老秘心声------写材料之痛

银行里最难做的不是拉存款，

也不是放贷款，
- E! Z( Z4 g+ O4 t
而是，
% k( f9 J) z0 y# [( i9 d/ `
给领导写材料。


( B5 V& l8 C2 m9 @. a6 l
拉存款有技巧，
9 ^# t5 `9 m3 `% X, f
% Z  B5 \" i# d9 w; T& m9 ]放贷款有标准，

唯独对待材料，
8 R7 f0 t: o. L' P' ?3 Z
$ t' V# N! U( i9 l3 U100个领导有100种审美。


. T2 N: X* w+ f" C4 |
4 @$ D( d% r' \5 N8 s1 q' ]! ~有的喜欢红烧肉，
. S$ x' v/ [8 X$ M
有的喜欢白切鸡，
* I$ i; c5 {' l, F
3 r$ |+ T6 B3 P' I+ n1 M8 U- \, z# P+ Z有的喜欢高调渲染，
) R- @+ s4 Q/ J( {! D
/ a' F8 q8 S5 i  |$ j* a有的喜欢谨小慎微。



同样的内容，面对不同的报送对象，
. l) D' C" ]' t2 M8 K9 K, ^3 a
要站在不同的角度去驾驭文字。

# O: }# j( ~- u8 N做人难，做人要八面玲珑，

写材料更难，写材料危机四伏。
# [9 \# x! l3 y2 `4 @0 l6 c
/ [7 L; i0 M" D

在银行里搞材料

是个非常尴尬的角色。

6 V( q. v- t) W1 z8 U4 K3 p说它重要，它终究没有业绩重要；

3 R" ^, j8 B' u% r7 \/ _* _( M# r, P9 {$ d说它不重要，但没有一个领导不重视。

+ m7 y7 i8 ^: T+ y1 V( q! C9 x1 V) r
3 A6 f. n  R6 ?2 u! V
+ Y! r, L: Z/ |* d( m上级领导的时间很稀缺，
, D8 F( h( R: b0 c* P4 e
根本没有那么多的精力去深入了解下情，

! q+ e; i: j1 }0 Q最多匆匆忙忙听一下汇报，
" U; Z% ?% O2 O5 m9 o. u5 v% l
所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。
  g8 T* I/ ^& J) Q! b3 \  \
; F& n5 L" l& w0 d$ _0 ~. {
( Z' h% c+ c2 E
仕途上不管是多么游刃有余的领导，
7 s! J  I; {6 a0 `1 Z" Y5 A* q, ~
) Q& ]+ P% S/ N9 r, f他总是要花很多时间去和材料较劲。

- {( e4 P8 d# f$ U- @: P向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务，

6 g; w" J5 T9 s1 u' d1 K, b  S没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。
1 Z1 g/ R9 r* L4 c
# H, N& a- d) {; o7 x

+ v5 m5 L; @  z. ?( m1 e$ Q/ L8 J材料从小的方面说，
# m: t/ y7 ?4 D* {/ i6 y4 Y; o
关系到领导的面子，
- b2 B" m( u8 }2 s8 p4 n
* ^8 P; B0 I6 z) [( }! F从大的方面讲，
8 V, i; l  j3 ~9 i1 y. f: h
! r; u$ \9 S2 t) _# Z8 [关系到领导的位子。


, ]" y4 `$ ?) v+ a) k; b
" n; \/ Y& @6 |1 {- n8 Q" s因此，捉刀人要时刻关注领导的动向，
' ]: a4 A: s  |, S$ P% g( I& X
揣摩领导的意图，

  n2 v1 R' K. Y( I5 _把握领导的需求，

: r3 c6 G/ X1 x: [; ?还要观察领导的脸色。
7 y. B: j2 w8 S7 a1 v/ t, n
7 C" r3 }$ w& B: Y. U. A+ T: o: N) Z' {
4 T! y/ n: ^+ v! i& u
写材料最为难的是
  E" K/ u5 x0 ^" V& V对存在问题的分析尺度。

轻描淡写肯定不行，深刻剖析那更不行

就像走钢丝一样，平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。

2 J( f1 @5 b2 N2 N, v' Y( I7 ]
) m$ W7 C% U+ h
写材料最头疼的是
同一个材料不同的领导去修改

A满意了，B不满意；B满意了，A不满意；

5 w9 J4 Y- m8 p最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。
5 a& M3 U: ^* S7 H4 N
1 T4 B# @( t6 [' w/ K

# ~6 S, X. m& @& p8 M, K写材料最折腾的是
领导没完没了地去修改
6 _3 h$ H& v' K8 j; K& B. y. o
3 [' P7 q8 }2 n: R- p" v6 {# W今天觉得这个地方不合适，明天觉得那个地方不合适
, X/ j( k: ~6 A  j8 ]* r
殊不知，人生本来就是一盘迷局，世界本来就没有完美和极致。



写材料最无奈的是
一个材料还没完，后面一大堆任务接踵而至

有限的时间内，数量越多，质量越低

多写一个材料就多被领导否定一次
! B- i7 F$ I3 {+ |0 T) `
3 x% n) _" j/ m
) \+ H2 [2 U; Y5 I
2 k& i' d6 j) b, |( _0 I写材料最尴尬的是
9 ~6 T& Y; t9 b" w& }! Y. Z1 M( q

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

虽然如今的工作岗位和性质与半年前发生了很大的变化，但写材料仍然是我诸多工作中花费时间和精力较多的一项内容，写材料其实是与领导沟通磨合和相互融合的过程。磨合得好，写起来就比较顺畅；磨合得不好，那真是痛苦不堪。秘书写材料，反映了秘书的综合素质；领导审材料，体现了领导的个人风格。回想起以前给诸多领导写过大量材料的经历，可谓百感交集，五味杂陈，适应领导需求、满足领导口味、从而做出一盘让领导喜欢的文字佳肴，是每一个文字秘书或办公室主任艰巨的工作任务和长期的奋斗目标。幸好，我现在的角色转变和领导的宏观能力，都让我在这方面做得比较顺。今有闲暇，回顾过往，仍然心有余悸，历历在目，记录下那段艰辛岁月里难言的人生况味，权当是砥砺心智的现实版活教材。
; B; l* n1 Y( j) W/ Y

写不尽的材料，开不完的会议，摸不透的领导，长不大的秘书
" C2 [% @! J0 s, ~  L
{:soso_e188:}

深有同感                                    

所以秘书的文字功底深厚,而且语感非常好.

能，找篇文章、找个句子不再难，快

感受很深，一读能懂，写材料就是这么回事。如履薄冰跋涉没有终点。

太有见地，太有才了。。。。

好好学习，天天向上。

写得很真实咧，真有意思，看看