作为政府公务人员,每天都要与文字材料及起草文件工作打交道。在实际工作中,要时刻牢记一些最基本的原则。
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- ^4 S( \2 i, l& r% H 1、下级服从上级,意见不同时保留自己或部门的想法和意见。
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5 k3 _! G. c# z. K 在工作中可能遇到一些与上级部门和领导的想法相悖的问题。除非是领导征求意见时,要保留自己或部门的想法,要与领导意见保持一致。而不能流露不满或其他情绪。- `' h7 L7 R3 _6 U/ T8 Z" c* a2 |
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2、顾全大局,不计较本部门或个人的利益。
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- b C5 t x) A 由于规划部门本身没有自身的利益,所以在工作中也经常遇到可能使部门蒙受委屈和责难的时候,这时就要讲顾全大局,不能为了部门的利益造成政府和事业的大局受到损害。
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9 Y R4 y ]) f3 q& ~6 Y# G8 T+ k) ~ 3、要维护政府及领导的威信,勇于为领导承担责任。$ H' ~/ n& H- T3 k
# C9 Z5 ?6 E, N8 e1 p+ c* p 当在工作中遇到由于特殊情况,领导决策失误可能造成后果时,要主动为领导承担责任,包揽过失,维护政府及领导的威信。
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7 e' ?! E! k/ X) k% r 4、坚持以理服人,摆事实讲道理。2 v- M) T0 Y; p8 a9 i" r
0 R2 x4 v8 b! r! A/ X( C, } 在文字起草中,要坚持说清道理,不能以权压人。特别是遇到不同意的答复时,要讲道理,要有耐心。不能自以为是权力部门随意表态,随意决策,切忌草率从事。' U! b3 x" b) x% D" I |% u8 `
4 t4 s, A1 {+ m" x7 ]5 u2 E 5、求大同存小异。5 L8 e* m; ?- _( |
) w! o/ `% w2 x( {3 u; J* x 在文件中涉及与兄弟部门有矛盾及冲突时,在文件中要求大同存小异,不要措辞激烈,口无遮拦。要据理力争,讲究策略,特别是要就事论事,而不能胡乱联系,无原则的发挥。
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