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一、工作转让法
7 }8 N8 ? x# y, x 把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
5 m5 s" W) |9 B6 F8 |8 ]% [9 J) z. x 二、消除工作中浪费时间的因素
6 Q6 Y3 d% C. j" I! p5 q7 r1、不利用黄金时间
1 ^$ S0 N' q" J( c' n- ]2、查找资料，不讲求方法 : ^8 i8 J) I2 e) z" n
3、做事方法千篇一律 , t; N* M' p4 y+ M: ~" J ^1 C2 P
作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
+ ~0 z" M8 m8 u! a4、将时间集中于日常熟悉的工作
- W; `! U7 @& ~1 H; _, ~( P5、借助他人
# y4 q& n5 N3 C) s- A6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
# [8 V) ?) o: e+ u( w/ Y- s( H3 U7、有能确认失败的原因
+ ], w @4 A: y+ }8、限制自己一次做一件事
* {8 ?/ L. v4 y! q7 Y9、不利用多重因素
; H. i5 o6 V0 c 三、培养具有较强时间观念的部下
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提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
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