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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职 * R! @2 p9 V" N6 i2 U' N
2007-01-09 北京晨报
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中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根
( k9 u1 E( e, w T- U- P7 ^据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此 : W, \+ a! @( c9 O' c- X$ B
外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。 ' ~8 w! F, N- z9 J# E# l: h7 t1 ]0 e
《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务 * `6 T4 X* G# E! e- X
员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
4 l( G3 c9 O0 c2 N/ W3 b相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、
- v0 v$ o& z# h" N“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数， ; Y9 z0 g& b/ C
一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实 # N, c; x4 b E: y% u0 J3 n
行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋 * U; x9 L! i" E' [
升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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