“新”系列! q- w& C+ h8 Q1 D! {
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法9 p5 M% X9 m( j3 y/ {
新局面 新气象
; C) x" K1 F0 J0 B. L. C“者”系列7 L) B* |( V3 A
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
3 J; {) N' G6 i: `管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者3 u( x4 i' X- M. B/ S% A
“外号”系列$ c, O7 ^! F! o9 O# d
(个人)
$ t' n4 h2 P Z6 O \. O$ I先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
' O" X2 h' @ W* D（集体）
; O; V# _$ b1 I4 U: ~( q y大熔炉 主旋律 接力赛+ A) C: V! ^5 `; a8 f
“性”系列
& g+ b% B0 F6 o- O0 T) b' y自觉性 时效性 可操作性 复杂性& |/ F" g. D. M& ^. H" I
积极性 实效性 机制性 特殊性
9 @+ h- \& E" k8 A) H) ~3 v主动性 有效性 体制性 多变性( y4 R! [* X% f" F% J" S
创造性 坚定性 保障性 危险性
- g' `( E8 P- |8 B/ l5 ?5 x; x准确性 阶段性 流动性 盲目性
# `' ?2 R7 h: P _. y) q目的性 层次性 稳定性 实用性
- o; z1 i$ ~! y" |- ^预见性 启发性 全局性 科学性
B. v' v t4 m0 ]4 y前瞻性 警示性 局部性 局限性
% g: E2 l0 F d# ~8 Z针对性 苗头性 根本性 约束性, u& D* [) c* r8 `5 _& T; X
普遍性 倾向性 长期性 理论性
, Y# W. ?/ J6 V1 Z. T- V% j! q典型性 经常性 精确性 系统性+ A4 D( S' d- b7 A$ L7 j! `/ N0 T
示范性 思想性 果敢性 完整性
$ i! ]/ K- A+ u' j必要性 知识性 坚韧性 多样性
$ _8 a; O6 B% \/ Q0 t) m重要性 趣味性 敏感性 服务性: D, r7 P5 z* ^5 t
先进性 随意性 警惕性 指导性
, w5 q/ `" N5 z5 G. _0 m: h优越性 反复性 技术性 思想性
7 E. W' h3 ?6 f全局性 前瞻性 战略性 创新性2 ]7 d( H2 E5 {5 x* @, r. [
指导性 可操作性 目标性 _4 J: t! a- {* M% G
* e1 o% t7 S2 g3 p+ \2 b
“感”系列
. z$ f& p3 V' U# c/ M使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感! f& O% ], @( A
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感8 }3 k% B7 t7 y# ]
“化”系列
( ~% \, o5 y. J信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力5 h7 j9 a/ p, I" ]1 s3 O
亲和力 号召力 感召力" Q2 _. L4 n! e8 `/ a
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力5 D; q0 u8 x8 w2 L `7 G
“意识”系列
. b7 g2 W5 _3 d$ F/ P3 u全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 * X# t8 v0 a7 V% c% W
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识+ a2 O! F0 i% Q5 d5 Y% b
“三字经”
" R* T' R$ _) w$ `: X+ C3 i ]创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点5 p0 z/ j. h6 Q. K& C
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
" k6 q- X8 m7 z# V% { J$ U求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢, x9 w: n$ H* h0 y
“一”9 g: S! y9 m$ n4 c- ^, B7 ^4 _
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 # Q w# ^6 r0 \
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
$ O; `5 r+ ?: _" w( E, A' |) c“一种”
3 N6 }3 X$ H$ d（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
2 Y- \) @; G% F: j一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
3 z; D H; C5 U. x I7 h一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
q- R/ d; o* E) A5 b一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
; ^0 p. W) ] e4 U一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击8 @& L ~7 q* L4 Y# o
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会" M2 q' ^: A& e# z$ Y( I
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
, m9 q/ P8 }8 X ]一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
7 L& V X" X4 [+ \5 k- l3 L一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
6 k2 ^1 r; ]$ N3 p一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
6 Z" D9 D7 Y+ g/ i! {! e( A* f/ d一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误( p* Y6 R i. z: P; ]* }
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈- s( ~. W+ q; e! U+ F# ^# n' {
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过1 f' E) [ i! g- f! |
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
0 o- q7 F% T2 R I& M一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾8 k2 ^/ m+ h1 B; J( ~$ n
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
, P$ l5 L- Z. q& U- O2 }/ S2 X: n0 A/ d一种压力 一种能力 一种本能
: D3 i' x, C! ^( o一种动力 一种约束 一种爱好
3 `7 P" @0 _) Z. G( i. C9 i一种进步 一种哲学 一种权利
O# G# x+ O' v* X3 F+ R5 q一种精神 一种缘分 一种尝试 # h2 o5 ~/ P8 ^6 a
一种幸福 一种偶然 一种实践
; v8 G2 L6 a" u4 V# _一种幸运 一种必然 一种精彩 % q v9 J% W- T1 ?9 D
一种福气 一种美丽 一种过程
3 d% H$ b* G( Y4 Z5 s3 q一种智慧 一种魄力 一种自信' H4 {$ h- W( z4 |/ r% Z1 f2 h
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
8 U9 I4 K$ g8 u% k6 H小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革+ b, u4 v& i7 }5 \
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明- {. q+ S0 f' q# q) K6 j* d# h6 e
关于“观”
9 U6 U% q4 I. k8 @; k世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
5 D, y' K$ w) A8 _* x! x* x宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
8 c1 \' ?8 r+ i+ m“型”系列. o$ x" R. e; Q3 f5 ?0 y
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
7 F" q# |7 @6 Z4 U% O8 C+ R学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
- N6 S' ?, |, p" u. ?“点”系列（三字）
# q' T# R- M9 t* E切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
: a8 Q1 I q1 D7 [5 `结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
( `- k3 C; ]/ A4 o) x “抓”系列 / E9 N/ g$ i+ l. [
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象( h% p% I9 T. J. y5 h' |! t s' s2 H
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 3 ^" Z. }# B9 S) X3 t, Q& M' T
抓建设 抓管理) A, @4 n- I+ J$ n* E
“看”系列' t" z. \+ s2 E& O r+ ]# X9 t0 E( v
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
g9 Z: r, o) ?看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
! _# t8 _3 y& F$ r战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗5 j1 Q6 s/ _- a# x# L
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会$ f& q9 s, d8 n3 s
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
1 Z5 F# m- X- z" E5 I% a高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率6 B) a1 T. x0 `: z3 R
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动* b4 E, l" K) o" x/ S1 h, L
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
3 m7 a6 f) L* d- j1 \度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
- p) p1 A7 L* B x' u- _零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
( ^4 M. m, e2 e( \% k, P# C; m零距离" [4 E; |" U2 E$ Z% M4 v' i/ G' C
安 安定 安全 安泰 安
9 h7 r& L# O- ~' @; F" P2 S位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
1 B) W# h3 E( x谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
: |8 R" X) j4 P- s8 f# ~- E心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
& g' I7 H ?# s: y规 规模大 规格高 规定严 规范好/ m, ]$ L+ U" O
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警( j8 c1 w4 ~/ z- c* n3 y' L
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
4 l% H$ }3 J/ ~ z5 ~改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
. I3 \7 P) f* e! N7 ?' w4 A, ?相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
& x6 v( h! `& o {! T警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
2 o+ x4 `0 i2 @* O6 Y力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力- I: X7 a: F! j; V( L
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
* t- ^3 l1 r" e6 r仗 主动仗、翻身仗、硬仗
* l6 e( Q6 a, v3 S: E6 S$ R会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、+ N$ f/ T6 F" d
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
w, c& O J% x8 A; c. r& X5 g7 o高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
! a9 Y! C$ Y2 M( ^# B落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
2 g# k2 z" H q0 c/ B. U C, y& b民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意/ q; o+ P- e/ ?. ^
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。/ l: k; G" n& o6 p4 e
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
* I& d0 c4 C1 t2 E% W5 X5 e j零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
8 R8 d5 \9 W: U7 u$ [$ c6 s7 |安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、4 s9 v$ ?4 l" j I
确保“边”的安宁。
1 T; _/ d0 I! H! Q苦 辛苦、艰苦、心苦" `! U W4 `" f! P8 K9 j8 B) U
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈# R, w( @# H: G- ?
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心+ L4 {! }9 s% G+ K. H: J
入 入耳、入脑、入心、入家
, d8 K3 a' n+ {' w招 实招、新招、狠招、绝招
! e% s' o$ Z$ [& u& w! z2 v+ P/ ^新 刷新、革新、变新、创新、更新
# t- ?0 Q6 \! w) s6 z V8 f7 Q1 x; r寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念6 d, O! c( L, e! M
规 规模大、规格高、规定严6 }5 S( _' w, \4 o% t
事 精心谋事、潜心干事、依法办事# z% q8 [+ N5 a4 x; F" G4 |
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
+ C, C- F. ~4 N. Q# j阶段/环节
% f: w, j' S1 B+ c准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段4 s" _! [7 c4 N; G5 l" k
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段$ |4 k0 c6 m% f+ ~' s1 H6 G. ?+ c7 o2 R
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
* O1 m$ P8 A' K. @7 o" G勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
: w; G( ?# @! G% P) |; E @% u) H题眼系列I
+ V% \0 ?# [$ b; b; \统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难5 t x! s& }' `9 K
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
$ \$ ~/ i) Y2 m5 S1 E- h7 P服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结! z! g5 Z. z6 V6 D" g; Y
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力7 j6 _6 v; H- c+ z W8 q, R) H
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
1 }! H2 E3 a4 v( a3 l5 [3 e; L紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
+ \3 F$ ^$ e7 z4 C* T" M全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势; T5 z. }$ W% Q8 v1 ~) k
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 - m9 {- n/ _! m! |* Z# {
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
w" B! K/ P! d3 \# d) p大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强 c; X1 a. o% \9 H
题眼系列II
+ V3 K8 [, s+ M1 a奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神# }; }- e2 }& Y2 w( P
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
6 _3 A! h9 X8 W! I/ K实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
4 s' Z' Z4 d6 {: [; H8 a+ H/ F0 d团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神& J& o0 k5 ^9 H1 p0 D
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神' K1 T" k% S8 R/ N0 {
傻子精神 蚂蝗精神# x6 L3 E% H4 k) I1 x
“大”系列1 Q+ [ O+ f/ Z7 c1 m
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破7 G2 G0 g' j0 t6 z4 ]4 q
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
& x! _+ {, t- m' X. e: t4 m大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 , O; p/ _ n: s ^
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向0 i* i+ Z+ r* g0 e" {
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
6 @5 s7 V0 p6 v/ b& ~大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通$ c0 C7 h( A( o9 J+ W
“人”系列
* G+ F n7 ]$ J1 F保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人 |2 A0 u( d+ k8 m2 g: f, f G
清白人 正派人, p9 n( f P0 M+ i
“上”系列
. B; J- d3 Z# |- ^贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活' @+ s) U2 X' g5 f, O6 J e
督导上求实 实践上求效
# V7 K- O4 E9 d% l8 B X$ e5 h“不”系列
) x, d6 b2 }8 k i" @不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
3 X6 y4 K# Q3 U+ q: i/ O不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
, Z" w+ \9 y: K4 M4 J3 R“高”系列
3 j4 y" S; f0 G* C; p* y9 y高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
; |- }6 N4 d4 ]9 q高负荷
5 ^! A7 a6 U: b
6 R: F1 ?) B2 ~0 p1 {2 g/ z
; g5 O* Q7 N$ w- m0 G( ~- R# J( W {, h* M @
7 a5 ~% h# i3 m7 x S8 n
5 x: H( a/ u2 p- J# [/ b1 y! H: L' h/ d A( X3 y
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
6 H, F" n, M) I: p7 r顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。' x- P1 `$ V3 z* \# S4 `; B: s
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
* a; w+ \1 p0 Y* ^+ E公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，7 J. G- U6 }. _/ H( O9 k( }) h
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.% R0 \, H0 ^# t1 o6 J
4 U, E" B4 m% h9 ?( s5 @; V! g/ E) `6 |0 P8 p& q* s- f* Y8 C# P
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。: _; ?. W& e8 c
, A" N# G W0 K! ]% L; Y1 M. P& i“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。$ @# s4 p- S7 \7 A2 c. D
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
: i) b9 Y" o- _, u& O. J6 i5 X7 m4 V“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
2 v; a4 L/ q: c( r1 g$ I建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
: n7 {2 n6 E: G9 J. n, f) X% l+ S) V! F5 r& a
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）% u2 ~! h( V: ~8 c6 o4 t
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）" b8 H( [ s* O7 r4 s$ A) H V; E& [
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）/ ?1 L* Q- d! [% x
# D: G4 A3 A5 D/ r) S) q2 Y% G! v
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
6 k$ Q9 V# @7 E* B7 K6 U* @“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。& O9 z8 b: ?" K& k8 v8 u
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
. b$ ~4 D" o; j! z
" z# ?* Z" T$ i* f$ @坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
! R$ _7 C# W7 U坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
; p0 F) k$ w+ F' Z坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
# i9 y3 x) z# ^1 |( J# j, ?( t! p$ L. t
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；' f* d0 ~6 l% W# S6 f
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；* O8 E( c) z; Z$ k: T* Q5 F4 I
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
/ I$ [5 ?4 f, o5 E& Z: C监所管理格言
' u5 [& Y3 |; q' A: u★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 & M* z0 l/ p4 \4 \* j5 N% k
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 # s1 g" \) J& A& c$ j: ?7 d- `
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
7 p, r, q- q9 Q+ d% ^$ J★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
" p" d& o* g( b* n+ L# |! O★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 ' H3 y( ~& o: O
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
9 L; x0 G! D9 e6 F) W( [★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
7 J; D0 H) o/ z/ I q* O% C g2 a8 C★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 - ~ W* ?% |1 `9 |: T" p
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
l/ ~( |% g# V/ W5 @1 z# K* w★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
l; M' J \1 s) O/ J) X★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
5 X, @+ p* V- A" A! G: G( W★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 : P# J& L0 S I+ ]
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。2 y1 g1 e! j6 M
新增：
4 V+ _# P8 S7 ~1 V6 O
; Y; \! C) U. r/ [: l1 q) b6 d+ @4 g I9 B) V4 @
领导讲话稿的标题
+ G& Y- x8 l$ H' Y一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效3 y: x) D7 Z# I% y J3 C
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作0 X- M ~% D$ s" i2 X; {* S, w' {: ^
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
0 }) j" z$ E, R3 X0 ?% ~0 R7 W+ U% O# I& v& `4 v( D
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感- w, b* p- G( V8 k0 H* ]$ V- E- A6 I
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作/ a7 n) @& H6 Q3 T! X
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处7 J! C' S6 X( ^* z7 p4 B. j
5 u9 }0 X$ d/ Z2 o5 c, f: U$ f5 i1 j
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
& }" ?* P, E) w二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势* |; t( s- e; m* V- k" Q) u
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
4 S( d$ u5 x, X3 N
( J% D$ q0 I) k- R6 P( T一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点1 I2 Y5 s6 c: C
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
+ V5 ?( f$ h0 u* [% d二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
4 K- R h, K# x9 E; Y三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
+ B, f7 |6 f4 M: ~( `5 z. k( `6 X" _& r4 U! C; u* D% I7 i8 O
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