n: O' \$ {9 M2 Q/ _mso-line-height-rule:exactly"># h3 U' i3 @% ?! Mmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先* F* T9 M: T. z# ?) r, |mso-bidi-font-weight:bold">
4 u. _3 e- g, n$ } d! smso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">6 {/ ^+ O- r( i6 \& M$ k I! [) Q5 ?; _ bold">
6 `2 Q9 V5 C+ ?% D; t0 x2 g; N1 `7 y& H4 F3 Z
mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">" |+ [ u' E0 c' t" l( X
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">同志们：% G; x9 \; u& X1 `4 v
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
7 {9 P( m1 K1 q: M# H( K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">, c) ? h2 r7 Q1 p9 j/ ~mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。4 B% ^. X( F+ `6 ^) D8 omso-bidi-font-weight:bold">
* [/ N9 A1 M1 B( k% C) Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;5 e) z% j5 \4 X( F
text-autospace:none">+ D8 x% S+ b4 u8 c, H+ {5 xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，2 [/ S d, t x( t
mso-bidi-font-weight:bold">xxx" ?+ h# \0 I; k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以! y- C5 m" X6 m. y2 {; umso-bidi-font-weight:bold">“% E" X, t- U9 G; l S& y7 ^: ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼- ^" I* Q$ A$ c- ~; p3 B
mso-bidi-font-weight:bold">”4 ?" i- C" ]0 J" c! k9 {; O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以$ w' h5 t9 k7 y+ k. V! V) i4 `mso-bidi-font-weight:bold">“, w9 O, k/ t- H1 t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔- j6 W( _/ e4 ?9 V# @- y2 imso-bidi-font-weight:bold">”! i, S: ^+ v) I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。7 L8 q5 [# u9 f
mso-bidi-font-weight:bold">
2 ~) R. c) i! }. C6 C( I tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ H6 \6 r) j6 b/ x" X: Y: A- a
text-autospace:none">6 T* M% h, {9 K# ?, i
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：5 R; x8 K2 _3 X- F5 E" ], i0 qmso-bidi-font-weight:bold">
B0 U, C7 w% ~3 t! m' A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">5 G7 A: y R/ |$ ?! z$ f3 S
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1. d& b% C3 g8 X4 N- L7 Z6 Z3 Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. }4 {+ r) k( N- U
bold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？4 l% ~' L9 ~) i! S1 P" n6 y3 T
mso-bidi-font-weight:bold">
2 s7 k: u: f! K/ N. L5 g, j
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">% T$ N& f4 f# |' o: I1 a8 J仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2: T2 ^; a k4 ?( o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 j/ s; P( `" b
bold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？& f, t1 ^$ I* D2 j
mso-bidi-font-weight:bold">
: ]+ B1 T; u* Z' n7 x: Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;4 [" L3 m3 \: k7 N# m
text-autospace:none">2 M: X) A5 I8 u3 a( A1 m
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。7 y: L9 w; a7 x" ~, E- a
mso-bidi-font-weight:bold">
: P( l, v1 g* A/ A* Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;! u; \7 M5 v' V1 k: O- ~
text-autospace:none">! b+ S* x3 v" R- a. |% {
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子5 a( d/ t& c1 z* y9 T& ~0 cmso-bidi-font-weight:bold">·' r. f z8 T6 r% A) J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：3 ?4 b* R: _; r
mso-bidi-font-weight:bold">“+ S- w7 {' v4 R3 s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起4 \& D7 o H# J% h6 R/ R/ o- J1 M$ `7 Q
mso-bidi-font-weight:bold">3000) o- b" O5 h' |* w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗0 ^$ M% t- X: \/ _
mso-bidi-font-weight:bold">?”; |+ q3 j1 U+ Q5 U. w5 j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：( \7 x/ m- A/ r3 a6 Y* k* Z4 ^
mso-bidi-font-weight:bold">“! N* Y# U6 W- d9 N+ E% H/ o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。0 Y4 v. `! \5 x* j' ~+ |3 pmso-bidi-font-weight:bold">”! ^& {- G6 d! ]. g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：1 ]4 t B4 k" h" O- Rmso-bidi-font-weight:bold">“/ A4 \- K2 {" i$ W- k- J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。& t) i+ _9 F( b
mso-bidi-font-weight:bold">”“ \% ?( Z3 J1 J4 s/ I5 z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢3 H8 @" i. i7 o
mso-bidi-font-weight:bold">?”- I8 R9 s$ R; u0 j* @3 D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：: r0 s& F" ]& q* ? X1 Ymso-bidi-font-weight:bold">“, m$ U0 m; {- C8 M2 G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。: I, Z5 x- m/ v9 I
mso-bidi-font-weight:bold">”
1 A8 r( y6 ~& m+ l0 x7 J5 ?0 t
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;5 y, v* Q* j% ?9 ~1 n# j" Q% C- e* U
text-autospace:none">* y- X- M- V, p9 U8 R$ [
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：' \" E6 o7 [/ E. B6 T1 E. q
mso-bidi-font-weight:bold">1+1# x, s, a0 m, I: x! ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于: v, f8 y+ a% y0 Fmso-bidi-font-weight:bold">2- T% l3 d/ M G/ a5 e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，9 a0 K' T& p- O% A, Y
mso-bidi-font-weight:bold">100+02 [ y/ X' @$ lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- u4 `7 _4 [- k Q
bold">也可能等于/ J0 t, G8 ~ Z3 V; u$ L/ s仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">07 T& x5 S7 I- f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( P, e) @: `: j$ h) ?
bold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有) b$ E9 T4 r' n0 {bold">100* X5 u& @8 ]' o: p; j( L% O3 H"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：0 s( g7 `2 O; j, Fmso-bidi-font-weight:bold">“( I8 h8 G* @/ H# ?0 ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。: Q+ r( a( x# Z. i7 `& v
mso-bidi-font-weight:bold">”
, {; E3 X' _9 r3 z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;' t# J/ m; a/ S) \, F, U
text-autospace:none">( x; Z- a' w8 z2 q0 |9 Emso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。) Q5 q& t1 @" ]7 k& [mso-bidi-font-weight:bold">
9 A V( W3 H% V. Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: p/ {, ?/ @2 P7 C
text-autospace:none">" F# h4 ^( W! |$ v- O8 X
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。/ N& `9 J- d6 W* u# c( f9 }- D1 V$ g
mso-bidi-font-weight:bold">
9 h5 y2 b% k2 U2 Z! F$ _! kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 l, m6 Z7 [1 i5 S. J& F1 U* Q8 Gmso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯5 l+ Y* [. n6 w1 Wbold">·4 E6 g4 e1 _: N' _" D7 b9 a
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。$ t7 R3 Y: Y+ s k
mso-bidi-font-weight:bold">
2 }9 u. Y. M2 V; r6 E% cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- Z* i: ?, o2 h& l
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:4 u; h$ K; Z0 O) c' c
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念* A4 e2 y6 @" R) k
bold">
" u% j$ g* J" j/ ^' qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">4 e& K* W$ ^, p$ zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。* H3 e# D* j+ L7 N7 B9 ?mso-bidi-font-weight:bold">
; L! M0 G# H$ \3 a( X! r% vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">: W9 W* b* Z2 Y+ W' y9 }楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">13 A4 ?, v$ ~6 E( ^0 |* afont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">、深谙学习之义。' K- q+ V9 [- J2 L/ q+ s3 k
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。. l) @0 r( b! l. v+ L9 `, [1 Jmso-bidi-font-weight:bold">
2 z5 V& U" u. z( Y" Q, bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none"># I9 u# `) w$ I) }" Vmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。 n4 d* j( ^) G: ]6 F5 S* d$ J' I W
mso-bidi-font-weight:bold">
4 o) k1 s1 [. @8 W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; r* m+ x5 }8 |
text-autospace:none"># O* k% l% c/ {! N* a
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：+ c* i) F, x! S- _' lmso-bidi-font-weight:bold">L<C=D& Q5 i9 o9 k h1 o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: s, o, z* _* S3 E: |+ D+ W( x8 o
bold">。这里的3 t$ Q# Q" A' H仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L8 \7 U( E4 V+ m, c$ o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 v+ f' x2 g" R, N
bold">，表示学习； v. ?6 T4 \2 f& F4 F" x0 S: Y
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C+ v* z' O" P0 @; {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 i; N4 ?0 E' T4 i6 Z9 g* X- ^+ [# B
bold">，表示变化；. c+ ~' s w) V3 K2 _0 _" K, h仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D: M3 |* _( y1 B, O$ H8 P+ c9 q) Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ T. A, ?) G( W* N
bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说6 k7 X9 T+ D9 F+ ]2 d$ D1 ebold">“* U; `1 X: [8 N# F, M7 z
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母% `1 m, g1 \. H9 v# u! g4 T" ^& sbold">”; c* N$ v+ P% l, s- T
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、/ I& S0 u# D& g W
bold">“5 { K, c8 l& O) q) x4 P"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母) y2 ?" O" I# t2 E9 h
bold">”0 Q2 Z/ s1 K# t5 S0 T1 B" I7 j, j
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说; H# X# x6 E( d" c) K
bold">“7 N; X0 |3 \8 a3 \0 M"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母 u. @& l. u' z) D4 }0 W# j& fbold">”" O' ^- X- v0 P"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。# @0 J- H2 b* p# c6 F1 Fmso-bidi-font-weight:bold">
% p3 h3 Y: s, R3 Q! I
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( k( H$ @ a% c: w& O! E5 a8 {
text-autospace:none">( ]0 P% W1 v* d! e' B; A* w. B
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如7 P+ y. w3 ?# h' Jmso-bidi-font-weight:bold">“) c2 @2 f0 d6 y, T. z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊/ c* v8 }# O( ?1 T$ k6 c0 e) F
mso-bidi-font-weight:bold">”' w$ E- T: N+ w/ ]/ p/ b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；1 a) q- c4 t, R# smso-bidi-font-weight:bold">“1 Z$ ^7 b! Y0 {6 k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。; g2 u" m: H; Y' y: xmso-bidi-font-weight:bold">”* a- E5 b' C- C3 U9 p6 [9 l% U+ x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：) v) N9 R4 Z, K2 X3 O' F' V( J* o
mso-bidi-font-weight:bold">“ Y# g' J6 g7 d; @# G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝9 H9 T+ P, z& w
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂8 r, h% x$ T1 I$ V/ Ymso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。3 U# Q4 \% {' X4 n) ^5 E/ V( {3 D
mso-bidi-font-weight:bold">”+ S, q4 }& Z4 z2 W& F( b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。3 j3 h6 f4 L; A4 z$ N9 @" X" A: k/ Wmso-bidi-font-weight:bold">
5 ?) K+ A- c+ W& v. ]: }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">2 \2 [" ^$ F4 x8 V, v: n3 H/ m
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此+ I0 W# n$ p6 X4 x. j7 z% A. K+ Y
mso-bidi-font-weight:bold">“. g( x U B, k; t& A; D8 E( C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人- Z/ a* ^ b, `6 w) ^; ~
mso-bidi-font-weight:bold">”7 R7 D9 U0 c5 a% E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是, [6 B D) H% B M& f6 Q9 ymso-bidi-font-weight:bold">“8 A1 l% a; k! s; z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学8 w5 K6 y7 E' X! b( J8 x2 a4 kmso-bidi-font-weight:bold">”, x" w, | A+ T' K5 j8 ?4 [4 ?! n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！' b# T$ m1 U8 L4 r T" wmso-bidi-font-weight:bold">
- c, S" K" |3 m' i* j, D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;3 K. c, K: b" Q8 p. A
text-autospace:none">) ^' z& W5 ~. I4 Y e) k, fmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。' _ e& Y2 y; b: N, d0 Zmso-bidi-font-weight:bold">
+ n" H9 J. s r% |
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ k0 J4 }# b6 {6 K$ R4 {% jmso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。7 R2 Y$ F* \6 n% K8 W/ `9 I$ V
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% K; V; Q6 ]! `. R2 \' o( J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">0 Z {2 s5 o! D
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2, K# q7 c2 d! f4 T) v
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 M8 ?% J( y9 ~( p |0 [
bold">、勇担学习之责。' L: i- g+ J! C/ g- H
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:
ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的+ l" N& n i: e+ Q0 F" B
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“2 g3 r0 v# ^, S: O8 Q2 Q3 Y
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量8 g8 m) ^7 F+ H8 R. a0 Q! @* k0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”+ |$ V# _6 t; Qmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的+ |' y/ S" V' r' y8 k' T% p5 X
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“ p' B( X ^; p) j2 m) |! Xmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量$ T, q- M, r7 Y1 M
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”3 m" q( @1 N1 R8 n8 {! Ymso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。5 O4 o; K9 j) kmso-bidi-font-weight:bold">因此，! e1 a: M/ |8 a/ i$ T9 ?+ C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;
mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。9 U7 F# Z5 D' I. N' n$ ~0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
9 o3 e) K4 ^0 E& R
exactly">0 J v5 H+ h3 G/ I9 a4 s& H$ \
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：. {5 d! u4 _/ [, U+ E& I
mso-bidi-font-weight:bold">“1 {" u) K, D: z! Y8 I$ \8 L# _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。8 I9 i" ?% y" E/ f$ ?, ~* \mso-bidi-font-weight:bold">” q( O% M& D) e& @; v# I7 S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。* C8 ~, U7 a4 C* X, U0 dmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。. M* v, y5 \5 x& c9 R& I" |
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
+ X d5 k" l" [' j. C. C
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! g' s+ t5 A' R% Imso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。% a/ S" y1 }4 F, g0 L( ~
mso-bidi-font-weight:bold">195 y; W8 k# z6 I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是& d2 h5 j) T* E8 `1 I
mso-bidi-font-weight:bold">50" F, h( r6 Z! C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，9 I/ M: a S1 V, J( X
mso-bidi-font-weight:bold">20( B# n" n1 ^# J! V3 |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是8 C4 o9 j! G- |, [. X
mso-bidi-font-weight:bold">106 z8 h' j t$ G6 N# x3 D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有; ?' R6 ~* w( a3 i% z7 ^3 kmso-bidi-font-weight:bold">35 h6 U& \! O( k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至8 [8 V/ S" B; Amso-bidi-font-weight:bold">5& i' Z, |, z2 M, B9 d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。+ y/ x2 K/ I' m( C
mso-bidi-font-weight:bold">
# c1 _% ?5 C1 w5 {exactly">8 r* C$ J0 y( w6 S' j
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了. q2 H ]- g2 D/ `* |
mso-bidi-font-weight:bold">“1 S' R. m/ J6 i( \3 s4 o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量/ u; w2 H' G4 C- `% s- I; h: Gmso-bidi-font-weight:bold">”. o5 b- k2 c( `! d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说# |( g1 M) F1 ?$ ^0 Smso-bidi-font-weight:bold">“4 V9 {, Y' F- N) E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格/ P8 a- l! o- d& h
mso-bidi-font-weight:bold">”9 |) z0 r7 m s1 R4 @' [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。" V4 G1 C1 {' _5 y6 R
mso-bidi-font-weight:bold">
" l+ {& ?% `' C% e. t9 Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 S y9 \3 q7 xmso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：' x$ G% Z: U- q0 f" umso-bidi-font-weight:bold">“6 q2 b6 x0 W9 X5 S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？4 l. f" k( b- M% n- |
mso-bidi-font-weight:bold">”9 }7 m( X% J# ?* F, F x4 ~' c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。: n Q% X7 u* c+ a' f
mso-bidi-font-weight:bold">“$ M0 w. O1 s' B7 g) _$ S$ c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？# f1 t: L6 \$ H! d7 P
mso-bidi-font-weight:bold">”$ f5 k& j3 V; Y" |8 T- n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。: [5 U7 o2 Q3 n7 @6 H# a2 H Imso-bidi-font-weight:bold">“/ f' g2 o4 A% Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？5 v" p! {$ N3 ^2 }6 L
mso-bidi-font-weight:bold">”1 O+ M" P& j, u( M, K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：/ c7 b; g) N) I) L
mso-bidi-font-weight:bold">“) f5 e6 q2 Q0 B) Y+ z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。1 [7 F, b% f' B
mso-bidi-font-weight:bold">”
) n( z) T/ z) G
exactly">; a, q/ m0 s7 q4 G! v5 Y3 J"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身8 g$ q& y( h* d4 \% r
bold">xxx3 P( B$ [3 I x8 f! @"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。/ L. w S" v$ I* P0 L7 Omso-bidi-font-weight:bold">
) S/ n6 D: C2 O, k7 }- n0 f. vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">$ O. x E( q1 h0 U- S& ^楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3; t( b& p) |% ]2 J9 F
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& |& e+ j7 ~% }4 `
bold">、活化学习之法。; Z$ m9 T) d* F: k Pmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的6 @& }$ F! O4 W8 V4 Gmso-bidi-font-weight:bold">“9 _% I8 |- B; z8 t3 Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场9 x* F3 @: ^4 R) T/ Z L/ U
mso-bidi-font-weight:bold">”( s. @" ~, ?. u3 J& a# A+ p! Y& q7 a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是# w. ?- q! f! }2 J, dmso-bidi-font-weight:bold">“1 I# r) i$ c$ a+ ~' i: y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。' \* a$ V. w; F$ u$ h2 `% emso-bidi-font-weight:bold">”
! C& p* d1 K. R# Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 S# Q; }- w/ Q& c% Mmso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，* z V7 X* c2 c4 Cmso-bidi-font-weight:bold">“: b6 t9 g2 o1 N+ h6 ~. n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章5 t5 _+ r$ b/ g" S' q6 ]mso-bidi-font-weight:bold">”- i, E* `: A) W8 T& c" M3 S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说; Z% \2 A) ~. U% _. O
mso-bidi-font-weight:bold">“; U6 C! q. E4 K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书" N+ Z: f; b. x9 ]/ H( l% {
mso-bidi-font-weight:bold">”! s$ {; P0 L3 p/ K: Z& k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。( P% o q3 }+ f; s* s
mso-bidi-font-weight:bold">
9 s- z1 c; x! Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ i: y) E" k* G6 L
mso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：* P# o7 x5 D4 D' S2 t
bold">①$ ^0 r2 ^. G7 e6 _
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";' B0 z" Q. |. _6 ~6 l
mso-bidi-font-weight:bold">感情留人，' x1 ?! s1 C5 V. b+ I& H
bold">②! B0 M% B3 R' I" y# h. y# e+ m1 D9 l
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";- t3 l* u0 O8 e6 x% q% A% G% W- Q2 ]
mso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，) F6 N( U$ U$ k" {bold">③5 P' S2 h( R) q6 |2 I" c8 Z, i1 E
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";& ^, u' v- Y: z$ h ?
mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，" N- P% Z- P. y }2 Umso-bidi-font-weight:bold">“0 W& O2 C8 n5 R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事0 h m# @* l; C1 P' F
mso-bidi-font-weight:bold">”' t% P: C6 X! o1 ^- X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。1 m7 D8 y4 i& \+ i' P" \! t
mso-bidi-font-weight:bold">
' z6 H+ s- A; Q9 @
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">/ ? y$ P2 J/ y, S& s: ]; R& P楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4* c& B$ n2 d* `' d! M* S
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">、常悟学习之得。6 |% y8 _" m4 W& Y
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的( g' m, a* u8 E% c9 ?2 b% q
mso-bidi-font-weight:bold">“5 S0 v5 f- O I7 K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关2 I1 m5 x* d% T- }" M8 x
mso-bidi-font-weight:bold">”& J) m/ t4 g" l+ d) F$ a& h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的6 B" |5 q# J7 I, I5 c4 Y
mso-bidi-font-weight:bold">“+ p, }, k. A. ~$ ^+ R2 S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑+ ~1 \; B' c6 s9 g: u5 ~mso-bidi-font-weight:bold">”9 q7 c0 V( j, F7 {# S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中) g9 L1 K, u; L9 L1 u+ i- z: j+ d Xmso-bidi-font-weight:bold">“+ F+ f6 C) n% k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益8 `9 P* m" ~7 I( k, \$ R# S/ H2 @$ f
mso-bidi-font-weight:bold">”$ Y! M/ O& v' t2 N1 G1 o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。4 D/ t) [- ~3 b) Pmso-bidi-font-weight:bold">
3 l# e' t( {6 j8 b) r
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 ]5 ] D2 y, S- X
mso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为" i6 [ h7 ~/ B: K7 B/ w# k$ p9 B Cmso-bidi-font-weight:bold">“( D C$ \% W3 ]2 L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒# O# { T* b: N! P5 D: Kmso-bidi-font-weight:bold">”2 o6 l' D" P V( L+ }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，) ?' I. z; p0 u$ R" o/ M
mso-bidi-font-weight:bold">“2 c4 Q: H7 B u- n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走$ e6 h2 }" v8 ]* s% d
mso-bidi-font-weight:bold">”# ]1 q+ H6 s6 y7 r, R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循4 e7 O( Q" t: _6 z8 e2 Dmso-bidi-font-weight:bold">“& b. b5 I0 h) [! _" r0 @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律8 }$ T! l: P. s- a
mso-bidi-font-weight:bold">”5 ~+ }2 m$ Z1 [& w1 m" P5 T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好! \7 ^2 s, M- w: j/ ~5 O. X- R
mso-bidi-font-weight:bold">20%5 P4 _+ `' W. g1 s& v# }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他' j8 V1 L, N% ]1 f! v n* Fmso-bidi-font-weight:bold">80%) i2 A, v2 o, A4 [8 s& }2 z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。# c% \0 r0 I' E4 ^: ]& l; y8 \mso-bidi-font-weight:bold">
% h1 _/ z/ U, tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( n+ ^ w) X9 F$ ~5 U+ `4 c
mso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。/ h* q& D0 K8 E0 ?- e
mso-bidi-font-weight:bold">
b4 c: r# z- I) |3 G1 l1 X
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, R& J& c6 }3 e% v9 z# Y* _mso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）5 [2 G! V$ }. r. S& {mso-bidi-font-weight:bold">
$ C b& H5 Q7 D) K+ G& E8 F
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 g6 @' P% W% r" s' t9 V4 L3 d9 ?font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:1 M; U: `# ?. g' L, i
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力% L. H! Z8 G4 @- Fbold">
% I- ?* I, ?0 x3 W' L+ j Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ V* W2 [3 @, {# A+ X: n6 g* C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* C( y. S, \6 d% m
mso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫# d0 ?) D- b) F! Ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% h- s: l6 v4 Sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: N D; x% B* K( ~
mso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能2 h K+ d @0 {0 X( M" X0 d# q
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ d7 {$ r0 ?0 U h
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：5 C9 ~& M/ X* L# h/ ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
% h: J% W- R4 V9 x# R' t" n# u2 i! C- t8 h
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 H7 {! \6 `: D4 N3 T$ M/ fmso-bidi-font-weight:bold">17 [% [8 i0 b0 `# E* r! n0 A: T
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:+ \* T- M+ ?0 D2 T0 x% [6 p# w
bold">、学会双向思考。' W0 ?9 Z9 o2 D* a' X* n" w
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:* C3 w2 x3 V6 _0 o5 ]# D
bold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。8 c' A* k# O! v2 X* ? i" `$ S/ Fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
0 K3 r. s: ` n/ U. V+ R
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: n0 y" F+ q9 M3 g" |$ xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：% D3 b) i. {& B6 k, Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“/ f- n* W* q B3 k3 v" r$ y q" n9 tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。( C' w5 c# u% h
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:7 R0 z! W( f! @3 x+ }4 I$ ]
bold">”' |9 M0 K( ?7 [# t0 a
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔) p4 R8 i7 }9 C, L+ d) X3 a
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·2 ]7 U6 U) ^2 V( Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：4 f( ]/ ?1 `0 Y |' C
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“$ R1 K8 _. `- h4 {5 c" hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。( ^* s: ? H7 `6 T: ~3 Wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”! t8 Q; w9 m1 W
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。% A3 @, j( |: q$ V* O+ w8 L+ `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
# k1 d* W" p( k2 x
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: L0 G3 k8 r+ tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲0 n) B z+ E8 \; y/ B4 Z: V4 n/ Jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“. v9 {7 ?. y( |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑6 c! {% }! h% u2 D3 A% z16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:# {$ P" E2 Q& B9 m; q4 p5 a
bold">”, ~9 p. \& t9 t- K4 A"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个+ ^/ e4 Z* s, k. t# v5 O; v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 M7 \# N' t8 u# W) C. \font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# Q* w% m/ v3 _4 q
mso-bidi-font-weight:bold">疑2 T- P/ M. B, Wmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”0 i8 g7 z; s0 x' U; B7 u
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一; M! h& O" U. G% N0 h# xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 f* n( J# u! v8 n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; T( K2 L2 C% l# o& v
mso-bidi-font-weight:bold">疑 L/ s. l+ q9 {& h- H- Q
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) j$ N# `/ G7 U. c" qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。） M# X& E1 y$ J- n" i8 \) N
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
8 v3 W* J1 F9 v# w/ F3 C7 Z# Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 U0 N) p6 i- @9 w* rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先0 c/ B7 s2 O0 }# [7 M. p0 U. ^- [color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2: U! z2 D3 g) |" D7 S- F. h: [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出9 ^6 b9 C. G6 a: Y) U
mso-bidi-font-weight:bold">50 z2 F0 R d- t$ D; C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: l k, e% |# a0 n7 g+ G% A
bold">分方可出线。几秒钟需进球* l i v+ `, v( q7 q4 _9 d
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">39 E4 t8 o- ?9 D7 M3 `color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难6 L) Z$ S4 ~+ D. g( `/ j# O
mso-bidi-font-weight:bold">!: L5 n0 b5 r: h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住( V* ~$ L, A0 N/ R0 a( g8 U$ G3 C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">33 v5 M# Y$ X. e0 Z Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投1 l# E0 J" H6 X$ }16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:' m2 q: U9 {6 M8 N) o
bold">2; p7 R* v6 j. D. S! a, f
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨3 `& w! a$ w2 y' L4 f% ?1 f5 Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!& W/ D/ k5 q. ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转5 y- C F8 t3 W. E
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">180" c/ q f$ C+ a7 _6 `" Y- Xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 _7 \# e0 m5 F+ ^- c2 \
mso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂- b$ M" I" @- J) v+ ], g; A9 g
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“: t+ J' b; n# H; Q' s) x/ Y& Y% E
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">叛徒1 \7 W% V1 U$ A2 W9 Qmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”- P8 {% S! {0 |1 b6 y8 ^) ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上' `. z' T7 _& _9 f) i6 \, r" O( ^
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2% ^2 L1 c S# Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! T; W9 u# z' h# m, L8 I. h3 [& y
mso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出5 f3 I2 \4 B4 ?% g' O1 T$ @3 Y7 xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">6' `) w- H1 M' |1 a; E5 A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: U) C' m+ P& M7 Q, t
mso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。. T f& B6 [, P$ p" ?4 kmso-bidi-font-weight:bold">
& B/ n/ M( M; `
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># ]. ]3 I) q, O$ E
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看9 B, O7 }+ _- x3 e4 V6 S( Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“9 ?1 D& w1 Q. v7 o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">我能做什么( j# M& d! A2 R0 z; V) |- H
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 \: {7 \# e% n7 d5 F, m* xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。. z+ i# f1 R9 G7 B0 N B# c# Hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
3 N8 [9 F/ H5 p+ fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 n* A- X# ^; V& a8 z
mso-bidi-font-weight:bold">2* _( D F( y2 \ m8 E4 {楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">、善于发散思考。$ ]8 \6 I" T+ ^3 I/ a; fmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲8 W7 [% i0 N- r P1 e" V3 W" S0 G4 V+ X
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# [2 o% e- B3 z2 U1 n6 c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" F: Q) l' H/ l; B
mso-bidi-font-weight:bold">适者生存# _# l& d. R1 G( h* F
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”6 h9 o0 \' j! d' L k7 ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了8 d0 d% ]8 |) {0 }! f# Ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 m" d! y0 ^( o" ~, I$ e9 ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& N. g! x3 S! j$ d" j! o1 d8 J
mso-bidi-font-weight:bold">创者生存) H& k. \, [/ V3 C+ e+ O$ Umso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”7 z2 v {1 h; {$ R! i9 f2 _) z; Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。! b% @/ v/ M, U5 Z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
2 J. K$ Z6 k; ~. \" C/ }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 @. ]" T9 L' K6 f; q% y% J6 L
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; p3 l0 l4 J+ V6 ]6 p7 T
mso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对/ Q, E W2 ^, @' k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“. Z) [1 ~6 @+ `& z b# V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">问题* [4 ] J9 z/ K
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”" L5 T& a4 z* l% C9 l
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的0 e! t# {+ g1 }% b" z& h B( Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' N" {' J9 h" M" _& D( Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;8 {5 p7 W& g/ R5 s
mso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律4 y& x3 Y- ?; c' a! d: Q! E& emso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”3 N, ^8 I+ L2 }! ~ Z) @' t
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。9 ]& A. n- j* [* Emso-bidi-font-weight:bold">
: q- Y, Y v6 M
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. r6 W, U4 x1 J5 b& p+ d- X, Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。4 d' T$ |6 l0 w6 ?% G: k bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“ F4 ?" _7 l4 f% O8 S* p5 K. d
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗, ^7 M# z. W5 ]% Nmso-bidi-font-weight:bold">”; E3 S/ m: s4 O) ~/ x( u* _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:" \- E; \+ i2 x+ n8 S
bold">，' r! x) ?3 \% v/ K- |' K
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“: }9 A V6 c9 j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路8 J. }; L9 w! v7 K- Y7 tmso-bidi-font-weight:bold">”- i" L9 p: D; |( A+ E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:( W; t. `' ]1 l! _+ t5 o% A
bold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。. R2 o, s# p3 Z; n3 s: v K
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
+ K; d, E& ?0 D- ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) q. ]' W$ r# d N+ zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( D' ]0 O& d: K+ i4 M
mso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。0 i7 o) u; J% p. T6 G- }mso-bidi-font-weight:bold">19289 N4 e) y& I7 ^8 l1 D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">年# ^& O0 Z: I/ L/ R, `. A仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">55 u: ]# `) \- `& q; H
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月+ w% H4 Q7 I" pmso-bidi-font-weight:bold">23$ s4 m& Z- G! ?5 x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:( |, W7 {8 A: D7 E6 q: @
bold">日，米老鼠诞生于美国。2 z* V, v$ H/ j/ v; J' S% i' U
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">83& ^! k# Y! |& d2 W
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有) p& J1 G5 D7 r$ n. _* Z# r: k0 e
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">400. a( x' D9 u( a/ V. ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;7 |* K/ O5 }1 T0 m( F2 v+ x% L
mso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。' S/ g" Z6 |4 C% z' S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
; T" o) ^2 }. {4 H: }) d7 pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 G1 u0 s% X y5 Z5 K
mso-bidi-font-weight:bold">3& X& f- h* D& I" K$ A' B8 _3 i9 d
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">、尝试动态思考。" D9 n& J- f7 n* {3 W
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:6 p! L& ~( M3 {; F
bold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。. O6 E* S B( R2 }7 K0 o3 ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
8 R# \; ^3 u9 u0 _2 hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, |& h+ O. R! I# Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。9 Q3 u0 j: B+ @; h6 j7 ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
0 u* j' j* P6 R$ i+ {7 oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 f" |/ t* Z0 { U2 \! [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 q, e0 U; o: B% i0 @) ]0 b
mso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。3 j+ y: S* w# H1 tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3" j: z( _; n& P& Y7 V8 w
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，( z7 Y9 o; g1 r' @4 y2 a' ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3" E! n. N. m2 V% X/ b
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，5 H$ t# y1 h" W' Z: I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">36 H+ l3 P% m& K
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, {% X! p9 ?( b- `3 I& c
mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，- {2 P/ ?: f; h, L" K/ q
mso-bidi-font-weight:bold">3% T! I" K6 W/ I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是3 f0 o/ t/ V, _8 c5 Y$ X8 Y0 b" @mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3. V) i& k ]# a }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。- Z; L( c% A2 Y [3 o' D3 jmso-bidi-font-weight:bold">
1 P- `) U- k0 O9 r4 W) ?# [ K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; x, w. r. e8 z* O3 g/ Z" Smso-bidi-font-weight:bold">44 @: m3 l3 l% c, J; a
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">、注意辩证思考。( A. f3 {2 ~: h+ N0 Omso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:% [1 j3 Z) g. `. ]5 m4 |" M
bold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说3 N: V; j: i$ f$ I: d# Qmso-bidi-font-weight:bold">20084 n. n+ x; m; H- b* f7 j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:! i" z6 Q8 k# k- ?; M( j9 ?
bold">年奥运会，中国获得了1 ` z$ Z( ] d4 U; U2 Q1 X
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">517 t% o; L6 t) k% g% r& d
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；% S9 g7 @" Q3 v
mso-bidi-font-weight:bold">2016- P5 t5 r% o8 E G; B- Z4 R1 N4 I* @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:$ c6 c: ^- V4 M+ U( r
bold">年奥运会，中国获得了% s- ~2 J& D( \, N C2 I$ w1 X6 K8 P
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26 h( i# F. Z2 ^2 F% C% `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌 B% m: `* Y; Y0 Y0 ]# l
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, W/ X. i9 J! q, |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; B" a4 h$ j$ M: E
mso-bidi-font-weight:bold">零5 P2 i$ s' n0 j2 R. Q7 x. g4 tmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”4 I0 d5 k1 d9 g% ^: ]/ `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。3 X- Y- `) s4 ~. z# }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
! H9 @4 g, u8 X! B7 m ~: u* @
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 H! [9 E1 n z6 @0 Y9 _1 cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。& Q2 v l5 V5 d& O, V: o! n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, ?# d5 Q6 X5 H- _# ^
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" V n+ i# f5 z: x6 h
mso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美! Y& q$ \# ]7 F; }, }
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:! |, V4 H G J$ E+ c' r; w5 q9 W6 G
bold">”- e$ M% c/ \$ ?& A3 F$ y' q2 f
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。9 l% f& @/ A! ?% W e+ l& Y$ |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“$ c t0 b$ b5 a' ]/ _font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人; [% [7 t3 w' C% V" y16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:) I8 T0 n* S/ H6 K* y% M7 v
bold">”" g6 @% e* R+ x+ ?% r2 Z' G2 ]8 L# g"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，/ m4 Z& r, h- S5 ~+ A; I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“9 W, S+ C E4 ~4 E. F! t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* z. [& X% \1 F& y" r% _8 z
mso-bidi-font-weight:bold">次优/ Z& f' f% z P
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”3 z; Z Y$ C/ W0 a8 u' Wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：2 u- W. t4 S7 h6 r* acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
/ P5 }# f: F/ p4 }+ K. A% d: |0 x# }; bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( `; c$ B; l$ C# R& Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。5 D4 i4 g6 m5 Y) P# A4 J
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
5 F$ ` b m- C8 g% n+ d/ A" zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 R# d% {; y8 R# U0 t( Q! L9 Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 W7 V4 W, _( R
mso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。+ ?# }' [1 `* T3 Q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
1 k3 ~4 `7 A4 d f" B; C* V
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。) I( V, h1 A( |& t16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">“" n2 O8 O' T7 c; _"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼$ J; v2 t' N2 p }/ ]& ~color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”6 M, ^- Y. X: Y/ j# M, a; d: k
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;7 y# ~2 J! P, Z8 }+ S4 h1 d+ Q* c
mso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。. ~' B) X2 T) ~% B( U( gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
* \" K" j) q; V/ I5 L9 p8 X4 h! a
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 @, ~: `: P2 Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说) t4 y/ p7 U4 B; @$ _6 ?color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 D# W" ]; b4 ~& g" J \
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">是/ o7 m6 P9 j( D. g/ {5 h) r/ a: C& S6 ]mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ { Z9 Y+ ?, H( Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说8 k: x" X. @+ L9 qmso-bidi-font-weight:bold">“% r$ t) a! H9 u! a2 v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:/ ?# b& \# W5 W$ f. I" U
bold">不' Z( J8 u8 p; E$ I* P) I
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”3 f; U& K' r! y5 M; P$ R
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。: `& o7 m* |* i. wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
. j- J6 z/ i3 k% B5 \) m! [1 t
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。 F3 G5 ?/ l4 Y. H& s* `) A
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
- u8 O; W2 b8 y" F R" hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> t4 e1 [: i9 `; i Lfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯7 I/ z. b, p! f: Y% m1 C. g
bold">
" u5 v: @) W( eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 t7 S2 } \1 C4 s+ f$ @. D& Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; n# d$ {$ e6 A) w# J) O
mso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。& X! h' g- A" |. P2 v0 fmso-bidi-font-weight:bold">
8 h/ E5 ]/ e( Q1 z9 Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;1 I( [! ~; A3 [, J( u
text-autospace:none"> D9 n; ]* d# e
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1( b6 G+ F( R ]4 \0 ^! Z; Tfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">、正确对待细节。/ Q5 P& q! {' E9 L0 J( _" U
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，! k6 }6 P& T: N. `" O dmso-bidi-font-weight:bold">“4 i" ^. M; I! C' E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍0 N0 U# ]* R {- h N
mso-bidi-font-weight:bold">”8 p# U# z7 j/ r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。4 @: s! K, ^* g2 @" M( A
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' K p' D( x- D7 H* K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: C! d; x+ y7 {/ @$ @: Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，! U& x' J) K, e4 ~5 O! a! U6 I
bold">“' l/ [6 ~- K+ s/ m$ U4 D9 E6 _0 s) ~
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄+ W7 o" F0 C# L8 i3 i- K" Gmso-bidi-font-weight:bold">”! w' n$ w4 @& O% n" w; i+ d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。- Q; Y r2 D' |- q
mso-bidi-font-weight:bold">
: I' {, V7 a# X6 v3 A" ]: { oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; i0 o6 h1 k6 J2 `& E! Qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。) W; \ m' G5 P$ q4 M
mso-bidi-font-weight:bold">
8 K* A. U: d. n: b2 Q) t2 c
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 p, {0 L% C6 W8 Q! J8 |mso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是* h2 T; ?) _" V6 Vmso-bidi-font-weight:bold">“$ i- H! A. r0 K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人7 O3 l; a3 q# j& \6 o E3 E. {
mso-bidi-font-weight:bold">”. ~1 L6 B# ~8 i) g9 V" b# S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。5 r8 c' @6 K. a
mso-bidi-font-weight:bold">
# j' S. S. ~) M) B
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;4 s9 M. c+ ?" T( Y" n& `# x
text-autospace:none">- ^/ m3 o- k& F4 M' X楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">27 O8 F1 j8 z/ w9 B/ Cfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& K; {# `( @7 B9 v: ?$ q2 E7 Q! ~
bold">、坚持做好细节。1 b& ~# {' l. J! o0 X1 \' V/ ~mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单( a7 A/ {- a5 {mso-bidi-font-weight:bold">?) R( Q# R1 L' s4 t% Q1 W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易- x5 p# c$ S+ p3 B& F+ kmso-bidi-font-weight:bold">?/ m* e$ a, F. \3 N1 g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。9 m+ s$ |( w: N3 [, Z+ w2 i* @mso-bidi-font-weight:bold">
6 j0 q% E0 h+ z/ y2 }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 f; j$ g7 K9 Z% h B2 tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! y8 |0 K3 r3 Y3 O1 m
bold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说9 ?3 x3 n3 r. o- I F% m1 e& \
mso-bidi-font-weight:bold">“) o' l- m8 ]% Q& z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水" F4 u* t$ ~+ h$ ?1 H0 V3 e8 y/ D4 C1 imso-bidi-font-weight:bold">”0 A! i) T6 S% U$ J3 x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了8 ?. Q: t5 }, J4 l* B3 z6 k f: o
mso-bidi-font-weight:bold">95; j2 E6 D4 O$ u' o+ c) {( \6 O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：: c% k9 j* C9 h9 I$ w3 ~( ?
mso-bidi-font-weight:bold">“: `0 u; P) N+ O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。3 O! S. \0 N2 J6 s' d* dmso-bidi-font-weight:bold">”6 L k- m, L4 O! V) c0 M0 i1 a& b. _# M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。# _0 _2 e$ ]% C5 Q' g( q
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. _5 W! Z+ E- J
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">（3 w2 h6 h6 y6 d' J仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">12 g" n! c1 B) x) Q7 J% Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造0 s* Z6 J4 X1 J$ y- g) m, umso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“$ j- W9 {9 V) h/ r9 y% W
mso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬1 y1 e! m6 Q: ~- F4 E16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”2 I' j: {; h8 J. N2 H" \9 dmso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。0 z. l: ^- X7 N9 cmso-bidi-font-weight:bold">
! d( L6 o9 j) O# P* F
mso-bidi-font-weight:bold">（+ _8 }/ M" C, ^, y- ^mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2$ J( e5 R9 u% Q3 J4 j" ^
mso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。( R: `' ]% w s) gmso-bidi-font-weight:bold">
* |2 L$ R- t/ C- Z- v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> l+ y. R$ g% L8 |' p# g, xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">（9 J, @, {2 ?. O$ d仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">35 U: J+ t" O* Lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。* B" N' D+ I) [mso-bidi-font-weight:bold">
3 F! L1 N i2 o! Z7 }. ~
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ B! Y# {/ G; s( i# Q5 d
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ x0 G3 _. W w# c
bold">（8 X. C+ \$ u" S1 v
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4! l% C0 B* b k7 M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓1 r, N O! n( i% M) L: K
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“+ m- o3 S0 ^4 G- e+ L" ~6 v+ rmso-bidi-font-weight:bold">领导2 a2 y! i& Z7 C4 W6 M) jmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">” F6 i! H4 N2 y
mso-bidi-font-weight:bold">，一是要# i: m) ~0 ?, k- D. b: i, ymso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“3 A# H: d0 P% Y8 a
mso-bidi-font-weight:bold">领- K8 c' f! ~* r w9 \( v
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”6 X6 g/ a: ?8 t5 j# [5 y! f7 c% D
mso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要' H2 G6 O3 \6 V. N5 b0 j- V
bold">“; u1 z7 p' V7 _' W
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导# i/ Q* N7 D: }9 {4 h
bold">”. i. J# X t8 x: d e* ]
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做9 s' Y& _4 |0 g
mso-bidi-font-weight:bold">“: v7 z- v1 T4 ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来1 O2 a8 w# O7 Z6 Y6 P5 {* C, Z. n
mso-bidi-font-weight:bold">”5 t" X! d" T" n9 `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是 \+ r! v2 D3 p9 G/ M" Y3 Nmso-bidi-font-weight:bold">“. s( W9 Y6 Y8 G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲! q* f5 h$ z0 {
mso-bidi-font-weight:bold">”/ o. b6 d$ T7 M9 Z E! }0 d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。$ C7 I+ y! x5 |' Tmso-bidi-font-weight:bold">
- _0 ?: ?1 D' r" U& c! @
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& M, n' J% M2 m* Q, Q9 g( s# X- Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">（9 o7 X) I; l6 e; g' Z d( q仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">59 J- P6 s& {* E
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: j3 \) V& o3 @8 x
bold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现, F! m# ^ |8 L0 j, r2 H2 a# @mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“* v) w! c4 ^# R2 o3 [4 {( L. e" imso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋& @( r- g1 W" Tbold">”# q+ h+ l' u; s2 Q/ v3 W
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。# x, ?* b- c6 n/ b, T( ^* E# i* \
mso-bidi-font-weight:bold">
2 M% S* H8 }4 O8 @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 o$ w! r5 h. s* \0 P5 `font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">（) \8 n2 D9 c5 |. \! k6 F# h仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">63 j4 D6 S* O: S5 Q9 W; J# F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。/ R4 n- y6 w6 I/ t; ymso-bidi-font-weight:bold">
8 q. N q8 C" l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* O X& B0 G6 m) F8 t' h1 B4 G' g o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">（7 f, D% ~5 g# [7 y+ f: c仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">76 G! p# C4 e( q8 _9 [5 R3 U+ [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。1 W4 `0 ~ P% u; |3 F* I; Pmso-bidi-font-weight:bold">
- v; V2 S, T$ @; v. e9 z: A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 N# A+ Q) P- V6 rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 |, E! r* L! `7 ]) F
bold">（ x# X$ s$ i9 F仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">8/ d' U9 N4 f3 P+ p
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。; H( Q2 `" N9 W) s& B# d& nmso-bidi-font-weight:bold">
) W, n% [- M& H% D p! D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! U5 B: B) `6 G c6 |4 s* M
mso-bidi-font-weight:bold">3. o8 u9 k& I& P( G楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。8 W$ d+ v7 x( w' _0 t; L1 K
mso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的) z9 V# Q8 h! z8 [mso-bidi-font-weight:bold">“& O! f f, ]. B; t4 s$ u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处4 l: a2 H3 l2 x/ B# q' I4 smso-bidi-font-weight:bold">”9 ?4 R8 q' m5 I, H2 I X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。7 M% j7 M) q" x, ^( A2 l
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。( ^3 p3 Z# w5 A$ K* t( z; N# hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
* j9 k' V3 {2 e3 l( s: F9 jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* I% b8 w; w' I4 Nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用. U" S4 H9 [ O) K' Z7 G/ |
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2+ T6 q3 E4 S$ W4 @- y& a8 A" y
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";+ t2 I! g) J p0 B" b
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：* Z0 m# T5 V+ q) U
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“9 r2 N. o" _5 G; u# {16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。3 d3 u# v9 H9 | N) E- ]6 W
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”# J9 {* L8 U- b9 ]4 f& L/ a, g
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";/ ~+ T8 R: p" X' ~; A5 |2 P
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：- ]: [, ]0 A0 c/ q4 x$ [mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“' t! ?' C* w. L2 J: j
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";9 t* i- o6 g! s' ?
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。0 ^, q: Y" m. q- n; Emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”) g6 h- S- z, Y4 {+ W$ ~16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";$ A7 E. `7 B" s* V/ z+ f
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：- u' v, _, @3 q- h/ a0 h
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“2 Y5 Q3 K% i3 l1 N
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。" o$ y. _6 h ?mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” \ n" O: U# _% }% I6 W0 x
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";& \8 I) I; V3 |5 r: ^
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：# W; |6 N' f) D# c1 F- omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“) N/ P' H+ X: t$ x/ l7 P2 }3 g% h
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; ]4 K9 p% q* N7 g/ r9 b' U3 ~
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？& e" a0 i! { O5 }: Y/ E& `mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“2 q5 B( {$ b, [2 \7 A5 t, B
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。6 m7 G$ v2 F. n; Kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”( o: t% L2 ?8 h16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：* H2 ^; I |# p: D ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“6 z P" T% a- L9 V, P
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";/ g7 ^' k% _5 o5 w" L
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？/ v' d4 q5 |* P1 l9 O3 Hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“" O1 q) Z1 v# l: ?" x; `# r
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。+ l) f+ ~2 N4 {mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“4 K/ z. x/ y! A0 l6 Q% t/ W8 s* G+ ?
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱8 u9 P0 H! Y2 C7 r' b6 A: {
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”+ p+ O$ Q2 j1 G; r# wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：/ ~& l; L! q: b8 M7 F* X16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:9 p9 E. [7 ~6 e6 _) J4 T. W
bold">“3 B+ r! @9 @! h"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。+ L, U, z" t E' |& I( \9 E
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”; M1 x) V$ E& M# G! D. z9 E$ S
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，- p; u, I9 P# Y4 V
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“& K$ {2 G- V, y0 w
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。; ]2 F5 R3 c3 d# Y7 pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
) x3 M/ p9 M( E
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. H8 t# L0 M1 h% B kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：% l% _) e- N/ T" q0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“! E2 {9 ]9 \ gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:( {; O! w" X+ M8 I: d' e( T% P) N
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？: q7 o! \3 W7 j o7 Y$ k4 J+ }7 lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”% @/ Q) s2 {" y8 U* f V3 d16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";8 K5 e; ] h/ G9 e/ q: f1 i4 f
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：8 \ U9 l) E% g, b1 D( k! D" R
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“ M* `9 ^, t) B! \ ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。9 ]) x2 I7 X4 e# q$ Gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
; F& b# s; R. l% U6 j5 v' c4 Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">+ {' l8 d0 p3 P; ]
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:& e/ |9 _0 w4 ~, V; [ u) }) ]
bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：7 e' S& `; ^& \1 K7 \; J' qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
7 ` M+ b4 z$ |; ?( F# A/ F
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;- c8 C5 q$ J) ?8 F& ^ f
text-autospace:none">1 J; o9 _, i$ R% F& h
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:! B: x/ D7 S& H u
bold">在昨天晚上的选修课上，我把3 {( V5 N( {& R仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3( A) n0 i/ i6 Q; f4 g
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。0 ?- [& h; [* E3 v Z/ q) a2 |/ n; dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
2 `3 z" R" ?1 `! d& m& wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 }" J5 G ?+ x+ h) J
text-autospace:none">! u+ t# v( S* t; E% x: l0 k" ]mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
bold">这; d( z F/ {; D
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3* t, _8 d1 Z3 u! |
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近+ \4 \; ?. s7 u, b1 V) S
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">300" P- v* {4 @1 L8 V; D6 Qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。% G1 K' P: E0 B. d& f" Y. S8 n
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
" i2 t) m8 C6 x7 B. e J* oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">% P, @1 N" G! J; h' |8 |
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
bold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。& I* q4 V, x& t2 u2 f
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
6 s0 L9 p' V& {0 q& b. [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">+ e2 X6 A" u, g, ~, x4 H5 imso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
bold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。# p$ l$ `/ z: n4 G$ g
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
; l. J! \6 v: N( j9 vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;+ `" e, q8 C: L6 q5 ]2 X' n
text-autospace:none">9 H5 }$ y6 v. C! Nmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:" p2 c. ^7 |7 J8 z z
bold">在这里，我再次郑重地向这0 l9 F$ b- d! ?2 U
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3' o, x' V: \2 I7 x$ f3 w7 Amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：' a9 p+ `* l( Q& E5 ]
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
) e/ s: z9 V2 J4 Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">6 _/ N7 `2 h) ]
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
bold">（$ _. i. b; I' N5 ~
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">1- }3 z; O3 w v7 \& x
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。) _7 _) V6 Q% ^
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
: S5 m+ y& ^9 R8 C
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 [0 u; h! @% y1 z5 N
text-autospace:none">- [( |6 y' y6 Q) @- l0 G8 H# o W, y
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
bold">（8 x9 p. {6 Q8 \1 l6 a0 G; ]仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2- U/ f2 N9 S7 `+ N# l8 {
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。: {: [* S' r4 o, x7 j
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
% p( V3 y8 j/ x/ t6 c6 J( y" i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;* y0 ?) `+ d, O1 M- D! Y
text-autospace:none">$ W8 I2 d1 P* v9 Z& Nmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:* @' B' f2 r8 f5 A b/ f
bold">（3 Q+ L9 r9 Q" g7 O( z7 v
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3# E, ^. \5 A2 s/ ^+ T
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）2 O F/ t6 u) ]/ p
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“+ h# |: h7 ~. e
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:. d* r( G4 p/ s6 Q
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。+ j+ d) g) b% G, U1 C& N P0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”- n% T# d2 |' c! n: S$ q, c& o( Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被' B3 S y9 e1 ^& D9 D1 p9 Z! Cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“; G! U+ Z% k0 v+ Z! ?
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去- Y3 V+ k2 z w, E2 ~* M* ]( {9 y' ?
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”' V3 K; J. b* k* C0 u {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。) z$ z( N# i# `7 D$ [9 c4 _9 ]# N16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
bold">
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bold">（, Y4 i+ p! y3 e+ L/ ~; O' U
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">49 t9 ~' T1 [# q T1 nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。) z" B0 ~+ D) p- u
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bold">（. p0 I9 W- Q5 ~" n仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5; J0 T/ `" {3 N: W, S+ Hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。$ y0 t# P4 P; v' nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
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text-autospace:none">3 F% ?0 s2 g( P5 w- ]7 l! |mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:& c& g% s$ Q5 U5 _; `0 @. d* d3 ^
bold">（, ~7 e$ `' x2 B2 c6 k仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">6" z1 \0 ^* M7 A) a/ `9 s0 `! y1 ]
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。* {0 u! B- h0 x/ vmso-bidi-font-weight:bold">
4 H p4 R* F3 {4 ^2 T! i* E' m
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text-autospace:none">% J( p( G1 N: L7 g/ P# M" G楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">43 }. e. q1 m0 e, J+ }2 J- r% \font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 u; u* _' m- b4 t
bold">、时刻关注细节。# M6 E' A4 z+ o3 ~" q: R6 m
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:8 f; ]+ d7 t- a8 H1 M: `
bold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。 O! H9 g6 ]# t3 E7 Y+ y) c
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mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄5 r' c+ u3 s, h! g m Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">25+ `/ v3 n: t3 \( m4 e
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。" A3 n/ W4 {3 l4 I3 X9 u1 n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
! {) `3 `9 F7 k1 R3 m5 vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' |8 w1 q5 g6 ?, C! }4 j. pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？7 U: H. }. k1 q( p
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
4 @, N8 v, u+ R3 j( X8 G& A' K" {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># i Q' w) T( w, kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了3 D: ]% f' G$ @1 Tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1' z9 N: U: V) X0 F, m/ r$ M
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mso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。' \+ ]8 m2 |3 k1 Y, @ Z. X* B
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" m8 Q6 K( ]2 D& v4 `! d( g# Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 S8 Q, h7 I* I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：; w9 [7 m) M6 `" p4 Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">98/ ~6 W6 c4 }# c7 q% ]% z( i
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mso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。% u; O( d9 x0 G1 t& ~, q# E
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
}7 w5 x3 M4 ^( O$ {3 vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 v7 b& W3 u* e" ?8 Acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。/ N) ?# ~: j5 K# v& L, tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 S' |, }5 i, K% b g
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。* s0 u7 ^8 H9 ]9 j
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% @0 y7 d$ x8 v9 zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了) e& J* i2 i( n5 {: k' bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3: Z( o8 `' \& t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) S; w' A L0 c/ G
mso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。, e `6 `# [& K3 T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
4 M/ s$ N0 Z$ K7 A; h0 Iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 Z; ]& F- q: m3 kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。9 Z& U" E: [7 T0 W! {, Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
6 H) t0 W1 I* m5 n4 T. k- j
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 ]2 Q) n7 y# I+ Y6 |9 r
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。7 S5 }+ r6 Z: p F: m, qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
0 C `9 j% j) V, y& [& m8 Dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 b( h, y$ |! P6 A6 Hfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风- t" y$ E, R6 `. [) Ubold">
9 H5 W# X. o) E
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, Z% i" c* ^0 A4 A3 [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 S* B1 H( Z' m# ~( d. r8 F
bold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。( p( x) u! X6 d v) |
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text-autospace:none">1 V7 u/ c6 g: D" c楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1* N/ A+ X5 W7 q. z7 Z# v6 K+ Q% _font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 \) J4 r0 Q$ |8 K
bold">、增强责任观念。9 c2 x4 t# d3 z% l. w' [
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。, P) q* `! Y, m `
mso-bidi-font-weight:bold">
y/ i( h5 c, c
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 w+ N5 f( w5 j" G% A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ K$ x1 n& O* ]/ F
bold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对! c. o+ n! Z8 v3 P8 _6 I3 _) }/ ^4 x( l/ [16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">100 }* v* k# Z% \) B0 c, r) B2 qmso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：; G. u/ m4 q5 Q% n& c
bold">“5 J" K' ?- `- W4 ~3 D8 Y* v
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？' W: F" o4 \2 E8 M$ }mso-bidi-font-weight:bold">”" b0 \) v* k' ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（; x5 V1 w0 N: Vmso-bidi-font-weight:bold">17 w! |6 |) h" E! @/ l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（ I( K4 w8 m' `mso-bidi-font-weight:bold">2# b) r6 g) Z, [/ p9 D9 I+ o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（) C! Z( _' u z" V
mso-bidi-font-weight:bold">3# i. T# b# v k- s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（3 G3 e4 h6 c0 R/ i7 |
mso-bidi-font-weight:bold">4( G4 i5 d5 N4 m5 s4 \6 H- j b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（3 M& i) H/ T7 Lmso-bidi-font-weight:bold">5 d/ f2 j: n2 l6 }+ v, e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。% o* ?4 k4 t Pmso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( H( W, P, w; M0 e9 lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 [7 U2 W! ~2 e+ l
bold">他调查的第二个问题是：' p" Z9 K7 C' e% d) z. y
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“2 d) s6 a0 ~* P0 L8 ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">什么样的员工是你们最喜欢的员工 f3 q% o" @ l; u
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”0 g& E2 J: i) ~6 wmso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（; t0 h7 Y' ~8 _* I% ]& S
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">12 q8 a" b$ F/ W9 B wmso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（% P# e+ t4 F& e1 K# rbold">2# a$ b( i: k& d3 J"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（- w% _# B: W4 u) k5 Qmso-bidi-font-weight:bold">3: C+ W p- }$ Q- R4 K7 j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（4 p) K3 C$ S- ]0 D1 ^2 T. `mso-bidi-font-weight:bold">4( W) k* L( z3 m( u' i$ N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（) b' J- d+ b' ]( g& r* K2 `mso-bidi-font-weight:bold">5" X3 @0 Y' H6 G O% W( b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。7 @0 m# y6 S. S; j* Ymso-bidi-font-weight:bold">
4 P8 _) q2 f/ N8 Y% p
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" b8 U: Z3 ^- \/ h+ _$ Q8 b& jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：9 _0 R4 l2 ~9 R2 T! G: J2 {; Qmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“: G" A8 r$ e( e4 ~$ z0 Dmso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。- A* G K& t5 e# j2 u# F5 ]" L
mso-bidi-font-weight:bold">”. p8 L& l9 F0 ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。! @( |5 o3 P( s( p9 x" j, {
mso-bidi-font-weight:bold">
% \ z2 _1 B W4 Dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 `+ k% X1 V) g4 l& g* z4 sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。2 s( d8 e U2 G v8 {mso-bidi-font-weight:bold">
/ p, A r3 h, T2 J! M4 ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 b2 O+ d9 @' F) o. M# i Q. ?
mso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：! b! ~ X+ f3 J
mso-bidi-font-weight:bold">“' E. @, U7 [( b2 @( G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口1 W7 y4 t- v+ o. Amso-bidi-font-weight:bold">”" R- ?3 l: Y, E3 [: @$ p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校) N! [0 _ h8 Y* zmso-bidi-font-weight:bold">“! D6 B: }/ l* j' C* ^% l% {! w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口2 o6 O+ L" }1 u+ Smso-bidi-font-weight:bold">”1 s! m2 b$ F7 Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）, d2 t" L/ F, s/ smso-bidi-font-weight:bold">16 M2 U" z+ ]+ ?6 v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（9 D" P- A; y( \6 @- Nmso-bidi-font-weight:bold">2- ~: y7 j4 j5 t4 X" |+ X( L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（# R: A4 o* m' A/ pmso-bidi-font-weight:bold">38 y! L% p# i; q( P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（, R: j+ k# M0 h! T7 x, ymso-bidi-font-weight:bold">4$ l3 b+ p! N" J3 b8 i( r0 f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（( }' R* x/ }6 e3 q$ U3 z
mso-bidi-font-weight:bold">56 ]# P" S3 W5 v0 c7 {! l% D- e) p S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（+ h9 v" }2 |0 z" e" p7 V! lmso-bidi-font-weight:bold">67 X% F) e9 W$ p9 }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（) \% ~* x% Y9 Z3 W( ^1 A6 h. H: Gmso-bidi-font-weight:bold">7" p7 ~0 B0 [6 ]; x5 r2 V! Q, W5 q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（& l- ~0 I7 Q! k& m, U1 \mso-bidi-font-weight:bold">84 a+ I+ G! Q- H. _! U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（7 x8 `( C q1 Y
mso-bidi-font-weight:bold">9, k+ ^+ |9 V7 L( Y1 U- h" k# C4 a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（7 U' h- @4 ~3 W+ A0 I' s9 I6 Y
mso-bidi-font-weight:bold">10% f# q2 U8 R9 b" q7 y& A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（* {- Z, J; s) c1 p* S+ {
mso-bidi-font-weight:bold">11 L* e" L5 }) {, q6 E3 ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（- a' r6 y( ?3 H, d) g, s9 G
mso-bidi-font-weight:bold">12* s! _; p0 t& ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（& R$ N0 N) G6 G z4 U# E! {mso-bidi-font-weight:bold">133 a4 p7 P2 Q$ }& a! B3 K' B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。( p/ v7 E* Z# ]% `) G
mso-bidi-font-weight:bold">
8 P% X8 ?4 U6 _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, q$ g7 K. g7 b1 ]$ T/ T( _5 t2 nmso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：; ^/ L7 K' M6 L
bold">“' U' h5 b* s! ?( I/ F"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？6 X. p! e3 H; _# F4 ?# j. C
bold">”8 v$ L. f7 [: r
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：# F7 z2 P5 m7 U- ^% B6 D
mso-bidi-font-weight:bold">“1 }; g4 \' r. t! P: ]& @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！3 S3 _# q8 W% u" P) L
mso-bidi-font-weight:bold">”6 x; i* L( P' j4 O9 m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的0 C$ e* K D' G! i$ |. u$ ~" wmso-bidi-font-weight:bold">“1 W9 t+ K$ f/ Q0 @% T& p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口, E# v( S$ I6 g+ t, c4 l5 v a( Pmso-bidi-font-weight:bold">”1 E+ M- j) T R/ @1 b0 R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。% z. A. |% [, N3 l2 S6 c& v
mso-bidi-font-weight:bold">
9 u9 q. s. `. m
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;/ w. H y2 k8 c5 e0 p: Z
text-autospace:none">& D. F$ N0 k& z5 u& s3 A楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2! B# o* k8 A$ v+ V4 n7 M7 {/ K. [
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">、确立标准观念。 J& F- i# r- J
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。. }5 `7 R( ]+ W
mso-bidi-font-weight:bold">“' u7 [) g2 F a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬5 L4 Q3 E, H, P% {% S
mso-bidi-font-weight:bold">”2 U$ G1 N% d6 y/ H1 n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于" m1 a0 B7 W, V* n6 \
mso-bidi-font-weight:bold">“# k$ C g) x' p, I7 J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多5 \' @1 }* z( g
mso-bidi-font-weight:bold">”% [- B9 Y! v' V* i4 ?+ `. f* o' |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。* q: w4 o9 H% W( t7 F$ G( Q
mso-bidi-font-weight:bold">
! X! y3 M2 I% k- l* ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ n* \& }4 h8 B% Rmso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子7 q3 h y3 q) v& k1 x
bold">37, Z) X" f: d% |3 L' X2 {3 D2 L" j"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：, h. a( Z4 I0 Y6 E) F( y. Z8 [5 O/ @
mso-bidi-font-weight:bold">“! T+ m' U) S. Y$ _& E2 u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。3 r& ~2 a+ V: K' i" P% O& t" O
mso-bidi-font-weight:bold">”- [, n. M2 Q0 ?) a. \4 b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。# N- y. u: D4 P) G( V( T, `7 N- Vmso-bidi-font-weight:bold">
% b [% S4 }$ F' ^, t
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 S& }/ W! R5 v/ ]. ~% e
mso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是- W3 {: c- {2 L# }0 f5 V
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“8 ^* U+ q/ t- D$ m% [
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一. L7 j/ Q! ]2 E; X/ ~: r5 p
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”# ~1 C" r) p% a# l. \2 ~- {/ ]
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：! m7 a2 ?) G: S7 `8 Amso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
3 r% U4 I( w) }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> D" A. ~$ I$ {+ g5 a8 cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓+ W- b; w+ E1 V7 W- l* u" ?
mso-bidi-font-weight:bold">“" n: ]: t1 K, h6 k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏2 N3 A6 @' b# |7 L8 v$ emso-bidi-font-weight:bold">”; Z1 Z5 c$ u+ Q2 F- r$ W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。0 [5 p* ]+ d# ~# ]3 [+ ^
mso-bidi-font-weight:bold">
* R8 G. G, k, h# U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 [' X* N6 H4 H b5 y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" }% w6 a2 L; ?$ v- X8 V/ O, _/ d
bold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。/ ` h' {7 y* D' G4 y& A, s/ lmso-bidi-font-weight:bold">
! G Y" @# @8 u# c( dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. Z( |3 r) Y) b- k4 \5 w, Lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。1 V; L9 T7 I% |& g$ @mso-bidi-font-weight:bold">
. H7 W& E, D' j+ Z) V' P( @8 _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. D: O/ O1 G! `) S+ V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是! [# \' B" O0 b' ?9 c) {7 _. M! w
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“" }/ @6 @# |. L! B. ^6 b; Vmso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼, |$ g- T5 Z( S5 B# _! ~2 X
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”- H/ t3 v2 H% A mmso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是4 k, d( N& @; T' z* x# i. G6 T" A16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“$ [3 a5 [- K$ F
mso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼& t+ `/ v# Z; A$ Fmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”/ B/ k/ B' H% }- ?6 ~ g9 q
mso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。$ K: B; M% {7 U- Y# I
mso-bidi-font-weight:bold">
1 g1 f5 I; Z' Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 g$ b$ ^; C. y* l' {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 O- u2 { L/ L% \& {
bold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。$ D+ r$ }$ o3 k) Q4 Y& z9 Pmso-bidi-font-weight:bold">
8 D8 p- C6 w g8 U/ U2 w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">5 I1 x" i* J8 y8 Y. Q3 C
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3! C5 V$ g v: ]' ufont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">、树立惜时观念。0 B J( f9 C& r* P; ?
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。& V- Z1 d, J o" g& H. c: t% W3 Umso-bidi-font-weight:bold">
8 j) [- H4 A' T) N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: ^0 Y. C( P" |( b% f3 K
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用, h. X: ~ s- L2 Imso-bidi-font-weight:bold">1002 I( M2 o# X, J$ Q, ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做4 I6 s, k1 ^" ?3 D" k1 Q, j5 P( vmso-bidi-font-weight:bold">1; O0 X0 Y. p4 O2 b9 P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。- a! O1 s* D. x7 ]+ l" H
mso-bidi-font-weight:bold">
0 O* w. x: g! D9 r( ?1 H4 C
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& o4 k8 ?1 E6 P8 F' W
mso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的0 D, D" `( K5 V3 i8 _4 T7 g
mso-bidi-font-weight:bold">“2 T4 g( w4 g( B3 B5 w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清8 o$ x+ g' A) q* Z) i3 e4 ^mso-bidi-font-weight:bold">”9 A, |: U/ m2 u( W2 C( T. b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。$ p- T2 C) S( y2 M3 a
mso-bidi-font-weight:bold">“, m- M' p% W+ N" X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清3 a Z, _* [' R# ?
mso-bidi-font-weight:bold">”0 M, Y6 B# m# t/ U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求; S2 J- {- A6 w c& P+ [
mso-bidi-font-weight:bold">“0 q" ~0 x$ x; Q0 ^* X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕& S# s) `" {4 H; G+ u4 @ [# Rmso-bidi-font-weight:bold">” y; _* k+ D2 {8 z. r8 V2 \% i6 _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题. M2 {, e6 ?' ?" f( ?: X$ ]
mso-bidi-font-weight:bold">(2 ~) A, q% @8 Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象8 W' }+ B6 q% o4 ]: ^* x* P% [3 Imso-bidi-font-weight:bold">)! a S& V6 E/ X0 n$ `; a! l( v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是1 @- v8 y+ Z* v. F; ~+ M5 j( O
mso-bidi-font-weight:bold">“. j& j9 |3 R; m" x$ w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮3 r) A$ T! b2 Z, A5 x, k' L8 R
mso-bidi-font-weight:bold">”7 f: k# y% o E$ S/ I& r. s4 d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。3 T- L3 ^$ g* z" lmso-bidi-font-weight:bold">
% X* X7 k! _3 V4 Y" W8 e/ z& Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; \ v% o, e0 F5 B
text-autospace:none">0 p, Q2 N |2 w& ~" W. T楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4+ B& a3 ?8 S4 x9 H- V- p [, h8 U2 Efont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">、培养合作观念。: _6 Z& ~- K$ g
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的- s# V# C" ]& R: f: N
mso-bidi-font-weight:bold">“% j" X# v J, x; k" T/ c- S. @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人: e' V* ~- d$ ~# n3 Rmso-bidi-font-weight:bold">”0 Y6 F( i/ k, E( m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为# t4 _6 h$ i5 z6 [4 i. Ymso-bidi-font-weight:bold">“1 H$ H1 w* g' D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。6 z1 m% L) ^$ r5 K2 F$ Q" e3 s+ b
mso-bidi-font-weight:bold">”+ F3 A7 C" Q, f( j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子+ c* j, @9 A3 z' K* X! [$ x9 [
mso-bidi-font-weight:bold">·7 e& ~8 @* Q1 H' s8 m' k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）* v, K8 ~: L) v. `
mso-bidi-font-weight:bold">
4 f9 P2 Q6 Q& Q, {% k4 W* f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ Z" n3 R% U) q) l! n7 q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前+ t h- D5 z6 R) j' `* c! e* k8 ~
mso-bidi-font-weight:bold">25, W8 l5 x/ u9 ?' B/ {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占* J" D ~3 P: t3 dmso-bidi-font-weight:bold">41%/ {# g0 ]4 @7 r$ ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居% |( C" V' k# ?. P2 |: o
mso-bidi-font-weight:bold">80%9 R6 O2 o8 p; i6 q" Y0 J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈( @0 W( P5 J0 A5 ~) O: k2 e! V
mso-bidi-font-weight:bold">V) F( a+ R. ~/ j3 l1 n/ G8 |3 M: o+ V$ s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出, q5 Y) t/ n+ ]9 Ymso-bidi-font-weight:bold">12%0 }+ x+ f: `0 D w+ ^% \ Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。7 B5 t4 P/ O) u% smso-bidi-font-weight:bold">
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bold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。8 D/ o- ^! r' c# B5 W% bmso-bidi-font-weight:bold">
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bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。2 h" E& T- X* c) c: _2 l% P- t$ Mmso-bidi-font-weight:bold">
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bold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。% ^% I" w' k* l. Gmso-bidi-font-weight:bold">
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bold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！5 x) K8 s3 _6 A* y1 O5 R
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 P) T& L% L/ {$ x p. @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">谢谢大家！9 S$ T8 h5 X H. o2 S) G
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