|
网友提问: 7 B" W3 f. _/ U6 {4 L2 C
/ g; |8 D1 d* |" `, v3 [ 我要申请转正,申请表中有一栏是对部门领导的建议,要怎么写才好? . J9 ^6 N' w5 v7 |7 y0 K9 @
. I/ v' q4 Q* A. w8 _0 f. N
! x, M, a( t* m
6 N# d6 s+ l0 L+ E# d6 N. Q7 U老秘回答:
# P0 s: Y; A: x' E% U
Q0 g. `% V8 Q6 x) ?' Q' {' L粗粗考虑下,给你一点原则性提示 1。建议要从部门工作大局出发,不得针对领导个人,如开展一些争先创优活动,加快部门人员流动,推进岗位交流,丰富员工生活等等。 2。建议可以从自身的不足出发,恳求部门领导多给自己交任务、压担子、严格要求,多对自己的工作进行指导,多点自己一些学习培训的机会,让自己更快成长,尽快独档一面,为领导分忧。 3。建议也可以针对部门工作中客观的存在的问题,提出如何更好地推进工作的合理化建议。前提是这些问题是客观因素造成的,如管理体制、人员不员、任务繁复、经费不足等,而不能是由于领导能力、团队协作、人员素质等主观问题造成的。 以上为老秘网站长观点,仅供参考。 |