秘书朋友，今年你休假了吗？

党的十八大报告中提出，“建立兼顾各类人员的社会保障待遇确定机制和正常调整机制。”休假权是社会保障待遇的一部分，应体现公平。2008年开始施行的《职工带薪年休假条例》对带薪休假办法做出了明确规定。该条例执行5年来，是否给劳动者带来劳逸结合、张弛有度的生活方式？带薪休假究竟是“皆大欢喜”还是形同虚设？
. q$ x) G- {+ C( e! K7 {
9 [8 w9 L( [. @- l. G. B6 v9 t$ ~当秘书的更是命苦，已近年底，如果至今未休假，接下来更忙了，学习十八大，工作总结，述职述廉政，计划务虚，表彰推荐，检查评比等等，不一而足，这时再去要求休假，已经不太现实了。

( O) Q0 P% m" P! U6 V不妨调查下，今年你休假了吗？


& l( G; y9 ?& w
. A  n8 l7 T4 F7 d3 l5 u* f
不公定律：能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高，到头来往往吃力不讨好。少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象却是个好同志。
( c# i; h4 T! @' D! w0 C7 u
推荐看两篇文章：

办公室定律 http://www.laomiw.com/forum.php?mod=viewthread&tid=28659
& }8 l. t+ Q$ d! P# N3 O* x
不懂“肯干”和“能干”的区别会有啥后果？http://www.laomiw.com/forum.php?mod=viewthread&tid=31809

感觉各位网友的热情参与，在老秘网QQ群上讨论热烈啊{:soso_e178:}。

% X& u6 L8 H3 T' G+ m) I
, {3 c" ?: L6 x0 o 17:08:41
$ c, |6 V: P& z我不相信一切都会好起来，有的时候只会越来越糟
  17:08:42
而且老领导还有个特点，绝对不能提什么反对意见
1 R  }) j) H* N+ ?：（
$ A( h5 a# @* {  `- J还有个三分之一定律：一个单位，有三分之一的在干，三分之一的在看，还有三分之一的在捣乱
+ G% }+ ?" U3 u, r6 w: @/ Y 17:09:48
7 T; d7 Q, i8 t( q! v6 y" p4 X, C以前的话，我觉得对我们单位很贴切
' a! T3 G* F; _" L, Z0 k以前我就是，一个人干活，累得要死
: ~0 O+ @3 O$ R, x) o; x不过现在好点，领导英明，很多工作分出去了，把其他人也培养出来了。
& ]  L9 Q; |, `+ W* W" D* X2 O8 Q1 b  17:10:44
走到哪儿都差不多，淡定
# d# L$ L$ \7 Y1 `7 s; V  17:11:17
3 V% O6 {! Y2 g; h5 P( [  ]最恼火的问题，是身体受不了
一年算下来，加的通宵超过两个月
其他人按照上下班，年底还评优
按时上下班
17:13:00
# z2 S* u( j  w" t* @, m7 G等待贵人出现吧，慢慢培养下后来人
  17:13:50
现在的领导好，算是个贵人
17:16:01
我遇到五位领导，只一位有点小郁闷，感觉运气不错
4 _6 N* `2 x3 f) t  17:17:02
呵呵，那恭喜哦

办公室主任都是文曲星下凡.{:soso_e128:}。反正越是到年底，办公室主任越忙。真的很佩服他们！

今年国庆的时候趁机休了~~哈哈

少有休息，笔耕不辍！

年休只是一个传说。在乡镇办公室工作时，一年进县城都难得有几次，更别说放假。回县城八年，也没放过年休假。好羡慕有些部门，每年都出去旅游，我参加工作12年，没能参加过一次旅游活动。估计基层都这样吧，时下的话说，属苦逼的孩子。

加班多于休假，爬格子的最辛苦

休过假？没听说过

到办公室就没想过要休假。。。。

别说休假，我连周末都没有，每天上班都15个小时以上，谁让你能，谁让你会，念那么多书，高学历有什么用，都是罪