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一、工作转让法
& g/ T$ h5 V+ P! H. h9 B1 o7 ^ 把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。 4 n6 ~8 _0 U6 _: i3 r
二、消除工作中浪费时间的因素 # Q, g$ j; n" P
1、不利用黄金时间 ' q8 t; d* K2 o5 _5 E, T) d- _
2、查找资料，不讲求方法 , U/ o4 p" P+ k/ A0 p
3、做事方法千篇一律 9 p0 P4 `$ m( x( ?; X, g
作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 3 r3 U9 a8 r6 Q5 j
4、将时间集中于日常熟悉的工作 7 d* [/ N% t7 R
5、借助他人 5 @* ~9 G- e7 B+ |! Y6 _
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 ! I' Y! K. {# t
7、有能确认失败的原因
8 l$ w* c: z- k4 X- m3 F* C1 E/ U8、限制自己一次做一件事 & i8 ^6 W% A g
9、不利用多重因素 1 ` h# H# B1 r% B$ J
三、培养具有较强时间观念的部下
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