关于办公室工作中需要把握的几个问题

概括起来就是四要。

     做本职工作要细。办公室工作无小事，是针对工作性质特别，职能重要而言。但我们面对大量繁杂的事务，立足于抓大事，是明智的。但是对一些小事也必须想得到，做得细。既要抓西爪也要抓芝麻，什么都不能遗漏。对任何一件工作，每一件大小事情，都要坚持认真再认真，细致再细致。对办公室主任来讲，小事办好了就是小事，小事办不好就会影响全局，贻误工作，就是大事。
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     抓日常工作要实。办文、办会、处理日常事务是办公室主任最关键环节，要做到“六个不让”。即：不让领导布置的工作在手中停留，不让正在办理的文电在手中延误，不让各种差错在手中发生，不让不团结的事在自身出现，不让办公室形象在自身受到损害，不让来机关办事的同志在自身受到冷落。力求做到领导满意，基层满意。
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     履职尽责要准。办公室工作千头万绪，要切忌东一榔头，西一棒子，要统筹安排，即便是小事情，对哪个该为，哪个不该为，哪个是重点，哪个是次要，都应一清二楚。不乱为，就是知规知纪，不管事情再多再杂再细，采用什么方法解决，都不能忘了规矩，该请示的要请示，该执行政策的毫不含糊，该反馈的决不截留。要知上知下，吃透上情，办事才有方向，才有主心骨。摸透下情，办事才有的放矢，才会迎刃而解。

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要接受四种考验。一是受得了委屈。二是耐得住寂寞。三是经得起诱惑。四是守得住秘密。

学习了！！

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四种考验：一是受得了委屈。二是耐得住寂寞。三是经得起诱惑。四是守得住秘密。{:soso_e179:}

谢谢老秘网 在我秘书的职业生涯初期给了我很大的帮助

学习  为什么非得要回复呢  不太合理 为什么非得要回复呢  不太合理为什么非得要回复呢  不太合理
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虽然不是很多，但说的比较实在。

履职尽责要准。办公室工作千头万绪，要切忌东一榔头，西一棒子，要统筹安排，即便是小事情，对哪个该为，哪个不该为，哪个是重点，哪个是次要，都应一清二楚。不乱为，就是知规知纪，不管事情再多再杂再细，采用什么方法解决，都不能忘了规矩，该请示的要请示，该执行政策的毫不含糊，该反馈的决不截留。要知上知下，吃透上情，办事才有方向，才有主心骨。摸透下情，办事才有的放矢，才会迎刃而解。