处理下级与上级关系讲原则、有方法

一、下级协调一上级关系的三条原则

/ a- r: O9 N% B( v2 v: d# _　　1. 服从而不盲从
4 j$ G  |7 ]# F' I% D　　组织工作中的服从
　　2. 尊重而不奉承
. d' h, W4 K6 e& ~( M! ^7 F/ p4 @% w" |　　忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；
　　华而不实，弄虚作假
　　好大喜功，算我吹嘘
) ^- S9 ~4 q- ~$ t　　溜必拍马，投其所好
　　只愿顺从，不愿直谏
　　3. 请示而不推诿
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    二、下级协调与上级关系的方法

　　1.上级与下级相处的的要领
' K( I( t7 t( b$ j1 I' ?0 e　　认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。
! V. N# P. T0 R　　2.与领导讲话要简明扼要
5 I* I( V! E2 [3 q8 @　　3.提供方案，以供选择
　　下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。
　　4.具独立解决难题的能力
, W8 z* `, ^3 a3 p0 q　　独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。
  O) ]1 P* t  a* N$ @　　5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）
　　多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。
: l" m: L- E% m& J" X0 J1 I3 l# f　　6.乐观、富有信心
& |; Y* i2 U% e. S, Q: @　　乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。
　　7.早上班，按时下班（行政机关）
4 H+ J5 R1 p7 a9 C: k9 j$ \& R　　早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。
( E; ~6 q' k3 V0 t　　按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。
　　8.信守诺言不虚伪
4 g: f2 J& Q$ F; ?& l　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。
# u. F/ ^6 |4 o* e  Y# ]　　9.了解熟悉你的上级
% P  a, Y) C7 L# T4 A; S- g　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。
4 _. S) \0 q. n5 R/ l8 I# `+ X　　10.不要与上级太亲密
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; |0 {. W9 }* v; F6 {- C% H  T   三、下级维护上级权威的技巧

, H; H% u+ m/ R" o8 y# i4 @    1.忠诚跟随
    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。
0 v) O& T+ c$ d　　2.精明能干

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言不虚伪/ F: C4 w( g% D5 A9 r! ~ 　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。 　　9.了解熟悉你的上级 　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。 　　10.不要与上级太亲密

上级领导一般都把下属当作自己人。因

' i6 R! S+ `7 d3 L' }) B" a写的很好、我回去好好学习感悟
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写的很好、我回去好好学习感悟

写的可以，感谢分享，值得学习

讲的很有道理，值得学习

写的很好，有道理，值得学习

处理下级与上级关系讲原则、有方法

很想知道如何处理的 谢谢分享

职场新人，学习学习，多谢

非常值得学习！支持楼主！

写的好！谢谢分享！适合我等后辈学习领悟实践之

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实用贴，真是好，这个老秘网真是太好了，应该早点知道哦！

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