一、领导绝对不看你什么样的草稿,呈现在领导面前的只能是成稿。对领导意图理解有偏差的可以多整理几个版本,让领导自己去选择使用哪个版本。
' `% f9 B+ Q8 Q0 k" x4 j# S& P+ R' V9 d7 O) ~8 {5 J
二、让领导审阅的稿子一定不能在文字、排版、装订等方面存在有问题,一个标点符号写错、一个书钉订斜,都有可能招致领导严重批评,领导说你不认真对待、糊弄他。& k; w/ b0 Z/ c& k- \
! f+ m4 q0 c& K% h# K8 H; n% P- ?
三、选用的内容一定要符合具体文体(汇报、讲话、宣传、调研等)的特点、要求,即使是同样的素材,不同文体一定要有不同的取舍、不同的说法。4 O+ G0 p1 V) {% {' ~* S) d
; m6 R' j. [' J% F% ~- P/ I4 h( X7 Z6 @四、受领了领导交给的任务后(尤其是重要的材料)一定要早着手去写,领导意图不好把握清楚,当前自己水平还不怎么的,晚了仓促泡制难以出达标作品。' P, _7 S3 ~2 X' g/ ^7 @
5 m" Q+ r" f- M' N3 ~$ ]7 D3 Y# g, W2 t+ j
十、文章几乎就是写作人员的人格,领导说写的差劲是对你能力的否定,同时也就是对你人格的贬损及蔑视,谁叫你干写材料的活儿呢。6 J) P3 {4 Y$ m
; m( O( C- k. G( m( D: B8 Y
十一、既然搞材料了就要做好终身被粘着了的思想准备,要求是肯于苦干、乐于奉献,电脑键盘上就是你的岁月,然而哪个单位内搞材料的人,都没有主要业务部门的负责人在领导心目中的位置重要。
9 A" c5 O1 j: h; G6 K5 m, f1 P3 g- }5 E# w
十二、文章要反复建构、反复修改,写材料脑子中就要装着全单位各部门的工作情况,N次构思、取舍加N次修改、完善,才有可能撰写出较好的材料。/ t3 t6 e/ T6 A
& D, _. U5 v' q' y# U十三、有的人喜欢在喝了小酒后搞材料,有的人喜欢边抽着香烟边搞材料,目前我还没有找到适合自己的绝佳伴随方式,只认为熬夜是个好方法吧(尤其在后半夜思维最集中)。
5 X+ n' @2 e! s0 x/ D7 h `+ {7 f* ~# M4 A1 m4 l
十四、材料工作干久了,就有可能落上多种疾病:胃病、肩肘炎、颈椎炎、椎间盘突出、坐骨神经痛等。目前胃病、肩肘炎、颈椎炎,就已经在我身上铬上了重重的印痕。 |