. h) e% Y) k. a% B6 P一、为领导: U" [+ ?- M1 B
5 r! y5 W4 c& |$ ~ m) d7 V1、领导想讲什么
3 D6 o$ a/ S7 W. \) v. Y
$ A; F; s# B6 k/ {2、领导该讲什么
& l6 ^+ u/ G8 h* u) q% n' m
0 o2 n8 b$ g8 _$ Z8 N9 \! m3、你想让领导讲什么
2 k5 B/ p' o, Q) j0 Z4 [7 O4 E8 w5 D
二、该调整结构时候一定要调整2 H+ F# \2 |9 e
( u! c6 F6 F6 j" U6 ?9 p) z三、同样的一个问题,不反复讲
& o! A2 {3 S: Z. X
3 m( Y4 [8 M* e8 J四、文不对题,题不对文——文题脱节 多研究提纲,避免交叉重复% [$ ~2 N8 b4 h- E; f
2 d' f8 Z2 J4 m' D5 j
五、忌平淡空泛,要有气势,有力度,有分量
) J' u! N+ a! Y! u7 L) Z* U! \7 B i5 q; B: f G J) _
六、要对资源进行合理配置3 A8 X) F% K" Q f
, f S5 G$ v! P5 B l2 U# @1 D1.深思熟虑
& Q# w: m7 A/ l0 t
! h3 U1 y7 g! i: S4 e$ [4 g* a8 H2.超前储备+ n! g+ |" U' L1 N9 B/ c) u
, h$ J2 l% l/ U, X0 D4 {
|