处理下级与上级关系讲原则、有方法

一、下级协调一上级关系的三条原则
* M2 N* M$ M' k& Q% d( G: G8 L
! x$ o0 V, P' s! F- [$ R4 u( h　　1. 服从而不盲从
$ |# A8 D1 R# M6 [/ z8 g　　组织工作中的服从
" g. b4 S2 ~/ [0 |; |　　2. 尊重而不奉承
; q5 e' f* y1 u3 _  B2 s　　忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；
　　华而不实，弄虚作假
4 {- k) a1 m3 {% ]2 z1 W　　好大喜功，算我吹嘘
$ z5 ]& _3 x$ O$ v　　溜必拍马，投其所好
　　只愿顺从，不愿直谏
　　3. 请示而不推诿
6 K: n2 E$ k& Z/ l* y
    二、下级协调与上级关系的方法

# M' d) h7 K+ r& {# L( S! {, H　　1.上级与下级相处的的要领
( l, M; O# f& T. N' r5 _* t- }  {　　认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。
/ b, ^$ x" r7 N$ Y2 X* E　　2.与领导讲话要简明扼要
4 {4 i$ o8 \, f+ G/ k　　3.提供方案，以供选择
+ z8 d' r8 f, J/ A9 b! j9 l. K$ a　　下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。
　　4.具独立解决难题的能力
　　独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。
　　5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）
　　多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。
7 n( ]+ I. Z6 }% S& R4 H1 v　　6.乐观、富有信心
　　乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。
　　7.早上班，按时下班（行政机关）
　　早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。
6 T3 l1 [& f3 K　　按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。
　　8.信守诺言不虚伪
　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。
7 ?5 ^2 ~8 L; T2 W; v% M' ]　　9.了解熟悉你的上级
　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。
　　10.不要与上级太亲密

   三、下级维护上级权威的技巧

    1.忠诚跟随
1 b2 H  E/ ?/ V! I  h    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。
　　2.精明能干
8 |, _  [# c, Q6 [2 r  z; n: T

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

言不虚伪/ F: C4 w( g% D5 A9 r! ~ 　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。 　　9.了解熟悉你的上级 　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。 　　10.不要与上级太亲密

上级领导一般都把下属当作自己人。因

写的很好、我回去好好学习感悟

写的很好、我回去好好学习感悟

写的可以，感谢分享，值得学习

讲的很有道理，值得学习

写的很好，有道理，值得学习

处理下级与上级关系讲原则、有方法

很想知道如何处理的 谢谢分享

职场新人，学习学习，多谢

非常值得学习！支持楼主！

写的好！谢谢分享！适合我等后辈学习领悟实践之

hao!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!111

实用贴，真是好，这个老秘网真是太好了，应该早点知道哦！

{:soso_e100:} {:soso_e121:} 学习