要想在办公室里出人投地,赢得领导的青睐和同事间的和睦,可以有好几种方法:奉承他人,赞成他人的意见,帮助他人做事等等,其中奉承是最有效的。奉承是成为一个受欢迎的人的必备手段,是建立良好人际关系的基石,更是事业成功的良性催化剂。
7 A7 x* X' R6 D% ~& [: J" O, L) O7 ?, q, V+ S
奉承其实是一种美德
4 f9 }+ E0 p9 F2 `( a' a( s+ e+ Q2 G- `9 o
在办公室共事,一般人往往容易注意别人的缺点而忽略别人的优点及长处。因此,发现别人的优点并给予由衷的赞美,就成为办公室难得的美德。无论对象是你上级、同事,还是你的下级或客户,没有人会因为你的赞美而动气发怒,一定会心存感激而对你产生好感。, v# d0 i2 M& y$ d2 d( V, [+ ~% \
巧妙地运用奉承手法,让你的上级欣赏你,让你的同事帮助你,让你的工作得以顺利完成,为每个人营运一种和谐的办公室气氛,同时不失去自己做人的尊严和修养,事业的成功也就离你不远了。. s. w+ b; f0 V7 ^" v
犹太人有一句谚语应该牢记在心:“唯有赞美别人的人,才是真正值得赞美的人。”
" P, @0 U6 M& ?9 A
2 u- a% M7 a' u4 `9 I' g" g奉承不应是拍马屁" X4 P2 J( y$ j" @2 j# c
/ h L# l- w; G2 H5 d
但在办公室里,有些人的“赞美”总让感到恶心。他们总像套着一个面具,不分场合和时间,巴结他遇到的每一个人,什么过头的话他都说得出口,他们认为向上司大献殷勤就能轻而易举地得到提升,而不想通过努力工作而获得成功。
- I0 F4 g9 y1 ^ A, v聪明而有人格的人并不这样认为。奉承别人并不是工作的全部,只是建立良好的人际关系,使自己的工作得以顺利完成、目的得以顺利实现的一种方法。让周围的人讨嫌、厌烦,对自己有什么益处呢?而光埋头干活一声不吭,成绩就会给那些整天吱吱喳喳的“马屁精”占为己有去邀功了。因此,奉承并不是要让你不分场合地乱拍一气,成功的奉承是一种为人处世的技巧。+ A+ W$ S. H& l' {( t+ c; x4 u: D
但千万不要把马屁精误认为朋友。他们只是利用你,一旦目的达到,就会把你一脚踹了。
, E) M1 `8 L+ s# u# w. z& \0 K8 ]+ F. a
请认清下面6种马屁精:4 B0 x* q- [ ]9 j+ _
& q- d4 }- q ?
1、同意上司或同事提出的每一件事,经常说的一句话是“我完全赞成”。从不发表不同意见或建议。
5 @- U' [" V: Z& j- _9 @2、经常赞颂上司或同事,而且用贬低自己或其他上司同事的方法来赞美,同时表情丰富,挂着夸张的笑容。
1 Z0 q9 k( }1 h9 ]+ i' K x: v3 d3、用赞美的话语来使你为他们办事,不该表扬的时候也大加赞赏,而对自己的平庸千方百计地遮掩。: I# q9 c# }3 A) j m" }- e
4、有意在上司面前出同事的洋相而博取上司一笑,使自己出风头。; K, n& n( _& a& O
5、如果上司说了个笑话,哪怕是很没趣的笑语,他们也会笑得像真的一样。6 K, e0 h0 n0 R: [; {
6、工作时挑精拣瘦,但总是述说自己干的工作最重要最吃力。
7 @$ J+ `" r$ d: D9 i& h; W3 z+ K& ]- Z
* h* l7 _/ l9 \奉承应该是发自内心的真诚的赞美,是自然而然的善意的行为,不需要你绞尽脑汁,处心积虑,也不需要你陪尽小心。
! T9 H0 O* r. g; ]" i' `( Q* @/ q$ ~3 \3 h9 H! N
1、把每一次赞美当作一次学习的过程,把他人的优点作为自己仿效的榜样,别人也就会很乐意地帮助你。同时,在实践中学会更自然地表达自己的好意。
+ I0 j. ~* V+ U5 x+ X$ ]2 T2、对别人的意见不要立即表示赞同,给自己一段时间,表现出你的谨慎和细致,然后给别人进一步表明意见的机会,让他们说服你,这样你的赞同就会显得更具价值。. Y& K) |& r) D( Q x
|