计划书的编制8 {! }) v2 G% E1 u& `
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一、计划要点: ' C/ g! W+ J9 @! ^ e3 G
& @9 E6 b% ~ L( P% e9 S (一)单位名称、地址、邮编、电话、传真。
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(二)主要人员的名称、地址、电话、背景资料。
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) e. f2 m# t4 A5 e" S- k1 o (三)单位的主要业务。 , e, F) K$ d- P% z8 w$ T
% r& I( c8 h, }* z, D (四)研究和开发情况。 ( E5 o2 `3 Z, B v
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(五)市场情况。 9 ]$ i) {& s- a
( U9 e& _- L( j( `. z2 b( C (六)发展战略。
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2 p/ q% W6 D1 k& |1 b% r& D (七)资金需求及使用计划。 ( Y6 a$ T; h+ y
9 |$ w* W% x; B7 m# L/ c5 C (八)近三年的财务状况(包括资产负债表及利润表)
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二、计划详述:
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4 E+ ]: i0 S3 Q+ |- X (一)单位业务背景。主要叙述单位的发展历史,包括成立时间、主要历史事件等。
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(二)单位业务的详述: - [3 }1 M/ l) C/ X+ [5 @1 i
7 t% w+ b0 E* w6 ]6 ? 1、单位业务现状。包括单位产品(服务)介绍、业务的独特性及市场情况等。
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2 }5 c! o1 o- _0 n1 {" n 2、单位的经营规划。包括单位的主要业务和业务的发展目标。 2 R; ^3 ]* b8 ]; q2 E6 _
$ L. ~2 \3 e0 e: b 3、影响业务发展的主要因素包括:价格、质量、耐用性、可信性、技术性、特色等。 , ?( k; ^8 Y7 i; L! `$ K- D
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(三)市场分析 1 b* B9 r+ [, A% F5 g& K T% R
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1、产品的潜在购买者。
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$ _6 d) t( e/ g/ i+ t8 G4 c 2、市场中的用户数量。
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+ k6 B1 r! |# {: [ 3、年购买力、总需求、单位产品(服务)的市场份额。 % ]4 |: I( y" ?) H1 r& s' l g
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4、用户购买行为的周期性分析: + a/ ~8 [" ]- V a$ }9 \$ E
5 v! Q) W4 j- p8 b* R (1)单位产品(服务)是耐用品还是常规消费品。
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(2)单位产品(服务)是否有季节性。
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5、市场目标。主要分析对潜在用户的了解情况。
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5 s, i1 P3 \9 d) n; V0 j (1)分析单位产品(服务)有哪些特性能影响客户的购买决策。
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" s' _: S) J2 n. M8 z (2)单位的产品(服务)与市场中同类产品(服务)的比较。 * w) d9 a4 Z: Z2 k1 [- p# }* f, g
$ o3 e- s3 v+ j0 b* o4 s (3)分析用户在选择同类产品时有哪些偏爱的程度。 4 [) a& D6 ^# _# ?8 R
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6、市场外的影响因素: ) i6 \- r( T; s# D# x% T% S
5 M9 K! {. ?- q( j2 L- N: M (1)经济环境因素,包括分析通货膨胀、经济萧条、失业率高低等。
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7 r4 O; C! q( C (2)社会环境因素,包括消费者的年龄构成,销售地区的人口结构、收水平、家庭规模等。
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5 Z0 P7 [* ^* e# W/ B (四)竞争对手分析 4 i0 X1 L2 `4 Y* A/ Y' r5 n
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1、已经存在的竞争对手。
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(1)已知的主要竞争对手情况。
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Q% R; u9 r# g7 r9 g# e0 R (2)分析目标市场中顾客购买竞争对手的产品的原因。
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% K0 O- ^( b) h. R, x# z$ t 2、可能进入市场成为竞争对手的单位。 4 g- T% l5 W& N" z% E4 N1 A$ s# p
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(1)这些单位会在何时进入市场,它们要进入市场的原因。
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) o6 | x2 Y! | (2)这些单位进入市场后对本单位市场占有率可能造成的影响。
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/ B* k- A9 M% y4 V+ A 3、每个竞争对手的业务优势和劣势。包括对手向目标市场推广的产品计划、定价策略、推广和广告策略等。 ) S r8 O, v7 ~! k, h! M5 `
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(五)单位的组织和管理情况 J; h: B8 I7 T! B2 J% d
6 a+ b" }- I1 \: k6 g 1、单位的组织状况
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) S* a! M- A1 f H" ]0 m (1)单位的性质(股份制单位、合作经营单位、个人独资)。 . C8 B. I& P9 o& k6 `1 T# d3 Q
$ }' d3 Q" l$ D. f3 Q (2)股本情况和股权结构。 / r) G( Z% [: X" @
! Z; w: n, [& X C5 \8 ~ (3)组织结构图及各部门的职能。
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2、当前或未来可能参与单位经营和业务研究开发的主要人员(包括董事、监事、高级管理人员、主要技术人员)介绍他们的背景和能够为单位业务发展做出贡献的特殊才能。 # i) G: G# p% h }% N
9 p! l8 l; ^0 f, ], t 3、单位人力资源发展计划,包括人才招聘计划、员工培训计划、报酬及分红体系和激励机制等。
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8 ~. o$ Q& G+ g P; Z! m5 | 4、介绍单位聘请的财务顾问、会计师、律师、银行,包括费用情况和业务往来情况。
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(六)财务计划 & o- e# ~2 {: V: O' s+ h3 _2 h/ t
( t6 y. G, i1 J6 v 1、最近三年的财务报表及当期财务报表,包括资产负债表、现金流动表、利润表及主要财务指标分析。
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3 w5 G; ~" \+ n 2、单位的融资计划。 9 z) _" u+ D7 r+ t+ d! @
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(1)融资方案,包括方式、时机、条件、资金数量等。
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(2)融资前后的资本及股权结构变化情况。
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(3)资金预算,包括何时需要资金,何时和通过何种方式产生回报。
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& m$ w; L& ^" `. j (4)经营成本预算,包括:原材料、人工、设备、营销及管理费用和其他成本(如开办费用等)。
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: |2 B- O7 Z; M/ J/ M8 j (5)未来的盈利预测,预计资产负债表,现金流量表和利润表。
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1 |! n! L0 l! { E* ?# x (6)盈亏分析,分析盈亏平衡点及预计投资回收情况。
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(7)资金退出计划及可能的方式:向社会发行股票;向其他单位出售等。
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* d! ]* {! B& Z4 R! G3 ? (七)风险因素。对可以预见的不确定因素进行定量和定性分析包括市场风险、技术风险、经营风险、管理风险、财务风险、政策性风险、投资风险以及其他有可能存在的风险。 3 v$ N: A1 g! |& ^$ ?5 A: _
6 Y1 q5 |: @" ]+ ~* F (八)分项实施进度 0 R+ d# b3 s" H5 C' Q6 q
: B3 j1 a2 n8 f详细分项列述实施计划和进度。 ) N; W7 ]) v: f& b0 }5 {
$ R5 ], B1 L" Y0 p (九)其它。列述上述各项未涉及,但在计划中应列述的有关问题。
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