“新”系列. j4 K( O: U1 y" i! j$ i+ z
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
- G6 I6 w$ l: U+ t0 X新局面 新气象6 k% I; l. y' g! \& N
“者”系列( r' I5 y5 V2 `3 I+ y- c3 c! }
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者+ f! {# Y" U7 o' X
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者# J2 C# c' J7 s) u9 C7 ^- z1 \
“外号”系列) M* C& g o _9 O
(个人)7 s* i' K' C4 \
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
O7 g8 h; y& ^4 I" _: B$ y1 j（集体）
0 W N! W* C1 s大熔炉 主旋律 接力赛
" Z& Q* f& \4 z4 w$ z% Y( i. x V“性”系列
9 V4 [% Q) Z4 ^% [ P' W0 l3 d自觉性 时效性 可操作性 复杂性
+ M+ n# G! _- {$ M' ~* R( G+ @5 B积极性 实效性 机制性 特殊性/ |8 K& }: s c/ y T5 {
主动性 有效性 体制性 多变性+ d. u' O2 R* A9 C& o( {
创造性 坚定性 保障性 危险性
1 ?: M/ X. L9 J) o# A准确性 阶段性 流动性 盲目性
7 }/ m5 ]6 ?, w* ^目的性 层次性 稳定性 实用性
6 K: @; v4 z3 D- R预见性 启发性 全局性 科学性% x5 |7 h+ l5 k0 r8 S# R$ N
前瞻性 警示性 局部性 局限性" Z7 Z# G& j# O6 S& R, t8 A
针对性 苗头性 根本性 约束性
5 j: W1 ]1 Y( c/ _! |/ m普遍性 倾向性 长期性 理论性
9 y9 Y4 b+ R" [0 H! P典型性 经常性 精确性 系统性% |) H9 l$ G6 G) v% S5 }
示范性 思想性 果敢性 完整性6 o$ u$ k2 Z4 X) a* P) {3 w
必要性 知识性 坚韧性 多样性
2 M6 g/ `; q7 N8 d重要性 趣味性 敏感性 服务性1 Q) S9 [4 \* I% B( E" M% W0 ~# |+ N
先进性 随意性 警惕性 指导性
- J. }- A, l: R: a优越性 反复性 技术性 思想性2 _# e; c/ @0 r d) T0 C. [ u
全局性 前瞻性 战略性 创新性
6 v0 ]6 N$ ~+ }4 F U( o6 g7 E) D: Y指导性 可操作性 目标性
. B7 d" j$ @9 x9 s3 V7 j; |
5 G: N% O9 z6 A3 C5 c! u J8 E“感”系列
6 l7 q1 Y1 b6 c) U使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
K6 t! a' U( o9 }" x0 d6 K认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
4 P- w; K B- |2 V& w“化”系列
7 P, \* O: n; M$ O* T A1 d信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
7 N n) S. @! J( q( m6 d( k亲和力 号召力 感召力
; t! C' O' d+ c0 q$ o. t语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
; b! A2 I; s5 X9 B' m“意识”系列
2 {0 `2 Z' `" i1 M9 t8 X, u7 e全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 ) q/ A/ {0 O- r- g3 r. }
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
1 ~2 v2 c! W5 J w/ w( @ “三字经”3 F( `( j( X6 @3 j: j; l+ A
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
8 u3 X0 I) h' ~+ r8 Z4 q2 B% ~查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
8 h3 H6 l1 @0 R1 y求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢0 F6 b$ S* T; g9 ^' ?" s3 a
“一”
6 B. f1 f9 C0 ]( ?一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
9 D) t. Z" A+ P1 I4 u: A一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 2 e* g& B: W" k# Q4 p3 M7 F
“一种”
1 Q8 l( z: t9 {! ^; N2 T: p（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）3 c: r4 p9 d) j) q+ |4 o
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
! }; G6 U3 U! O4 M: Z9 ?# f一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
4 t1 X% x0 D/ X. t! r# l" t一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习" q* e# ?2 A+ c4 v, c$ T2 Q
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
4 L" ~. E3 E1 ^) I% U9 H一种心态 一种品格 一种观念 一种误会% S: B- h- ?; H% q. y, [
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
' s# O4 W5 [7 O7 M" [3 A5 B一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
( o( F5 q+ ~7 G& n4 i一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
9 w& u& X- N9 K+ v一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误4 ^! _3 E7 N( Y; U0 y, \
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
/ Y5 P+ C1 [* _1 o6 q/ M一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈) o' u8 C8 |$ a0 D, G- }9 C
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
2 S: ~; U7 ^2 B$ F3 ^7 N. V! r6 j一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担- s! L# z4 M2 T7 V. k$ D' x2 _
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾: p! X" [( _) Z2 V8 r
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
9 ]9 K0 \" M- I% U2 W* X+ w7 Q- l一种压力 一种能力 一种本能 - ~, P# C8 l2 |% Q/ W
一种动力 一种约束 一种爱好 $ ~- }# I/ H9 S! C6 o
一种进步 一种哲学 一种权利
: |# `3 R) a1 h一种精神 一种缘分 一种尝试
}9 N1 Z& c9 f4 V* O一种幸福 一种偶然 一种实践
9 g( h0 t/ A% w% w一种幸运 一种必然 一种精彩 ! w P- o/ O# U
一种福气 一种美丽 一种过程 % B2 Z3 r7 [" i/ ^0 v! }
一种智慧 一种魄力 一种自信
8 B8 G" l* P8 d a Y; \8 \关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）/ p2 k& v$ {* l
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
1 G$ J0 h; T4 A) h6 ^ T小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
; o0 @' f; n& g0 Z0 d G* x( n关于“观”
2 p; u5 N, F0 i* ]% o世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观! ]. X$ x0 `7 Q1 o5 b: f! [: x( i
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观7 s( m- ^ g3 S
“型”系列 a0 o4 W# d# B
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）4 g' e+ y ]# z5 G0 x9 E6 a
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型, w1 r: ?0 I C/ v3 z+ s
“点”系列（三字）4 J2 w- K4 b$ `' J4 J2 Z
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
0 T. @% y2 F& m' i+ Q0 c结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
% a" `$ J; d: \5 V+ e$ _' z “抓”系列 ; P, E8 y. a0 [
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象' N% u, x. W/ I' P4 g, f
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 $ l k# K4 @$ n9 Q
抓建设 抓管理
Z; A( L* j, G! ? c9 O( m% i ~ “看”系列
: R- G, [8 N# U看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 , `, G; [2 D# Q
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头: `9 C; M1 O0 @5 H% L% \0 V
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗0 I9 P& Z9 W4 E4 {9 M7 l
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会: N* T( D3 j8 a: w
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能5 U( T4 Y* P7 s9 Z+ x; T- f# L
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率+ | Y+ G6 T" L8 z) y, f- A6 l
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动: c- i, `$ B/ ?: e, n C; N
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平3 B0 o; A3 s! V& ]) z) U/ U9 T F5 K
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度$ `4 Q1 d- R& _ p4 j. T
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 6 U; X5 @# [1 a% N' ~
零距离# ~+ ^% l# f$ P* S
安 安定 安全 安泰 安
4 _0 b0 h5 g9 D' z$ r+ ]位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位4 q2 m5 z- Z* t1 h$ D. P6 q! E
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈. {% ]6 z) ~8 Y# D) x
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心9 g8 q4 t3 U) I
规 规模大 规格高 规定严 规范好% ]7 F0 H/ `2 M4 H! ?
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警6 k6 h+ L# S% X6 _% \
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线8 n. t! j0 M' n3 Y0 Q% l u' l/ L
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
$ {7 {5 K- {! _9 E' X5 K4 w相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融8 T$ f- x+ x' B
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。, c5 C5 d" w4 p8 x5 i8 S" q K
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力8 A. M( u2 _, P; R# y/ O* E0 _; j
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
! X# v$ ?6 F# N, m j仗 主动仗、翻身仗、硬仗- I+ g X: g: p
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、; d u$ y7 r# ~3 K+ L$ m
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
& m F% R1 D( |高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实# n. g. B/ r, R. `0 I$ t
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
" w5 Z; W6 o! ~( w民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
# N" n* m, a" A. m0 A度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
$ {$ O9 C, e5 m3 {/ O不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
/ U/ h9 X+ Z8 T& t9 [; v零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”; A& y: n, ?! B9 t. Y
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、4 t. X& c; b0 z J9 y$ y$ k
确保“边”的安宁。
$ ]& T1 g, O7 Z9 K5 l% X苦 辛苦、艰苦、心苦
2 G& t. ? `% w谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
/ v6 {) k2 W* s! m心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
q4 u2 ~1 D u/ x9 V! K- Y5 N: k3 D入 入耳、入脑、入心、入家5 K4 F; I% V% f9 W* n( q' G0 d2 e
招 实招、新招、狠招、绝招
& e! I `* }6 f1 T1 X9 v% b新 刷新、革新、变新、创新、更新 7 ~6 s1 }% {: X K
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
; j' a( {% T. K' c) G8 H( ^规 规模大、规格高、规定严6 `1 J' O: R$ U/ y0 F' s: Y) i
事 精心谋事、潜心干事、依法办事5 F. S+ s/ i# E$ Y f5 r! Z3 {
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
+ r& l8 n( r3 E" @6 X s% `% X阶段/环节
- }( b( l4 G2 r& I2 i. E准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段" g4 G; _: k1 Y! Z
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
; x9 i$ y% Y! K8 j! W; f“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
4 w1 ~# b6 B$ l勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 . p s' O8 r* h# P% \% Y$ l2 D6 b
题眼系列I
* {8 q- p* Q/ E" h3 Z统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
5 U5 l0 w2 x7 }积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 . Y' S1 t) _6 k, F, ?8 {" ]' Y! K
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
" e! {5 i6 J( _ P抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
7 A: C$ y/ z% m# [) S" K& x步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上; O+ F- {1 J2 \- u5 c& Y
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
% ~( e$ M5 w( o z; {" X全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势" a7 h2 z: j3 ]' ~3 |( d' t, E
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
) p; a9 f9 `) n3 a& o* `把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
9 L w5 M1 y8 r5 f- P. x大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
% `9 C h- g0 p% u题眼系列II, P/ o" G4 P& G+ X: _. F
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
, m8 F( ~6 {$ L: E" v1 y- s执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 # [3 f. `+ Q$ S* P1 A
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神- K5 b: Z& L/ D
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神# O5 i& j. Y: [6 \
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神0 e/ o, f( a7 a ^
傻子精神 蚂蝗精神
9 Z; z5 K7 i2 l$ f“大”系列) j( u/ O- t2 i! J" W- X- {
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
5 E0 c2 S( T( J4 y* I3 a! [大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
/ G% Z |5 n& E# F大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 & c2 |7 m4 S; z& u/ X* q6 P
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向2 l5 L% v: r8 B. s! m$ x# ?
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
Q8 y1 Q, @' l/ J' ]0 `大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通/ [; s* G5 @6 S S/ K
“人”系列
' c2 u- T0 N& Q9 S* @保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
9 [8 O- y/ b Q$ l/ I清白人 正派人3 l: E. \, I- [
“上”系列
, c' C: l. \1 Q5 G1 P贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
* T. e, h% n, v* S督导上求实 实践上求效" R, N- O' Q1 n2 i
“不”系列& f: F/ x* F' f0 v+ k _! U' {6 r
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
8 S R1 D0 S1 G: v不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响9 k9 ~$ M3 n8 U Z
“高”系列% F B. H$ U8 G; `8 U
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步7 n0 _0 q% Z9 F) k* \
高负荷2 y t$ \. o$ V) z
: D: }. Q, \9 @/ d: A/ C/ V) \+ Y& Z. S. c% ]3 _
+ i" G5 K& N; p5 K4 Y u
# M3 ~: M6 a" ^3 V! e
& D* C" C3 h; q; d. q* r* g
. C5 G" K: D. B8 X' w- ^ G* Z3 h% `艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，, u2 M; ^% k, K
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。* T( b- T+ A% U) b6 D: B
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”2 E6 N- I. [$ Y
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，& ?) ]2 K2 N( w$ o, R8 @
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
- A9 W' x! G0 d% }* o9 n) r$ P2 _6 f& D+ J* }3 E3 f4 d( [
; ^( K, b/ A% D. j2 M
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
9 _- x. D2 ?+ }- c1 K0 l" S4 o( q# }. b4 ^( f7 U8 Q6 r: b
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
6 b' ]9 V1 \, [1 ?; r! ]9 }- p“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。5 M3 Y6 Z2 M# R* b
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
$ a7 ]# p. u. W- B; c5 w0 a建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。" G1 l+ c9 ` F- S E/ ]& {1 _
! e* c4 c( Q! i& J+ q- H; G- s
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
4 x7 t B! [8 t% e7 ]4 Y. P6 u+ l做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
$ K0 g8 A* ]0 d做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
; p) ?0 k# X0 Q7 g+ V
9 `3 ?, H2 f9 u: m2 q' N, W善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，* E8 o, |' G6 M& i# r9 \% b8 Y
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
" O! V( ~- B/ Y+ b) T) t“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
( ~: v' w" {9 I: Z6 ?5 R1 c* d9 m* p+ X$ L" J; u# i
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位; e( w( L8 E+ A4 M- a2 T4 S' m
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位( f, S" I. A! `( L2 ^! Y* b9 t& }* w
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
* X1 |/ [7 ]6 C
+ `9 j$ i, D! M' ]5 x不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识； g# f, E E( E) F- E; u: x9 b( D! Z
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；) _7 m& T" E7 y$ {* v7 g
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。4 Q% f8 ]" |( ]: u/ J7 H* l
监所管理格言
0 f, S* G. A. t! d( W★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 $ w) Q$ {% R( O/ P7 j& @* `
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
9 _# w' r9 v. X4 J★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
?8 B5 C$ N3 R* a( Y★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
0 v/ [) Z$ w$ |( |' {★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
" [ Y D; t5 p6 {5 }% o O" g★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 ; Y% V, V. o ]5 U( N5 c" T
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 + X& A( Y$ k0 A4 \
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
$ b" Y7 d$ W- H) S2 U+ G★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 0 j) a/ X+ l% a0 |+ B
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
! S6 h; S+ U5 x% {' q/ g/ Q★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
- w6 ?% h/ @! Q★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 ' O2 P) Y( ?: y; Y, R
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
- {" ^, p8 P' t& c) @新增：
" i8 o+ \( t: U3 B% I& F2 t5 u/ C2 p& f0 t& C" P/ U
$ H- {7 D, }6 l6 {# b
领导讲话稿的标题
: A" y! Z n. ^ ?7 j一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
! {( F# V' K7 e8 W4 [6 U1 A二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作3 M4 C: ^( L# x2 [3 |4 b
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
T* [1 T5 L5 c7 k2 Z: N g. p4 d8 ~- E
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
) v6 b* k9 f/ G, a% O. F二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作2 P1 \! ^" X0 n& M# d! f
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
& s& s' o \" j9 e& s% O6 P2 r# t' {- V3 y
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
5 a, x2 c) I$ D& O6 u7 w: {二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
/ Y9 a0 n5 Y2 l三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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& _8 k# R& u' ]& J# |一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。+ A) f' Q7 J- Z1 C; N& F$ g' l; l
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
3 [/ d0 h0 V6 f$ u5 w三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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