“新”系列4 K4 F9 t5 E* s/ x- A7 M5 v3 T
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
, u; q' L; m1 \* n: h/ {新局面 新气象% Z4 O6 B a5 m" c
“者”系列" }- F' i0 n: T! A# R* I5 y+ s1 l
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者* Y& Q* I2 |' ]5 q' d
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
$ z6 w* k6 x- P2 n/ w. f) V2 a/ E“外号”系列
/ z4 ^- d' c. r/ I(个人); }; d* Y3 t* X8 D. x2 e
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
/ S( \# \# A, B4 n5 n/ S+ @（集体）, H- l# V3 e2 [* y' `( {/ m
大熔炉 主旋律 接力赛0 C- e1 F( \& m# ]1 \% X* Y- X
“性”系列
* S9 q$ [" K S( ?8 U2 B自觉性 时效性 可操作性 复杂性: i: T/ Y( p& m4 p
积极性 实效性 机制性 特殊性8 c, q/ S4 b1 @7 N% V$ }
主动性 有效性 体制性 多变性) J) I/ H" T% f" _
创造性 坚定性 保障性 危险性* a, Y; q% x" \% n; k4 ^
准确性 阶段性 流动性 盲目性
; r& o6 F3 @; N3 S; A: J) O2 n' i目的性 层次性 稳定性 实用性- U6 K' ]8 ^2 @ V$ S$ r! `3 r
预见性 启发性 全局性 科学性* u4 Z1 ^9 q8 r: o! r4 o: T
前瞻性 警示性 局部性 局限性
. n0 u" g9 k, ~针对性 苗头性 根本性 约束性) W* |7 a; D0 f) k1 d* T- Q
普遍性 倾向性 长期性 理论性! ^7 g$ p$ M; [
典型性 经常性 精确性 系统性$ v; w9 ?8 z# U! u8 W& M& j+ I
示范性 思想性 果敢性 完整性
' F7 S' u/ e! H! A/ `必要性 知识性 坚韧性 多样性
/ F. l/ _" g( @重要性 趣味性 敏感性 服务性
/ U% X8 E9 G& Q1 R5 t2 M先进性 随意性 警惕性 指导性
2 b3 p' ^. I/ k5 [优越性 反复性 技术性 思想性
& c c7 i L2 w M( b/ z% p全局性 前瞻性 战略性 创新性 w5 t6 Q4 i0 A* E' G1 G
指导性 可操作性 目标性6 m& b9 q$ y$ y& o. R
8 ~( y7 i' T+ U% |! M“感”系列
3 T- S; p1 i, E) S* r# [7 s使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感! x* p# g' U) x" @+ W( [; c
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感) r5 z' `2 B: U0 l" U+ s5 l
“化”系列
s0 `) G: @# d信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力 b. c8 k. ~ m5 i% [6 x
亲和力 号召力 感召力$ ~, ]2 U. b- Y5 `# m2 g
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
. s: y2 W7 N4 D6 w/ s“意识”系列
M# A' k) t" K0 `全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 6 V9 _4 n4 R: e
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识$ T& B& ^& Z8 A# M% W$ n
“三字经”% \$ w6 P* ~6 Q0 H0 e8 B0 V. ^
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点+ Y0 }% d4 _1 @6 {, W7 w
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
6 Y' A& n t* j% ^$ R: v求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
/ }5 t& L2 T: E“一”
) q& Z+ ~6 N- B$ q4 Q一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
/ P, @& a8 f. C2 x- u5 U2 {一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
% e) p2 u6 T9 ^) H1 L. q3 {) ?“一种”1 A1 a$ v* k+ i! A( F+ P
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）/ e) ^6 s; Y' n
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
% _; V, ]. v; C# E/ B一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视0 U6 E4 |& P) y8 H. |4 z' ~7 `
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习8 o% ^% l0 x6 p2 U; O' `" p
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
8 h, p, ]7 X9 y N4 R7 c一种心态 一种品格 一种观念 一种误会# j# [9 q7 h) d. `7 ^4 T
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
. x, E% @. |( L$ U/ q1 P' R8 C一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨; X' `0 }) {" ~$ w* J+ m
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
# S4 c* X# |, Q6 w" @一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误$ a4 Y" y' s4 _, s$ d
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
9 f8 Y) |0 x( z" D- X* X! E* z: K一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
; M7 J( H+ {/ g% O1 l6 B一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
* _1 T# F' m. p一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
* e) C3 g8 t; v4 }' R一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
- S& M( J- C: P7 \9 g! T一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
6 O! }# Z0 J: N一种压力 一种能力 一种本能 0 I, l7 M# Z, Q. t
一种动力 一种约束 一种爱好
! e% J7 ?8 t4 y8 N+ n) H一种进步 一种哲学 一种权利
# d) T+ ` E5 H4 u& z* ^一种精神 一种缘分 一种尝试
5 o. O6 E9 c D- Y: S& s一种幸福 一种偶然 一种实践 . {) `, K4 _2 s) a& R+ G
一种幸运 一种必然 一种精彩 * C0 n# H% v2 x( S0 h7 |
一种福气 一种美丽 一种过程
# O9 l: o1 @( m一种智慧 一种魄力 一种自信% P+ |2 B! f& }/ J, Y* S7 V
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）8 T8 o/ M/ [- E1 U
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
$ N7 y& z; m$ e8 o" {$ d小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
" z5 U4 O1 X g# } d6 o关于“观”
/ y/ x! a' }' P L V! z+ K7 T& t* [世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观: u8 c2 l( l$ A3 @0 J
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观- \' r. W9 g! B, z( n" C/ E5 A
“型”系列$ _/ I' ]* S: a c/ R8 F
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
# P g7 `, w6 Z学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
/ k/ F c* k9 @2 J G' ?' @“点”系列（三字）1 A$ H! H. Y, i/ w* y
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
# y, g+ K8 G4 h' r结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点2 N6 ~( a! _6 d* h1 m: I
“抓”系列 . U7 m1 N( t Q+ L
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象4 U0 ~9 F' d( h# Y
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
% W! T. z* Q% v& @3 `( n, c抓建设 抓管理* p+ U! F6 j8 c s/ |" x9 ?
“看”系列, R0 x( p2 S4 i3 O& k' w# Z
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 , Q* Q. M5 a9 S. {+ U
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
; R% p6 k+ h+ g3 V战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗4 e8 p2 q6 e% G7 ^0 n. z2 ~# K
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会: [5 c! E+ @& s) e" X% W: G0 s5 z8 U
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
# f5 P$ B% u/ p高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
* u7 T+ U. C% x" z) @/ {动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动7 D3 P& R+ S( f9 z( C7 D
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
3 X& ]3 `3 J2 }1 u度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
" _; M' x8 \* F ]零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
$ h" j& U4 l2 a; e- G# @零距离9 w* ^" b' t: O, v. J9 \
安 安定 安全 安泰 安
' b0 |3 H. R3 Q! b2 i. v* @位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位! u5 A, K3 L B# d( ]" n
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
% t3 w( [& g- t1 ]% x7 N心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
8 h4 l s& w. @ y3 g6 S4 V规 规模大 规格高 规定严 规范好
$ V8 I% t; n0 M0 Q# m铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警' j+ Z! ? e: ?8 V
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线5 z% `+ r F) W0 @
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
5 G) T0 V$ {+ s8 I. e相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融/ _- v0 P L9 h
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
8 x6 ?6 ]9 e i4 J& x; D力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
& H" E5 y7 s3 ? M: ~: D战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
) P+ } d0 m+ \, k仗 主动仗、翻身仗、硬仗
/ V, d+ {* P9 y9 W8 J' h B% L会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
: m9 | e/ I# L% r多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设+ C; y5 b% d9 e% d* I
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
8 n) U& Y" C& A* h) t7 l落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
( @: \4 b4 x0 B7 d8 l( V民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意3 q$ }9 P; R1 t2 y
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
) J0 P1 }) j2 E/ g7 S: K$ s7 e3 \不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多9 t1 Y* U' r5 V A- b) x: i
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”( z( B1 t5 I" B. e* c0 ?& `
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
7 z# H# n# L. v确保“边”的安宁。! \* r( ?8 ^2 \1 s9 g. p, l
苦 辛苦、艰苦、心苦
* d* o4 I! G) p# {谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
6 a. O' |* a3 [$ d0 e心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
5 V! @# G3 d5 y" P9 ~6 B. ^' a: j入 入耳、入脑、入心、入家
5 f ]8 H9 G t' M招 实招、新招、狠招、绝招 L9 T. R ^8 M# D1 b
新 刷新、革新、变新、创新、更新 & t; X3 q" r% H/ Q1 I' _6 a
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
9 O' W! N' }, f( |! w# e规 规模大、规格高、规定严
- k: y0 \4 A# T/ V, v6 S, u$ E事 精心谋事、潜心干事、依法办事9 H: _+ R& U' j9 D8 r
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
) q- w" c" k! \ t阶段/环节
9 J' f# z' u4 |3 O5 D准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
" ^! g& X+ Q6 |/ K0 a) i整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段4 f! H( z5 N; U% Y7 ?& W* `
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 ' b! D6 q' _" _* I/ M
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
6 M. t* Z5 x( _题眼系列I
0 g! d; Q) f& S5 }7 @* s# N6 [! A1 X1 A统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难0 y; r6 f D" I3 L, P
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
. T7 p- _( X: [& @服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结5 m$ w$ J; ]) h9 ?( ^+ w
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
( e) i: d9 ^; D& S$ C步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
6 P h* m$ g" K1 H紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
) ?5 `# u9 L1 y) S: Q& N全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势; M' {$ f& M4 p( @) Y" h% a) a' [
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 % z2 e, C; K* c) j( e
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
) k' x: y$ L3 R% V r4 S7 b大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强4 J0 J0 u/ [4 m
题眼系列II8 S$ m- J7 O. Q! A, T# |' |/ S
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
8 q2 |; T1 s& b& q) R( D2 v9 P# ~执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 6 T* ]: Q/ D$ w( Y( i
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神1 D; _7 x6 R' Z0 o
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神+ J% |; Q7 E; U" v* q |
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
8 p: ~! J0 R7 U% M& N, j# S% l. @傻子精神 蚂蝗精神3 x1 R M0 X8 D. K( J- A j, a
“大”系列7 t0 F7 H/ P6 `
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
' |5 x7 a* M4 m' I8 R大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
2 z$ e* ~- s/ o% p2 \' Z6 G大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
# `: i. c/ r3 q% h3 h( V# ]' M大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
. D- g# a% V' S/ A! J( T# e大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
( D; a) f5 F7 h- Q4 G* K大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
! Q' q0 n4 \" K3 m“人”系列: t, B) }6 T; D2 H: N+ f5 i% T1 s
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
8 K% J& T8 |/ I( N& s% j清白人 正派人# E0 e3 \& `6 s3 [8 ]
“上”系列3 P/ E3 O1 H! V3 x3 Y9 o: Y% K
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活$ @' L" ]4 H! E
督导上求实 实践上求效. `' A1 v$ `# k5 l% L, C- L9 ^2 w; M: _- H
“不”系列: k$ V) ]7 O2 h. n* L, h
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
* O5 ]$ L2 }+ b) { E不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
! A; |; a7 D; M9 u5 K) g) h“高”系列+ `- M, b- c- G/ `1 _
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步0 e( D2 z; W1 @' t/ J8 V0 T9 |; ~: u
高负荷& F% O1 j- n$ |. Y
9 {3 \2 `8 f' E
& }2 O5 }1 p2 W" y, I
1 L J- S" }" ~, ^
( o4 u7 C, z. [$ ?& h0 j. K
5 t8 y4 ~* r4 P- H& f
}6 X1 v0 [( b1 a2 J0 f7 _艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，5 ]) W; }6 V! p4 q- N, G
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。- c8 ^; C+ @9 A* ]3 t
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
/ u5 Z: g( C' a% N( G5 ^公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
9 e. P9 M" {/ [零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.4 Y1 v) X6 |- R- u/ y
) r3 ?5 s7 Y' p/ |( P
+ U0 t% H- n) T7 H3 e6 ]“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
+ p2 m( ]% p1 H
+ h- f3 N6 o+ y# {! n“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。% |0 [. g. v$ P
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。, _. [4 e6 x( Q
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
' M! @. p4 q6 |+ G/ O, z0 O0 {0 C建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。! x/ }, R$ o3 k4 v0 K( `: u
9 D3 `7 s. V; {% C$ z做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）& r7 `; X t d& }0 J
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）" K! k! w; j- t9 h+ Y8 E# L) c
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）6 y" |, ^/ }& ]
& r) l( T& u( b& h2 H善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
) c7 k# Y E% b( h“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
5 @# }: z% [# w- p8 ]0 p* _5 ]1 H: v1 W“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
3 c% E0 d& U* x7 @ X
# ^- O. n/ f, B8 S8 M L6 t坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
$ |1 m; K# P/ Z! y; M# `$ b. k. h坚持协作抓、抓协作，确保力量到位& ^- O b( m& G
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
1 i& n9 X7 `# [% U$ [7 Y3 V( h) j; s# D* z, O. P) N9 Z
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
( z! B4 E9 M) T* k3 w9 D不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
) z( Q% Q% G/ U' h7 F9 a不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
" \0 W! W; H4 S% H$ ~, x' w5 N/ L监所管理格言
. Q a, {; }. Q9 I/ j5 U★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
# B w9 b! Y* n& m' y+ Y/ _4 o★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
5 ?* {, i+ f% u9 ]3 I★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 ~! |1 x' n4 Z! [
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
) @+ u! |8 T4 Q8 X5 _2 |★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 2 d& c: H' a5 g% o! M
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 8 x c5 m7 p% G+ w0 ~, C
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 2 Z% |* O" P0 E8 m: U
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 O8 {' G+ ?# a: X
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
' m( C1 Y- Q. O. X% M$ J# X★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
& K8 u" Q& X! [2 b" {: H★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
; v6 q/ D) H# ~5 P* t5 n) G$ L) d★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 # l; @: T% f& ^0 U) |
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
; a- t; `* \' n. t新增：; \- I4 X; ?# a% w
) \( ?; D& u) Y: [/ \% R' p
: I- K, k8 |! ^/ B5 B9 _) ~: F/ [
领导讲话稿的标题0 u' u/ s i, {5 F
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效, M3 M; P$ p- c7 ?8 J+ d1 Q( |
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作/ q% O+ w, X& U( D
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
5 a5 ~% c- E; A$ A% G8 e$ P) y0 o* b: |& r! k& f
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感. S3 Q6 R* y3 V" W( p
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作9 X! z0 d( ^/ g- p- M1 m" }
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
& V' J0 R# i& L: B [! K
0 f3 `1 `* i2 @' g( \# H3 |一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。0 Q8 U. t7 H7 s' ^; {: q
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势- [$ n, C. x0 u! N+ S
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面$ Q- T' K% w- ~1 Q* v& H6 b
1 D/ {) |( z! M# ]6 y# q
一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。1 j, ]+ N" d7 v8 r2 E& V
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。! ]3 v; f' l8 n$ q- m
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。' k# i) J! f' T6 E2 c! i
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