|
10 |
, A1 W3 {" D5 \6 j" y3 ~& p
3 o2 b. Z1 s" W6 o1 E3 w, P1 g/ f & W1 p. i$ m2 g* {
|
, _6 a! p" N7 f. B 一、工作转让法$ {2 R4 |3 ` _' U- R7 }7 Z/ X
把某项工作推给部下,是培养部下的一种方式,也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
: H$ a, A! M) Q" d0 a2 F C 二、消除工作中浪费时间的因素 4 r# g+ f# t1 i# s) u
1、不利用黄金时间 3 f1 u! z8 l+ H; l, z3 ]
2、查找资料,不讲求方法 + w$ Z/ x8 l2 W& o+ q
3、做事方法千篇一律 + M: C5 b: s& n/ j- X
作为秘书,你必须以不同的方式看待一件工作。 ! X2 p2 ?/ }. \0 e- S
4、将时间集中于日常熟悉的工作
- s% q' J3 D- w, W5、借助他人 / C# T9 ?, J! R3 D, v6 @' @
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
B. O9 _: J0 ]. Z. r) j7、有能确认失败的原因 / ]$ @9 r2 \2 T% I6 C, q: P$ t3 l
8、限制自己一次做一件事
6 O( W4 w' G4 C1 }+ F9、不利用多重因素
r9 w; i. p) ^ 三、培养具有较强时间观念的部下
9 D/ \8 W! N& j& l# [% s
, S! f2 Z% z: V: i/ b/ s; f | - N$ V, a- K5 ?% ]9 Y* S* {( y
|
|