g
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说' f* t3 b+ I' Q {( ~: x* `8 Y4 Cmso-bidi-font-weight:bold">“% r. @0 r& U- u* r% o# q% C( I3 w0 s7 `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">不3 O( I% W6 M8 g
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”4 k3 D5 o8 N( tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。1 H5 o% I. r1 K: {0 g
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
4 R" i9 f' f1 w1 b Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! A- q+ m' ~3 x! J
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 ~* C% v7 i1 M; B
mso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。7 }+ ^/ b5 x. J1 W3 q; t% g
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
# o% Y9 \. z. ?/ @9 K1 Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& i# o. k' v, jfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯% G6 Y5 s- V/ \! h; ?& C! U6 vbold">
- c' E' e; X# d. t
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% p5 r2 j/ s* A5 f0 Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* O" X& M! m6 S
mso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。0 [) W8 p( x8 p7 t( C- o& Nmso-bidi-font-weight:bold">
; l- |" X: H9 V, R% Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">/ B+ g4 j d& c( e0 {6 n; l5 H
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1) D7 h& O6 C( o# j/ H
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: {3 x7 _" z8 ]
bold">、正确对待细节。! }4 Q1 E& R& e' n9 O% g* p/ |- X
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，9 i$ K/ I+ u( T9 b# m8 F: w$ Zmso-bidi-font-weight:bold">“* f* F! G' R, O2 `/ g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍& T7 ]/ [( l0 r3 kmso-bidi-font-weight:bold">” `- |: B5 S# q, Q& p" O6 j# u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。9 X8 L& _$ \: o+ [9 ^mso-bidi-font-weight:bold">
1 M# P% i% G7 Q" U) \; e2 I }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: g3 x1 \( U5 y: |4 W5 h0 x, o" N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，& u" w5 A0 {2 K2 q ^- g8 Ebold">“8 b. B! X$ i/ ?) w. O* {# B9 v
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄% u, O! f6 ~- i1 R8 Ymso-bidi-font-weight:bold">”( Z9 F2 y( y x# J3 O3 e' ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。) K7 B! {! K1 b& D- h3 x Jmso-bidi-font-weight:bold">
. c! s; k# n! Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" t7 ^$ S' e, h1 Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) m( h* x1 n, s
bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。2 H5 _* V/ Z9 ~6 k
mso-bidi-font-weight:bold">
7 a2 a6 _* r" k* n6 a3 ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 J( [1 @/ ?! x
mso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是+ B6 b4 E7 |/ u6 X0 j4 J( f
mso-bidi-font-weight:bold">“4 g( _, f- J) G& o9 S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人* L2 R# `3 O; w
mso-bidi-font-weight:bold">”8 c; z$ q6 j; ?0 p/ [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。0 g2 k* v% t$ h6 [" P: Dmso-bidi-font-weight:bold">
$ C3 J5 o3 w6 q- N2 V! Q7 a2 {
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;! L# |0 p7 f, v$ y! P
text-autospace:none">1 l8 |# _# l3 C8 O/ S楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2" [+ C9 |* f I
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">、坚持做好细节。) A3 a3 r6 L+ p4 f2 X9 ]
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单! l' l5 ~/ w# C) `- A1 f0 L
mso-bidi-font-weight:bold">?6 x% a% B# \) }/ v0 j7 D9 B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易% {9 e; |' d* U9 ~, G, z( S2 F
mso-bidi-font-weight:bold">?4 z3 O) N: M* _9 ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。. L, z; n/ B4 R- T* imso-bidi-font-weight:bold">
( I! E" V( C/ @( s9 x o$ g# G. N
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ I# z; G7 y- h6 X* u
bold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说, [ }9 i* k7 S5 d4 tmso-bidi-font-weight:bold">“( Q Z. N; \. R" B: Z( m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水1 A+ X0 c- a) |4 L. Hmso-bidi-font-weight:bold">”, e: j0 I. y9 y6 U. J8 k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了" s+ i A& j6 Z# F# G
mso-bidi-font-weight:bold">95* t4 n5 U) p) ~1 ?4 l R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：6 l9 S9 ^. E% s$ k6 P, g
mso-bidi-font-weight:bold">“, p& H: M) _- X) [6 L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。2 i5 n) J2 _" J6 k% R l8 Imso-bidi-font-weight:bold">”( c' F: V6 t: F4 D. e4 n7 ]! T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。6 n3 x6 ?1 n' u# b imso-bidi-font-weight:bold">
+ g' v6 f# O9 W3 d7 Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ I4 p0 _! g% M3 f- lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 e- V7 S+ i0 z) z n
bold">（& B7 k7 [8 \% X$ h! G
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1" _5 V8 C6 I2 j1 x: I' M- _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- i( c" W0 @+ Z! @' e N
bold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造$ t1 q# I/ v+ ~ J. j( F8 Dmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“3 n! C a8 z' T' ~2 s
mso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬4 e$ ]) g+ T Y$ P6 L$ n3 t
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”+ @. N4 s# l2 P9 U" Fmso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。6 W( b2 _) f& q. Q/ ^
mso-bidi-font-weight:bold">
+ n( D4 S$ [2 ~- r! K3 N2 v! Imso-bidi-font-weight:bold">（* E' y3 f, u U _8 }4 r# X G* Pmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2$ T1 b: t9 Q3 r* ?. [
mso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。6 s; l- I$ P3 M% S% Cmso-bidi-font-weight:bold">
! _* ?% K0 {( Z. V7 y" e4 sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 X9 z# I4 z3 r6 X( x6 yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">（! T/ h/ a& D& o$ p& K& O% u) Q仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3: ]. g9 p7 i& T' ^, [' M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' X; J& g4 T' ]: ]. H4 @
bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。. d; T1 l. R9 v5 F; smso-bidi-font-weight:bold">
1 q6 G3 ^0 E$ R3 F! e
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 t. g, s8 [2 ?+ q V9 n7 I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">（9 ~) b/ {2 i: g' s4 n1 l
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4& y5 K! m1 @4 i# Hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. y2 N6 K2 `7 i( C
bold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓0 g1 L/ ^8 m7 F) ?' |mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“" G) i0 L* a) h4 s3 bmso-bidi-font-weight:bold">领导3 |+ V) [% e h% [, U g9 d
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”( Q# h( s M) E( R2 [. ?6 P) `mso-bidi-font-weight:bold">，一是要4 A6 I& j% b& h. Z( \3 u5 I) O7 W
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“0 E% Q6 [6 ]$ I
mso-bidi-font-weight:bold">领" \) r1 d; p2 }! a2 L0 s& J- x5 F
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”" R" _1 A6 w8 m
mso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要2 c# h: M; {4 `# h8 D+ _8 L+ ~bold">“; Y5 Z2 S7 }4 R4 q: w6 K Q. y
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导/ [$ D. M9 A3 r C, \# T9 R& Vbold">”) ]% e; [! S8 m) V
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做( X& `4 W$ E& R2 Q/ S+ `) }mso-bidi-font-weight:bold">“. M9 e' |' I2 w( o! ~2 d' f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来3 K" r1 p0 b! {6 |2 b2 s4 kmso-bidi-font-weight:bold">”* k R( M2 X- n4 |5 `- w8 D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是8 v! }" t2 f. ^
mso-bidi-font-weight:bold">“, Q. @# c3 U# d/ U" n: V; Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲! J Y9 u7 s% [$ w s5 J' Kmso-bidi-font-weight:bold">”$ p4 I& Q! ~. u: a8 d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。5 K! W) @- b5 Q$ P6 C) f1 z6 ymso-bidi-font-weight:bold">
5 x5 T. o' V [& w: b" N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ x( j% v4 u! w, I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">（! v9 |, q$ ^/ h7 ^: s仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">51 l* u' O/ ?8 O; n" j u( |& A* V) bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 z* O1 t; m8 S8 z m
bold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现 r |! i8 I9 J4 pmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“4 S; R9 s& u# }; F1 Z! w* g# kmso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋! s4 C7 [2 J$ `3 b' d2 e4 T$ Mbold">”+ o* o8 D1 X5 d) C& y5 @6 Q) a"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。/ M7 K" ]3 S! u1 B7 p! R
mso-bidi-font-weight:bold">
3 t S0 w0 _) o# w8 `4 Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 ^' Q# Q3 Q2 F6 i8 l- mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( ?+ a2 Y3 T* H# a
bold">（3 o @% T* _% `, {1 s# u
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">6& p' g9 n$ a: Qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 O; S; M; _7 g- z9 p
bold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。- H0 f# g, d/ r3 J* Fmso-bidi-font-weight:bold">
4 P5 N( I; @- I$ x5 B+ [" ]: V
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 H; @6 y O3 B1 S" ]* j
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# s% p8 R* t- m# a3 O
bold">（) Q/ Z( _6 N+ t/ ~1 w( f! Z" y, H
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">7' {6 \: K' x" F+ _* M0 X( a* {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。- \* P1 L- e: i6 p1 Y1 W) i$ t
mso-bidi-font-weight:bold">
6 L6 m; n i, {; O- rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 S, m! X+ s1 Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">（* n5 e% f) g5 @- _* ?
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">84 ?5 b$ A, h5 ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。- m& v' x1 L @( Rmso-bidi-font-weight:bold">
6 f- X! X% I+ ~ Y# V5 G Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 g! k( S+ c* @4 t4 C: g$ Y
mso-bidi-font-weight:bold">38 q' ?, X7 g3 @$ r3 S2 w楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。' e$ `" Z# `1 B$ a) ymso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的5 ^# w- \( X7 |8 zmso-bidi-font-weight:bold">“- o; J: x( C. p: b- F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处1 e. W* u( x: n& J
mso-bidi-font-weight:bold">”. a2 j7 q4 z, e( \1 c. Q: e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。2 ~4 m4 F* V. V8 h; G2 A* Ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。) V% l' P6 s: {2 \1 Y" y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
) q$ {* z" E# f& I5 _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 H1 }6 W8 g, J! Q% q8 S
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用0 D/ G- o; }0 F# S
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2+ M9 K1 P, D" e1 U$ q7 E" _
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：# b8 P" \& J7 F% C9 R" X2 X& d4 ~mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“7 @, }+ q, ]$ H9 `; T
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";, o9 ^. f/ a$ N2 c% ?1 I& ~
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。% a4 {# S+ H9 H
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”( C; e# r$ S9 f5 a+ S16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵： @& _: Y0 r3 G% q! w9 Pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“( P3 z [# L" O- o6 t2 `16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。% l0 S& k! e; ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”2 H0 t& O5 ]+ d4 e! Z3 ^4 g" i
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：0 q5 b7 L2 j W8 V9 Y) Rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“7 B' Q. z* R, l* P* D N$ [' K! h16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。) D+ }8 V8 Q& s/ Rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”( Z1 |& a! y1 Y/ @/ v
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：0 g4 x9 o( c0 i# w+ Q" U4 {/ x0 W2 Vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“ R; I% z) O/ N16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？0 ~/ Z$ E! X( V- I( A# `0 v1 p' zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“1 o8 f4 H' w$ \5 Rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。3 Q7 N% l8 T( J# q' R! Gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”) r- q. k% _6 G( q3 Z" ?/ z- a
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：! K6 z4 ^9 D; U- B# g" w' l
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“6 l3 O9 z; t) Z9 R, n8 i* o4 M16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？: E h: j2 J `7 m, e! x# n
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“! [* C0 |# U; N& P
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。. H: _! \! M& hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“: J& l* Q0 M7 r1 o6 }# ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱3 Y9 [. |. g3 I* u3 @0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”. ^9 ?9 K a! G+ }( ]
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:2 E$ Q3 ~ H8 B! k; M' i
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：7 [$ t$ @5 e4 y( E9 [3 K- P16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
bold">“# t7 X8 R8 U; O: i e- [. V"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。- `: A8 m' v( C( A/ L% \4 x
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”3 e, R! z- V* C9 V6 o% k: E
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，7 O5 Y) K) \' K* E8 n2 n* n* A5 n0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“) C5 n- f1 S$ U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:9 v8 T8 V* ?5 j" U3 M% _3 `
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。4 ]" z; X; m# ^" }% e- a
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
5 r2 }4 o# Y! I* \& P
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> }- Z. T, E( Y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：5 h2 c" Y0 D" s2 ]
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“0 h3 E6 V3 D/ W' D4 [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:8 {7 l; ]3 \' f6 h$ j6 x. a% P
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？. o( X% \0 N" E- S' j: o0 ^* amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”( u: Q% \6 v: l# P6 B( T% `
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：$ j I5 X5 x# m6 S7 V' z5 C0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“" M0 Q; `& x. {$ ?5 qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。7 o3 a. S( G, y4 Z! G
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
5 o* H6 [& d1 @+ bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">9 v0 X0 L1 m, Wmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：( a4 a& X0 \. h6 K; v8 y' zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
+ C) T7 Z4 I& ]; l/ Iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">8 J% }1 u+ t) I2 Y' M2 N% z
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:3 y- ^, j+ \- Y n, f4 y. j/ e: s
bold">在昨天晚上的选修课上，我把9 _& x {+ i _ Y仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3( |- x/ j o+ F+ H2 X; K. d3 jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。/ E/ e1 E4 t5 @, R9 Rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
9 W# R- k- {3 D( c/ `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 i( e O: x- b+ c
text-autospace:none"> d6 m! s* E5 A" h
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
bold">这% \9 f- i. d8 Q6 m$ r! r仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3 V8 Z! M) N- Y3 ~4 ^6 Z3 k5 K8 z" | Hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近2 X; @4 {: z: `! l8 jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">300& l$ |7 \1 n' Y; s* t( A; ^mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。" H+ H9 C' a3 [# F" ?* d
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
; f& T& Z# y l; V" d5 o# h" hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">8 g2 d# o! O6 n) [( h, c7 T
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
bold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。/ a+ x) W, ^0 ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
4 t( e- v2 y: w7 P7 Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">4 Z# k7 A& o" D* |% `! Q
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
bold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。) J* R0 u5 D8 X" Fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
( c* R# i! ~/ P& r( q3 z% f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">: w9 [* Q( E9 j) i% j
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:1 }# Y& ~6 y% h
bold">在这里，我再次郑重地向这- x3 s5 W6 H+ E1 V# Y2 J仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3; p& r: j; g: B, m, C, i
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：" G$ g3 e# Q% a8 i5 J" Umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
% H: o+ M- s5 _/ B7 |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, g8 `: w4 Y8 Q7 M' ?
text-autospace:none">- @, z0 E1 C, R. o: V: L, B
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
bold">（6 L2 ?# B- j7 N. H1 d仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">19 ^' |$ q2 H7 U$ z" _/ ?
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。9 J M, U9 ], `! V3 E f. z5 d1 X; fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
* Z0 v) K' Z3 S* D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;! u: r8 s7 w1 O2 g0 ^* Y
text-autospace:none">3 A3 v7 @- m% J
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
bold">（$ \6 z, H% ~' Q5 d仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2# x3 @0 B, X. C
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。; `8 p) W7 G+ Dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
7 ~6 R1 \0 o! Z4 f: i% g
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;0 e* M, N5 x$ B9 k1 X; C: f1 z( b
text-autospace:none">% `4 Z% o0 q3 ^# j; r
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
bold">（5 H( R% E1 }( v9 I2 m仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">32 m0 @% R' P( s& E! U) m0 M2 qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）5 u$ ?! C1 b8 }* X" x$ b
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“- d" @4 r3 t# X, N$ Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:) L# m2 g# f0 T+ D
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。5 K3 \( T6 t$ @
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” x0 X, L/ i& e, {# D! ]
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:" E, E+ n- }: g1 u: V: V! A
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被$ m* y. a8 r# s6 amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“ ]/ R7 u: `2 n6 M1 j" b16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";4 K/ b9 g& s6 N$ ^
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去, \* ~; x3 w( ]3 R0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”' O" n% @" ?, L) [# ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。0 W: V Q N7 v5 ^; U
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ c, T' u' `0 A$ M& {7 D
text-autospace:none">7 v7 F* b( Y6 R% B Omso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
bold">（7 ], h" U/ I4 b1 C仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">4 Q p+ \1 g- x% h5 P& |# mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。9 o) k. J. U, Q- smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
( u: l _& V9 q7 s. ^& ^8 E5 Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;1 L5 j- n8 P; |# _
text-autospace:none">9 Y M* e0 z) a* q2 A, E
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:2 D2 _& ?; o Z7 g6 d
bold">（* V0 {7 e$ d9 C# q2 A4 V6 `- X仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">58 \+ K# M6 M G2 M) S- zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。* O/ ?& |; H1 \9 z- bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
8 u+ q; w$ Q% d* C/ Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;. |6 d- k9 T: }2 c' j& E J) {
text-autospace:none">! }" Z# [5 {% u3 Emso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:! s/ F" ~) F0 p I
bold">（% M. W# m6 d% n' o$ G% H7 G
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">61 s( z9 M7 [! L7 @8 z1 r
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。, K. r1 n0 ?" X6 n ? Vmso-bidi-font-weight:bold">
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text-autospace:none"> f" |6 @& k* M) M" h& I楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4! q- u; j* |4 n7 [, y' L
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" G! M% N0 Z; d h
bold">、时刻关注细节。- h- R) S1 |( o+ o* Z6 c
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:) D% G. ?) L1 i
bold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。7 ^3 g! Z: O% v' [! L Z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
5 A) }2 R0 I* y$ z) x* ^ P
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- Q; b S' q7 ^) K! E; I
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄9 D1 I. i( `5 U& \3 _ y7 ?+ Lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">25, Y6 N0 L4 A; ]4 I( U! R, r1 kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& k) z+ P2 a1 K7 Y1 @, j6 ?# B. g8 Z
mso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。! ~5 o# ^; V& gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
4 A8 ?6 b/ z' ^0 r; E. I& Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 `, C) s+ U. A' wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？( T9 ]3 A* T3 l# l. w: Q9 g' x) \; T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
& j- k! r ^ D: g1 x. t/ Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" A- Z+ G- R* u( Q1 H W
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了# X/ F7 v7 ^2 ~. N( i3 X
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1. e( T3 i; O$ w9 v8 j5 y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。' O& y+ U" z( j' ^/ b" V: C) S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> b" J e3 V2 Z' mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：7 F- G" ` Q+ i" m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">98: J0 b5 k/ C/ o# }2 Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' z, N# z/ \" q" B* I* K
mso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。: ~3 @: {' b, a8 c. E* qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
/ u6 D' V0 V& S$ ^0 H3 jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' ^# {: D" k( f6 d$ Y& `$ [+ `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。) E' U* n4 I" y, B# kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
% K* L% I) T* }$ a/ b" y' kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 J" {7 \4 ?- N# @: dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。9 i# n2 b+ G, k8 p0 q4 o# S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
" i4 L: L. H/ `9 t8 `: Z* qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> `) ^ w. ^" b+ g; W3 Y5 O
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了, \: f; r7 a" E" P
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mso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。0 n$ {3 a( y8 \- s0 D0 r9 w5 _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
( [- a( U W; m" |7 [0 d& fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& s: C% \7 F, k$ j6 t i' `color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。) K6 x- w' R' B( R$ U* v1 J* Dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
' g/ d& M6 b4 b: J( u
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 [8 }8 L% _6 p% f" H! Y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。5 O9 l+ S! V% |' o; B' m2 L6 G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
$ e" W* Z8 a* s/ M$ h
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font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:: F; H% N( O3 V' p
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风' {( R+ d( b# o8 v& sbold">
# _: E: \$ L/ }$ E; Z7 D# Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 c w) X- k: A T8 i7 zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ R! t1 f0 |5 ]8 t! O
bold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。" _! K ]5 k% Umso-bidi-font-weight:bold">
" {9 {$ C |; O9 g6 N( Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;/ l4 h7 N6 e' ~- {2 R8 s" [, f
text-autospace:none">8 z5 j% |$ L/ |/ P3 _% D, m$ \; G/ i楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1: I4 v5 R2 c. w- m; Z! B1 r9 R
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' N4 k4 E, Y0 w: O/ R
bold">、增强责任观念。4 U+ |; v A/ u+ h- H
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。. q6 p9 G/ Y9 d1 t: \) Umso-bidi-font-weight:bold">
+ l, ]: l8 u- r( S' x, N4 nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ e1 m4 {5 q9 x) Z1 p7 ^$ ~5 l. e
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 G# N4 q$ K4 E" X: t5 @9 S
bold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对, c, a. f. Q8 k: ]; ]% `
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1003 L( p# f+ f$ `# T, _0 i: |mso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：+ l. c2 I4 A2 P# |$ Z2 t( g
bold">“- x- l1 V o& O2 Y% Y. I"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？( M0 C3 _% u0 o1 a3 bmso-bidi-font-weight:bold">”( l4 E9 [7 x* e5 J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（ s! g0 l2 z, L. X0 @
mso-bidi-font-weight:bold">1, u G9 M; o) Y% z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（: L; Y: l; G& x* n- g* Q. o9 M$ k2 Ymso-bidi-font-weight:bold">2& j/ s8 E( v" q9 e% U K% Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（3 y5 G% i% g5 X( G _mso-bidi-font-weight:bold">32 l8 S. z% x9 F, |) i( L9 z, R& D' m" D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（, F" @; H v: `/ H+ s
mso-bidi-font-weight:bold">45 ]9 X7 ]; ~2 v/ Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（/ B: p& P6 u- Y' |2 }mso-bidi-font-weight:bold">5, ?8 o, ^ F( s, B* T* `& r; }9 K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。0 l7 k/ Q0 z \4 t ?- E- k; ~mso-bidi-font-weight:bold">
; |1 @, g( a t/ `0 m4 uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. d. G3 n1 b# [: l2 I: r% @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">他调查的第二个问题是：1 f4 a [; r' D0 G# o
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“! b ~) r+ }' T# c* J1 U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">什么样的员工是你们最喜欢的员工 b& R* j$ k* \& H+ W# _5 H
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”6 }; ^- a! h! a0 T4 w. _1 Smso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（( S7 l. O0 [/ Z1 P; ^
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1" L2 c- B9 [: ^ N( dmso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（" F) v o0 U, ?1 n9 ^
bold">2+ @5 h \5 ?8 Y# D# s7 N"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（ C) X' @9 Y1 ~5 H/ zmso-bidi-font-weight:bold">36 R$ x" P5 \ K4 ]0 h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（! @5 N( r) A- A5 {1 Vmso-bidi-font-weight:bold">43 M( N9 D% x p, ~+ H% M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（; j+ c- y- ], w9 K ]
mso-bidi-font-weight:bold">5" \& T: S+ u2 y8 m. L+ [& N" ?. C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。 I4 D% n; f+ k" U6 e
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v. |8 \- X0 ~3 rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ X6 J) l; ~- y1 T3 e
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bold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：5 ~% w1 ]# Q3 h+ ?: q( B
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“9 } }2 J1 F3 c/ a( n1 l/ f3 `mso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。. J# F i3 E4 M+ U0 n9 M2 o& ?8 L3 Gmso-bidi-font-weight:bold">”- t/ m. c# i; F6 @, v9 _+ X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。6 F* G; b; j. @* q: t# S9 Fmso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( ? c- L* x/ r5 s6 T! {3 b
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 h3 K5 \0 l# S
bold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。 [- z, F {6 H8 `1 h+ {mso-bidi-font-weight:bold">
; `4 R) ]# O% l3 r* qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. M) O6 [- U) k0 G5 t
mso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是： s; A3 D) [5 U. c# H; N! bmso-bidi-font-weight:bold">“8 u0 N w. G( }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口# h5 s, q$ ]( e% r
mso-bidi-font-weight:bold">”2 Q, C' {* v3 M( h% x N& T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校( P Q$ u1 I0 p9 kmso-bidi-font-weight:bold">“- F" K$ h+ \, d h. p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口6 b& x" M( T+ F- p4 qmso-bidi-font-weight:bold">”- p- h- l) L' n8 G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）# d- e5 `" u* o2 c; zmso-bidi-font-weight:bold">12 l, D+ D" {8 G: W2 _2 O; m/ B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（0 a6 }1 R& i7 M6 z1 `" R
mso-bidi-font-weight:bold">2& {; r6 Y+ @6 ]: E4 \/ M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（8 j) X: ?6 Z p* p* v+ n9 B4 J3 u
mso-bidi-font-weight:bold">37 x" H+ Y( J' }: G& E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（) ~, q' B. w G1 i
mso-bidi-font-weight:bold">4' q( Y( }4 X0 D) c" y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（3 X( q( P/ c/ |
mso-bidi-font-weight:bold">50 x5 _% @& b: |# o" p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（% s% ]2 T0 f1 _% zmso-bidi-font-weight:bold">6( P$ h; e1 K4 \4 K8 [+ @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（' i9 k8 z8 t! |
mso-bidi-font-weight:bold">7* L0 {$ W/ A& K: N+ L$ H d/ M6 T V; Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（! d, A: U. V; K0 l; ^mso-bidi-font-weight:bold">85 K" F$ ^3 x) h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（( U6 _. \' N: ^0 f
mso-bidi-font-weight:bold">9, Y4 q0 @. u% H$ X3 L( U/ [4 V' s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（6 v3 t; h( ]8 ^0 c# j, ~mso-bidi-font-weight:bold">104 q% u* Q4 F1 r/ ^% B' D X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（: q1 Q. n0 j% r
mso-bidi-font-weight:bold">111 O- i/ l- ^, m/ X9 ]) n6 V$ Z3 f) p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（8 t3 X+ s4 `# m' z6 w- a2 V
mso-bidi-font-weight:bold">121 u. B. |( x$ Q }% A1 Q/ |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（3 V4 G% U4 b, M' O! h. W
mso-bidi-font-weight:bold">133 p, ^6 C0 b- x' O4 n; u. B# p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。2 a7 Y3 P6 ]9 o; j! ~' ]" o: Kmso-bidi-font-weight:bold">
+ q5 p. I4 m' v3 Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ H. _) ^# e, p1 i4 z- R* ^$ E
mso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：7 P; O$ y$ Z. ]; ?# H' s8 P: S
bold">“ n+ f' T0 W* M
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？/ [% @2 N: o$ B8 x# \/ lbold">”5 N: ^" s& R2 j7 g"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：) L. p! l3 n0 t0 n% C( e
mso-bidi-font-weight:bold">“9 o& k% i8 R i( V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！4 N x2 U- R3 }& j! t# [
mso-bidi-font-weight:bold">”( G, D& ^# M) T! f L5 K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的6 }5 g3 q' G, v0 F% z/ smso-bidi-font-weight:bold">“' x6 r4 B' s# |9 D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口8 I$ o+ }& ?8 Z3 t. Hmso-bidi-font-weight:bold">”8 b8 v# @- j6 d( @4 p; @" Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。: S1 |( v; e9 q9 [mso-bidi-font-weight:bold">
& O" @+ ]9 F- J2 [* s5 \. E
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; w: c- i7 Q1 q' S ^
text-autospace:none">3 f4 ]* I. Z9 Q& d: e9 w楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2% y- a6 ]5 ^, `
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. e- w! F% w" ?+ E% R
bold">、确立标准观念。: Y! J7 C9 ?7 F% n) s, \' n Lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。" M; s" N9 f- h. i3 `8 S: y
mso-bidi-font-weight:bold">“: @: B) h# c0 K( r8 _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬3 O _# L; ^! Y- @! W4 P" Q
mso-bidi-font-weight:bold">”# M/ a) M' T; R& S" f5 {0 F9 n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于9 \& c7 f* S. g- S1 h7 E
mso-bidi-font-weight:bold">“& B1 i# S! V% _0 i: }4 t6 Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多+ Z0 ^7 X6 T7 w( n0 e
mso-bidi-font-weight:bold">”3 h; c9 i. e% V5 j3 k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。4 E% k- {- @7 B: B1 {mso-bidi-font-weight:bold">
" n9 X! q4 f, X7 E) u$ W4 ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& ^8 l7 x: u0 S9 n* y
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子0 ? m0 {7 g7 @" L! Z: D, H; Q0 @+ R
bold">37$ [: G2 B# I2 e0 C1 h( }+ _2 {"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：& J. v* H" \ r0 Amso-bidi-font-weight:bold">“% \4 M2 u& i; u' B7 \$ r2 T% O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。! u$ T1 L, Q. E/ `2 ]+ qmso-bidi-font-weight:bold">”0 m0 u: U+ t- z. f1 N- X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。) e& b) f3 R5 m0 G) h% Q: X
mso-bidi-font-weight:bold">
, ]3 N% K7 ?" V" ~, l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ Z# c+ q: E# b! @mso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是+ O# z9 |& V6 r: Lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“0 L% c0 j! C3 t B# P% T6 v
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";% _2 U2 I+ s) _: r
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一5 m2 x- O6 O; c$ i
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”9 T% n6 f( P- W( S4 Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:2 }8 N6 m) [" e
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：9 J4 I# ]) C9 | j+ M) T5 O$ Z3 `
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
6 I' K3 d' x I3 u' l% _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% c0 o5 }4 `. S2 A; g) d
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓4 v/ f- U% G' s+ B- f ^' Omso-bidi-font-weight:bold">“/ F! v$ _! j' |( J1 t/ T, @9 w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏$ S: S( M' [, l. k5 t" A) F# d" B
mso-bidi-font-weight:bold">”* N+ |6 Y% V% ]6 S# ?( ? ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。3 F4 T z2 R3 V
mso-bidi-font-weight:bold">
; o- W9 d/ g9 A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 E4 R* n* f# H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。- f- M0 e3 X' L- O2 ?mso-bidi-font-weight:bold">
2 B# x T$ S$ I) J+ C) _# R Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: `0 C8 J$ @, Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。8 t+ s* b' a0 k( R3 u3 zmso-bidi-font-weight:bold">
) u; P! Q9 D' v! w( q' Y+ ?: v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* ]! @0 T+ x E, }
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是7 A2 ~$ H5 `+ F [
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“/ p; h3 O; g A4 r( Q
mso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼$ {) `& k' z- K
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”, y. G! a" X2 V) e" G: j
mso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是1 E/ N3 ~9 l# N ]/ f$ R
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“/ @4 P5 D8 c# [# V
mso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼3 W) j4 G' T1 O `mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”' C$ p( e2 Z; F: P, y
mso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。6 B! G# b9 _" K4 ]mso-bidi-font-weight:bold">
( r; n* F, r! s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ j" Q6 c5 r) Z# t6 Wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。" `' a Z; C( imso-bidi-font-weight:bold">
; y5 z& `' H! L; [* l& ?: B, F1 ^
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none"># z9 F0 P) E' @: ~
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">33 U7 m8 G: K6 J5 X7 l: F
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">、树立惜时观念。" J4 C6 ~( l' q4 c% C9 xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。1 L; a3 ^3 v( g3 Y6 {9 K/ u4 \' ~
mso-bidi-font-weight:bold">
: w9 H Q X. S/ [: P( m" E0 V
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( d& g$ t7 R' t* w: E0 q# v7 [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 w+ B& ]1 k, J1 m5 R
bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用1 x( b% k6 \+ Ymso-bidi-font-weight:bold">100% E) E* g$ k# ~! f0 ]$ b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做- m: u# }/ Z6 x: Mmso-bidi-font-weight:bold">1+ |' e- x3 p9 A& @8 r& K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。* w: X- ~1 q; s% Q
mso-bidi-font-weight:bold">
9 ?" n7 J1 b4 ~ z% X4 Q8 }( Kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% M4 }! r) e g6 o3 Cmso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的" f% g% o( V9 [2 l s
mso-bidi-font-weight:bold">“9 L# I& c" M! \% A# l2 ?. y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清0 o8 |$ j6 Z8 W$ ?2 g1 Mmso-bidi-font-weight:bold">”6 R% t4 A8 X0 ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。+ F' W# D+ a8 E) U
mso-bidi-font-weight:bold">“* p2 ~, Z: D* ^4 S) @6 Q: B2 D7 i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清" P. r" t! M' K3 L; Kmso-bidi-font-weight:bold">”$ G. c. q( H- O! l+ ?; }8 B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求# L( ~6 Y$ A% x
mso-bidi-font-weight:bold">“6 H6 I& D3 i% s' k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕3 j8 |$ M* u* A
mso-bidi-font-weight:bold">”8 C4 J% |7 e# ^: t4 m5 X) e( Q# }. s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题/ |+ D# h( {0 o
mso-bidi-font-weight:bold">(3 v' J5 [! u: x( n1 p7 B9 O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象% t# B0 r" E$ E1 Mmso-bidi-font-weight:bold">). U; Y6 G5 w! u% ^2 K7 H! _ q Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是9 X# O! x5 b5 {% A
mso-bidi-font-weight:bold">“: `* L$ Q) V# i* n/ V3 a/ G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮' U# q4 R9 B- G' b
mso-bidi-font-weight:bold">”* z) D% v1 E: U" b X' D& H r. Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。1 o, m% p2 \' p m$ mmso-bidi-font-weight:bold">
; _; W1 C x! J9 | n& @) {( r
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;+ k! r, t; D+ ~9 C% Q5 F7 q8 E
text-autospace:none">2 }& t. e, g+ {, `8 _" ]) X0 [
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">42 Z2 h& |; W7 f7 n* t2 d0 g
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' D" \' B! U: Y$ o8 I$ E
bold">、培养合作观念。& V) a! s4 [3 l7 I- }' k0 T4 Omso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的* Y/ g3 G- Q: [4 P& Emso-bidi-font-weight:bold">“( I# C& ]' T8 o' f! i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人, l/ q2 H' ]) I% [7 wmso-bidi-font-weight:bold">”6 ^# m8 g+ ?+ b$ Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为# \" R. v9 Z) j0 k: i( C
mso-bidi-font-weight:bold">“" S! c% U( f0 d/ O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。' H t/ l r, d% dmso-bidi-font-weight:bold">”, {, w5 m2 n0 U f' s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子! U' z' d/ H* K Ymso-bidi-font-weight:bold">·1 D% V+ f9 I( Q2 L! O2 A( ~1 @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）% G+ v4 p1 H+ n& b: Smso-bidi-font-weight:bold">
& X( i- E' D, G1 T! lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! v" V0 m% H( f# Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前8 s+ p. O) H7 ]8 L& rmso-bidi-font-weight:bold">25- Y$ Q* p" ~+ l( t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占$ j# P, l4 q9 w- w7 X! U, zmso-bidi-font-weight:bold">41%% r# }; Z0 n: E" l) L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居$ i; {/ q* R0 h! L* z6 N* [mso-bidi-font-weight:bold">80%9 F {! U7 Q9 r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈 _5 C# C& q& Q$ l
mso-bidi-font-weight:bold">V, [! x& M3 I- X/ b; S: @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出' H& k! k7 Q, j! p
mso-bidi-font-weight:bold">12%9 S6 R" i* ]7 H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。- B/ ]: D5 Y$ |* K% Emso-bidi-font-weight:bold">
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bold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。: i3 c1 m7 f5 g& r+ f$ dmso-bidi-font-weight:bold">
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bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。3 o5 c4 K! i& \% R# p
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bold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。! y: ^+ I( {0 F
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bold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！7 S# s5 b, |1 P! n5 ?+ P* I4 e; k& B kbold">
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bold">谢谢大家！( g4 c+ b8 J! K. l% z A仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
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