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2010年9月18日云南昆明市公选副科级干部面试真题 # M [" G5 _$ S b/ F: g0 {
1、你报考的目的、动机是什么？你具备什么样的符合岗位要求的素质？
' b( h9 Z5 U8 [; s2、你工作出色，多次受到领导的表扬，但同时其他同事都对你很有意见，怎么看待这一问题？ 4 M& G" C0 B/ y+ {8 S+ U$ ^, n- U
3、某单位选拔干部，群众都提出要进行民主推荐，扩大参与群众的范围什么，但又有人提出只要注重能力就可以了。作为这次选拔的组织者你怎么办？ % t* H2 x! J6 p' J5 i) a: l2 r) T, s
4、前任领导调走时留下一个方案，当时主要领导认为不可行，你接任工作后，要求继续这一方案，结果在执行过程中发现不可行，你会如何处理？ 3 n6 z* `" c X
5、在当前形势下存在问题和困难，结合岗位实际说说上岗后你如何开展工作？
2010年9月吉林省副科公选面试真题
3 O6 u: q. C1 T8 X0 o* {1、某省为推动镇域经济发展，根据各县实际推出两个项目。一是选出15名优秀大学毕业生到某镇任职三年，费用由财政支出。二是提供专项资金100万元。但由于项目有项，每个镇只能选择一个项目。你作为乡镇副职，如何给正职提供参考意见。
+ T/ f) C' i+ W' h, w5 G2、现在在某些地方存在一种争取到项目资金后，没有把心思用在项目建设上的现象。你镇得到省里仔猪饲养项目。你怎样将项目建设好？
5 E: a1 w, P- C$ l$ ?1 P! O6 X; C追问：仔猪饲养成功后，价格不理想，农民有怨言，你打算怎么办？
6 D) Y& R% T8 M) F+ c- E1 U3、你陪上级部门领导到村里调研。在去某村的过程中，由于道路问题，绕道到达另一个村，领导提出就到该村调研吧。但你刚上任对该村情况不熟悉，你打算怎么办？
5 J) ^/ e# @$ U5 z7 s, Y; ~追问：你们打算在村里召开个座谈会，但农民不配合，推说农忙没时间，你打算怎么办？
7 Y7 r9 N: D) J) S' v9 p) F4、你作为乡镇副职，有四件事需要你处理：一是镇委王书记让你筹备一下全镇灾后重建工程的开工仪式；二是农民因为土地征用补偿问题到镇政府门前集体上访，情绪激动；三是县林业局检查组半小时后到你镇检查验收工作，点名要你亲自陪同并汇报工作；四是县委组织部要你去谈话。 " Y- ^7 v; E1 g2 A
2010年8月16日湖南省某市农业局科级面试题
材料:山西地方拔掉农民即将收割的麦田，种上苗圃，即拔苗种林事件。
1、对此你有什么看法
2、如果要你组织调研，你怎么办？
3、如果调研途中，有副职中途改变主意，你怎么办
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: N0 e: d" a9 x" Z6 ^# ]2010年8月15日宜宾县某中学副校长面试题
1 S5 \% r1 G8 t/ i& U7 ^1、孔子曰：“有教无类”，在我们现代才教育中可不可以借鉴？你怎么看待？
2、刘翔不参加什么预选赛，就直接参加亚运会了这个新规矩是在比赛前出台的，，面对社会舆论，相关的部门说这个规则不是为刘翔而改的，是为了留住好的选手，请谈谈你的看法?
9 G& e' R+ u/ |+ V, o3、如这次考试成功，你将如何展开下一步工作，谈谈你的打算? % t8 N, o$ f# \$ j- s% ~* f4 _
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2010年8月13日湖南省娄底市地税副科面试题
2 N5 p# D! a+ ^; Z' d十分钟三道题。
1、贵州某个旅游的地方建了一个超级豪华的厕所，人称五星级厕所。问你怎么看？
2、你们单位的两个下属单位发生经济纠纷，领导让你去调查，调解。你如何办?
3、你们单位有个同事态度散慢，工作效率不高，你们是以小组的形式来开展工作，你们领导把你分到和这个同事一个小组，问你如何对待?
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2010年8月安徽省亳州市公开选拔县处级领导干部面试题
一、有人说，“有权就有威，一朝权在手，就把令来行”，你对这句话是怎么看的？
二 、假如你被提拔到新的领导岗位，你觉得有哪些优势能够确立你在单位中的威信？ % m! Y4 k/ s0 o- T
' Y( N# L: Y/ N- U( Z2010年8月22日安徽宣城公选领导(副科)面试题 6 G3 ]8 [7 }. E- }, S. Q
根据陈建军面试工作室考生回忆整理,转载注明出处
3 [% i; L7 \3 N0 N' N1、你认为科级领导干部应具备的品质和素质有哪些？你报考这个职位的优势是什么？
, O" m9 [6 V/ i* o; V$ X: f. n2、6月14日大连油罐爆炸，7月2日公司就抢险救灾召开了表彰会，表彰相关单位和个人，有些媒体和民众认为，事故责任人还没有处理就开表彰会，影响不好，你谈谈对这件事的看法。
- k7 z# P1 p. G; A8 E) k3、老干部去世博旅游，组织题。
. p# J) u5 A4 s: m& u7 `/ H4、领导给你的任务很多，你的压力很大，分管下属对你给他们压担子也颇有微词，你想跟其他领导协商请他们帮忙，可是怕影响班子和谐。 ( ^) [7 J& s' b- C! ~+ D1 @$ S
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2010年8月4日四川泸州公选副科面试题
: `: d6 Q6 N4 x; w u（根据陈建军面试工作室学生回忆整理，如转载请注明出处） : h8 K* ~2 l @
结构化面试三题，公共题2题，结合职位专业题1题 时间15分钟，思考三分钟，有题本
1、公选成功后当上了副局长，深入下面调研，形成了一个工作思路，并且报领导批准实施，但是下面的同志对我有些微词，你怎么办？ N0 d" F3 x7 l* n# Q! l. {2 \
2、现在有些地方在搞政绩工程，形象工程，你怎么看？
2 G; _! m* W3 S8 G |3、专业题：现在的文物保护单位很多出租出去搞经验，就是所谓的“所有权和使用权相分离”你对这个事情怎么看？（考广播文体局）
角色扮演情境再现 ' f. e' P4 s, Y; d% \
角色3人：
% D1 H: V, M, j0 M1、考生扮演角色：政务中主心副主任 . Z- A# f6 r- \6 @6 c- I
2、来政务中心办事的群众
( J A& B; K7 x1 R& m) S3、政务中心工作人员
4 f! f9 D4 K8 J( H$ k' Z' b情境：某日一个群众到服务中心办事，结果一个工作人员不理睬他，并且这个工作人员还在上网偷菜，他们发生了争吵，引来很多办事群众围观，然后让你去现场处理。 7 M; \# l: ~* W! t; S
祝贺陈建军面试工作室8月份公选班4位同学，三个第一，一个第二，全部进入考察阶段。
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2010年8月1日贵州省毕节公选副科级干部面试题 4 U$ _( S* H- v$ q) Z
1、如果你是一名刚刚公选上的乡镇副科级领导干部，由于你年纪轻，工作经验不足，下属对你的安排不服从，你该怎么办？
2、根据某镇的集镇规划，某镇拟拆镇政府对面的旧居民房来修建一个休闲广场，但有的人认为此地的商业价值比较高，不愿意拆迁，有的人愿意拆迁，但要求的补偿价格明显高于补偿标准。一时间拆迁停滞不前，有的干部也打起了退堂鼓。如果你是分管集镇建设的领导，为了能顺利的拆迁旧居民住房修建休闲广场，你该怎么做？
3、张三是二女绝育户，乡计生办去他家开展工作的时候，遭遇了张三及其家人的阻拦，甚至还殴打辱骂计生工作人员，场面十分混乱。计生办主任给你（你是分管计生的领导）打电话，请你务必赶到现场，防止出现群体性事件。在你赶现场的途中，接到电话，说县委领导要到乡里来检查计生工作，指名要你汇报工作。你该怎么办？ * U8 L2 x$ s; Y( D" p/ [4 s
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2010年7月31日山西省晋中市公选副科级领导干部面试题
包括思考时间共10分钟，答两道题） 0 A) B: [" l% w f) o" ~# M. I# [
一、俗话说：“没有规矩不成方圆”，但有人说：“讲究规矩会制约创新”，请问如何理解？
( X4 z6 E- A; U, a9 }$ {% g二、你公选成功进入新单位之后，单位的一部分同事对你始终客客气气，有一些老同志对你的能力表示怀疑，你怎么看，怎么办？
% t Y9 F8 X1 W7 i/ G; c （此题系陈建军面试团队根据学生回忆整理出的真题，如需转载，请注明出处） / ]8 |, P; B% u* E) }* u" s1 t
& g: I; k- g l0 f附： : A9 H7 }$ z, P, }0 `
书舟手记 1 I8 j H; f# \
这个学生来报名的时候，已经是星期四中午，距离面试时间只有一天半。
' c6 b9 I6 D- Q4 x: U 星期四中午讲了基础知识；下午出差，到宾馆已近凌晨，没能模拟，但顶着困意将他发过来的作业全部进行修改并发到他邮箱。
% E$ b7 N8 {' T( v' g: n6 D 星期五比较空闲，遂充分利用早、中、晚三个时段给他辅导。
3 J! S2 o1 ] `- G, P# R 这个学生以前未经历过面试，辅导起来难度很大，不少题他根本没法开口，要不说上几句就无法再继续，有的题能多说几句，但语言较混乱。 ; t) J) ^ ^3 h# `
针对他的特殊情况，我确立了“打基础、重论述、明思路、强效率”的辅导策略，迅速提高他的面试水平。首先解决“开口说话难”的问题。刚开始，不少题目他都无法开口，我给他讲千万不能“投降”，之后给他一些提示，如果还不能开口，则给他示范一遍，让他进行复述，从中找到语感，找到信心。其次，解决“多说几句难”的问题。遇到只能说几句话的题目，我先将思路向他讲述一遍，然后让他根据思路一条一条进行阐述，逐步引导他运用例证法、“贴岗法”，不断丰富语言。再次，解决“思路理清难”的问题。有的题目，他能答三分钟以上，但是语言混乱，有的甚至前后矛盾，针对这一情况，我引导他将凌乱的语言进行归类，拟出几个标题，我再在这个基础上给他讲授如何用好“总—分—总”、如何将理论有效贯穿其中、如何与考官互动、如何体现自信等，并发了一些经典题目的参考答案供他学习，力求达到事半功倍的效果。
( t5 b% k8 W2 \& A7 C: H 周五晚上，他在答题时，信心已随着比较流畅的语言流淌出来。 ! X3 R& B9 ~. z" C% T/ F+ Q: p) v- H5 z
今天下午面试后，他打电话来，异常高兴，说表现不错，进入考察了，胜出机会比较大。
. P! f" P* p# G2 e4 { 呵呵，为他祝福！ 3 f Q6 c9 J6 P8 }. P
; H6 o1 x% O& P5 D2010年7月24日广西某市某区副科级干部竞争上岗面试题
: u$ o; u2 S! N) T; I9 p$ ?7 N, |1、中央要求在选人用人方面，要坚持“德才兼备 以德为先”，对这句话你是怎么理解的？
2、有几个群众到某个部门去办事，因为群众一些材料不齐，工作人员说没有办法按照政策办理，结果群众恼羞成怒，说要见部门领导，然后工作人员打电话给部门领导。假如你就是这部门的领导，你该如何处理此事？
3、你作为一个刚提拔的中层领导干部，工作非常积极，不管什么工作抢着干，结果副职对你意见非常大。对这个问题，你该如何处理？
4、（主考官突然直接提问）为了取得这个竞争上岗成功，你通过朋友、亲人、同事找领导，搞关系，被群众知道后，反映强烈，影响很坏。你该如何处理？
( A G9 s, w, R" B
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