“新”系列6 v9 G: G# Z% L" r5 C: H/ W" I
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法2 ]2 @, Q0 }! E+ q1 R
新局面 新气象5 i* p9 m8 w0 x/ o0 u7 Y1 f
“者”系列, o2 H' T! j0 Z/ r2 Y
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
! |4 G: ~- z! u+ p* C9 Y5 _管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者7 n( _9 O' O$ S* U" l Y& U# W
“外号”系列
1 D& q! x3 \" B! q1 ^+ S( t2 ~(个人)$ K# D+ R4 s& H! A, I9 ^
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
" e0 [8 O3 C$ g4 d/ l2 V（集体）
0 ?+ y# ^/ Q; N6 w) X大熔炉 主旋律 接力赛
/ m1 q( ] X/ u7 C7 f2 m- r“性”系列
: P a/ m& U2 H9 ?% s9 j自觉性 时效性 可操作性 复杂性
1 [0 d) o" L# w& h' d/ O积极性 实效性 机制性 特殊性6 z* X& T2 V5 }+ K. Q# d$ |" W. h
主动性 有效性 体制性 多变性8 @6 `. O* e: ?1 `' t" D0 x! C
创造性 坚定性 保障性 危险性! s. ^: l* L/ E3 b% f
准确性 阶段性 流动性 盲目性) {8 i( n5 d- f* ?; i
目的性 层次性 稳定性 实用性. ^ n0 o- c4 [4 a/ ]# b1 D; Q7 ~
预见性 启发性 全局性 科学性3 m+ h; O/ G# M, O) l
前瞻性 警示性 局部性 局限性# G, y4 p/ U+ n0 M3 r) }
针对性 苗头性 根本性 约束性
9 A. F% j% Z6 b( g- s8 Y普遍性 倾向性 长期性 理论性) x' I4 `) e! @# E. n1 _' _4 p0 g
典型性 经常性 精确性 系统性* `7 k. z0 r/ M# A/ z- w; P- y1 H) z. L
示范性 思想性 果敢性 完整性
3 ]! _+ f4 K; q" S$ d# k8 p9 u必要性 知识性 坚韧性 多样性5 w1 I3 P4 P8 u/ Q
重要性 趣味性 敏感性 服务性/ ~9 _9 S. a$ P/ _( ]/ ?
先进性 随意性 警惕性 指导性
1 N7 l% Q: B# g( |6 E' f优越性 反复性 技术性 思想性
' Y9 w. }9 j' A$ X, C' Q全局性 前瞻性 战略性 创新性
4 C4 x, b* s+ J指导性 可操作性 目标性
# K% Q$ Z* U: f% G, \1 N/ i' [ s8 j0 J+ e! n: \
“感”系列6 M5 W7 G* P1 P$ k; ^
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
. L, c% {5 s1 c9 \认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
. S: {9 w. P) R$ {9 j$ |“化”系列4 \: K; u3 b; ]$ K% g J- c
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
: B. R. i5 l1 f: \. h亲和力 号召力 感召力2 D; m- T6 |0 o/ y
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
3 H. Y* C- v Y1 n& L( T2 t0 F“意识”系列! {+ N' u2 C/ P8 R' j
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 2 [& O3 l# h* F W' M1 D
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
, j6 n: k4 F" t" ~" O5 t" { “三字经”
! M' p5 D" A+ i! j创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点7 D* d( U, ~+ x9 Q! ]
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
+ G2 H6 Z& ^( K( W8 r5 t# x( L求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
, l: b$ @( t6 K“一”. J$ w$ |: u( k7 ?! @
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 % a3 O% g+ E, W3 c2 w7 `! f
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 1 E/ t7 D; V4 @* Q7 f6 u1 |
“一种”7 D; I& W- v% O; F: K. C8 E
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
) N/ ]2 s4 i; q一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍9 e; F5 x* F+ F& H0 M
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视2 @+ S* c1 F, e+ M. `7 i+ ~
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
4 t0 n3 T9 y5 m7 Q5 k R% S4 d7 E一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击6 z. O5 c' I$ p3 }3 {6 J
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会" K# N" h* Q$ B$ b/ h& F
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
) q, A6 |5 a; O2 B/ }. ?" ?一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
5 s- v+ V, g1 c' N一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱) G; j+ d& }0 q% X- z+ F
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误. R) S% C& R, D) I5 k
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
1 e6 _' D' e7 n0 e. n; J6 B一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
$ C$ y5 ^' T! x$ W9 G! Q7 c一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
, [% [& j; X2 k2 O: w5 X0 e& o' d一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担0 {5 X# c5 Z, x/ `/ N2 v
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
& ~/ Z" u0 B* Z1 e6 U5 J一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁5 w6 J* l+ g; k9 d
一种压力 一种能力 一种本能
( |2 i' r5 l t8 r9 D一种动力 一种约束 一种爱好 . C" [+ z r! k& r; m+ v: K; |
一种进步 一种哲学 一种权利 . s/ H+ X% d' E+ `: Y
一种精神 一种缘分 一种尝试 3 n, |. a# N- l: T/ P) S
一种幸福 一种偶然 一种实践 : S: b6 g7 S9 Q2 S- Y
一种幸运 一种必然 一种精彩
( L4 G$ J; l; D1 |1 o9 e一种福气 一种美丽 一种过程 9 q/ n; e2 L; O+ ?- d: ?0 |
一种智慧 一种魄力 一种自信
3 d) r9 V0 W: t7 }关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）, i* T5 @5 B- u5 ]
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
' c% Z# v2 j, O% j( p& U小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
1 \9 H: R+ x7 e, Z' y) ?8 P, f关于“观”! ]. w7 Q% f- g& \% Y
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
2 l) M+ ]6 C( V: E宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
# x4 b/ J, ^* y$ E/ `. U& X$ F“型”系列) Z' o+ ]( Q) J7 |2 H; s/ _& w
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）* Y! i6 m6 M7 W# \/ V. y
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
6 B7 t; w+ U0 S ^# ~2 b“点”系列（三字）
; l1 R5 |) } M5 Q8 i3 l切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
+ \ F; @$ }8 n结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
: E$ P% ?$ [! k+ Y “抓”系列
8 [ w- L( v5 m抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
) m" d& [3 ~- a# I. e% k抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
. N9 Y3 i$ g {. b, M, Y" {抓建设 抓管理/ h+ V' v+ q3 t, E
“看”系列
* R6 n/ U2 L! }# e5 ]" d看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 0 Q8 F4 \# p' Y$ K: u$ B
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头# Y1 g }8 g% d
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗6 a1 l9 o* }7 m& v
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会6 g; p# F; \$ i/ x3 n
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
9 q, H/ `2 S4 x& C高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
9 H( M9 _4 {( f动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动* X& I8 S( o! p" U
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平7 j; s! \, H+ V% Q9 O
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
/ G. _4 M) e6 b+ S, U9 W. e零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 ( r& [0 X5 T& Z! ]6 ]
零距离
- _& ~0 p" K/ K* I安 安定 安全 安泰 安
0 l) l3 p5 U$ ]" f( s! m$ Y5 X) a% d6 T位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位# D# A5 V, _- ]" x, ?
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈% C: X: ?0 `/ f. e+ R
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心# k0 I8 P5 \$ n. S, M5 A
规 规模大 规格高 规定严 规范好2 A& W1 R/ x# ?, Z
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警9 y% g8 } B D% h
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线! V3 \" w: I, O# A4 R" N) p4 D1 C
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
& c" ^/ ^" }1 i7 n相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
W) L& U& o$ B警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
7 j/ t( k8 f7 D力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力9 h. S9 w% w6 p9 W
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
4 [' J# W! K% m: \仗 主动仗、翻身仗、硬仗
6 J0 |- y, H2 [' Q5 h% {- Z会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
) V% J- _) N; u4 K7 `多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设) e9 t+ `# {5 I
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
3 v$ x3 {0 c7 V/ E* ], w3 d) ]落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
3 o7 M2 N( D; y( m& _6 m* K6 l民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意' F: @( Z5 k8 V% R5 ]
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
1 H- f- E, u4 l- Z2 M% |不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多% T/ h8 d9 ^ h" v& y2 z" N
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离” x* j# |7 U2 X
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、/ x3 A7 f$ K, ~, t, y0 G' @/ `) B
确保“边”的安宁。) U) d, P3 X# g+ n& l8 t8 @8 J
苦 辛苦、艰苦、心苦# L8 q2 ?3 K5 F1 i0 v* ^7 ~; s
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈0 H, z) {( P+ }! G6 R# U
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心: J9 A+ h, o8 C6 ~) _/ o1 |4 h
入 入耳、入脑、入心、入家7 S! Q1 t" \0 Q
招 实招、新招、狠招、绝招
, ` q! ?4 \: w$ S% s. x; d新 刷新、革新、变新、创新、更新
- u6 B+ R8 I* o) s6 a9 ~寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念* T# R! I! M. M$ J f
规 规模大、规格高、规定严
2 w4 h, z. t# L9 m2 ?6 [事 精心谋事、潜心干事、依法办事+ V- E9 q) T/ v$ `
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度% j/ x# D& { Q/ k
阶段/环节
# d- d1 d7 K' ^# I) T准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段+ \5 b/ ~; ~6 i+ ]; u
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段+ K U4 {+ m. m" Q- o6 x6 X
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 0 W- g' k. h5 C/ l' n
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 " I8 ?% V' Z; [
题眼系列I
' p, `: ~! H7 k) E( b4 _2 G统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难7 ?4 n' O9 b; \; D( f& K* r
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
( `0 c% ^% j# O6 i2 j W& m0 Z" m服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
# }5 Z# b! T) D" F8 E抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
8 A' y9 t8 f! _. k6 @" `' I步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上. g: x5 ]8 g( ~1 D9 y/ ^
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
5 D @ Q8 j1 y8 Y* B2 G全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势) g8 R( |* Y0 F Q" a9 q9 z
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
. u' D. i9 ~& u把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 " q" d) A8 r- S9 P. S5 ]2 w/ B0 {
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强, i N) W5 w/ q% y( E5 o8 O4 w
题眼系列II
/ q" t3 d3 K+ Z奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神( h" H, G* A* S
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 7 |0 W j! G* F
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神) t2 }1 u* y$ s8 h7 @" C
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神2 ]) u' w# v( c( T- g2 R N
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
4 p2 W3 E! l3 C! z) d$ S( |' T傻子精神 蚂蝗精神+ Z# y; ^) d \" Q: a
“大”系列
' s, F4 {: |4 w大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
! P5 Z# R2 L1 K$ P$ m6 p大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
) Z+ O6 ]5 Y, B; \& V大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 : s1 k {! E' Y1 d/ y* a
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
4 y1 {4 A* A, ? a) P7 c8 N大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
; ^' u- ^+ D0 H大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
% r1 b" f- Q k# d0 A8 a, q! R“人”系列. r0 z2 t( g" a, P# x) A T" f
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
5 ~- w. O" z' Z6 {/ N: n清白人 正派人6 F6 K- Z; S5 ~5 n- S4 e
“上”系列: y, g: Z& ~+ N( k- J' N
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
- ^8 x) L4 r* M督导上求实 实践上求效
$ W5 c3 B4 ~* R5 P“不”系列
+ S. ?" |/ L0 O T9 [( H0 X不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 7 d, K0 ]* A/ e$ n$ Z; g0 a. B0 {
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响# V2 u9 ]4 Z$ C- w
“高”系列
9 c8 i9 E5 I' m/ q高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步- m* O8 }0 |+ |) x2 t ^8 N
高负荷8 k( f8 d+ T$ K- A, y
" b8 m, ^% l) @4 \% z
; H3 ~7 _& U( r
' P& ?( Y. N9 u8 K3 \+ A- h& j
- d) B! U- {' V. _
; g/ r2 F+ b i/ t Z/ x5 V. ^9 i, f! ^3 B* p. J' K" o
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，" b5 i- n. b- X' d, p, p
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
+ W: H5 b; ~- O0 I u执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
+ X9 M, H( Z; {6 z% R公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
, {1 Y3 `: _) L Y2 q零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
4 d' M; o, m5 `) O0 e! e7 y$ Y2 L, k y/ S! H# N4 A3 b) W
, Q/ r8 m2 q$ q& L0 L3 V1 A! c
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
2 M- u a" a. A9 R. l
* Y; F2 R3 U" m( c; x: `“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
. ?5 [' Z( ^7 L9 _“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。' w6 V0 ?6 q1 g# g9 }$ u
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
! J b) c y0 B5 g建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。6 m, ~' V0 _3 d4 u
; I& e- |3 N4 ~
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
7 q& n" S# _4 O做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）2 r3 J$ @6 j' Z: L; h
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
6 Z3 w8 P- s: ?7 b) s3 B+ @2 i; ^' T2 s" s8 s* L8 l9 G
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
8 p4 D( F" M8 T! N, c6 A5 ]& G“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
, {; k# F; `+ N* v“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
* R" g, y, P/ d. I j, } u0 Y) N6 a. ]- J% P! ^0 @
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位6 R$ g5 G5 \. p' n3 W# Y: R! A5 \
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
4 d& v7 Z% w# E坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
: F! _( J; u% T1 v. n
7 Q! Y; O- N5 F3 c' ?不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；2 V- E6 _5 h, C- ^( Q8 V
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
% Y6 z2 f: H" P5 S, T3 x$ a% D1 \; o; j不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。9 P+ Q3 _9 j# V9 W9 s6 v
监所管理格言
* a# r6 A/ y! q- f- E★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 5 f" {9 D |' f i1 O6 o9 m
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 # o* u' F- ?) |
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
" j! o! z4 ^* S9 G★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 j5 B( k7 K( c0 A8 c6 w# S4 E
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
, J, h# {! r7 }" D8 J( w★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
$ G+ R, J& h2 C0 m4 @+ A: n: D★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
) w' S, G6 `6 A★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 - I8 q( h2 p" N$ z$ n: c4 Q0 f6 G
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 $ m# \7 c5 B, I( o) U& @
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” 5 z) h/ s$ w. w9 |2 l
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
7 C) k3 U$ }+ K; p★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 5 ]2 ], d! ^$ ]* u
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
4 e: g9 B% X6 |% m" i" W% h; C新增：6 s7 S8 V3 N+ L# P6 U5 O$ G
$ B1 ?$ ?/ O& h4 ?" Z, u. c, g. l
* n2 N. j q1 ^% H领导讲话稿的标题9 M1 k" A; v2 }3 @2 p; @, r0 i
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
" u1 o/ n7 O4 z6 l2 s二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
9 R$ _% P9 q! w( \: S$ t: _三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
! R% m; Q" K7 P" P- y% v4 W: \. |1 c% |( q c3 r
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感) n+ ]1 h+ c1 [( ^ f" r4 }
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
/ [7 B- L5 ?% A" K. j3 r三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处3 \1 L8 \; v! Q& Q
$ z! G0 S3 N I2 m* n R0 h' N一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
1 S& \+ w5 X. r- I% Y( r8 Y$ A0 t二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
4 l* m# R8 x9 x# R; h三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。+ V& J0 B# t3 v
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
8 c- F1 e2 Q% ?& a7 h三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。+ Y6 i, v/ V5 Q; p9 T/ z3 w
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