如何撰写经验启示（上篇）
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' x; l9 {0 v: C1 _7 \* i! I! w" {' D 在工作典型经验、典型案例这类文稿中，往往有一个部分专门撰写经验启示。这部分内容比较吃功夫，难以写好。而经验启示又是文稿中画龙点睛之笔，具有较高的思想性和理论、实践价值。本文结合实例，看如何撰写工作经验启示。
什么是经验启示？通俗地看，就是一段实践、一段经历之后的体会及感悟。比如，在经历某件事之后，发一句感慨、一句提醒、一句叮嘱、一句遗憾、一句庆幸，都具有经验启示的成分。当然，对于工作文稿来讲，经验启示必须是科学、正确、全面、系统的，而不应停留在生活化、随意性、偶然性的层面上。严格来说，工作经验启示就是事物的本质联系、发展规律，对未来工作具有指导意义。
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7 R2 w0 A) P Z' v' ^, q$ t 工作经验启示与工作做法既有区别又有联系。首先，经验启示与工作做法相互区别。工作做法相对直观、肤浅，更容易感知。经验启示是对工作做法的深入剖析、研究、归纳、提炼，是内在的东西，是进行思维推导、逻辑演练的结果。例如，工作做法是对工作实践方式方法的总结，说明事是怎么干的，用了什么方法，经过了哪些步骤，取得了什么成效。而工作经验启示需要在工作做法的基础上站得更高，高瞻远瞩，俯瞰全局，提炼出工作的发展规律，在更大范围内、更普遍意义上总结出一般性的东西，以便于让工作做法上升到理论高度，更具有借鉴价值，以便于让思想认识更接近问题本质，更勇于坚定信念，明晰思路，开拓未来。其次，经验启示和工作做法不可分割。没有对工作做法、成效的研究，就无法得出经验启示；没有深刻、有力的经验启示，也无法让做法上升理论高度，提升推广价值。
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9 K# c. A7 o2 B) H: L d6 E" b: x' A8 r) g/ i4 U$ n G( _* m 那么，经验启示是如何提炼出来的？它的思维过程是怎样的呢？从哲学角度看，撰写经验启示的实质是揭示规律，规律就是关于事物之间的内在的本质联系，大量的表现为因果联系。由此可见，经验启示就是要说出个所以然来。是什么、为什么、怎么办，是理论研究的三大问题。工作做法对应的是怎么办，经验启示对应的是为什么。可见，构思和撰写经验启示，就是对工作做法进行研究，搞清楚此工作做法的前因后果，用精炼的语言给予呈现。
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（备注：雾端凝眸头像为本人微信公众号“文以载道不远人”，欢迎文秘交流）
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