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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职 4 Z2 z( ^& f9 [* }' N9 s$ u
2007-01-09 北京晨报
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; O1 o8 G3 t0 }9 ]" [% Z9 ]; [ 中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根 9 J, P+ {3 U+ g8 t' M* c
据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此 " I4 A# S1 K: e) C7 P: L
外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。
0 }# K5 T! M" v5 y% M& V 《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务 ) U. X5 _; Z& Q' @
员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
8 M" Y. Q5 j2 p+ P) G8 p* V# l* T相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、
. G4 w* M1 k; G. Z, z' [! p0 w; _7 H" b“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数， ; J+ g& P* ^ z+ h' v' }
一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实
2 g5 g9 e5 x. o. F行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋 8 R* K+ l2 z E4 l( m, j6 z- @
升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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