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一、工作转让法# F' y1 k2 f) T
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
+ u8 \4 ?( Q, H+ ^9 x 二、消除工作中浪费时间的因素 H$ A- o) h. s! S* Q
1、不利用黄金时间 0 Q: N" M( B$ _! ^& R+ E2 y5 X
2、查找资料，不讲求方法
) F; G N \ K4 H1 S& p0 @$ Y/ f8 B3、做事方法千篇一律 w% r2 u: `9 ^; V
作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 , p N+ _4 i0 E5 B: c0 i! b8 I# Y
4、将时间集中于日常熟悉的工作
5 j6 W1 V ~% P& e _5、借助他人 % k. o8 m4 g* ~# E% A
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
! |9 r- J7 G4 h; o, E1 ~7、有能确认失败的原因
6 B! R* n1 V* N# \5 }8、限制自己一次做一件事
1 B& O0 O( C5 s9、不利用多重因素
6 A" s6 o P$ o4 V 三、培养具有较强时间观念的部下
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