 一、请示 r5 f$ K) L; s% Q$ o
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7 q2 D/ w1 T; x7 f$ _) ?(一)概念
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* C9 V# y5 j0 X; x) C6 I) g请示是适用于向上级机关请求指示、批准时使用的一种公文文种。 2 l- z4 H! ^2 q0 x1 n) H
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1 w! B1 u7 ~ t6 k请示的适用范围是:向上级机关请求指示、批准的事项。
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请示是一种期复性的上行文,是下级机关向上级机关反映并请求帮助解决疑难问题的重要公文,它使下级机关通过公文往复接受上级机关的决策意见,解决本机关、单位在公务活动中待处理的具体问题。 & z7 {' E) s/ Z3 ~* o$ G
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) d* z) a$ }: g" s& m陈述意见,请求指示。对在本地区、本单位即将发生或已经发生的原则性的重大问题,按成规难以处理的问题;执行上级统一规定有困难的问题等,都可以也必须及时向上级机关说明情况并提出建设性意见,请求上级给予明确指示。
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0 ^! q) o' S" g4 _提出问题,请求帮助。在工作中遇到不可预见的困难,或对解决面临的问题,本单位、本部门因职权所限无权处理,都要迅速向上级反映问题,请求帮助解决。 0 U9 W0 c4 ~" J9 V5 G5 r
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; d" e7 T* [: w# T5 @0 E0 E说明情况,请求裁决。对在工作中遇到的尚无明确规定的新问题等时,应及时上报,请求上级给予指示。
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提出建议,请求解决。对有关政策、法规或上级机关规定、指示的界限理解不全面、把握不准确时,要及时请求上级机关给予明确、具体解释。 / f- t0 x$ F4 W5 T8 K" \* o
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- a/ D' q8 s! S% t" g/ J(二)特点 # L+ F6 T# e( ]+ a6 [
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1、行文方向的定向性 & w0 u8 L5 `1 M3 ~( V
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, k, x Z; F/ k& i: H7 X8 K# k8 `请示只能发往固定的、明确的上级机关,使其予以批复。 9 t& P# W% R* B2 S: M
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2、行文内容的请求性 % U8 ^2 p2 M/ f2 J& Z! P: C
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) c k" \% ~- M& j+ ^/ ?请示是向上级机关请求指示和批准的公文,具有请求的性质。(与报告对比,报告是向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问或要求的公文,具有陈述的性质) $ G% K% g" x. p' ?9 s; J7 `
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3、行文目的的求复性 ( Q' p7 { @ G5 L, l
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请示的目的是请求上级批准,解决某具体问题,要求作出明确答复。(与报告对比,报告的目的则在于使上级知道掌握某方面或阶段的情况,不要求批复) " k- l4 b' p) Q) c8 _3 T
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4、行文时机的超前性 ; W2 v. q; n0 g6 W1 l1 o) _ k$ D
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$ O+ a! c7 r. D, S7 Q/ P t请示所反映的内容、涉及的事项一般来说都是即将发生或将要遇到的,行文一般在事前进行。下级机关只有得到批复后,即获得上级机关明确指示或批准,才能按上级的意见进行工作,处理有关问题,决不能“先斩后奏”。(报告则可在事后行文,也可在工作进行中行文,一般不在事前行文) 3 g9 ?& y: d: d2 `& w+ o5 z; w8 d- U
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5、请求事项的单一性 + h/ r: |8 b; M, N/ H* R
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. m, z' y; u1 P ^' o% d1 w请示的事项只能是一件事或一个问题,不能一文数事,以避免因给上级机关批复造成困难而贻误工作。(报告可以一文一事,也可一文数事)
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(三)类型
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从内容、目的的角度,请示通常可分为如下几类: " O( G8 H; J( {$ y# ~
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5 Y; _( c5 c; a# p+ k5 l2 z- B1、求示性请示 ' J# o1 ]6 G, q# X! y4 r
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本单位在工作中出现了新情况,遇到疑难问题,无章可循,且关系重大,须领导机关给予指示;或因情况特殊,难以执行现规定,提出政策性措施,要待上级机关批示后再行实施的。
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# L u6 n6 J2 X2、求准性请示 8 M8 ]- P* h- \# K- M
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下级机关请求上级机关审核批准某事项或开展某项工作的请示,属于请求批准的请示。这类请示多用于机构设置、审定编制、人事任免,重要计划、决定,重大决策,大型项目安排等事项,这些事项按规定本级机关无权决定,必须请示上级机关批准。
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9 }" ~8 f) m2 @( { X这类请示还包括,为完成上级机关交办的事项,或实施本单位重要项目而缺少人力、财力、物力,不满足这些条件就难以成就的,报请上级机关批准调拨使用。 , G0 V+ d$ @. {. V. w
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7 ^ _& @7 A( K/ d3、求批性请示
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业务部门对工作作出安排,提出具体办法,但不能要求行政机关执行,便呈请上级机关认定形成批转性公文。于是,部门意见转化为机关的决策,下级机关即可照此办理了。 ! {! Q8 D: z! e7 S7 e& ?" X
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(四)写作 4 a7 c# k7 \5 q0 l+ Z% S, q
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. I' q$ z. ^- M H0 L4 r6 P1、请示的结构写法 5 W8 d# o9 e4 s8 w5 H7 k1 F
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请示的结构形态包括:标题、主送机关、正文和落款署时等。
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2、请示的格式要求
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8 e) P7 V3 `9 o$ `: C3 o- w$ \* y$ a9 }一般由秘密等级及保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、成文日期、印章、附注、附件、主题词、抄送机关、印发机关和印发日期等部分组成。 ! C# n( H4 {5 r2 D0 G9 m1 v: a
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7 O2 i, V/ s9 z! W- ^5 T% Z(五)注意事项
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: p( }% S' H" N+ i# Y% s1、坚持一文一事。一份“请示”要由上级机关同一部门批复。反之,一文数事,要由几个部门回答,则必然贻误工作。 6 q" X9 `: s, m) n# r, v
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0 X9 i( _* I5 N( l: p2、不能越级请示。各级机关都有一定的权限,上下级机关之间也有一定的分工和职责范围,因此在请示工作时,一般要逐级向上请示。
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, R# a% Q/ }6 t; t9 F3、不要多头主送。一般只写一个主送机关,如需同时送其他机关应用抄送形式。有的单位认为同时向上级几个部门报送一个请示,会引起重视,殊不知都管都不管,都不予批复反而误事。
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4 h) m4 a! n z% \4、请示原则上不同时抄送下级机关。请示中的意见在未被批准之前并不生效,所请示的事项也常有不予批准的,因此,除极特殊的情况外,请示原则上不同时抄送给下级机关。 7 Y: W0 d! o' L* K
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5、除领导直接交办或特别紧急的事项外,“请示”不得直接送领导者个人。凡属上级机关已有明确规定,下级单位职权范围内能够解决的问题,应当自行解决,不应将矛盾上交。
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