如何与同事化敌为友

当你在工作中非常需要另一个人的帮助，而这个人曾与你有某种不和的时候，你该做些什么？显然，放弃并不是好办法，虽然不费吹灰之力便可做到，但会使你失去一个得力伙伴。你应该做的是如何化敌为友，使之成为你的朋友。以下几个做法可帮你达到这一目的。

! p& h$ M& z- A* L, ?% L" a0 g) Y: j
勇于承认自己的不对之处

1 Q' l# d5 K! [7 b$ f, F: |" P, ]
不要总害怕承认自己的不对，以为这样别人就会看不起自己。其实，真正有能力的人是勇于承认自己的不对之处的。
3 z4 X8 y' Z; K

5 c6 U" D' G1 B  d) _, N0 M- k4 h即使你的同事表达这种意思的方式没能让你高兴得跳起来，对对方提出的正确的看法，你也应该乐于承认。不过，这并不意味着每当有过分好斗的同事向你发起攻击时，你都要举手投降。但是你首先应该考虑的是，对方所说的话中包含的信息，而不是说话的人。而且你应该力求客观地对待你得到的意见，即使这种意见不是用一种特别客观的方式表达的。而且，有个小秘密要记在心里：承认你错了，常常能够带来让对方闭嘴的好处。这是一种制造惊人沉默的经典方法。
9 @, [) m( j( D: q6 X5 [
: E" U" |  Q* C* `+ v* H: M  z+ R
对别人的兴趣加以注意


2 k& }! G* g5 W2 d9 j要想让对方对你有好感，并愿意成为你的朋友，最好的办法就是对他的兴趣加以注意。


7 |4 c* Z' t% @) J对威胁性的问题不要理会
; W2 p. v3 O; I$ a+ [3 d9 q0 H
6 b. V+ L$ b6 v
% Q8 J  ?9 C& F

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复