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一、为领导: Q6 J1 f6 Y5 `" P5 i
) e- d) }/ u; n3 A1、领导想讲什么2 O( v5 N8 J0 O; d" _, X* N' u
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2、领导该讲什么6 u9 T* H6 Q2 d
3 Q5 V! R& v- S9 [( d. v+ s7 s2 E8 @+ J
3、你想让领导讲什么. W3 m6 w; V) |; b: ^" h4 M8 f
$ A. H/ U' J+ a9 Y, F# e5 D二、该调整结构时候一定要调整. P7 M% G( Y5 ~" R7 I. q# H% W
/ ~$ n, j4 Q2 c% D) R0 z三、同样的一个问题,不反复讲
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四、文不对题,题不对文——文题脱节 多研究提纲,避免交叉重复4 V8 O/ H9 |" p1 F: L1 m
: x( `- y. z5 e* u1 A% ]五、忌平淡空泛,要有气势,有力度,有分量9 ~! Z* O I q, x7 c A
$ W0 b% O+ @5 N六、要对资源进行合理配置, L+ z/ F* D$ _2 J% E( ]) Y
3 r/ W( t1 \, F4 [1.深思熟虑
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2.超前储备
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