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虽然当今媒体中长篇巨幅描写的都是所谓的“精英分子”，其实在各行各业中大多数是些勤勤恳恳的“老黄牛”。有人说现在的白领只求能保住饭碗，不敢奢望出人头地，况且，许多行业竞争激烈，老板们整天琢磨着怎样削减成本，能够大展拳脚的项目少之又少。同时，高职位人员不敢轻言跳槽，因此没有多少空缺留给低层员工。
在这种情况下，许多职场的幸存者们刚刚喘了口气，又不得不面对日复一日的职场修炼，被迫加入既不掉队又不领先的“阿混”一族。不过，只要动动脑筋，要摆脱工作变成鸡肋的局面还是有办法的。
; g1 K9 m' F, ^2 f* Q/ Q 争取更多的曝光率
4 G2 v- a4 h" y5 w6 ]2 n' M' M 别老是在电脑前埋头苦干。你得想想点子，争取更多的曝光率。在例会中多发言，多参加多人协作的项目，当人们的视线中总有你的影子时，你的工作才更有价值。当然，当别人都不愿意碰的“硬骨头”出现时，谁自动请缨，将来升职的很可能就是他（她）。
; a- x3 l0 J, |- f5 H 职场：多一点虚伪又何妨
) O$ d% i$ m* Z) b) R" G/ \ 建立广泛的社交圈子 2 y' Y2 c& g" i% ^6 T! s K
任何人都不可能没有朋友，因此有头脑的白领一族总是想方设法网罗一帮“弟兄”。这些人中既要有工作中的同事，也要有工作以外的朋友。只有这样，你才有可能迅速掌握有关升职的信息。“一个好汉三个帮”，没有关系网确实寸步难行。 l; `* P8 E% J6 X% t& N2 w. ~
不忘给自己充电
0 S7 t" Y9 ^$ Q* W 事业上进展不大的时候，恰恰就是自我进修的好时机。如果老板不给你出钱，那么自己掏钱好了。学习一些实用技能（如电脑、外语之类），或者拼个证书或学位，一旦形势好转，这些硬件就会成为升职的秘器。
i1 R5 G# C1 d1 [; B7 L 做好“份内事”，多干“份外事”
$ r: Z. O/ r8 }, W/ F6 b3 n/ }9 } 一间公司招聘业务总监，有一位应聘者的各方面条件都明显符合该职位的要求，但最终他落选了。事后，这位应聘者从别的渠道了解到，自己落选的原因是该公司的总经理认为他只是达到要求，却不能做到承担风险并把工作做好。这说明，人们得不到提升是因为他们只做好本职工作，而人们得到升职则是因为他们采取主动。即使你不想做老总，你也不能安于本职工作。上班早一点，下班晚一点，多做额外工作，只要一点小事就可以带来极大的差别。
6 |2 ]3 E `4 z9 |2 z- C 懂得自我宣传 * m% C, I' F3 \; _
俗话说，“七分质量三分吆喝”。当你做出某些成绩或经过努力而提前完成任务时，可别忘了宣传自己。就算没什么可吹嘘的，你也可找出一些因正确的方法、情绪冷静或有条理性等原因而避免犯错的事，巧妙地向你身边的人说说。当然，一些细节是决不能忽视的，许多人一生默默无闻只不过是因为他们不注意衣着或举止神情。 ; o3 Q& {: r8 f2 g3 Q* e! ?
最后，你应该为你的前途负责，别只是等待机会，应该创造机会。列出你的目标，确定你的弱项并且逐步完善，对于你的强项则要更好地发挥。而对于一些不易掌握的技能，如领导能力、管理能力、交际能力等，则应该参加专业的培训或请顾问帮忙。 / X5 Y5 E% |. [ L8 ]/ X y
无论客观条件如何，任何人的心中都应该明确一个信念：“我的成功得由我双手创造。”否则，只能走向平庸。
?, ^8 s/ f9 @# h: r8 y h, v 我想没有一个人愿意在职场里甘做平庸的人，有句话说的好，不想当将军的士兵不是好士兵，但也要懂得运用技巧和策略，才能达到成功。
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