一、具备六项个人修养
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. R$ \/ X7 y! M0 e3 {' H5 E: B1、豁达大度
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有容人的雅量和风度。对上受宠不惊,受辱不怒;对下有平和宽厚的胸怀,一视同仁,与人为善。对下属的缺点和失误,不以点盖面,耐心帮助。表里如一,言行一致。/ w5 M* b+ g, X. }. b" i7 h. r
! y# t1 p. H. q2、夹紧尾巴
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% B. i% w6 T4 L; t! v( u低调做人。任何情况都不能忘乎所以,飞扬跋扈,不能趾高气扬。
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, e8 t8 d# R3 Q! V谨慎是一种美德。说话办事不张扬,不张狂,不说过头话,不意气用事。 S+ w0 f0 E: x$ a. L/ G; j# l
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在律已方面高标准,严要求,不做越轨出格的事。7 `5 m( P' K! z- C% y
l# F' j3 [+ s7 Y, ^4 F3、不卑不亢
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有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑,对下不要亢。秉公直言,虚怀若谷。
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4、处事公道
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不能感情用事,不能以亲属远近作为办事的标准,更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友,真诚待人。
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5、宠辱不惊
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有则改之,无则加勉。以平常心态坦然处之,冷静分析,合理接受。切忌忘乎所以。
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* ?8 _/ {9 L e* F2 V7 U6、大智若愚! U- g1 J2 o3 x. ]1 y) i
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进退有序,深谋远虑。在后台当好助手,搞好服务,而不是冲到前台,显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导,供其参考。
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大智是对工作水平的要求,若愚是对特定角色的约束。- f: }/ g! p. t+ u! s
5 u- ~5 @4 | Q6 F' Y二、注意四个细节问题:; z; X( L; V+ l* g
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1、有势不仗势,得势不欺人
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讲究人品。平等待人,平易待人。
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2、自重不轻高,奉命不奉承
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韬光养晦,切忌显山露水。充满自信,切忌自命清高。+ T7 u0 M: g3 Z4 o- f$ R; `
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领导是旗帜,办公室主任是旗杆,要行得正,站得稳。$ J* p+ |7 T0 t8 H
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注重小节,养成严谨的生活态度。
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3、抓大不忌小,主动不盲动; _. X5 O2 U3 q" W2 C5 v
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一是要突出重点,找准四两拨千斤的支点;二是要细致周全;三是要沉着冷静。3 B H1 \0 O& S3 p& M
+ z$ P0 K6 }& _4、补台不拆台,竞争不嫉贤! `- p/ m% I0 m. S8 _0 v& C# j
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搞好三个不等式:(1)协作大于分工。相互补台,好戏连台,相互拆台,共同跨台。(2)原则大于交情。(3)理解大于谅解。理解是知道对方的难处,谅解是知道对方的错误,高风亮节不计较。要指导助手搞好工作,鼓励竞争,勇荐人才。3 Z1 x# v2 v" o3 q6 G! n5 p- C
3 W: ~/ v. s2 |. b三、学会给领导补台
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