优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养
6 g/ y& E$ T3 a0 X! _
1、豁达大度
8 s, |( \- _* E) W4 b' `
) w. [+ l! n1 h7 l$ M  z. B有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。

2、夹紧尾巴
6 X, f4 k* L- n  G* g+ U7 i
2 u3 l7 ^9 G* L+ u+ g7 z低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。
' g4 e' g6 i  n( s9 h
谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

( f$ @+ o1 Z' A6 O在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。
9 ?, F+ M+ v/ Y1 t0 r) R
, B4 S4 e0 @8 B3 F- @# Y7 P3、不卑不亢

有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。
- }2 v8 F! H& y' S3 e
2 Z3 L8 @/ n8 V3 o% z4、处事公道

0 a- h) H+ k5 R1 @不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。

5、宠辱不惊

& c$ K7 ]  J5 v: ?有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。
: C# {+ G/ h6 i: ^/ C" s# B0 F6 F, w
6、大智若愚
6 E- O+ l: n4 Q7 B% O. e
0 r- V( W$ z0 C+ C" H进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。

大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
0 b/ ]9 o- @# b9 [3 A8 l0 L) P
二、注意四个细节问题：
, i  N, G% f7 B' \* ^
1、有势不仗势，得势不欺人

- z: L% i; {8 v! K# X1 W7 m% D讲究人品。平等待人，平易待人。
4 m9 s& e" ^7 o) `8 ^
2、自重不轻高，奉命不奉承
& c$ Q8 Y$ Y) ?5 S1 Q2 c" C
' ?, z# y# \1 T8 Q0 Q" O韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。

4 c# W+ a0 }* Y$ u' X" M1 e领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

/ t6 Q. e. D* ~注重小节，养成严谨的生活态度。

# p" c; f- R. J' [% s9 x! D; v( I3、抓大不忌小，主动不盲动

) K8 X5 o2 l5 M/ [% }一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。

4、补台不拆台，竞争不嫉贤
2 g3 M! s& u! S
搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。

三、学会给领导补台
! B6 @3 R) [! p。

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

优秀办公室主任是怎么炼成的？？