 文章不厌百回改,千锤百炼始成金。好文章是改出来的,翻来覆去多打磨打磨,才能臻于至善,可见写文章是要舍得下力气锤炼的。如何改文章,这是一个难题,尤其是对于写作者自身来说,自己的文章要让自己看出问题来,并进行纠正,还真是不容易。特别是我们当秘书的,材料被领导退回,反复修改个三五稿,是家常便饭。为此,我们于2012年8月15日策划了这次以”如修改文章“为主题的第2版老秘版聊活动,邀请三明广播电视报记者编辑李耿源(QQ:423855135)和公务员写作热线朱老师(qq群:199789809)作为本次活动嘉宾。本次活动得到了各位网友的热情支持(最佳参与奖稍后评出),两位老师作了精彩点评和无私分享。5 l* h; j' v7 T# v+ s4 G
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本次活动虽然才提出十一个问题,但探讨得非常深入,不但不两位老师的点评,还有蓝凤凰、小鱼儿与水、buta9、汕头秘书、赣州光明秘书、泰安秘书等多位网友的在线互动,这是与第一期活动的最大区别。所以这次真的不知道“最佳参与奖”该评给谁?要不,我先去吃个饭,大家给点建议``````/ c, c2 T# g6 q" O3 E$ `2 I
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奖品:由暂时没有拉到新的赞助商,本次活动继续由天天向上玩具专营店友情赞助,再次感谢好朋友一杯咖啡,一份小礼物送给你或你亲朋好友的孩子,希望获奖者能喜欢。如果您对选中的礼物不满意,可到站内任选价值30元左右的商品,如选择了超过40元的商品,请自补差价。0 {' B5 s z$ _) e/ N
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具体奖品详见网 址:http://detail.tmall.com/item.htm?id=12414130198& ! [) i4 K/ L: i# |5 o; _3 g2 l/ h
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ps:. f! G, R7 [. ~" _' x5 \5 b4 W
1 U% A# H; C8 E& [9 n5 X8 N% r夜猫子作出一个艰难的决定,本次活动“最佳参与奖”获奖者为:“小鱼儿与水”,另外,授予蓝凤凰、小鱼儿与水、buta9、汕头秘书、赣州光明秘书、泰安秘书荣誉会员勋章,另奖积分200,奖励夏日雪山、局中人、荆门秘书、四川小秘一枚积分200,感谢大家的支持!请“小鱼儿与水”将邮寄地址和手机号码发站内短消息给我。
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]7 e0 `. s% D: e% j/ m |8 x- R现将有关精彩问答整理汇总如下:
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* C- z/ e3 i. C1 t问题一$ t% p3 Z6 m% U# R) Q
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5 }, V# Z: c& [5 b3 C1 Q: W 夏日雪山问 :
8 r& T! O! R* {7 I/ J' `很好的活动。请教下嘉宾,我的领导原来也是秘书出身,对材料要求很高。心情好时,写文章前会提点思路,初稿形成后也会认真改改。心情不好时,看我的材料不爽,经常就是一句,高度不够,或者是没有特色,或者是归纳提炼不行,太平淡了,就把材料退回来了。也不说具体修改意见。搞得我无从下手。请问嘉宾,你遇到过这种情况吗,有什么好的应对办法。比如说高度不够,是要从标题上做文章,还是在内容上想办法,还是要整个框架结构动手术呢,期待您的建议,谢谢
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% _6 W' ~+ j5 x5 Y$ o4 a J泰安秘书答 :8 c) v9 D0 ^8 r6 P4 l
浅见:高度不够源于认识不深,是不是从领导平时的讲话或工作思路入手。
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公务员写作热线朱老师答: : J5 I5 G+ N& J% Z$ O
一些粗浅看法,高度不够,最主要体现在立意方面,立意高,则文章整体高度高,立意其实就是找准内容和理论的结合点,比如某局在帮扶活动中为农民打了几口井,解决了吃水问题,类似简单的小事你结合到保障民生角度就行了,再如,加强党建工作,教育、作风整顿,甚至警告、处置了几个违纪党员,你可以结合到保持党的纯洁性上去----至于领导对你不感兴趣,主要是你没有写到领导心里去--你可以你领导喜欢的、认可的几篇稿子研究下,看看他喜欢什么文风,务实风格还是吹嘘风格,人家的稿子是如何提升高度的,一丁点小事可以联系上中央的某一政策,这就是把小事变的高了。
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三明广播电视报编辑李耿源答:% _! A% G/ [- k4 {% N+ q) {7 n
是,一定要吃透领导的精神。 这种情况我也遇到过,我原来的一位领导也是秘书出身的。我一般的做法是:
2 Y; _& F& R4 k 一是在写之前,尽量向他求教,让他口述大致的方向和提纲,提思路。他不在就打电话。领导对向秘书提思路这事,还是比较爱的。因为材料是他说的,材料本来就是要体现他的观点成果。秘书只是代笔工具而已。. k. q6 k0 [4 a) Z6 ]
二是领导没思路,自己就要揣摸领导的思路来想思路,这就是平常在领导身边的积累了。
7 z1 m) i* w- Y _8 g+ p+ O9 m 三是多看上上级领导的讲话稿和上级机关的材料,学会与当地的工作融合。一旦融合了上级的精神,特别是领导的领导最新的讲话精神。领导说你的稿子没新意时,也许是领导没领会过上级领导的讲话,你可以提醒一下。这样应该就不会说没新意了。
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问题二:
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局中人问 :
! y8 H ^6 t9 D* }总编大人,问一个小问题。经常对自己写的文章感觉太熟悉了,领导要求校对时,虽然号称校对了两三遍,但总是“ 一目十行”,等领导念稿子时才发现,好几个错别字,没少挨批评,请问有没什么好办法,让错别字一个也逃不了,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,," V2 s2 Z0 S2 h$ ~; W
1 M6 c% Q% \! ]- X& ?公务员写作热线朱老师答:& ]0 k. Y( E% }" N
这个习惯性思维是不好调整的,就是所谓的对错别字熟视无睹,建议你顺着读,改后,再倒着读一遍,打破固有思路,也许是个好办法,可以试试
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buta9答
3 O, p0 A) B) T; a可以学习下大报的校对方法,倒着校对,虽然慢,但是绝对不会漏错字# O; T1 P5 e" A
F6 x5 K: b6 u7 _7 K1 b) r三明广播电视报编辑李耿源答:
6 \9 t4 j# l7 {: i4 W4 Q 1、如果单位有线,就建议买个黑马软件。及时更新。错别字一般就扫光了。
% E$ x' n' ^3 l2 I4 M6 t 2、找个其他秘书,你看着材料,让他念一遍。特别是大型会议的讲话稿,最好这样做。
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问题三:/ _( I2 n# W( P
8 i9 V, q0 D# X4 Q }" D( D荆门秘书问 :
- g1 `- P9 p, ~" h2 ~' v我有一个在修改的时候经常碰到的问题:1.有的时候自己费力写完一篇文章后,觉得非常满意,领导让修改时,觉得下不了手,觉得哪都好,就是不知道该怎么改?尤其是碰到要大量精简内容的时候,觉得很多材料都重要,不忍删去。2.领导提出了修改的点后,总是走不出自己原先写作时的思路,写来写去都是围绕着自己的写作思路在转,跳不出来。
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, e3 G7 {0 S: a' w( c z三明广播电视报编辑李耿源答:8 D! ], m) e8 s5 O
1、学会概括与综合,学会选用有概括性的语句,把其他散的内容管起来,然后把那些细枝末节删了。2、要把自己放在领导的位置上看问题。要知道,材料是领导的,不是你的。要把自己当代笔的。
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& G" P1 Q* u1 u; \3 Z汕头秘书答:
1 h1 T' q# P$ s. b: J: B 我们都是同事间交叉校对。。。所谓“青眼看有物件”(潮汕话:生眼才容易看出问题)1 P7 A, _$ m* d) }6 W
( u' |$ n3 i- A- Q7 o$ t汕头秘书答: ) L' k+ W1 k) V& Q2 Y
1、如果领导提出一个新的思路指定你写,你最好把原来的材料全部放一边,认真用他的思路去思考一遍整个问题,想每一部分的设置深意,彼此之间的逻辑关系,直到你觉得基本认同了他的思路再来组织材料。其实最后可能只是将你原来的材料打散了,用一根新的线串起来,但经过你吸收新思路之后串起来的,就不会觉得走不出原来的套路了。要舍得推翻自己原来的想法,未必自己的思路不好,写公文材料,最要紧还是“合主人意”。。。说不定你这个思路可以用在另外一篇文章上呢~
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2、以前我经常遇到“不舍得”这个问题,觉得一大段好文字,删不下手,尤其是刚开始接触材料,从报刊上看到一些表述特别好的文段,总是不由自主地放进材料里,看上去像那么回事,但其实于表达中心思想并无多大助益,反而是在奔赴主题的路上设置了看似华丽其实碍事的阻隔。后来,发现很多东西是吸收了,再合适地运用进去,发挥的效果更好。对自己使劲想出来的一些词句片段,更是视若珍宝,为删不删没少和我的“管事儿”们“杆上”,当然,多番据理力争之后,会挽救一些,但也会在他们的“下刀”理由中学到很多东西哦0 n+ O' t6 p9 r. a
1 T! s: o2 j L- a5 @这是我的一点小感悟~
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1 w L$ ~, F) U三明广播电视报编辑李耿源答:) ]3 A) x# w) E& u1 Q# q
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0 `! b) D! f% Z+ z+ A; f' V第一期老秘网版聊活动回顾:
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